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Informes de Capacitacion
Informes de Capacitacion
ANTECEDENTES:
En este nuevo periodo de atención, contamos con un personal de campo nuevo, que necesita
orientación sobre el trabajo que van a realizar en las unidades de atención., razón por la cual
se hace necesario la capacitación al mencionado personal, para que esté en condiciones de dar
atención de acuerdo a las características de la modalidad y cuyos ejes son Áreas de desarrollo
infantil – aplicación del EADI y elaboración del currículo operativo, Además esta es una
actividad que consta en el POA presentado.
OBJETIVO GENERAL:
Capacitar al equipo de campo para fortalecer sobre áreas de desarrollo infantil -aplicación del
EADI y elaboración del currículo operativo porque son herramientas que orientan al educador
en los procesos de enseñanza y aprendizaje a los intereses y necesidades concretas de las
niñas y niños.
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
ACTIVIDADES REALIZADAS:
DINAMICA:
Seguidamente se realizo la dinámica del baile de cunde la misma que consistió de la siguiente
manera, se pide que formen un círculo y que se agarren de la cadera del otro compañera/o al
ritmo de la canción que se canta, este es el baile del cunde un pasito para adelante y otro
pasito para atrás esta dinámica sirve para socializar entre si y con los demás y perder los
nervios.
Los participantes opinan dando algunas respuestas y la técnica va registrando apuntes de los
participantes, una vez dada idea al tema trata de profundizar paso a paso sobre la
importancia que tiene el tema.
También se dio a conocer como se debe calcular la edad del niño para sacar la edad exacta
para la evaluación y también como se debe registrar el peso y la talla de los niños.
Una vez terminada la charla explicativa teóricamente se pide a los participantes que formen
grupos de 4 para realizar unos ejercicios prácticos sobre la aplicación del EADI, toma de peso y
talla, calcular la edad de los niños.
RESULTADOS: El taller tuvo buenos resultados porque tratamos temas importantes, que
llevaría a fortalecer y organizar un trabajo beneficioso para cada uno de los representantes de
cada uno de las comunidades y poder resolver los problemas.
RECURSOS:
RECURSOS FINANCIEROS
FOD. $ 64.00
RECURSOS HUMANOS
RECURSOS MATERIALES
ALMUERZO: 24
Tena, 15 de julio del 2009
Robert Alvarado
Coordinador Técnico