Estrategias para mitigar la resistencia al cambio

Involucrar a este grupo de personas en los procesos de toma de decisin,

dejndoles incluso decidir por ellos mismos. Es esencial informarles
adecuadamente de cules son sus opciones, as mismo los lderes deben
anticiparse y prever qu miembros de su equipo son ms propensos a oponerse
a los cambios y decidir cmo ganrselos, mediante explicacin de beneficios e
incentivos derivados de los cambios registrados.

Ante el temor del aumento de las cargas laborales derivadas de los cambios,
es importante reconocer el trabajo mediante la implantacin de un plan de
estmulos que garanticen que el cambio en contraprestacin a la carga
generada, se va a ver retribuido de manera positiva hacia los colaboradores.

Los lderes de cada rea, deben fomentar la creatividad, para que el proceso
de cambio sea algo dinmico, flexible y permita la participacin de todos los
empleados. En este sentido, se debe comunicar de forma clara cmo el
proceso de cambio ayudar a establecer mejoras en cada rea.