LA LEY N 28806

LEY GENERAL DE
INSPECCIN DEL
TRABAJO

INTRODUCCION
El da Sbado 22 de julio de 2006 se public en
el Diario Oficial El Peruano, la Ley N 28806,
Ley General de Inspeccin del Trabajo (en
adelante LGIT), que establece las facultades de
los inspectores de trabajo, las disposiciones
aplicables a los procedimientos inspectivos
laborales, as como las normas referidas a las
sanciones y la impugnacin de las mismas
Las disposiciones entrarn en vigencia y sern
de obligatorio cumplimiento a partir de los
sesenta (60) das hbiles luego de publicada,
vale decir, el da 18 de octubre de 2006

Resumen
La Ley N 28806:
Ley General de Inspeccin del Trabajo, publicada
el da sbado 22 de julio de 2006
Establece nuevas disposiciones aplicables a los
procedimientos inspectivos y reconfigura las
sanciones a ser impuestas en caso de
incumplimientos de las normas laborales

Las principales
modificaciones
introducidas en virtud de
esta norma se encuentra
referidas
Incorporacina:
de nuevos sujetos
susceptibles de inspeccin laboral, entre
los que se encuentran los buques de la
marina mercante y pesquera cualquiera
sea su bandera, as como tambin los
puertos y aeropuertos en lo relativo a
migraciones laborales y los domicilios
donde prestan servicios los trabajadores
del hogar

 El otorgamiento de mayores facultades a los

inspectores de trabajo, pues el citado
dispositivo les faculta a ingresar, a efectos de
realizar su labor inspectiva, a cualquier hora del
da o de la noche, sin aviso previo. Asimismo, se
les faculta a prescindir de comunicar su
presencia al sujeto inspeccionado o a su
representante cuando consideren que dicha
comunicacin pueda perjudicar la eficacia de
sus funciones
El tope mximo de las multas, en caso de
acumulacin de las mismas, se ha
incrementado hasta la suma de treinta (30)
Unidades Impositivas Tributarias, a diferencia de
la norma primigenia, que estableca el tope de
veinte (20) UIT.

Objetivo
La LGIT establece que las dos finalidades de la
inspeccin son la vigilancia y la exigencia de las
normas laborales, as como la orientacin y
asistencia tcnica a los trabajadores y
empleadores

SUJETOS INSPECCIONADOS
El empleador, en la relacin laboral.
Los empleadores, respecto de la inscripcin del trabajador en los regmenes
contributivos de la seguridad social.
Los transportistas, agentes, consignatarios, representantes y, en general, las
personas naturales o jurdicas que desarrollen actividades en puertos, aeropuertos,
vehculos y puntos de salida, escala y destino, en lo relativo a las operaciones de
emigracin e inmigracin.
Los empleadores que desarrollen actividades mediante vehculos y medios de
transporte en general, incluidos los buques de la marina mercante y pesquera
cualquiera sea su bandera; los aviones y aeronaves civiles, as como las
instalaciones y explotaciones auxiliares o complementarias en tierra para el servicio
de aquellos.
Las empresas especiales de servicios y las cooperativas de trabajadores, que
brinden servicios de intermediacin laboral y las empresas usuarias respecto de las
obligaciones.
Las empresas que brindan servicios no comprendidos en el numeral anterior y las
empresas usuarias
Las agencias de empleo y las empresas usuarias, respecto de las obligaciones que
se establecen en su legislacin especfica.
Los empleadores que incumplan las obligaciones en materia de seguridad y salud
en el trabajo y de seguridad social.

OBLIGACIONES DE LOS SUJETOS

INSPECCIONADOS
Los representantes debern acreditar tal condicin.
Atender debidamente a los inspectores, prestndoles las
facilidades para el cumplimiento de su labor.
Acreditar la identidad de las personas que se encuentren en
los centros de trabajo.
Colaborar con ocasin de las visitas inspectivas u otras
actuaciones.
Declarar sobre cuestiones que tengan relacin con las
comprobaciones inspectivas.
Facilitar informacin inspectivas.
Proporcionar datos, antecedentes o informacin relevante en
las actuaciones inspectivas, siempre que se deduzcan de sus
relaciones con los sujetos sometidos a la accin inspectiva y
sea requerida para ello de manera formal

ACTUACIONES DE LA
INSPECCION
Actuaciones de Orientacin:
Actuaciones de Orientacin, son las diligencias que
realiza la Inspeccin del Trabajo, de oficio o a
peticin de los empleadores o trabajadores, para
orientarles o asesorarles tcnicamente sobre el
mejor cumplimiento de las normas socios laborales
vigentes.
Las funciones de orientacin y asesoramiento
tcnico, se desarrollarn mediante visita o en la
forma que se determine en cada caso.

 Actuaciones de Inspectivas:
Son las diligencias que la Inspeccin del
Trabajo sigue de oficio, con carcter
previo al inicio del procedimiento
administrativo sancionador, para
comprobar si se cumplen las disposiciones
vigentes en materia socio laboral y poder
adoptar las medidas inspectivas que en su
caso procedan, para garantizar el
cumplimiento de las normas socio laboral.

 Finalizacin de las medidas inspectivas:

INVESTIGACIN O COMPROBATORIA
Finalizadas las actuaciones de investigacin o
comprobatoria, y en uso de las facultades atribuidas:
De existir incumplimientos y/o infracciones, los
inspectores del trabajo adoptarn las medidas
inspectivas de advertencia, requerimiento y
paralizacin o prohibicin de trabajos o tareas, para
garantizar el cumplimiento de las normas objeto de
fiscalizacin, emitiendo un informe sobre las
actuaciones realizadas, medidas inspectivas
adoptadas y sus resultados.
De no haberse atendido la medida inspectiva
formulada por el Inspector o Equipo de Inspectores,
se extender el acta de infraccin, la cual en este
caso constituir el Informe de las actuaciones

CONTENIDO DEL INFORME

Identificacin del sujeto o sujetos inspeccionados
Medios de investigacin utilizados
Hechos constatados
Conclusiones (detallando, en su caso, las infracciones
apreciadas y las medidas inspectivas adoptadas)
Identificacin del inspector o inspectores del trabajo
Fecha de emisin del informe
En los casos de accidente de trabajo o de enfermedad
profesional, el informe deber sealar la forma en que
se produjeron, sus causas y sujetos responsables,
especificando si, a criterio del inspector del trabajo,
stos se debieron a la ausencia de medidas de
seguridad y salud en el trabajo, as como las medidas
correctivas que se adoptaron para evitar, en un futuro,
la ocurrencia de un accidente de trabajo o de una
enfermedad ocupacional de similares caractersticas

 Artculo 22.- Distribucin territorial de

competencias:
Con carcter general, los inspectores del
trabajo y los equipos de inspeccin
especializados ejercern sus funciones en el
mbito territorial al que extienda su
competencia el rgano territorial de la
Inspeccin del trabajo de su destino
Artculo 30.- Locales y medios materiales:
El Sistema de Inspeccin del Trabajo dispondr
de oficinas y locales debidamente equipados
de acuerdo
con las necesidades del servicio. .

 Artculo 47.- Carcter de las Actas de

Infraccin:
Los hechos constatados por los servidores
de la Inspeccin del Trabajo que se
formalicen en las Actas de Infraccin
observando los requisitos establecidos,
merecen fe, sin perjuicio de las pruebas
que puedan aportar los sujetos
responsables, en defensa de sus
respectivos derechos e intereses.

 Artculo 49.- Medios de impugnacin:

El nico medio de impugnacin previsto
en el procedimiento sancionador es el
recurso de apelacin. Se interpone contra
la resolucin que pone fin al
procedimiento administrativo, dentro del
tercer da hbil posterior a su notificacin.

Anexo
Multan a KFC de Jess Mara por negarse a
pasar control municipal
Personal del municipio de Jess Mara mult con
350 nuevos soles al local de comida rpida KFC
de la avenida Repblica Dominicana, por
negarse a recibir a los inspectores edilicios y del
Ministerio de Salud, durante un operativo de
seguridad alimentaria.
16 ENERO, 2013

GRACIAS

preguntas
1. En que consiste la inspeccin de trabajo y
cual es el objetivo.
2. Cuales son las obligaciones de los sujetos
inspeccionados
3. Mencione un ejemplo donde se haya
sancionado por incumplimiento de la ley