Estructura de la entrevista

Sexto grado

Como sabes, la entrevista tiene como finalidad

acercar un personaje, un hecho o unas ideas a
un pblico lector. De tal manera que, para
lograr el objetivo fundamental de la entrevista,
es necesario que primero definas:
A quin vas a entrevistar: Idealmente se
escoge a una persona con quien no tengas una
relacin parental o de amistad. Sin embargo, s
debe ser una personaje de cuya personalidad o
actividad central tengas alguna referencia.

Por qu lo/la vas a entrevistar: Es

importante definir la razn que motiva la
entrevista. sta puede centrarse en
aspectos generales de la biografa del
personaje o en un pasaje especfico de su
vida o en el tipo de labor que ejerce
(trabajo, social, cultural, etc.).

El entrevistado
Al definir a el o la persona alrededor de
quien desarrollars tu entrevista, debes
recordar que tu entrevistado o entrevistada
debe cumplir con algunas caractersticas:
Tener una disposicin positiva y
entusiasta hacia la entrevista.
Tener algo interesante que decir o
plantear.
Querer responder con sinceridad,
claridad, concisin, amenidad, sencillez.

Investigando al entrevistado
Una vez que hayas establecido el
primer contacto con l o ella,
hacindole presente tu deseo de
entrevistarlo/a, entonces comienzas
a preparar los pasos a seguir para la
investigacin. Este procedimiento te
permitir construir un buen
cuestionario de preguntas que
puedes usar como guin en el
momento preciso en que lleves a
cabo la entrevista personal.

Cuestionario de preguntas
Al preparar el cuestionario de preguntas
que le hars a tu entrevistado/a, debes
considerar los siguientes factores que te
ayudarn a una mejor la realizacin de la
entrevista:
Las preguntas deben girar en torno a
temticas definidas, por ejemplo:
Aspectos de la vida o biografa del o la
entrevistada/o.
Aspectos de su actividad o trabajo.
Aspectos relacionados con sus gustos o
preferencias.

 La organizacin de las preguntas debe

ser en orden decreciente de acuerdo a
su importancia.
El tiempo de duracin de la entrevista
debes planearlo en relacin a la
cantidad de preguntas que definas,
cuidando de no sobrepasar un tiempo
adecuado (no ms de una hora), para no
dejar espacios de silencio y para evitar
agotar al entrevistado.

Produccin de la entrevista
Producir en trminos periodsticos y en el
caso particular de una entrevista, significa:
Por un lado:
Disponer de todos los factores y elementos
necesarios para que el acto de entrevistar se
lleve a cabo en las mejores condiciones.
Preparar un ambiente adecuado, ameno y
de conversacin fluida.

Idealmente, contar con elementos

tecnolgicos que permitirn registrar el
producto de la entrevista, como por
ejemplo, una grabadora, una libreta de
notas, para anotar aspectos que
escapen a la grabacin sonora
(modales, gestos y aspectos del lugar
de la entrevista), y una cmara
fotogrfica para captar un retrato visual
del entrevistado.

Desarrollo de la entrevista
En el momento de comenzar el dilogo de
preguntas y respuestas con tu
entrevistado/a, debe primar:
Un estado de respeto mutuo entre
entrevistado y entrevistador.
Tranquilidad y concentracin de tu
parte, atendiendo, observando y tomando
notas sobre sus reacciones que manifiesta
a cada una de las preguntas que le haces

Adems, debes registrar las situaciones

importantes e inesperadas que se den y todo
lo que anime la conversacin.
Y no debes olvidar que lo ms importante es
el entrevistado, por lo tanto, no debes
incomodarlo con la manipulacin de tus
herramientas de registro (grabadora, cmara
fotogrfica) o poniendo atencin slo a tus
preguntas y no a sus respuestas.

Edicin de la entrevista
Editar una entrevista significa que, luego de
recogido todo el material informativo del
personaje seleccionado, incluidas las
preguntas y respuestas formuladas en el
encuentro personal, debes proceder a la
seleccin y organizacin del material
recabado, para preparar su presentacin en el
formato escrito de una entrevista.

Edicin y redaccin de la
entrevista
En el momento de redactar el contenido de
la entrevista, no es estrictamente necesario
que te cias al orden cronolgico en el que
se hicieron las preguntas. Perfectamente
puedes ordenar las respuestas de acuerdo a
los temas de su contenido o incluso
siguiendo un orden de importancia.