BATALLN DE INFANTERIA MOTORIZADO 39 "MAYOR GALO MOLINA"

PUESTO A
VALORAR:
ANALISTA DE PRESUPUESTO
GRADOS Y PUNTOS
FACTORES:
CONOCIMIENTOS
ADMINISTRATIVO
FINANCIERO
COMPETENCIA
PRESUPUESTO
LEGAL
EXPERIENCIA EN
PUESTOS(SIMILARES)
DE 0 1 AO
DE 0 1 AO A 3 AOS
DE 3AOS A 5 AOS
HABILIDADES:
COMUNICACIN
PERSEVERANCIA
ANALISTA
LIDERAZGO
EMPRENDEDOR
MOTIVADOR
RESPONSABILIDADES:
PLANIFICACION
PRESUPUESTARIA
MANEJO DE PARTIDAS
PRESUPUESTARIAS
MANEJO DE SISTEMA ESIGEF
MONITOREO PRESUP. EN
SISTEMA ESIGEF
ENLACE CON MINISTERIO
FINANZAS

PESO

20
20
20
20
20

35
35
35
35
35

45
45
45
45
45

55
45
45
45
45

65
65
65
65
65

10
35
60

15
40
65

20
45
70

25
50
75

30
55
80

10
10
10
10
10
10

20
20
20
20
20
20

30
30
30
30
30
30

40
40
40
40
40
40

50
50
50
50
50
50

VALOR DE
PUESTO

25%

25%

25%

25%
35

45

55

65

80

35
35

45
45

55
55

65
65

80
80

35

45

55

65

80

35

45

55

65

80

11

EVALUACION MENSUAL INFORME

TOTAL:

35

45

55

65

80
100%

27

ANALISIS DEL PUESTO: ANALISTA DE PRESUPUESTO

Una vez realizado y desarrollado la valuacin de puestos, se puede sealar que para el
puesto de Analista de Presupuesto en el primer factor debe tener conocimiento
administrativo, competitivo, financiero, presupuestario y legal, siendo estos tres ltimos de
gran peso para este tipo de factor, debido a que realiza trabajos de nivel profesional, de
dificultad considerable, relacionados con el control as como tambin verifica el cumplimiento
de las disposiciones legales, reglamentarias, el seguimiento de las normas y criterios
establecidos para la elaboracin y ejecucin del presupuesto de la institucin.
En el segundo factor correspondiente a los aos de experiencia en el puesto deber tener
como mximo en cargos similares hasta 5 aos. La experiencia es un factor muy importante
debido a q le permite realizar y verificar el respectivo anlisis de las solicitudes de
modificaciones presupuestarias, transferencias de partida, crditos adicionales, resoluciones
de modificaciones al presupuesto y otros informes financieros relacionados con la ejecucin
presupuestaria.
En el tercer factor deber tener habilidades de comunicacin, perseverancia, liderazgo,
emprendedor, motivador, anlisis, siendo este ultimo el de mayor peso para este factor. Debe
poseer la habilidad para expresarse en forma clara y precisa, oralmente y por escrito, debido
a que coordina, orienta e instruye al personal en el desarrollo de los trabajos asignados, as
como tambin participa en la supervisin del personal.
En el cuarto factor se desarrollan actividades de alta responsabilidad para este tipo de puesto
como es el Analista de Presupuesto, ya que estar a diario a constantes evaluaciones,
monitoreos y control por parte de auditora interna y organismos de control externos; es decir,
recibe directrices generales del trabajo a realizar, el cual es revisado peridicamente por un
funcionario de mayor categora, o por el jefe de la unidad administrativa, para comprobar su
progreso y resultados. Tiene libertad para ejecutar su trabajo dentro de las normas y
procedimientos establecidos.
Es por eso que es de gran importancia realizar un adecuado anlisis de puesto para que en
base a las actividades y requerimientos designadas se tenga un equilibrio en los factores de
habilidad, esfuerzo, responsabilidad y ambiente de trabajo que son los que se toman en
cuenta para poder otorgar un salario justo y de acuerdo a las labores que desempeara el
trabajador.

FIRMAS DE LOS ANALISTAS DE RR.HH.

PROFESOR
Tnte. Juan Peafiel S.
Estefana Paucar
Pamela Paucar
Bladimir Tituaa
Erika Lpez.

FIRMA DEL