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Ética, Moral y Ética Profesional
Ética, Moral y Ética Profesional
Profesional
Desarrollo Profesional
Docente: Mg Claudio
Cifuentes
MORAL
Se denomina moral al conjunto de
creencias y normas de una persona o
grupo social que determinar el obrar
(es decir, que orienta acerca del bien
o del mal correcto o incorrecto de
una accin o acciones).
TICA
La tica estudia qu es lo moral, cmo se
justifica racionalmente un sistema moral,
y cmo se ha de aplicar posteriormente a
los distintos mbitos de la vida personal y
social.
En la vida cotidiana constituye una
reflexin sobre el hecho moral, busca las
razones que justifican la utilizacin de un
sistema moral u otro.
tica
Moral
Laticaeselestudiofilosficoy
cientficodelamoralyesterica.
Lamoralespractica.
Surgecomotalenlainterioridadde
unapersona,comoresultadodesu
propiareflexinysupropiaeleccin.
Lamoraltieneunabasesocial,
normasestablecidasenelsenode
unasociedad.
Desarrollo Moral
Una de las funciones de la conciencia
moral es la de formular juicios sobre lo
que debemos hacer o tenemos que
rechazar.
Lawrence Kohlberg, llega a la conclusin
que si bien las normas morales o los
valores de una cultura pueden ser
diferentes
de
los
de
otra,
los
razonamientos que los fundamentan
siguen estructuras o pautas parecidos.
Desarrollo Moral
Todas las personas seguimos unos
esquemas
universales
de
razonamiento y, vinculados a la
propia psicolgica, evolucionamos
de esquemas ms infantiles y
egocntricos a esquemas ms
maduros y altruistas.
QU ES TICA APLICADA?
Biotica
tica Ambiental
tica profesional
tica empresarial
tica de los negocios
QU ES TICA EMPRESARIAL?
Es la disciplina que estudia la calidad del actuar humano
enelcampoempresarial.
Busca esclarecer los dilemas ticos que se presentan en
lavidadelasempresasyaportarcriteriosparalatomade
decisiones.
Buscaformarsujetosresponsablesyvirtuososdispuestos
aresponderporsusactosyelevarladignidaddeaquellos
que colaboran con l dentro de la empresa; participando,
en la mejora de la calidad de vida de los hombres de su
sociedad.
TICA EMPRESARIAL
El bien de una empresa supone mucho
msqueunabuenaposicinenelmercado
o altos ingresos al cierre del ao fiscal; de
hecho, depender en primera instancia de
la calidad de vida de las familias de los
asociados, de sus trabajadores y la
manera como todos, buscarn retribuir
dichobienalasociedad.
Losfundamentosdelaticaempresarialse
encuentran en el papel que debe jugar la
persona humana para su realizacin
espiritualyprofesional,ascomolosdesu
colectividad; su axiologa, al partir de la
centralidad de la persona rescata los
grandes bienes del hombre, es decir, sus
valoresontolgicosytrascendentes.
VIRTUDES
CARDINALES
tica
Positiva
Es aquella que tiene presente que en el
comportamiento de los individuos, de las
colectividades, de las sociedades y de las
naciones, desea alcanzar niveles siempre
crecientes de justicia, implica que no hay techo
para la realizacin de la justicia, que siempre se
pueden lograr conductas y metas mayores, que
sepuedellegaranivelesdeexcelencia.
tica
Negativa
Eslaquesecentraenloqueestprohibido.Ono
est permitido, o lo que ronda en torno a la
corrupcin.Setratadeloqueestvedado,delo
quenosepuedehacer.Setrata,diramosdeuna
ticaqueminimalizaalapersonahumanayasus
capacidades, que limita o pone cotos cerrados al
desarrollo.
EL COSTO DE
LAS FALTAS
TICAS
Prdida de clientes,
de personal valioso.
Deterioro
de
la
imagen corporativa.
Problemas legales.
Demandas e incluso
crcel
para
los
culpables.
VENTAJAS QUE
CONLLEVA SU
PRCTICA
Mejoras
en
las
condiciones de vida.
Realizar
de
modo
eficaz
y
productivo
cuanto
se
han
propuesto.
Emprender.
Mejorar la calidad de
vida.
Gestar un buen clima
laboral,
Crecimiento.
Solvencia y liderazgo
social.
08 Junio
2016
Anlisis
de
pelcula
Everest, tomar cuatro
escenas y vincularlas
con
las
decisiones
ticas
que
pueden
ocurrir en desempeo
de su profesin.
Escenas de la
pelcula
vincularlas con
ejemplos de su
profesin y sus
decisiones
ticas.