REGLAMENTO INTERNO DEL EMPLEADO

Liceo Mixto San Mateo

Salam, Baja Verapaz
DERECHOS:
1.

Recibir su salario puntualmente.

2.

Gozar de tres das de permiso al ao, respetando el Cdigo de Trabajo.

3.

Tener las licencias correspondientes, segn el Cdigo de Trabajo, en el caso de:

Matrimonio
Defuncin de Familiares cercanos (Cnyuge, padres, hermanos e hijos)
Gravidez
Enfermedad debidamente comprobada.

4.

Obtener

5.

Recibir de parte de las autoridades del plantel un trato decoroso y digno.

6.

Ejercer la libertad de enseanza y criterio docente.

7.

Ser estimulados en sus investigaciones cientficas y producciones literarias.

8.

Ser implementados de Materiales Didcticos u otros enseres.

9.

Gozar de prstamos adelantados, conforme el salario devengado.

las prestaciones en salarios (14 al ao), establecidas por la ley, siendo estas:
Bono Catorce
Vacaciones
Aguinaldo

10. Recibir la informacin necesaria para el mejor desempeo de su trabajo.

11. Tener acceso a las consultas bibliogrficas y de internet sin costo alguno.
12. Gozar de estmulo por su desempeo docente.
13. Cada ao lectivo, el docente goza de los siguientes perodos vacacionales
Semana Santa
Vacaciones de medio ao
Vacaciones de feria patronal
14. Los anteriores perodos de vacaciones aglutinan:
Cumpleaos
Nacimientos de hijos
Actividades extras del establecimiento

OBLIGACIONES:
1.

Asistir puntualmente a sus labores docentes, Jornada Matutina (07:00 a 13:00) y Vespertina (perodos de clase)

2.

Elaborar planes de trabajo segn el grado que deba atender, en el primer mes del ciclo escolar vigente.

3.

Cumplir a cabalidad todas las funciones docentes, tales como: Supervisar, orientar y Controlar a sus alumnos
dentro del establecimiento.

4.

Investigar y actualizar sus contenidos en beneficio del proceso enseanza y aprendizaje.

5.

Llevar el ms estricto registro de acumulativos y apreciacin objetiva para poder llenar cuadros al final del
bimestre y ciclo lectivo.

6.

Tratar al educando y padre de familia de la mejor manera, es decir, sin humillaciones y menosprecio.

7.

Reportar a la Direccin y al padre de familia, el rendimiento y conductas anmalas de los nios y nias.

8.

Integrar comisiones internas en el establecimiento.

9.

Responsabilizarse con el cuidado del buen uso de muebles e inmuebles del centro educativo.

10. Respetar y hacer respetar a los miembros de la comunidad educativa.

11. Contribuir a la realizacin de Actividades Sociales, Culturales y Deportivas del Establecimiento.
12. Mostrar siempre un lenguaje y trato propio de un educador.
13.

Dar clases o atender a los alumnos, aun habiendo terminando los contenidos de bimestre o final de ao.

14. Mantener una presentacin acorde a sus funciones.

15. Saber darle un buen uso al libro de texto.
16. Mantener absoluta reserva de asuntos confidenciales del establecimiento.
17. En el mes de noviembre el docente estar en la disponibilidad de asistir a capacitaciones, seminarios, talleres,
orientaciones didcticas pedaggicas que el establecimiento programe o indique asistir.
18. En caso de ausentarse frecuentemente a sus labores docentes, enviar sustituto a cubrir sus clases o perodos y
cancelarle honorarios al mismo.

PROHIBICIONES:
1.

Sacar a algn alumno o abandonarlos durante el horario de clases.

2.

Permitir el festejo de cumpleaos u otra actividad social semejante, durante el horario de clases.

3.

Coaccionar o manipular al alumnado con calificaciones u otros medios para obtener beneficios
personales.

4.

Hacer comentarios negativos de compaeros y alumnos ante terceros.

5.

Hacer cualquier clase de negocios dentro del establecimiento (venta de artculos ajenos a la
enseanza aprendizaje del Establecimiento).

6.

Dar o solicitar prstamos de dinero al alumnado o padres de familia.

7.

Ser suplantado o suplantar a otro en los registros institucionales.

8.

Descuidar sus actividades y deberes por atender asuntos ajenos.

9.

Interferir el trabajo de compaeros docentes o alumnado.

10. Comer o beber durante el horario de clases o tolerarle al alumnado.

11. Usar celulares o responder llamadas durante los perodos de clase.

12. Retirarse del establecimiento durante sus periodos de clase, sin causa justificada.
13. Ausentarse de sus labores ms de tres veces al ao; caso contrario se le descontar los das de
ausencia.
14. Est terminantemente prohibido tener relaciones amorosas con alumnos o miembros del personal.
15. Evitar confianzas
establecimiento.

relaciones

muy

personales

con los

alumnos

y alumnas

dentro

del

Del incumplimiento de este Reglamento la Direccin del Establecimiento est en su derecho de

llamar verbalmente la atencin a la persona implicada en un perodo por dos veces si se reincide
se har por escrito con copia a la Inspeccin de trabajo.