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CASO 5 Aporte Jaime Garcia
CASO 5 Aporte Jaime Garcia
caso para los tres primeros aos 2010-2011-2012 no se le tendrn en cuenta para
liquidacin las horas extras ni los recargos nocturnos ya que pasaron tres aos y
no se present ninguna reclamacin por parte del trabajador, art.488 CST.
La prima de servicios de los aos 2010 -2011 tampoco se tiene en cuenta dentro
de la liquidacin pues segn el art 488 CST tambin prescribe si no se presenta
reclamacin dentro de los tres aos.
Las horas extras a tener en cuenta para la liquidacin sern dos horas extras
diarias art 22 ley 50 de 1990.
ao
2010
2011
2012
2013
2014
2015
fecha de
inicio
fecha
final
05/08/20
10
01/01/20
11
01/01/20
12
01/01/20
13
01/01/20
14
01/01/20
15
totales
31/12/20
10
31/12/20
11
31/12/20
12
31/12/20
13
31/12/20
14
31/08/20
15
total
devengado
$
576.500
$
599.200
$
634.500
$
935.100
$
975.467
$
dias
laborado
s por ao
sueldo
mensual
$
515.000
$
535.600
$
566.700
$
589.500
$
616.000
$
644.350
cesantias
$
148 237.006
$
364 605.858
$
365 643.313
$
364 945.490
$
364 986.305
242 $
auxilio de
transporte
dias
laborados
por mes
$
61.500
$
63.600
$
67.800
$
70.500
$
72.000
$
74.000
prima
$
643.313
$
945.490
$
986.305
$
intereses
a las
cesantias
$
11.692
$
73.511
$
78.270
$
114.719
$
119.672
$
recargo
nocturno por
mes 0,35
horas e
nocturn
mes 1
30
30
30
$
30 103.163
$
30 107.800
$
30 112.761
vacaciones
$
105.861
$
270.776
$
287.285
$
437.103
$
456.753
$
$
171.938
$
179.667
$
187.935
1.019.047
TOTALES
685.026
$
4.102.997
685.026
$
3.260.134
55.259
$
453.123
317.641
$
1.875.419
$
1.019.047
$
679.364,44
$
679.364,44
$
679.364,44
$
679.364,44
$
3.736.504
$
9.691.672
Negociacion
La propuesta de negociacin con el seor Juan Carlos teniendo en cuenta los
cinco aos laborados y que por ley pierde el pago por horas extras de los tres
primeros aos as como el pago de primas y las vacaciones del primer ao
vencido por qu pasado los tres primeros aos no present ninguna reclamacin
adems se tendrn en cuenta la liquidacin el total de horas extras laboradas.
El colegio le ofrece pagarle la liquidacin e indemnizacin completa sin tener en
cuenta lo anterior expuesto pero sin el derecho a reintegro al cargo y la renuncia a
los costos procesales y administrativos.
El hecho de tener que reintegrar al trabajador implica una carga laboral adicional
para el colegio ya que la plaza est cubierta y al trabajador no se le pueden
cambiar las condiciones salariales.
ao
2010
2011
2012
2013
2014
2015
fecha de
inicio
fecha
final
05/08/20
10
01/01/20
11
01/01/20
12
01/01/20
13
01/01/20
14
01/01/20
15
totales
31/12/20
10
31/12/20
11
31/12/20
12
31/12/20
13
31/12/20
14
31/08/20
15
cesantias
$
prima
$
sueldo
mensual
$
515.000
$
535.600
$
566.700
$
589.500
$
616.000
$
644.350
intereses
a las
cesantias
$
auxilio de
transporte
$
61.500
$
63.600
$
67.800
$
70.500
$
72.000
$
74.000
vacaciones
$
dias
laborados
por mes
30
30
30
30
30
30
recargo
nocturno por
mes 0,35
$
90.125
$
93.730
$
99.173
$
103.163
$
107.800
$
112.761
horas e
nocturn
mes 1
$
300.417
$
312.433
$
330.575
$
343.875
$
359.333
$
375.871
397.562
$
1.016.534
$
1.079.029
$
1.119.338
$
1.167.968
$
811.360
$
5.591.791
397.562
$
1.016.534
$
1.079.029
$
1.119.338
$
1.167.968
$
811.360
$
5.591.791
19.613
$
123.339
$
131.282
$
135.813
$
141.713
$
65.450
$
617.211
186.139
$
476.114
$
505.144
$
524.027
$
547.584
$
380.808
$
2.619.816
$
14.420.607
Total $ 18.846.208
$
1.206.982
$
804.655
$
804.655
$
804.655
$
804.655
$
4.425.601