UNIVERSIDAD DE BOGOT D.C.

MACROPROCESO GESTIN DEL TALENTO HUMANO

PROCESO RELACIONES LABORALES
NIVEL SALARIAL - PROFESOR HORA-CTEDRA
FACULTAD

DEPARTAMENTO

I. DATOS DEL PROFESOR

APELLIDOS COMPLETOS

NOMBRES COMPLETOS

IDENTIFICACIN

DETERMINACIN NIVEL SALARIAL INICIAL

II. MXIMO TTULO ACADMICO

Los puntos sern definidos por el Decano Acadmico para cada caso particular (sin exceder el mximo correspondiente) teniendo en cuenta la pertinencia del ttulo segn el rea de conocimiento en que se desempea el profeso
en cuenta tambin la pertinencia del ttulo para la asignatura o asignaturas que tendr a su cargo.
Las candidaturas a ttulo no pueden ser tenidas en cuenta para el otorgamiento del puntaje. Se requiere haber obtenido el ttulo segn el diploma correspondiente.
Dos ttulos del mismo nivel NO EQUIVALEN a un ttulo de nivel superior.
Los puntajes no son acumulables. Slo se otorgarn puntos por el ttulo ms alto obtenido por el profesor.

NOMBRE MXIMO TTULO OTORGADO

Anexe a este formato copia del ttulo ms alto.

MXIMO TTULO
Doctor
Magster
Especialista
Pregrado

PUNTOS POSIBLES
Hasta 10
Hasta 6
Hasta 4
Hasta 2

VALORACIN EN PUNTOS

III. EXPERIENCIA ACADMICA

Al respaldo consigne la informacin correspondiente.

Los puntos sern definidos por el Decano Acadmico para cada caso particular (sin exceder el mximo correspondiente) teniendo en cuenta la pertinencia de la experiencia acadmica del profesor para las funciones que dese
teniendo en cuenta tambin la calidad del desempeo acadmico del profesor (si se tiene conocimiento de esta calidad).
En el mismo ao calendario NO PUEDE acreditarse ms de un ao de experiencia aunque el profesor haya tenido mltiples vinculaciones acadmicas.
EXPERIENCIA ACADMICA
20 aos o ms
15 a 19 aos
10 a 14 aos
5 a 9 aos
1 a 4 aos
Sin experiencia

PUNTOS POSIBLES
Hasta 10
Hasta 8
Hasta 6
Hasta 4
Hasta 2
Cero (0)

VALORACIN EN PUNTOS

IV. EXPERIENCIA PROFESIONAL (O DESEMPEO O PRODUCCIN)

En el caso de disciplinas acadmicas, se entender como experiencia profesional su desempeo en el medio o su produccin intelectual.
Por excepcional debe entenderse "excepcionalmente relevante para la labor acadmica".
Por destacada debe entenderse "destacada en el medio profesional y relevante en la labor acadmica".
Por buena debe entenderse como "buena en el medio profesional y al menos de 5 aos".
Por escasa debe entenderse "al menos dos aos de experiencia profesional".
Una experiencia profesional inferior a dos (2) aos debe calificarse como "sin experiencia".
EXPERIENCIA PROFESIONAL
Excepcional
Destacada
Buena
Escasa
Sin experiencia

PUNTOS POSIBLES
Hasta 10
Hasta 7
Hasta 4
Uno (1)
Cero (0)

VALORACIN EN PUNTOS

V. TOTAL DE PUNTOS
Sumatoria: Mximo ttulo acadmico, Experiencia acadmica y Experiencia profesional (o desempeo o
produccin).

NIVEL ESTABLECIDO

VI. NIVEL SALARIAL

A
B
C

0 a 7 Puntos
8 a 11 Puntos
12 a 15 Puntos

VII. APROBACIN

VALORACIN TOTAL EN PUNTOS

D
E
F

16 a 19 Puntos
20 a 23 Puntos
24 a 30 Puntos

Indique la letra que corresponde segn la casilla

VALORACIN TOTAL EN PUNTOS.

DD

MM

AAAA

Vo.Bo. DECANO ACADMICO

Elaborado por Oficina de Organizacin y Mtodos

TH-P12-F04 (Vers.1 / Diciembre d

PARTAMENTO

IDENTIFICACIN

conocimiento en que se desempea el profesor y teniendo

BRE MXIMO TTULO OTORGADO

LORACIN EN PUNTOS

dmica del profesor para las funciones que desempear y

LORACIN EN PUNTOS

LORACIN EN PUNTOS

STABLECIDO

AAAA

TH-P12-F04 (Vers.1 / Diciembre de 2011)

UNIVERSIDAD DE BOGOT D.C.

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PROCESO RELACIONES LABORALES
NIVEL SALARIAL - PROFESOR HORA-CTEDRA
FACULTAD

DEPARTAMENTO

I. DATOS DEL PROFESOR

APELLIDOS COMPLETOS

NOMBRES COMPLETOS

IDENTIFICACIN

DETERMINACIN NIVEL SALARIAL INICIAL

II. MXIMO TTULO ACADMICO

Los puntos sern definidos por el Decano Acadmico para cada caso particular (sin exceder el mximo correspondiente) teniendo en cuenta la pertinencia del ttulo segn el rea de conocimiento en que se desempea el profeso
en cuenta tambin la pertinencia del ttulo para la asignatura o asignaturas que tendr a su cargo.
Las candidaturas a ttulo no pueden ser tenidas en cuenta para el otorgamiento del puntaje. Se requiere haber obtenido el ttulo segn el diploma correspondiente.
Dos ttulos del mismo nivel NO EQUIVALEN a un ttulo de nivel superior.
Los puntajes no son acumulables. Slo se otorgarn puntos por el ttulo ms alto obtenido por el profesor.

NOMBRE MXIMO TTULO OTORGADO

Anexe a este formato copia del ttulo ms alto.

MXIMO TTULO
Doctor
Magster
Especialista
Pregrado

PUNTOS POSIBLES
Hasta 10
Hasta 6
Hasta 4
Hasta 2

VALORACIN EN PUNTOS

III. EXPERIENCIA ACADMICA

Al respaldo consigne la informacin correspondiente.

Los puntos sern definidos por el Decano Acadmico para cada caso particular (sin exceder el mximo correspondiente) teniendo en cuenta la pertinencia de la experiencia acadmica del profesor para las funciones que dese
teniendo en cuenta tambin la calidad del desempeo acadmico del profesor (si se tiene conocimiento de esta calidad).
En el mismo ao calendario NO PUEDE acreditarse ms de un ao de experiencia aunque el profesor haya tenido mltiples vinculaciones acadmicas.
EXPERIENCIA ACADMICA
20 aos o ms
15 a 19 aos
10 a 14 aos
5 a 9 aos
1 a 4 aos
Sin experiencia

PUNTOS POSIBLES
Hasta 10
Hasta 8
Hasta 6
Hasta 4
Hasta 2
Cero (0)

VALORACIN EN PUNTOS

IV. EXPERIENCIA PROFESIONAL (O DESEMPEO O PRODUCCIN)

En el caso de disciplinas acadmicas, se entender como experiencia profesional su desempeo en el medio o su produccin intelectual.
Por excepcional debe entenderse "excepcionalmente relevante para la labor acadmica".
Por destacada debe entenderse "destacada en el medio profesional y relevante en la labor acadmica".
Por buena debe entenderse como "buena en el medio profesional y al menos de 5 aos".
Por escasa debe entenderse "al menos dos aos de experiencia profesional".
Una experiencia profesional inferior a dos (2) aos debe calificarse como "sin experiencia".
EXPERIENCIA PROFESIONAL
Excepcional
Destacada
Buena
Escasa
Sin experiencia

PUNTOS POSIBLES
Hasta 10
Hasta 7
Hasta 4
Uno (1)
Cero (0)

VALORACIN EN PUNTOS

V. TOTAL DE PUNTOS
Sumatoria: Mximo ttulo acadmico, Experiencia acadmica y Experiencia profesional (o desempeo o
produccin).

NIVEL ESTABLECIDO

VI. NIVEL SALARIAL

A
B
C

0 a 7 Puntos
8 a 11 Puntos
12 a 15 Puntos

VII. APROBACIN

VALORACIN TOTAL EN PUNTOS

D
E
F

16 a 19 Puntos
20 a 23 Puntos
24 a 30 Puntos

Indique la letra que corresponde segn la casilla

VALORACIN TOTAL EN PUNTOS.

DD

MM

AAAA

Vo.Bo. DECANO ACADMICO

Elaborado por Oficina de Organizacin y Mtodos

TH-P12-F04 (Vers.1 / Diciembre d

PARTAMENTO

IDENTIFICACIN

conocimiento en que se desempea el profesor y teniendo

BRE MXIMO TTULO OTORGADO

LORACIN EN PUNTOS

dmica del profesor para las funciones que desempear y

LORACIN EN PUNTOS

LORACIN EN PUNTOS

STABLECIDO

AAAA

TH-P12-F04 (Vers.1 / Diciembre de 2011)

UNIVERSIDAD DE BOGOT D.C.

MACROPROCESO GESTIN DEL TALENTO HUMANO
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NIVEL SALARIAL - PROFESOR HORA-CTEDRA
FACULTAD

DEPARTAMENTO

I. DATOS DEL PROFESOR

APELLIDOS COMPLETOS

NOMBRES COMPLETOS

IDENTIFICACIN

DETERMINACIN NIVEL SALARIAL INICIAL

II. MXIMO TTULO ACADMICO

Los puntos sern definidos por el Decano Acadmico para cada caso particular (sin exceder el mximo correspondiente) teniendo en cuenta la pertinencia del ttulo segn el rea de conocimiento en que se desempea el profeso
en cuenta tambin la pertinencia del ttulo para la asignatura o asignaturas que tendr a su cargo.
Las candidaturas a ttulo no pueden ser tenidas en cuenta para el otorgamiento del puntaje. Se requiere haber obtenido el ttulo segn el diploma correspondiente.
Dos ttulos del mismo nivel NO EQUIVALEN a un ttulo de nivel superior.
Los puntajes no son acumulables. Slo se otorgarn puntos por el ttulo ms alto obtenido por el profesor.

NOMBRE MXIMO TTULO OTORGADO

Anexe a este formato copia del ttulo ms alto.

MXIMO TTULO
Doctor
Magster
Especialista
Pregrado

PUNTOS POSIBLES
Hasta 10
Hasta 6
Hasta 4
Hasta 2

VALORACIN EN PUNTOS

III. EXPERIENCIA ACADMICA

Al respaldo consigne la informacin correspondiente.

Los puntos sern definidos por el Decano Acadmico para cada caso particular (sin exceder el mximo correspondiente) teniendo en cuenta la pertinencia de la experiencia acadmica del profesor para las funciones que dese
teniendo en cuenta tambin la calidad del desempeo acadmico del profesor (si se tiene conocimiento de esta calidad).
En el mismo ao calendario NO PUEDE acreditarse ms de un ao de experiencia aunque el profesor haya tenido mltiples vinculaciones acadmicas.
EXPERIENCIA ACADMICA
20 aos o ms
15 a 19 aos
10 a 14 aos
5 a 9 aos
1 a 4 aos
Sin experiencia

PUNTOS POSIBLES
Hasta 10
Hasta 8
Hasta 6
Hasta 4
Hasta 2
Cero (0)

VALORACIN EN PUNTOS

IV. EXPERIENCIA PROFESIONAL (O DESEMPEO O PRODUCCIN)

En el caso de disciplinas acadmicas, se entender como experiencia profesional su desempeo en el medio o su produccin intelectual.
Por excepcional debe entenderse "excepcionalmente relevante para la labor acadmica".
Por destacada debe entenderse "destacada en el medio profesional y relevante en la labor acadmica".
Por buena debe entenderse como "buena en el medio profesional y al menos de 5 aos".
Por escasa debe entenderse "al menos dos aos de experiencia profesional".
Una experiencia profesional inferior a dos (2) aos debe calificarse como "sin experiencia".
EXPERIENCIA PROFESIONAL
Excepcional
Destacada
Buena
Escasa
Sin experiencia

PUNTOS POSIBLES
Hasta 10
Hasta 7
Hasta 4
Uno (1)
Cero (0)

VALORACIN EN PUNTOS

V. TOTAL DE PUNTOS
Sumatoria: Mximo ttulo acadmico, Experiencia acadmica y Experiencia profesional (o desempeo o
produccin).

NIVEL ESTABLECIDO

VI. NIVEL SALARIAL

A
B
C

0 a 7 Puntos
8 a 11 Puntos
12 a 15 Puntos

VII. APROBACIN

VALORACIN TOTAL EN PUNTOS

D
E
F

16 a 19 Puntos
20 a 23 Puntos
24 a 30 Puntos

Indique la letra que corresponde segn la casilla

VALORACIN TOTAL EN PUNTOS.

DD

MM

AAAA

Vo.Bo. DECANO ACADMICO

Elaborado por Oficina de Organizacin y Mtodos

TH-P12-F04 (Vers.1 / Diciembre d

PARTAMENTO

IDENTIFICACIN

conocimiento en que se desempea el profesor y teniendo

BRE MXIMO TTULO OTORGADO

LORACIN EN PUNTOS

dmica del profesor para las funciones que desempear y

LORACIN EN PUNTOS

LORACIN EN PUNTOS

STABLECIDO

AAAA

TH-P12-F04 (Vers.1 / Diciembre de 2011)

UNIVERSIDAD DE BOGOT D.C.

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DEPARTAMENTO

I. DATOS DEL PROFESOR

APELLIDOS COMPLETOS

NOMBRES COMPLETOS

IDENTIFICACIN

DETERMINACIN NIVEL SALARIAL INICIAL

II. MXIMO TTULO ACADMICO

Los puntos sern definidos por el Decano Acadmico para cada caso particular (sin exceder el mximo correspondiente) teniendo en cuenta la pertinencia del ttulo segn el rea de conocimiento en que se desempea el profeso
en cuenta tambin la pertinencia del ttulo para la asignatura o asignaturas que tendr a su cargo.
Las candidaturas a ttulo no pueden ser tenidas en cuenta para el otorgamiento del puntaje. Se requiere haber obtenido el ttulo segn el diploma correspondiente.
Dos ttulos del mismo nivel NO EQUIVALEN a un ttulo de nivel superior.
Los puntajes no son acumulables. Slo se otorgarn puntos por el ttulo ms alto obtenido por el profesor.

NOMBRE MXIMO TTULO OTORGADO

Anexe a este formato copia del ttulo ms alto.

MXIMO TTULO
Doctor
Magster
Especialista
Pregrado

PUNTOS POSIBLES
Hasta 10
Hasta 6
Hasta 4
Hasta 2

VALORACIN EN PUNTOS

III. EXPERIENCIA ACADMICA

Al respaldo consigne la informacin correspondiente.

Los puntos sern definidos por el Decano Acadmico para cada caso particular (sin exceder el mximo correspondiente) teniendo en cuenta la pertinencia de la experiencia acadmica del profesor para las funciones que dese
teniendo en cuenta tambin la calidad del desempeo acadmico del profesor (si se tiene conocimiento de esta calidad).
En el mismo ao calendario NO PUEDE acreditarse ms de un ao de experiencia aunque el profesor haya tenido mltiples vinculaciones acadmicas.
EXPERIENCIA ACADMICA
20 aos o ms
15 a 19 aos
10 a 14 aos
5 a 9 aos
1 a 4 aos
Sin experiencia

PUNTOS POSIBLES
Hasta 10
Hasta 8
Hasta 6
Hasta 4
Hasta 2
Cero (0)

VALORACIN EN PUNTOS

IV. EXPERIENCIA PROFESIONAL (O DESEMPEO O PRODUCCIN)

En el caso de disciplinas acadmicas, se entender como experiencia profesional su desempeo en el medio o su produccin intelectual.
Por excepcional debe entenderse "excepcionalmente relevante para la labor acadmica".
Por destacada debe entenderse "destacada en el medio profesional y relevante en la labor acadmica".
Por buena debe entenderse como "buena en el medio profesional y al menos de 5 aos".
Por escasa debe entenderse "al menos dos aos de experiencia profesional".
Una experiencia profesional inferior a dos (2) aos debe calificarse como "sin experiencia".
EXPERIENCIA PROFESIONAL
Excepcional
Destacada
Buena
Escasa
Sin experiencia

PUNTOS POSIBLES
Hasta 10
Hasta 7
Hasta 4
Uno (1)
Cero (0)

VALORACIN EN PUNTOS

V. TOTAL DE PUNTOS
Sumatoria: Mximo ttulo acadmico, Experiencia acadmica y Experiencia profesional (o desempeo o
produccin).

NIVEL ESTABLECIDO

VI. NIVEL SALARIAL

A
B
C

0 a 7 Puntos
8 a 11 Puntos
12 a 15 Puntos

VII. APROBACIN

VALORACIN TOTAL EN PUNTOS

D
E
F

16 a 19 Puntos
20 a 23 Puntos
24 a 30 Puntos

Indique la letra que corresponde segn la casilla

VALORACIN TOTAL EN PUNTOS.

DD

MM

AAAA

Vo.Bo. DECANO ACADMICO

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PARTAMENTO

IDENTIFICACIN

conocimiento en que se desempea el profesor y teniendo

BRE MXIMO TTULO OTORGADO

LORACIN EN PUNTOS

dmica del profesor para las funciones que desempear y

LORACIN EN PUNTOS

LORACIN EN PUNTOS

STABLECIDO

AAAA

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UNIVERSIDAD DE BOGOT D.C.

MACROPROCESO GESTIN DEL TALENTO HUMANO
PROCESO RELACIONES LABORALES
NIVEL SALARIAL - PROFESOR HORA-CTEDRA
FACULTAD

DEPARTAMENTO

I. DATOS DEL PROFESOR

APELLIDOS COMPLETOS

NOMBRES COMPLETOS

IDENTIFICACIN

DETERMINACIN NIVEL SALARIAL INICIAL

II. MXIMO TTULO ACADMICO

Los puntos sern definidos por el Decano Acadmico para cada caso particular (sin exceder el mximo correspondiente) teniendo en cuenta la pertinencia del ttulo segn el rea de conocimiento en que se desempea el profeso
en cuenta tambin la pertinencia del ttulo para la asignatura o asignaturas que tendr a su cargo.
Las candidaturas a ttulo no pueden ser tenidas en cuenta para el otorgamiento del puntaje. Se requiere haber obtenido el ttulo segn el diploma correspondiente.
Dos ttulos del mismo nivel NO EQUIVALEN a un ttulo de nivel superior.
Los puntajes no son acumulables. Slo se otorgarn puntos por el ttulo ms alto obtenido por el profesor.

NOMBRE MXIMO TTULO OTORGADO

Anexe a este formato copia del ttulo ms alto.

MXIMO TTULO
Doctor
Magster
Especialista
Pregrado

PUNTOS POSIBLES
Hasta 10
Hasta 6
Hasta 4
Hasta 2

VALORACIN EN PUNTOS

III. EXPERIENCIA ACADMICA

Al respaldo consigne la informacin correspondiente.

Los puntos sern definidos por el Decano Acadmico para cada caso particular (sin exceder el mximo correspondiente) teniendo en cuenta la pertinencia de la experiencia acadmica del profesor para las funciones que dese
teniendo en cuenta tambin la calidad del desempeo acadmico del profesor (si se tiene conocimiento de esta calidad).
En el mismo ao calendario NO PUEDE acreditarse ms de un ao de experiencia aunque el profesor haya tenido mltiples vinculaciones acadmicas.
EXPERIENCIA ACADMICA
20 aos o ms
15 a 19 aos
10 a 14 aos
5 a 9 aos
1 a 4 aos
Sin experiencia

PUNTOS POSIBLES
Hasta 10
Hasta 8
Hasta 6
Hasta 4
Hasta 2
Cero (0)

VALORACIN EN PUNTOS

IV. EXPERIENCIA PROFESIONAL (O DESEMPEO O PRODUCCIN)

En el caso de disciplinas acadmicas, se entender como experiencia profesional su desempeo en el medio o su produccin intelectual.
Por excepcional debe entenderse "excepcionalmente relevante para la labor acadmica".
Por destacada debe entenderse "destacada en el medio profesional y relevante en la labor acadmica".
Por buena debe entenderse como "buena en el medio profesional y al menos de 5 aos".
Por escasa debe entenderse "al menos dos aos de experiencia profesional".
Una experiencia profesional inferior a dos (2) aos debe calificarse como "sin experiencia".
EXPERIENCIA PROFESIONAL
Excepcional
Destacada
Buena
Escasa
Sin experiencia

PUNTOS POSIBLES
Hasta 10
Hasta 7
Hasta 4
Uno (1)
Cero (0)

VALORACIN EN PUNTOS

V. TOTAL DE PUNTOS
Sumatoria: Mximo ttulo acadmico, Experiencia acadmica y Experiencia profesional (o desempeo o
produccin).

NIVEL ESTABLECIDO

VI. NIVEL SALARIAL

A
B
C

0 a 7 Puntos
8 a 11 Puntos
12 a 15 Puntos

VII. APROBACIN

VALORACIN TOTAL EN PUNTOS

D
E
F

16 a 19 Puntos
20 a 23 Puntos
24 a 30 Puntos

Indique la letra que corresponde segn la casilla

VALORACIN TOTAL EN PUNTOS.

DD

MM

AAAA

Vo.Bo. DECANO ACADMICO

Elaborado por Oficina de Organizacin y Mtodos

TH-P12-F04 (Vers.1 / Diciembre d

PARTAMENTO

IDENTIFICACIN

conocimiento en que se desempea el profesor y teniendo

BRE MXIMO TTULO OTORGADO

LORACIN EN PUNTOS

dmica del profesor para las funciones que desempear y

LORACIN EN PUNTOS

LORACIN EN PUNTOS

STABLECIDO

AAAA

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