FINALES DE DERECHO LABORAL

Mesa de febrero
1) quienes estn obligados a realizar aportes y contribuciones al SIJP y en qu porcentaje
deben realizar?
2) enumere y clasifique las fuentes del derecho de contrato de trabajo.
3) comente brevemente como protege la maternidad la LCT.
4) cual es el procedimiento para obtener la personera gremial.
5) como se resuelven los conflictos individuales de trabajo en la prov. de Jujuy
6) cuales son las principales obligaciones de las partes del contrato de trabajo
7) nombre cuales son las prestaciones en especie q brinda la ley de riesgo de trabajo
8) cuales son las prestaciones en dinero q otorga la ley de riesgos de trabajo
9) explique el rgimen legal de los accidentes y enfermedades inculpables
10) que son las asignaciones familiares. Concepto y cul es su clasificacin
Mesa de diciembre
1) qu significa trabajo subordinado? 3 ej.
2) qu es la jornada de trabajo? describa jornada de trabajo x equipo
3) extincin del contrato de trabajo como se clasifican las causas
4) Proteccin de los trabajadores menores LCT
5) Tutela sindical quienes pueden ejercer el amparo
6) Convenio colectivo efecto erga ommes homologacin
7) Medidas de accin directa
8) Caractersticas de las prestaciones SIPA
9) Beneficiarios obligatorios ley obra social
10) Contingencias cubiertas por la ley de riesgos de trabajo accin de trabajo
Mesa de noviembre
1) Cules son los requisitos para nombrar a un trabajador delegado de personal?
2) Requisitos para nombrar a un trabajador directo de las personas
3) Cules son las prestaciones de la Ley de Riesgo de trabajo?
4) Cules son las prestaciones de las asignaciones familiares?
5) Prestaciones no remunerativas
6) Qu sucede si un menor sufre un accidente o enfermedad inculpable desarrollando un
trabajo penoso insalubre? Qu sucede con las mujeres que realizan trabajo a domicilio?
7) Procedimiento de conciliacin obligatoria
8) Clasificar y explicar jornada de trabajo
9) Quines son los beneficiarios de las obras sociales?
-Sin fecha
1) Concepto de fuentes del derecho laboral? Descrbalos. Principios
2) Que pasa si despido a un trabajador con el que firme un contrato a plazo fijo (artculos)
3) Concepto de jornada y tipos de jornada. Criterios
4) Clasificacin de la forma de extincin.
5) Plazos de suspensin y tipos.
6) Sujetos del derecho colectivo

7) Clasificacin de las asociaciones sindicales de trabajadores

8) conciliacin y arbitraje. Concepto
9) Procedimiento de conciliacin obligatoria para conflicto.
10) Accidente y enfermedad de trabajo. Concepto
11) Seguridad social
12) Asignaciones familiares.
Noviembre Tema 3
1)
Como las partes de mutuo acuerdo pueden extinguir el contrato de trabajo?
2)
Se le puede encargar trabajo a domicilio a una mujer ocupada en un local.
Fundamente
3)
Cules son los requisitos que establece la L.C.T. para que sean validas las
suspensiones de los trabajadores.
4)
Mencione las causales de extincin del C.T. Describa brevemente el abandono de
trabajo.
5)
Que derechos tiene una asoc. Sindical simple Inscripta.
6)
Que es la tutela sindical.
7)
Que es un laudo arbitral.
8)
Cules son las contingencias cubiertas por el sistema prev. Arg.
9)
Enuncie algunos de los caracteres de la prestaciones que otorga el S.I.P.A
10)
Clasifique las asignaciones familiares y mencione ejemplos de cada uno.
Noviembre Tema 1
1)
Remuneracin. Clasificacin respecto a la determinacin
2)
Qu es el conflicto colectivo de inters?
3)
Qu porcentaje se paga a la obra social?
4)
S.I.P.A prestaciones
5)
Suspensin preventiva. Desarrolle
6)
Preaviso es vlido cuando hay suspensin.
7)
L.R.T cuando se exime la responsabilidad?
8)
Que rgano tiene Asoc. Sindical y los requisitos para formar parte del org.
Directivo.
9)
Que son las comisiones negociables?

Febrero
1) Principios del derecho del trabajo. Concepto. Enumeracin y descripcin de cada uno
de ellos. Enuncie 5 ejemplos de aplicacin de los principios de la L.C.T
2) Derechos y deberes de las partes. Obligaciones genricas de las partes. Principios de
buena fe. Ius Variandi. Facultad de organizacin y direccin. Facultades disciplinarias.
3) Trabajo de mujeres. Proteccin de la maternidad. Indemnizacin especial. Estado de
excedencia. Diferentes situaciones. Proteccin del matrimonio.
4) Asociaciones sindicales. Concepto. Clasificacin. Proteccin de los dirigentes y
representantes gremiales. Licencia gremial.

5) Convenciones colectivas del trabajo. Concepto. Naturaleza jurdica. Requisitos

formales. Contenido. Tipos de clusulas. Homologacin. Concepto, requisitos y efectos
6) Conflictos de trabajos. Clasificacin, describa el procedimiento de la conciliacin
obligatoria y arbitraje voluntario.
7) Seguridad Social. Concepto. Principios y tendencias. Caracteres. Sujetos
8) Jubilaciones y pensiones. Contingencias cubiertas. Caracterizacin de las prestaciones
que otorga. Requisitos para su obtencin. Movilidad del haber previsional. Principio
constitucional.
9) L.R.T. finalidades de la L.R.T. indicar las contingencias cubiertas. Describa las
prestaciones que otorga.
Diciembre
1) De las vacaciones y otras licencias enuncie las caractersticas del rgimen aplicable.
2) Asociaciones sindicales simplemente inscriptas y con personera gremial indique los
requisitos y procedimientos de constitucin de cada uno. Derechos y obligaciones de cada
uno.
3) Seguridad social. Concepto. Principios. Caracteres. Sujetos comprendidos y rgimen
legal aplicables.
4) Modalidades del C.T. Enuncie las caractersticas y exigencias legales de cada uno.
5) Suspensin del C.T enfermedades y accidentes inculpables. Rgimen legal aplicable.
6) Procedimiento para la solucin de los conflictos de trabajo. Describa la conciliacin y el
arbitraje. Requisitos y efectos.
7) Convenio colectivo de trabajo: procedimiento para su elaboracin y efecto desde el
punto de vista personal, temporal y especial.
8) L.R.T finalidades de la L.R.T. indique y describa las contingencias cubiertas. Enuncie
las prestaciones que otorgan y los bases de responsabilidad.
9) Ley de Asignaciones Familiares. Contingencias. Requisitos y efectos.
Noviembre
1) Jornada de trabajo. Concepto. Rgimen legal. Tipos de jornada de trabajo.
Caractersticas. Excepciones.
2) Principios del derecho de trabajo. Concepto de principios. Funciones. Caractersticas
de cada uno.
3) Salario. Principio constitucional. Concepto y caracteres. Proteccin frente al trabajador,
Frente a los acreedores del trabajador y frente al empleador.
4) Convenio colectivo de trabajo. Concepto. Efectos. Personal temporal y espacial.
Importancia de los convenios colectivo como fuente general de trabajo.
5) Medidas de accin directa. Concepto. Derecho de huelga. Concepto. Causas de
ilegalidad. Consecuencias de la declaracin de ilegabilidad.
6) Libertad sindical. Concepto. Contenido. Proteccin de los dirigentes y representantes
gremiales.
7) Derechos de la seguridad social. Concepto. Objeto. Principios. Contingencias cubiertas
en la Ley de Asignaciones familiares, jubilaciones y pensiones. Obra sociales, ART.
Concepto.

8) Seale las diferencias entre el rgimen jurdico de las enfermedades y accidentes

inculpables de la L.C.T y el rgimen legal de accidentes y enfermedad de trabajo.
9) Jubilacin y pensiones. Rgimen legal. Contingencias cubiertas y prestaciones
movilidad del haber previsional. Principio Constitucional.
Septiembre
1) Modalidad del C.T. rgimen jurdico.
2) Asociaciones profesionales de trabajadores. Concepto libertad sindical. Concepto.
Contenido. Proteccin de los dirigentes y representantes gremiales.
3) Accidentes y enfermedades de trabajo. Concepto LRT. Sujetos comprendidos y
protecciones, salarios e indemnizaciones.
4) Convenios colectivos. Concepto. Procedimiento para la negociacin colectiva. Eficacia.
Alcance de los convenios colectivos de trabajo.
5) Seguridad social. Objeto Concepto. Principios generales y tendencias modernas.
Referencia general al sistema de obras sociales.
6) Accidentes y enfermedades inculpables. Salario de enfermedad. Naturaleza jurdica.
Rgimen legal.
7) Derecho del trabajo. Concepto distintas denominaciones. Divisiones en Gral. Del
derecho del trabajo. Principios del derecho del trabajo.
8) Conflictos del Trabajo. Concepto y clasificacin. Sistemas de prevencin de conflictos:
la conciliacin y arbitraje.
9) P. Social. Rgimen jubilatoria. Contingencias cubiertas. Prestaciones caractersticas
de cada uno.
Marzo
1)
Licencias Anual. Plazo. poca de otorgamiento. Requisitos. supuestos de
indemnizaciones y remuneraciones.
2)
Derecho Colectivo. Concepto. Asociaciones Profesionales de trabajadores.
Rgimen legal. Clases. Proteccin de delegados y representantes gremiales.
3)
Previsin social. Rgimen jubilatorio. Contingencias cubiertas. Prestaciones.
Caractersticas de cada uno.
4)
Medidas de accin directa. Concepto. Derecho de huelga. Concepto. Causa de
ilegalidad. Consecuencia de la declaracin de ilegalidad.
5)
Principios del Derecho del trabajo. Conceptos. Funciones y caracteres de cada
uno de los principios. 3
6)
Seale las diferencias entre rgimen jurdico de las enfermedades y accidentes
inculpables de la L.C.T y el rgimen legal de los accidentes y enfermedades de trabajo.
7)
Convenio colectivo de trabajo. Concepto. Efectos personal, temporal y espacial.
Importancia de los convenios colectivos como fuente del derecho de libertad sindical.
Concepto. Contenido. Proteccin del dirigente y representante gremial.
8)
Derecho de la seguridad social. Concepto. Objeto. Principios. Contingencias
cubiertas de la ley de asignaciones familiares, jubilaciones y pensiones. obra social.
Riesgo del trabajo. Concepto de cada uno.

9)
] jubilaciones y pensiones. Rgimen legal. Contingencias cubiertas. Prestaciones
movilidad del haber previsional. Principio constitucional.

Septiembre
1) Procedimiento de negociacin colectiva. Eficacia y alcances de los convenios
colectivos.
2) Rgimen jubilatorio Argentino. Prestaciones que otorga y requisitos para su goce.
3) Extincin del C.T. causas .Despido.
4) Los riesgos e importancia del trabajo. El accidente de trabajo y la enfermedad
profesional. Concepto.
FINAL DE LABORAL : MARZO
1- CONCEPTO Y FUNCIONES DE LOS PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL TRABAJO .CARACTERICE E
PRINCIPIO PROTECTORIO
2- CONCEPTO DE REMUNERACION. CALSIFICACION SEGN LA FORMA DE DETERMINACION
3- CLASIFICACION DE LA JORNADA DE TRABAJO.EXPLIQUE JORNADA DE TRABAJO MIXTA
4- MENCIONE EL TRATAMIENTO QUE RECIBE EN LA L.C.T LA SUSPENSION POR CAUSAS
DISCIPLINARIAS
5- EXPLIQUE LAS CAUSALES DE EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO POR VOLUNTAD DEL
TRABAJADOR.MENCIONE PARA CADA UNO QUE REGIMEN INDEMNIZATORIO LE
CORRESPONDE
6- CONCEPTO DE SEGURIDAD SOCIAL.ENUNCIE LOS PRINCIPIOS SOBRE LOS QUE SE
SUSTENTA
7- DESCRIBA BREVEMENTE EL PROCESO DE CELEBRACION DE UN CONVENIO COLECTIVO DE
TRABAJO
8- CLASIFIQUE LOS CONFLICTOS DE TRABAJO SEALE LOS MECANISMO DE SOLUCION
PREVISTAS EN NUESTRA LEGISLACION
9- EXPLIQUE LAS PRESTACIONES QUE OTORGA EL S.I.J.P
10- SEALE Y DESCRIBA LOS SISTEMAS DE SEGUROS PREVISTOS EN LA L.R.T