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EGSI-01 - Gestion de Tendencias Emergentes de TI PDF
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Agenda
Objetivos secundarios
Incrementar el conocimiento interno de la empresa: presentaciones de productos,
experiencias y casos, conferencias y seminarios, informacin de proveedores e
intercambio con pares.
Filtrar las tecnologas u opciones que sean ms relevantes para la organizacin.
Documentar, en lenguaje de la audiencia primaria y de manera ejecutiva, no tcnica.
Olvidar el uso de nombres de productos y vendedores, al menos que sea esencial.
Recordar que se est lidiando con tendencias o temas, no con detalles tcnicos.
Tecnologa y Descripcin
Anlisis de
Tendencias
Tecnolgicas
Emergentes
Explicacin
Informacin que permita entender el objetivo, propsito o finalidad.
Anlisis y Propuestas
Estrategia de negocio potencial que pueda ser habilitada por la tendencia o tema.
Diagnstico sobre los beneficios potenciales.
Anlisis de brechas (de conocimiento, habilidades, personal, presupuesto).
Proyeccin de cuando debera ser necesario tomar una accin.
Lista de siguientes acciones sugeridas.
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Anlisis de Tendencia:
Nuevos Modelos de Negocios Web
EJEMPLO
Tecnologa
Nuevos Modelos de Negocios Web.
Explicacin
La segunda ola de innovacin de negocios Web inici en el ao 2005, durante el advenimiento
de la Web 2.0. Incluye grandes impactos en gestin de procesos de negocios que se centran en
web, relacionados a manufactura y logstica, modelos de nuevos mercados que capitalizan el
aprovechamiento de la diseminacin de informacin para las comunidades estilo Web 2.0 y
lderes de contenido, as como microempresas enlazadas va procesos centrados en la web.
Estos nuevos modelos sern ampliamente usados hacia el 2011, y requerir que las
organizaciones hagan cambios crticos importantes y reingeniera en procesos claves para
mantener sus competitividad.
Anlisis y Propuestas
Nuevos modelos de negocios se tornarn viables, exponiendo lo que la compaa ofrece de
nuevas maneras, por nuevos canales, con nuevos socios estratgicos.
Este cambio potencialmente acortar la entrega de nuevas soluciones, una vez que el
conocimiento y las habilidades hayan sido desarrolladas por la organizacin.
El costo de las soluciones cambiar de inversin a gasto, una vez que los servicios sean
contratados a proveedores especializados y no implementados dentro de la empresa.
El rol de la organizacin de TI y su propuesta de valor, cambiar para orquestar este cambio
con los vendedores, manejar informacin de seguridad e integrar las diversas soluciones.
La empresa debe invertir en entrenar y reclutar el conocimiento adecuado para cerrar la brecha
de habilidades en ambos, tanto por el lado del negocio, como por el lado de tecnologa de
informacin.
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Track / Seguimiento
Buscar e identificar opciones de tecnologas y realizar un anlisis en un formato que gue posteriormente la
toma de decisiones (checklist, matriz de evaluacin, anlisis FODA, etc.).
Rank / Ranking
Seleccionar un conjunto de tecnologas que puedan traer los beneficios identificados en el Alcance y
ranquearlas (priorizarlas) a travs de un modelo de puntuacin, del mercado o ad hoc.
Evaluate / Evale
Elegir la tecnologa. Adems, investigar reas de la empresa en dnde el conocimiento sea insuficiente o
haya limitaciones para la implementacin de la tecnologa (brechas de conocimiento, organizacionales, etc.).
Evangelize / Evangelizar
Influenciar en aquellos que tienen la posibilidad de llevar la tecnologa a la realidad, los que la usarn. Se
realiza marketing, capacitacin y se socializa con ellos. El enfoque es stakeholders clave, usuarios,
sponsores, inversores, etc.
Transfer / Transfiera
Transferir conocimiento y responsabilidad a aquellos quienes desplegarn y darn mantenimiento y soporte a
la tecnologa. Son los que la implementarn y mantendrn en funcionamiento.
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Actividad:
Anlisis de Tendencia Tecnolgica
ACTIVIDAD
Conformar grupos
Obtener materiales: plumones, papelgrafo
y masking tape
Tecnologa y Descripcin
Explicacin
Anlisis y Propuestas
Estrategia de negocio potencial que
pueda ser habilitada por la tendencia
o tema.
Diagnstico sobre los beneficios
potenciales.
Anlisis de brechas (de
conocimiento, habilidades, personal,
presupuesto).
Proyeccin de cuando debera ser
necesario tomar una accin.
Lista de siguientes acciones
sugeridas.
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