MSENRES _Secrotria Nsclona Técnica de Desgrata se facarsos “Homanes' Remantrscnes ob Sor Pubes RESOLUCION SENRES No. 2009- 90115 EL SECRETARIO NACIONAL TECNICO DE DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS Y REMUNERACIONES DEL SECTOR PUBLICO CONSIDERANDO: Que, el! Art. 54 letra j) de la Codificacién de la Ley Orgénica de Servicio Civil y Carrera Administratva y de Unificacién y Homologacién de las, Remuneraciones del Sector Publico, LOSCCA, establece que es atribucién de la Secretaria Nacional Técnica de Desarrollo de Recursos Humanos y Remuneraciones del Sector Publico, determinar los montos maximos, obligatorios para cubrir los incrementos salariales y demas beneficios econémicos y sociales que se pacten en los contratos colectivos y actas transaccionales; Que, el inciso final del citado Art. 54 de la LOSCCA, sefiala que en las instituciones, entidades y organismos del sector public, el porcentaje de incremento de las remuneraclones y cualquier otro beneficio que cause un egreso de un ejercicio a otro, como maximo, sera el que, previo informe favorable del Ministerio de Finanzas respecto de la disponibilidad econémica, determine la SENRES; Que, Mediante Oficio No, MF-SP-CDPP-2009-1520 de 14 de mayo de 2009, el Ministerio de Finanzas de conformidad con la competencia que le otorga la letra c) de! articula 135 de la citada Ley Organica, ha emitido el dictamen técnico presupuestario favorable: y, En uso de las atribuciones y facultades que le confiere el Art. 57 letra b) de la Codificacion de la Ley Organica de Servicio Civil y Carrera Administrativa y de Unificacion y Homologacién de las Remuneraciones del Sector Puiblico, RESUELVE: Art1.-En los contratos colectivos, contratos individuales de trabajo, y actas transaccionaies, que suscriban las instituciones sefiaiadas en el articulo 101 de la Codificacion de la Ley Organica de Servicio Civil y Carrera Administrativa y de Unificacién y Homologacién de las Remuneraciones del Sector Publico, LOSCCA, y articulo 1 de su Regiamento, se fija el incremento a la remuneracién mensual unificada para el afio 2009, con sujecién al siguiente detalle: g See? nS enc ATED A eae eNO AY eae ae Recents ee eae TT Are oe Ma Eee)MUSENRES Seerstanis Nacional Tecrica de Besarote de Rocirves manos Perec ves el Sec Pibice REMUNERACION MENSUAL UNIFICADA DEL | TRABAJADOR ‘TECHOS DE NEGOCIACION PARA CONTRATOS COLECTIVOS DE ‘TRABAJO, CONTRATOS INDIVIDUALES. YAGTAS TRANSACCIONALES - ARO 2009 MENOR O IGUALAUSD 350 ‘DIFEREN@’A HASTA COMPLETAR USO. 375 MAYOR QUE USO 350 HASTA USD 600 HASTA EL 7,44% CON EL TOPE MAXINO | DE USD 630 MAYOR QUE USD 690 HASTA USD 800 HASTA EL 6,5% CON EL TOPE MAXIMO DE USD 820 MAYOR QUE USD 890 HASTAEL 3,00% Art. 2= de la Codificacién de le LOSCCA, trabajadores que laboran en exclusivamente, se fija e! increment para el afio 2009, con sujecién al siguiente detalle: REMUNERACION MENSUAL UNIFICADA DEL TRABAJADOR 4 - [eres OIGUALA USD 700 En los contratos colectivos, contratos individuales de trabajo y actas transaccionales, que suseritan las instituciones se7ialadas en el articulo 101 y atticulo 1 de su reglamento, con los la Provincia Insular de Galapagos ‘0 la remuneraci6n mensuat unificada TECHOS DE NEGOCIACION PARA CONTRATOS COLECTIVOS DE TRABAJO, CONTRATOS INDIVIDUALES Y ACTAS TRANSACCIONALES — ANO 2003 DIFERENGIA HASTA COMPLETAR USD. 750 MAYOR QUE USD 700 HASTA USD 1.200 MAYOR QUE USD 1.200 HASTA USD 1.600 HASTA EL 7,44% CON Et TOPE MAXIMO| DE USD 1.260 HASTA EL 6.5% CON EL TOPE MAXIMO] DE USD 1.640 | MAYOR QUE USD 1.4600 Art. 3- Los demds beneficios econémicos remuneracion mensual unificada y, HASTAEL 3,00% y sociales que no forman parte de la se pacten en los contratos colectivos, actas transaccionales legalmente suscritos podran incrementarse en un porcentaje de hasta el 6% del valor vigente, siempre que para el efecto cuenten con recursos de los Presupuestos Institucionales de caracter permanente y que no altere la masa salarial institucional. En este porcentaie, no se deben incluir los conceptos o items como; subsidio de antigliedad (aftos de servicio), subsidio © bonifi bonificacién por educacién, subsicio t subsidio 0 bonificacién geogratica, alimentacién, titulos académios, en ya incluidos en la unificacién sal icacién por responsabilidad, subsidio o familiar, subsidio 0 bono por comisariato, subsidio © bonificacién por guarderia, tre otros, que son conceptos salariales farial_y por lo tanto inexistentes, de conformidad con io dispuesto en el Mandato Constituyente 2 de 24 de enero del 2008, Ey é ee eae Cr aay oy caro Se Nee booineninseenticseen Sat tora ee Te CaS Tay PeMSENRES. Secretaria NaclwatTeence dé Bosornta 0 Rocorses umsnosy Beoumercies del Secor bce Las instituciones, entidades, organismos y empresas cuyos presupuestos integren 0 no el Presupuesto General del Estado, en forma previa a la celebracién y suseripcion de los contratos colectivos, contratos individuales de trabajo y actas ransaccionales, deberan obtener informe y dictamen del Ministerio de Finanzas. Igual requisito debern abservar aquellas entidades de derecho privado, cuyo capital social, patrimonio, fondo o participacidn este integrado en el cincuenta por ciento o mas por instituciones del Estado 0 recursos publicos. El Ministerio de Finanzas, por ningtin concepto asignard recursos para financiar los incrementos de los contratos colectivos y actas transaccionales de los gobiernos auténomos descentralizados y empresas publicas, de acuerdo a lo determinado en las Disposiciones Generales del Presupuesto General de! Estado Art. 6. El Ministerio de Trabajo y Empleo, Ministerio de Finanzas, los organismos de control y las maximas autoridades de las instituciones contratantes, cumpliran obligatoriamente los preceptos determinados en ia presente resolucién. La Secretaria Nacional Técnica de Desarrollo de Reoursos Humanos y Remuneraciones del Sector Publico, de conformidad con lo dispuesto en el Art, 136 de la Codificacién de la Ley Organica de Servicio Civil y Carrera Administrativa y de Unificacin y Homologacién de las Remuneraciones del Sector Publico, verificaré el cumplimiento de las disposiciones de la presente resolucién, y si legare a detectar incumplimientos a la misma, comunicara a la respectiva autoridad nominadora y a la Contraloria General del Estado para que se eslablezcan las responsatilidades y sanciones a que hubiere lugar, de conformidad con lo dispuesto en la Disposicién General Décima Segunda de la LOSCCA. Rige a partir del 1 de enero de! 2009, sin perjuicio de su publicacién en el Registro Oficial. Dado enlla ciudad de San Francisco de Quito, 0.M.a 18 MAY) 2009 Publiquese, é 4 Ce Richard Espinosa G., BA. SECRETARIO NACIONAL TECNICO-SEI Ss ‘CARGO Petia econ) we Goorin Evduacin y Cail Diglor Evian 7 taneoh aap Gane) Pree ees oy oad ” ‘ Peet nm TPE ern ee Ee pero Ton eT)