TAREA 05

PROFESIONALISMO
A continuacin encontrars una lista de acciones
esenciales para todo profesional en su desempeo
profesional.
Para ello, definirs cada uno de ellos con tus
propias palabras y finalizars con un ejemplo por
cada uno de ellos
1. Abnegacin
Es la actitud positiva que una persona realiza a favor de otras , la
cual consiste en el sacrificio de sus propias aspiraciones con el fin
externo de ayudar a los dems.
Por ejemplo.
Un profesional decide no ejercer su cargo y convertirse en bombero
para sacrificarse por su sociedad, sabiendo que no ganara un
salario
2. Agradecimiento
Es el sentimiento de gratitud, en la cual la persona reconoce la
ayuda que se le hace en virtud a volver a realizarla de igual
manera, demostrando sus valores y sus buenas intenciones.
Por ejemplo.
Manifestacin de agradecimiento del presidente Rafael Correa en
una conferencia en virtud de la ayuda realizada por los pases
hermanos de Sudamrica y del mundo.
3. Amabilidad.
Es el acto de caridad que una persona realiza a favor de otras ,
analizando sus propias virtudes y valores que lo diferencian de
otras personas.
Por ejemplo

Un futbolista retirado del deporte profesional, decide formar una

asociacin de ayuda para personas de extrema pobreza,
preestableciendo ms del 30 % de su salario a ms de 3 pases.
4. Aprender.
Es la accin realizada mediante el estudio con el fin de adquirir
experiencia, que contribuya con el desarrollo de la persona en
forma social, cultural, econmica, etc. Este posee un carcter
relativo pues uno nunca deja de aprender.
Por ejemplo
Un joven egresado del colegio , asiste a ISIL para cursar la carrera
de administracin. En el instituto le ensean como formar un
negocio, la cual les sirven en el futuro para formar una gran
corporacin donde ser necesario consolidar lo aprendido para
mantener bien su empresa.
5. Aprovechar.
Sacar el mximo rendimiento a alguna situacin o la toma de
ventaja frente a los dems realizando alguna actividad .
Por ejemplo.
Pedro aprovecho la oportunidad ofrecida en su puesto de trabajo
para demostrar lo mejor de l.
6. Arrepentimiento
Sentimiento de culpabilidad emitida en una persona cuando realiza
una accin inadecuada conforme a sus principios y valores.
Por ejemplo.
Miguel llorando opta por contarle a su jefe que sola quedarse con
gran porcentaje del dinero depositado en la caja chica de la
empresa que labora, comprometindose a devolver dicho dinero.
7. Autodisciplina.
Es la forma en que se disciplina de forma individual sin necesidad
de la crtica externa. Para ello la persona analiza sus puntos dbiles
y los refuerza segn sus principios morales , con el fin de ser una
mejor persona.
Por ejemplo

Fulano no le gusta ayudar a los dems , pero en la empresa donde

trabaja el jefe necesita el apoyo de todos sus empleados .Por lo
tanto Fulano decide prestar ayuda a sus compaeros de trabajo
con el fin de ganar un mayor salario.

8. Ayudar.
Tipo de cooperacin mutua que se da en una situacin de
necesidad ya sea entre una o ms personas.
Por ejemplo
Suplantar a mi compaero en sus horas de trabajo ya que no pudo
asistir debido a que tuvo un accidente.
9. Bien comn.
Es la decisin colectiva, que beneficia a los ciudadanos dentro de
una comunidad ya sean mediante acciones o obras.
Por ejemplo
La junta vecinal coordino para que se instalen ms cmaras de
seguridad, pues hay mucha delincuencia y pandillaje en la zona
donde habitan.
10. Carcter.
Son rasgos o cualidades que indican la naturaleza o forma de ser
de una persona ,la cual se manifiesta mediante comportamiento ,
frente a las diferentes disyuntivas planteadas por la vida.
Por ejemplo
Juan sabe manejar muy bien la empresa se nota que posee un gran
carcter de liderazgo.
11. Coherencia.
Es cuando existe una lgica al transmitir dos ideas o ms a
diferentes personas, que a su vez no produzcan contradiccin.
Por ejemplo
El presidente dio un discurso con mucho orden y coherencia pues
se entendi de forma clara el mensaje que trataba de transmitir.

12. Colaboracin.
Es un proceso donde se involucra el trabajo de varios en conjunto
para conseguir un resultado difcil de realizar en forma individual
Por ejemplo
En la teletn todos los peruanos colaboramos con dinero para
alcanzar le meta de colaborar con nios de extrema pobreza.
13. Conciencia
Es el conocimiento que tiene el ser de si mismo y de su entorno
pero tambin se refiere a su conocimiento moral .
Por ejemplo
Juan tomo conciencia que arrojar basura en las calles ,contamina
el medio ambiente ,entonces dejo de hacerlo.
14. Confianza.
Es la seguridad que una persona emite atreves de otra o si misma,
demostrada en el mbito laboral, social, cultural. etc.
Por ejemplo.
Luis tiene la confianza necesaria para aprobar en el examen de
admisin , pues estuvo estudiando mucho.
15. Conocimiento.
Informacin adquirida por una persona a travs de estudios o por la
experiencia que va teniendo a lo largo de su carrera y vida.
Por ejemplo
Un ingeniero trabajo muchos aos fuera de su pas y obtuvo mayor
conocimiento sobre su carrera e incluso aporto de manera
significativa a su pas natal.
16. Constancia
Es la voluntad de cumplir una meta propuesta, sin importar la
disminucin de motivacin o las dificultades que se pongan en el
camino.

Por ejemplo
Carlos fue constante con sus entrenamientos de tenis y gano la
medalla de oro en dicha disciplina.

17. Control
Es tener poder de manejar tus pensamientos y acciones para
terminar haciendo buenos actos, descartando todo tipo de quiebre
emocional.
Por ejemplo
Si a mi empresa le est yendo mal econmicamente tengo que tener
el control de la situacin y el temple necesario para administrar
mejor dichos proyectos.
18. Cooperacin
Es la accin, basada en una estrategia, aplicada por un grupo de
personas que tienen objetivos a fines de una causa comn .
Por ejemplo
Para fijar proyectos grandes se necesita la cooperacin y el dialogo
de la mesa directiva de dicha empresa para tomar mejores
decisiones.
19. Desprendimiento
Cuando una persona deja de realizar determinadas acciones y se
aparta de todo lo que conlleva a una mejora en su vida domstica y
profesional.
Por ejemplo
Si unos trabajadores de mi empresa no realizan su trabajo
adecuadamente y esto afecta a la empresa tengo el deber de
desprenderme de sus servicios por falta de profesionalismo.