UNIVERSIDAD PEDAGÒGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR

INSTITUTO DE MEJORAMIENTO PROFESIONAL DEL MAGISTERIO

VICERRECTORADO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO
COORDINACIÓN NACIONAL DE POSTGRADO
NUCLEO ACADÈMICO CORO ESTADO FALCÒN

ENSAYO

PARTICIPANTES:
Deyvinia Mora
Dilia Arias
Migdalis Barragan
Sugheel Reyes

Tutor:
Ledsy Trejo

SANTA ANA DE CORO, MAYO DE 2010

LIDERAZGO DEL DOCENTE COMO AGENTE EDUCATIVO Y OTROS

ACTORES SOCIALES

El liderazgo se entiende como la capacidad de tomar iniciativa, gestionar, convocar,

promover, incentivar y evaluar a un grupo o equipo.

Los líderes son personas que desde su infancia han manifestado capacidades poco
comunes y a las que su entorno ha favorecido de forma casi natural.

El liderazgo se interrelaciona para una serie de destrezas necesarias para ser líderes
y cada quien es responsable de afianzar su potencial; además se considera que los lideres se
caracterizan por tomar decisiones y dueños de su vida personal y social como individuos y
miembros de una sociedad, deben ser solidarios, interesados en los demás, compartir sus
inquietudes, esfuerzos y beneficios, también deben ser responsables, capaz de asumir
responsabilidad por sus acciones y tareas emprendidas.

Si bien es cierto el docente debe ser un verdadero transformador social, debe ser un
líder que lleve las riendas en todo momento, con una labor incansable ya que el paradigma
educativo ha sido influenciado, contaminado y ha traído consigo la descomposición de la
familia venezolana.

Cabe considerar que en la actualidad el liderazgo del docente no debe estar presente
no solo en la escuela, sino en el barrio, en la comunidad, el campo, es decir en todos los
espacios donde se desarrolla la sociedad. Al mismo tiempo se considera las cualidades de
los lideres que pretende una mayor eficiencia donde se planifica y concretan nuevas
posibilidades en las instituciones, entre ellas tenemos:

 Activos.
 Sensibles y atentos a los cambios
 Capacidad de construcción.
 Capaz de convocar a participar.
 Capacidad de previsión.
 Persistentes y dedicados.
 Flexibles.
 Capaz de escuchar.
 Pacientes.
 Seguros de si mismo.
 Voluntarios.
 Creativos.
 Organizativos.
 Capaz de delegar.
 Críticos.
 Otros.