Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per

Ao de la Diversificacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin

PROCESO CAS N 061-2015
SEGUNDA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
UN ECONOMISTA DGTE
I. GENERALIDADES
1.1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de un (01) Economista - DGTE para colaborar en la mejora de los procesos regulatorios del
sector de generacin y transmisin elctrica a travs del anlisis tcnico, econmico y financiero de la divisin
bajo el marco normativo vigente.
1.2 Dependencia solicitante
Gerencia Adjunta de Regulacin Tarifaria
1.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Gerencia General
1.4 Base Legal
Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011PCM.
Ley N 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y
otorga derechos laborales.
Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
MNIMOS
Experiencia
Competencias
Formacin
Acadmica
Cursos y/o estudios
de especializacin
Conocimientos para
el puesto y/o cargo

DETALLE
- No menor de cuatro (04) aos de experiencia general en entidades pblicas o privadas.
- No menor de dos (02) aos de experiencia especfica en puestos y/o funciones
equivalentes, desde el nivel
Analista/ Especialista o su equivalente.
Inters por el cliente, orientacin a resultados, mejoramiento permanente y trabajo en
equipo.
Bachiller en Economa o Ingeniera Econmica.
Curso en proyecto de inversin.
Conocimientos en teora de regulacin, Anlisis de informacin de base regulatorio,
econmico y financiero; microeconoma y organizacin industrial. Ms. Office (Word, Excel,
Power Point, nivel intermedio) e ingls (nivel bsico).

Nota: Los criterios de evaluacin as como la informacin que debe conocer el interesado respecto al presente concurso pblico se
encuentra publicado en la pgina web institucional .

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO

Las funciones a desarrollar son:

Apoyar en el anlisis econmico y financiero en los temas que se le encarguen a la Divisin, con la finalidad

de brindar sustento a los procesos regulatorios, licitaciones y propuestas normativas.

Apoyar en la supervisin de los estudios y servicios tcnicos contratados para la regulacin tarifaria de la

generacin y transmisin elctrica.

Mantener la informacin de la base de datos de la Divisin actualizada, a fin de garantizar su consistencia.
Participar en la elaboracin de los informes tcnico-econmicos, anlisis de casos, proyectos de normas, as

como otra documentacin que se le solicite, a fin de cumplir con los requerimientos de la Divisin.
Apoyar en la elaboracin de trminos de referencia de los servicios contratados de consultora, a fin de

supervisar la ejecucin y desarrollo de los mismos.

Realizar los clculos tarifarios que le sean requeridos, a fin de brindar soporte a la gerencia.
Apoyar en la elaboracin de las propuestas y en la ejecucin del Plan Operativo de la Divisin a fin de lograr
los objetivos propuestos.

IV. CONDICIONES GENERALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
Lugar de
prestacin de
servicios
Duracin de
contrato
Remuneracin
mensual

DETALLE
Organismo Supervisor de la Inversin de Energa y Minera
Gerencia Adjunta de Regulacin Tarifaria
Av. Canad N 1460 San Borja
Mximo hasta el trmino de la ejecucin presupuestal.
S/. 6,000 (Seis mil con 00/100 nuevos soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y
afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al contrato bajo esta modalidad.

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO

CRONOGRAMA

RESPONSABL
E

CONVOCATORIA
1

Presentacin de Bases en el Ministerio de Trabajo y Promocin

del Empleo

Publicacin
de
la
convocatoria
en
pgina
web:
www.osinergmin.gob.pe
Recepcin de Formato de Hoja de Vida va email a la siguiente
direccin:
3 seleccion.cas.gart@gmail.com
Colocar en el asunto: CAS 061 - 2015 - ECONO- DGTE GART
SELECCIN*
2

4
5
6

Evaluacin del Formato de Hoja de Vida

Publicacin de resultados de la seleccin de Formatos de Hoja
de Vida **
Evaluacin de Conocimientos tcnicos; ingls y ofimtica*** y
recepcin de Hoja de Vida documentada

Publicacin de resultados de la evaluacin de conocimientos **

Evaluacin curricular

Publicacin de resultados de Evaluacin curricular**

1
Evaluacin Psicolgica
0
1
Verificacin de referencias, REDAM y RNSDD
1
1
Publicacin de cronograma de Entrevista Personal**
2
1
Entrevista personal
3
1
Publicacin de resultados finales**
4
EXAMEN MDICO PRE OCUPACIONAL
1
Evaluacin Mdica ****
5
SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO
1
Suscripcin y registro del Contrato
6

Del 11 al 28 de diciembre de
2015
(10 das hbiles)

TH

29 de diciembre de 2015

TH

Del 30 de diciembre del 2015

al 07 de enero de 2016

Consultora

Hasta el 15 de enero de 2016

Consultora

18 de enero de 2016

TH

19,20,21 de enero de 2016

Comit/Consult
ora

22 de enero de 2016

TH

Hasta el 27 de enero de 2016

Consultora

28 de enero de 2016

TH

29 de enero, 01 y/o 02 de
febrero de 2016

Consultora

03 de febrero de 2016

TH/Consultora

03 de febrero de 2016

TH

04,05,08 y/o 09 de febrero de

2016

Comit

10 de febrero de 2016

TH

11 de febrero de 2016

TH

Del 11 al 17 de febrero de
2016

TH

*
Las etapas del proceso de seleccin se llevarn a cabo en la sede central de Osinergmin.
** La publicacin de resultados se realizarn en la pgina web: www.osinergmin.gob.pe
***La evaluacin de ingls y ofimtica tiene carcter eliminatorio; sin embargo, no otorga puntaje. El puntaje obtenido en esta etapa
ser resultante de la evaluacin de conocimientos tcnicos.
**** El postulante ganador deber asistir obligatoriamente a la evaluacin mdica en la fecha programada, en conformidad con lo
dispuesto por Ley N 29783 y su Reglamento.

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos,
distribuyndose de esta manera:
Punta Punta
je
je
EVALUACIONES
PESO
Mnim Mxi
o
mo
Evaluacin Curricular
20 %
12
20
Evaluacin de conocimientos o
40 %
24
40
habilidades
Evaluacin Psicolgica
Entrevista Personal
40 %
24
40
PUNTAJE TOTAL
100%
60
100
VII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR
La informacin consignada en el Formato de Hoja de Vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el
postulante ser responsable de los datos consignados en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin
posterior que lleve a cabo la entidad.
En la Evaluacin de Conocimientos los postulantes entregarn el Formato de Hoja de Vida con la documentacin
sustentatoria en copia simple.
VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO
8.1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.

 Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.

Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en las
etapas de evaluacin del proceso.
8.2. Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la
entidad:
Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccin.
Por restricciones presupuestales.
Otras debidamente justificadas.