Consejo Directivo

Libertad 1282 - C1012AAZ - Buenos Aires

Tel.: (54-11) 4811-0185 / 2574
Fax: (54-11) 4816-8163

scouts@scouts.org.ar
www.scouts.org.ar

FORMA DE PARTICIPACIN
Definicin participativa de las Prioridades Estratgicas
2016-2018

UNA IMAGEN QUE NOS ACOMPAAR EN ESTE CAMINO

Una bellota es un fruto que produce el roble. Con ella queremos
representar el fruto del trabajo, la madurez, el crecimiento; hacia
all queremos apuntar como Asociacin. Atrs de ella, una pala
representando el involucramiento, el trabajo de todos para
alcanzar nuestros objetivos.
Este trabajo conjunto de definicin participativa de la estrategia
que nos guiar como Asociacin en los prximos tres aos, debe
ser el puntapi para que nos proyectemos hacia el futuro.
Quienes formamos parte de Scouts de Argentina hoy, somos fruto
de esos robles que crecieron durante estos aos, y a su vez
construiremos nuestro futuro con el trabajo colectivo y el
involucramiento de cada uno.

ENCUESTA
En el siguiente link podrs encontrar la encuesta que con sus respuestas nos ayudarn a
detectar de manera ms efectiva las prioridades para nuestra Asociacin durante el prximo
trienio.

http://encuestas.scouts.org.ar/index.php/331721
PLAZOS PARA RESPONDER ENCUESTA
La Encuesta estar disponible on line durante un mes y cerrar el 15 de Mayo de 2016 a las
23:59 hrs.
DATOS DE ORGANISMO
Al principio de la encuesta te pedimos los datos de tu organismo de manera de obtener una
tabulacin general y luego poder analizar los datos segn zonas y regiones para propiciar
acciones especificas de apoyo a la gestin en indicadores comunes de alguna regin del pas
(esto es que, si se analiza que en determinada parte del pas existe un denominador comn en
dificultades, independientemente del aporte a definicin de estrategias, resulta un insumo muy
valioso para el acompaamiento que pueda brindar en lo especfico el Comit Ejecutivo)

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Quines DEBEN RESPNDER?

En principio esta encuesta est orientada a las autoridades territoriales electas en los
organismos de Grupo y de Distrito, vale decir que le estamos consultando a esas autoridades
sobre sus dificultades a la hora de llevar adelante su rol acerca de algunos aspectos que se
detallan en la encuesta.
Algunas respuestas seguramente ya estn en la cabeza de cada uno, pues surgen de las
experiencias cotidianas de ejercer el rol, pero tal vez otras no. Para cualquiera de estos dos
casos, tambin es una buena prctica conversar de estos puntos con jvenes y adultos que son
parte del organismo, tal vez eso ayude a ampliar la visin o simplemente poder ordenar las
palabras para dar una respuesta.
QUE INFORMACIN ES IMPORTANTE CONOCER?
Las preguntas de la Encuesta apuntan a detectar DIFICULTADES (todo aquello que presente
algn problema para implementar, o llevar adelante) y NECESIDADES (todo aquello que
consideres que resulta importante o aquello sin lo cual no es posible desarrollar segn el
temtica o para el desarrollo de tu funcin respecto de un tema)
En cada pregunta podrs colocar a modo de respuesta una o varias dificultades y/o una o
varias necesidades (cuanto ms detalles mejor ser para quienes deban analizar los datos). El
campo de las respuestas es obligatorio, de manera que el sistema lo considera completo al
ingresar un solo carcter, sin embargo te pedimos que puedas aportar aquello que creas que el
Consejo Directivo debe saber para definir las prioridades estratgicas de nuestra Asociacin.
Hemos decidido enfocarnos en Dificultades y Necesidades porque necesitamos conocerlas para
poder pensar estrategias que puedan acompaar tu tarea. Sin embargo, si deseas agregar
alguna buena prctica o buena experiencia podes hacerlo en cada campo (aclarando que es
una Buena Practica) o bien al final en el cuadro de comentario final.
LAS PREGUNTAS
Son 9 (nueve), segn las temticas que nos gustara consultarte. Si crees que hay necesidades
y/o dificultades en tu organismo que no estn contempladas en las preguntas de la encuesta,
por favor no dudes en incluirlas en el cuadro al final de la encuesta (Comentarios).
Las preguntas refieren a las dificultades y/o necesidades respecto a:

Programa de Jvenes: compart y comntanos sobre aquellas dificultades ms

relevantes o aquellas cuestiones que crees que necesitas en relacin a tu tarea como
responsable del organismo que implementa el Programa de Jvenes (en el caso del
Grupo Scout) o tu tarea como responsable del organismo de Animacin Territorial del
Programa (en el caso del Distrito).
Gestin Institucional: comntanos con todo el detalle que puedas, las
dificultades ms frecuentes o ms relevantes y/o todo lo que crees que necesitas para
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llevar adelante tu funcin referida a la gestin institucional (administracin, libros,

normas, etc.)
Administracin de la Oficina Nacional: compart con nosotros y comntanos
sobre aquellas dificultades ms relevantes o aquellas cuestiones que crees que
necesitas desde tu funcin respecto del vnculo con oficina nacional.
Captacin de Adultos: compart con nosotros y comntanos sobre aquellas
dificultades ms relevantes o aquellas cuestiones que crees que necesitas desde tu
funcin para lograr captar adultos en tu organismo que puedan cumplir funciones
dentro de la estructura. Tambin compart tus dificultades y necesidades para
retenerlos.
Formacin: cuntanos en este punto sobre los problemas ms relevantes o
aquellas cuestiones que crees que necesitas desde tu funcin respecto a la
capacitacin de los adultos de tu organismo.
Participacin Juvenil: compart aqu tus dificultades o aquello que necesites
respecto de la participacin de los jvenes en los espacios de toma de decisiones de
rama, en la toma de decisiones de tu organismo y en el involucramiento con la
comunidad.
Comunicacin: compart con nosotros y comntanos sobre aquellas dificultades
ms relevantes o aquellas cuestiones que crees que necesitas en relacin las
comunicaciones institucionales en general dentro de tu organismo y tambin respecto
del resto de la estructura.
Crecimiento Institucional: compart con nosotros y comntanos sobre aquellas
dificultades ms relevantes o aquellas cuestiones que crees que necesitas para
favorecer el crecimiento del Scoutismo en el mbito donde se encuentra tu Grupo
Scout o tu Distrito.
Trabajo con la Comunidad: comntanos sobre aquellas dificultades ms
relevantes o aquellas cuestiones que crees que necesitas para propiciar o fortalecer
los vnculos efectivos con la Comunidad, con los actores sociales, nuestros vecinos,
empresas y dems instituciones.

Para dudas y consultas sobre la encuesta, por favor escribir a:

- Marina Rustn: vicepresidente@scouts.org.ar