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Manual de Calidad SENA
Manual de Calidad SENA
SENA
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Pg. 1
MANUAL DE CALIDAD
TABLA DE CONTENIDO
GENERALIDADES ...............................................................................................................4
OBJETIVO .....................................................................................................................4
ALCANCE......................................................................................................................4
EXCLUSIONES DEL SISTEMA DE GESTIN DE CALIDAD ......................................4
CONTROL Y DIVULGACIN DEL MANUAL DE CALIDAD .........................................4
SENA ....................................................................................................................................5
DIRECCIONAMIENTO DEL SISTEMA INTEGRADO DE MEJORA CONTINUA
INSTITUCIONAL ..................................................................................................................6
COMPROMISO DE LA DIRECCIN.............................................................................6
MISIN ..........................................................................................................................7
VISIN ..........................................................................................................................7
POLITICA DE CALIDAD................................................................................................7
OBJETIVOS DE CALIDAD ............................................................................................7
RESPONSABILIDAD Y AUTORIDAD ...........................................................................7
COMUNICACIONES .....................................................................................................8
REVISIN POR LA DIRECCIN ..................................................................................8
DOCUMENTACIN DEL SISTEMA INTEGRADO DE MEJORA CONTINUA
INSTITUCIONAL ..................................................................................................................9
GENERALIDADES ........................................................................................................9
REQUISITOS DE LA DOCUMENTACIN ....................................................................9
ENFOQUE AL CLIENTE ....................................................................................................11
CLIENTE .....................................................................................................................11
CANALES DE COMUNICACIN CON EL CLIENTE ..................................................11
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MANUAL DE CALIDAD
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MANUAL DE CALIDAD
GENERALIDADES
OBJETIVO
El presente Manual describe el Sistema Integrado de Mejora Continua Institucional del SENA, de
acuerdo con la norma NTC-GP 1000-2009 y MECI 2005 y que se implementa a nivel nacional,
mediante la adopcin de los procesos de la Cadena de Valor.
Describir las generalidades del Sistema de Gestin de la Calidad, que para el SENA se denomina
Sistema Integrado de Mejora Continua Institucional, junto con las definiciones del alcance, las
exclusiones y la descripcin de sus procedimientos y la interrelacin entre sus procesos.
ALCANCE
Para el Sistema de Gestin de Calidad se ha definido como alcance El diseo y la prestacin del
servicio de formacin profesional, los servicios de intermediacin laboral, asesora empresarial y la
Normalizacin, Evaluacin y Certificacin de competencias laborales
EXCLUSIONES DEL SISTEMA DE GESTIN DE CALIDAD
De acuerdo con el numeral 2.2 de la Norma NTC-GP 1000- 2009, cuando uno o varios requisitos
no se puedan aplicar debido a la naturaleza de la entidad, se puede considerar para su exclusin.
El Sistema Integrado de Mejora Continua Institucional del SENA, excluye un numeral 7.5.2
Validacin de los procesos de la Produccin y de la Prestacin del Servicio de la norma NTC
GP1000:2009, ya que los productos se pueden verificar mediante actividades de seguimiento o
mediciones posteriores.
El numeral 7.6 Control de los Equipos de Seguimiento y de Medicin de la NTC-GP 1000-2009,
solo aplicar para los equipos de los Laboratorios adscritos a los Centros de Formacin y que
estn acreditados por la ONAC.
CONTROL Y DIVULGACIN DEL MANUAL DE CALIDAD
Este Manual es parte fundamental de la estructura documental del Sistema Integrado de Mejora
Continua Institucional. As mismo, describe de forma general como dar cumplimiento a los
requisitos aplicables en el SENA, de acuerdo con lo establecido en la NTC-GP 1000:2009 y MECI
2005.
El manual es un documento controlado y su manejo est establecido en el procedimiento Control
de Documentos y Registros.
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MANUAL DE CALIDAD
SENA
El Servicio Nacional de Aprendizaje SENA fue creado mediante el Decreto 118 de 1957,
posteriormente fue reestructurado mediante la Ley 119 de 1994, donde se sealan los siguientes
objetivos:
1. Dar formacin profesional integral a los trabajadores de todas las actividades econmicas, y a
quienes sin serlo, requieran dicha formacin, para aumentar por ese medio la productividad
nacional y promover la expansin y el desarrollo econmico y social armnico del pas, bajo el
concepto de equidad social redistributiva.
2. Fortalecer los procesos de formacin profesional integral que contribuyan al desarrollo
comunitario a nivel urbano y rural, para su vinculacin o promocin en actividades productivas de
inters social y econmico.
3. Apropiar mtodos, medios y estrategias dirigidos a la maximizacin de la cobertura y la calidad
de la formacin profesional integral.
4. Participar en actividades de investigacin y desarrollo tecnolgico, ocupacional y social, que
contribuyan a la actualizacin y mejoramiento de la formacin profesional integral.
5. Propiciar las relaciones internacionales tendientes a la conformacin y operacin de un sistema
regional de formacin profesional integral dentro de las iniciativas de integracin de los pases de
Amrica Latina y el Caribe.
6. Actualizar, en forma permanente, los procesos y la infraestructura pedaggica, tecnolgica y
administrativa para responder con eficiencia y calidad a los cambios y exigencias de la demanda
de formacin profesional integral.
Para el cumplimiento de sus objetivos y el desarrollo de sus funciones misionales el SENA cuenta
con una Direccin General, 33 sedes Regionales y 115 Centros de Formacin en el pas.
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MANUAL DE CALIDAD
DIRECCIONAMIENTO
INSTITUCIONAL
DEL
SISTEMA
INTEGRADO
DE
MEJORA
CONTINUA
Los funcionarios del SENA propenden por el mejoramiento de los procesos, establecidos en la
Cadena de Valor, siempre buscando el cumplimiento de la Poltica de Calidad y el alcance de los
objetivos establecidos en el Sistema Integrado de Mejora Continua Institucional.
COMPROMISO DE LA DIRECCIN
Tal y como lo concibe el Gobierno Nacional, la Calidad debe ser una filosofa de cambio
estratgico que sinrgicamente con Control Interno se orienten hacia sus clientes. De esta manera,
los principios del Sistema de Gestin de la Calidad se enmarcan, integran, complementan y
desarrollan dentro de los principios de la constitucin de la funcin pblica. A su vez el MECI
estandariza todas las normas de evaluacin y control a fin de facilitar la reciprocidad entre
objetivos propuestos y el resultado de la gestin ejecutada.
En la actualidad el SENA, fundamentando en las polticas estatales y de acuerdo con nuestro Plan
Estratgico ha propendido por la adopcin e implementacin de un enfoque basado en un Sistema
de Gestin por procesos, cuya ventaja es el control continuo que proporciona sobre los vnculos,
combinaciones e interacciones de los mismos.
En ese orden de ideas, sin duda alguna, la articulacin entre Gestin de la Calidad y el Control
Interno, contribuye a que la Direccin General, las regionales y los Centros de Formacin realicen
mejor su tarea, cumplan con sus fines y adopten un mejoramiento permanente en sus procesos.
Buscamos pues de esta manera, que el cambio se vea reflejado en nuestra gestin, en las metas,
en los productos y servicios que ofrecemos y, claro est, en nuestros alumnos, todo ello orientado
a un objetivo especial: la excelencia.
Por eso hoy invito a todos y cada uno de los directivos, servidores pblicos, alumnos y en general
a toda la comunidad SENA, a que pongamos en marcha los mtodos y procedimientos necesarios
para que el Sistema de Gestin de la Calidad y el Sistema de Control Interno se conviertan en el
medio efectivo para el cumplimiento de la misin y visin institucionales ya no olvidar que estos
procesos requieren tiempo paciencia y mucha voluntad para afianzar resultados.
Daro Montoya Meja
Director General del SENA
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MANUAL DE CALIDAD
MISIN
El Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA se encarga de cumplir la funcin que le corresponde al
Estado de invertir en el desarrollo social y tcnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y
ejecutando la Formacin Profesional Integral gratuita, para la incorporacin y el desarrollo de las
personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, econmico y tecnolgico
del pas.
VISIN
El SENA ser una organizacin de conocimiento para todos los colombianos, innovando
permanentemente en sus estrategias y metodologas de aprendizaje, en total acuerdo con las
tendencias y cambios tecnolgicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores,
impactando positivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del pas.
POLITICA DE CALIDAD
El SENA se compromete a garantizar la calidad en el marco de la formacin por competencias y el
aprendizaje por proyectos, promoviendo la aceleracin y flexibilidad del proceso de aprendizaje, y
brindando una respuesta eficaz en la prestacin de los servicios institucionales, para contribuir a la
competitividad y productividad del pas con responsabilidad social y el mejoramiento continuo de
sus procesos.
OBJETIVOS DE CALIDAD
1. Optimizar la eficiencia, eficacia y efectividad de los procesos institucionales para mejorar
su gestin y formular acciones correctivas y preventivas.
2. Incrementar el nivel de satisfaccin de nuestros clientes, desarrollando programas y
servicios que maximicen la cobertura y la calidad de una formacin profesional pertinente y
oportuna a las necesidades cambiantes de la poblacin.
3. Asegurar el adecuado funcionamiento y mejoramiento del Sistema Integrado de Mejora
Continua Institucional enfocado en el propsito de contribuir a la competitividad y
productividad del pas con responsabilidad social.
RESPONSABILIDAD Y AUTORIDAD
Para la implementacin del Sistema Integrado de Mejora Continua Institucional, la Alta Direccin
del SENA ha nombrado un Representante de la Direccin, ha creado un Comit Nacional de
Mejora Continua Institucional y 33 Comits de Mejora Continua Institucional Regional, conformado
por el Director Regional, los Subdirectores de los Centros de formacin y un representante de
mejora del Director Regional. (Matriz de responsabilidades frente al sistema en el Anexo 2).
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MANUAL DE CALIDAD
COMUNICACIONES
La Alta Direccin garantiza que se establezcan los medios y canales apropiados de comunicacin
interna y que sta se efecte considerando la eficacia del Sistema Integrado de Mejora Continua
Institucional y cuenta con un Plan de Comunicacin.
REVISIN POR LA DIRECCIN
La Alta Direccin establece la revisin del Sistema Integrado de Mejora Continua Institucional, en
la Revisin por la Direccin, la cual se debe realizar una vez al ao como mnimo, teniendo en
cuenta:
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MANUAL DE CALIDAD
DOCUMENTACIN
INSTITUCIONAL
DEL
SISTEMA
INTEGRADO
DE
MEJORA
CONTINUA
GENERALIDADES
El Sistema Integrado de Mejora Continua Institucional del SENA se establece, documenta e
implementa, para garantizar la normalizacin y estandarizacin, para mejorar su eficacia, eficiencia
y efectividad. El Sistema est planteado desde la misin, visin, poltica, objetivos de calidad y los
indicadores de gestin, los cuales reflejan el compromiso de la institucin en busca de la
satisfaccin de nuestros Clientes.
REQUISITOS DE LA DOCUMENTACIN
La estructura documental del Sistema est definida en cuatro niveles:
Manual
de Calidad
Procesos y
Procedimientos
Formatos,Instructivos, y
demas documentos de
origen interno
Documentos de origen externo
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MANUAL DE CALIDAD
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MANUAL DE CALIDAD
ENFOQUE AL CLIENTE
CLIENTE
Para el SENA se determinan desde el punto de vista Misional los siguientes clientes:
Toda persona que reciba formacin del SENA, ya sea en programas de formacin titulada
o complementaria. Los cuales se denominan Aprendices.
Las empresas y sus trabajadores que reciben los servicios de formacin, asesora y
evaluacin y certificacin de competencias laborales.
Las personas naturales (desempleados e independientes) que utilizan el servicio Nacional
de empleo o solicitan certificacin por competencias laborales.
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MANUAL DE CALIDAD
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MANUAL DE CALIDAD
DESCRIPCIN
Formacin
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MANUAL DE CALIDAD
Normalizacin, evaluacin
competencias laborales
certificacin
Servicios complementarios
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MANUAL DE CALIDAD
Utilidad: Que los programas sean realmente tiles a los aprendices en su vida laboral
Pertinencia: Respuesta oportuna a los requerimientos del medio, dando relevancia a la
investigacin de las tendencias laborales y tecnolgicas del entorno, con el fin de disear
programas de formaciones pertinentes.
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MANUAL DE CALIDAD
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MANUAL DE CALIDAD
ANEXOS
1. Cadena Valor
2. Autoridad y Matriz de responsabilidad frente al SIMCI
Nombre
Elabor
Revis
Aprob
Acta 01 del 29 de
septiembre del 2010
Cargo
Fecha
septiembre
2010
septiembre
2010
septiembre
2010
Control de Cambios
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Fecha de
Aprobacin
01
Agosto 2010
02
Septiembre 2010
Aprob
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Resolucin 02613
del 9 de septiembre
del 2010
Comit
Nacional
del
sistema
Integrado
de
Mejora
Continua
Institucional, acta
01 de 2010
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