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Concepto de Motivacion
Concepto de Motivacion
El concepto de motivacin
A Regulacin psquica de la actividad y motivacin. La motivacin como fuente
de direccin y de activacin. Motivacin, procesos psquicos y personalidad.
Motivacin y emociones. Necesidad, motivo, y actitud.
B. Puntos de vista de las diferentes escuelas. Principales posiciones tericas de la
psicologa cientfica en el estudio de la motivacin. Psicoanlisis, conductismo,
tericos del campo, psicologa sovitica, humanismo.
C
Algunas problemticas fundamentales en el estudio de la motivacin.
Determinacin social o auto determinacin individual?. Es posible concebir la
motivacin humana en la interaccin estmulo respuesta?. Lugar de los
determinantes biolgicos en la motivacin. Mc Dougall, Freud, los etlogos. La
motivacin y las necesidades humanas son innatas o adquiridas?. La motivacin
humana es consciente o inconsciente? La clasificacin de las necesidades. Su
interrelacin: Relacin medios fin, fusin, la privacin, el conflicto y la frustracin.
La motivacin de reduccin de tensin. Los determinantes fundamentales en la
regulacin de la actividad, lo externo o lo interno, lo superior o lo inferior.
Motivacin normal o patolgica.
EL CONCEPTO DE MOTIVACION.
Dr. D.J. Gonzlez
1.1 LA PSICOLOGA Y EL ESTUDIO DE LA MOTIVACIN.
La Psicologa es aquella ciencia, cuyo surgimiento se considera a partir de fines
del siglo XIX pero que ha tenido un gran desarrollo en el siglo XX. La Psicologa
estudia los fenmenos psquicos en su naturaleza ideal y subjetiva, pero en ntima
unidad con la conducta, el mundo externo social y el propio organismo biolgico.
De la anterior definicin se comprende que no reducimos el psiquismo ni la
motivacin humanas a la conducta, a la interaccin externa estmulo respuesta,
como pretende el conductismo. No obstante, lo psquico se encuentra en ntima
unidad con la conducta, porque la regula, se expresa en ella y en definitiva surge y
es modificado en la interaccin del individuo con su medio social.
La Psicologa se divide en diversas disciplinas algunas puramente cientficas y
otras aplicadas.
Entre las disciplinas fundamentales o puramente cientficas se encuentran la
Psicologa General, (que estudia las caractersticas y leyes psquicas comunes a
todos los seres humanos adultos, normales y civilizados, o sea, en su mayor nivel
de desarrollo); la Psicologa Social (que est centrada en el estudio del
psiquismo pero en la dimensin de la interaccin social, o sea, estudia los grupos,
la comunicacin, el liderazgo, las actitudes, pero desde el punto de vista de la
EL CONCEPTO DE MOTIVACIN.
VaseGonzlezSerra,D.J.TeoradelaMotivaciny
PrcticaProfesional EditorialPuebloyEducacin.La
Habana,l995.(pag.2)
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comportamiento una meta consciente y un plan de accin y son los que regulan de
manera directa la actividad.
. La personalidad regula la actividad actuando a travs de los procesos psquicos
y ella participa y se expresa tanto en la regulacin inductora o motivacin como en
la regulacin ejecutora o cognoscitiva..
En la regulacin inductora o motivacin participan todos los procesos psquicos,
(cognoscitivos, volitivos y afectivos) pero son los afectivos y en parte los volitivos
(emociones, sentimientos y tendencias) los que ocupan el papel central. En la
regulacin inductora participan todas las propiedades y estados de la personalidad
pero ella es, fundamentalmente, una expresin del carcter. En la regulacin
inductora o motivacin se manifiestan, pero adems tambin se forman el
carcter, las necesidades, disposiciones, o actitudes y motivos del ser humano y
en consecuencia se modifica su motivacin.
En la regulacin ejecutora participan todos los procesos psquicos pero son los
cognoscitivos (sensacin, percepcin, memoria, representacin, pensamiento, etc.
que dan lugar a un plan volitivo de accin) los que ocupan el papel central. En la
regulacin ejecutora participan todas las propiedades de la personalidad pero ella
es, fundamentalmente, una expresin de las capacidades intelectuales (hbitos,
conocimientos, habilidades, inteligencia). En la regulacin ejecutora se
manifiestan, pero , adems, tambin se forman las capacidades intelectuales y en
consecuencia se modifican sus procesos cognoscitivos y la regulacin
cognoscitiva de su actividad.
La motivacin o regulacin inductora es principalmente afectiva, la regulacin
ejecutora es preponderantemente cognoscitiva. Pero tanto en la una como en la
otra se da la unidad de lo cognoscitivo con lo afectivo.
En la motivacin actan los procesos y propiedades cognoscitivas (la
percepcin, la memoria, el pensamiento, el lenguaje y la inteligencia) y en la
regulacin ejecutora tambin participan la motivacin y los procesos afectivos
(emociones, sentimientos y tendencias).
1.3 NECESIDAD, DISPOSICIN O ACTITUD, Y MOTIVO.
Toda motivacin parte de una o varias necesidades y se encarna en un motivo.
Llamamos necesidad a una propiedad estable del carcter pero que se manifiesta
de manera situacional segn el momento que experimente el sujeto. Toda
necesidad tiene un objeto. Se tiene necesidad de algo, por ejemplo, de comida, de
evitar el dolor, de afecto y contacto social, de explorar y conocer, de tener xito y
prestigio, de auto realizarse, de cumplir con los deberes y valores morales, etc. En
el ser humano existen muy diversas necesidades. Toda necesidad supone un
reflejo cognoscitivo de aquel objeto que es requerido para el buen funcionamiento
del individuo y de su personalidad. Pero, adems, toda necesidad tiene la
capacidad por s misma de activar el comportamiento para buscar lo satisfactorio y
evitar lo insatisfactorio. Por ello toda necesidad tiene un componente cognoscitivo
(el reflejo de su objeto meta) y otro afectivo o dinmico y ste ltimo constituye
su rasgo esencial, distintivo.
Las necesidades se expresan tanto de manera activa como pasiva. La
necesidad se expresa activamente cuando mueve al sujeto, moviliza su actividad
propone estudiar para obtener buenas notas y los premios que le han ofrecido sus
padres. O sea, el estudiar no es una aspiracin que parte de l de manera
independiente sino que ha sido impuesta por las circunstancias externas (premios
y castigos actuales) aunque l la ha asumido como una meta propia.
En los motivos autnomos los proyectos son elaborados personalmente por el
sujeto de manera independiente de los premios y castigos que actan en el
presente (no as de los futuros). Por ejemplo, el nio se propone estudiar porque le
gusta y porque el da de maana quiere ser mdico, ser reconocido socialmente y
tener un buen sueldo.
En consecuencia, los motivos pueden actuar en forma reactiva, adaptativa o
autnoma. El proceso de formacin de las necesidades y los motivos pasa
generalmente por esas tres etapas. Pero se comprende que la aspiracin ltima
debe ser la formacin de motivos autnomos, o sea, de aquellos que estn
enraizados en el sujeto, son independientes del medio y se comportan
activamente.
A menudo ocurre que los motivos permanecen siendo reactivos o slo llegan a
ser adaptativos. En estos casos no se ha logrado una plena y adecuada formacin
de motivos.
La psicologa humanista ha enfatizado el concepto de auto realizacin que
hemos expresado en el concepto de motivos autnomos. Es cierto que la auto
realizacin es un motivo especfico y fundamental del ser humano, pero no es
posible disminuir la importancia de la motivacin reactiva y adaptativa en el ser
humano. En realidad la motivacin reactiva y adaptativa constituye el origen y la
fuente de transformacin de los motivos autnomos. Pues la realidad externa
social y el propio organismo constituyen las bases de la motivacin humana y en
definitiva tiene que someterse a ellos para poder existir.
El error de la psicologa humanista es ver que la auto realizacin innata es la
explicacin fundamental del comportamiento humano. Esto olvida los
determinantes externos, sociales y orgnicos e inconscientes que en definitiva son
los que determinar la naturaleza esencial de la auto realizacin.
Los motivos pueden ser clasificados igualmente como extrnsecos e intrnsecos
respecto a su objeto meta. Intrnsecos son aquellos que se satisfacen con la
obtencin del propio objeto meta. Por ejemplo en la motivacin hacia el trabajo
de un obrero a este le satisface que el trabajo es muy variado e interesante. Aqu,
en este motivo intrnseco, la satisfaccin de las necesidades de actividad y de los
intereses cognoscitivos se logra en el propio cumplimiento del trabajo. Los motivos
extrnsecos son los que impulsan la motivacin desde fuera del objeto meta. Por
ejemplo, en el caso del trabajador los motivos extrnsecos son la cuanta de la
paga, y el prestigio social en su barrio. O sea, en el caso del motivo extrnseco el
objeto meta de la motivacin se destaca como un medio para satisfacer otras
motivaciones, mientras que el motivo intrnseco se caracteriza por el logro de la
satisfaccin en el mismo objeto meta.
3.1.2 La formacin de las necesidades.
Existen determinantes innatos de todas las necesidades humanas, sobre todo
de las necesidades psicobiolgicas, (hambre, sed, sueo, sexo, etc.) Pero a su
vez, todas son adquiridas, productos del aprendizaje en el medio social, en primer
lugar las necesidades superiores, espirituales, morales. Esta afirmacin contradice
los puntos de vista innatistas del humanismo, de Freud y de otros quienes afirman
que la motivacin es innata ya sea de un carcter biolgico o superior.
Cmo se aprende una necesidad? Indiscutiblemente, ocurre de modo diferente
al aprendizaje de un hbito o de un conocimiento o de una habilidad.
El primero, el de la necesidad, es un aprendizaje afectivo, emocional. El
segundo, un aprendizaje cognoscitivo. Claro, que es imposible separar
absolutamente lo cognoscitivo de lo afectivo.
Ocurre que el aprendizaje cognoscitivo consiste en establecer vnculos o
conexiones en la corteza entre la representacin cortical de dos estmulos, ya se
trate de objetos o de palabras. Mientras que el aprendizaje afectivo supone el
establecimiento de vnculos o conexiones entre una representacin cortical
cognoscitiva de una determinada realidad y las zonas de la sub corteza que
activan el comportamiento humano.5 Una necesidad no es mas que una
representacin cognitiva cerebral que es capaz por s misma de activar el
comportamiento, de mover al individuo hacia un objeto meta que le satisface.
Entre las vas de formacin de las necesidades que han sido planteadas
queremos destacar dos que nos parecen fundamentales:
1) La canalizacin de una necesidad ya existente en nuevos objetos. Esta
es la va que siguen principalmente las necesidades que se fundamentan
en requerimientos o funcionamientos orgnicos. Vase, por ejemplo, el
desarrollo de las necesidades alimentarias o de exploracin y manipulacin.
2) La conversin de un objeto - medio o va en una necesidad por s misma. Esta
es la va tpica para el surgimiento de las necesidades superiores. Lo que se
aprende como un objeto - medio (por ejemplo, pescar en el mar para ganar un
sueldo) puede convertirse posteriormente en una necesidad por s misma (pescar
por placer o distraccin, sin fines econmicos). 6
Pero ocurre que ambos mecanismos se contienen recprocamente y no pueden
ser separados absolutamente. En el primero acta el segundo y viceversa.
De aqu surge la diferenciacin entre los estmulos extrnsecos (tpicos de la
segunda va) e intrnsecos (tpicos de la primera) en la formacin de las
necesidades.
Reeve 7 expresa que la conducta intrnsecamente motivada es aquella que se
realiza nicamente por el inters y placer de realizarla(pg.l30). Las personas
extrnsecamente motivadas actan para conseguir motivadores extrnsecos tales
como dinero, elogios o reconocimiento social. Las personas intrnsecamente
motivadas realizan actividades por el puro placer de hacerlas. (pgina l57).
Ibdem,pgina52a56.
Ibdem,pgina(5860).
Reeve,J.MotivacinyEmocinMcGrawHill,Madrid,l994
(pginal30)
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