EPOCA /

CARACTERISTICA

TAYLORISMO

Quin lo elaboro?

Frederick W. Taylor.

FORDISMO
Henry Ford.

TOYOTISMO
Taiichi Ohno.

Funcionamiento de las
empresas

Se orienta segn el Se orienta segn

principio de vender el principio de
lo que se produce.
vender lo que se
produce a precio
relativamente
bajo en relacin a
los
salarios
promedio.

Se orienta segn el
principio
de
producir solo lo
que se va a
vender.

Esfuerzo empresarial

Todo el esfuerzo Todo el esfuerzo

empresarial es para empresarial
es
producir ms.
para producir en
masa.

Todo
esfuerzo
empresarial
es
para satisfacer al
cliente.

La produccin se
orienta
hacia
grandes lotes y por
proceso.

La produccin se
orienta
hacia
pequeos lotes con
base
a
la
flexibilidad
de
procesos.

Produccin

Qu busca?

La produccin es
en lnea, en masa
y automatizada, la
estandarizacin es
impulsada
al
extremo
permitiendo
la
produccin
en
serie.

Se privilegian altos Se
busca
inventarios
reduccin
especulativos.
inventarios
proceso.

la Se busca bajar los

de inventarios lo ms
en posibles.

504-B | Balderas Savin Sergio Antonio

Comunicacin con
clientes y proveedores.

Calidad

Cmo considera al
trabajador?

Tiende a

La
comunicacin
con
clientes
y
proveedores
es
dbil.

La comunicacin
con clientes y
proveedores
es
muy dbil.

Se
induce
el
encadenamiento
con
clientes
y
proveedores.

La
calidad
se
concibe como el
control de calidad al
final
de
cada
proceso a travs de
la inspeccin por lo
que el responsable
es el rea de
calidad.

Traduce
una
filosofa en la que
menos importante
son
las
necesidades
e
intereses de las
personas.

La
calidad
se
concibe como una
filosofa de calidad
total a lo largo y
ancho
de
la
empresa por lo que
a responsabilidad
es de todos.

Se considera al
trabajador
como
fuerza
fsica
fundamentalmente.

Determina
cientficamente
trabajo estndar,
crea
una
revolucin mental
y un trabajador
funcional.

Se considera al
trabajador
como
fuerza fsica, fuerza
intelectual y fuerza
emocional.

Se tiende a las altas Llevo

a
los
especializaciones
obreros
a
la
de los trabajadores. mnima expresin
de su iniciativa,
solo se dedicara a
una nica tarea.

Se
tiende
formacin
trabajadores
polivalentes
multitareas.

la
de

Propicia al trabajo Impone el ritmo de Propicia el trabajo

individual.
trabajo
y
la en equipo.
divisin de tareas
Qu hace por el trabajo?
(trabajo
en
cadena), el trabajo
es individualizado.
504-B | Balderas Savin Sergio Antonio

Comportamiento del
trabajador

Se
inhibe
la
participacin
del
trabajador,
exigindole
sumisin total ante
sus supervisores.

El trabajador no
tiene voz ni voto,
se
centra
en
realizar una nica
tarea pero tiene
un buen salario.

Se
estimula
participacin
creativa
trabajador.

504-B | Balderas Savin Sergio Antonio

la
el