4.

VALORES

El C.E. No. 7949

CAP. FAP. JOSE ABELARDO QUIONES

GONZALES considera importante identificar y definir

asumir en la orientacin moral y

en formacin

los valores que va

integral de los nios y

adolescentes.
SI bien es cierto que todos los valores son importantes, en el Centro Educativo
se ha

considerado relevante

asumir la siguiente escala de valores:

Responsabilidad, identidad, respeto, trabajo liderazgo, creatividad, tolerancia,

veracidad, puntualidad y cooperacin.
RESPONSABILIDAD:

es asumir las obligaciones y compromisos

respondiendo por las consecuencias que ellas impliquen en su

incumplimiento..
IDENTIDAD: Es el conjunto de de caractersticas y atributos que
distinguen a una persona u organizacin de las dems. Es tambin
adoptar los valores que practica una organizacin para lograr sus fines
y objetivos.
TRABAJO: Es la capacidad que permite funcionar activamente para
producir resultados o productos deseados. Es un valor inherente a la
especie humana.
LIDERAZGO: Es la capacidad para dirigir o conducir a las personas
hacia fines o logros comunes. Para tener esta capacidad se requiere
haber desarrollado autoestima, creatividad, visin, equilibrio, capacidad
de aprender, dominio de la comunicacin, aprender a dirigir, entrega de
poder, trabajo en equipo y afn de servicio.
CREATIVIDAD: Es la capacidad para crear y recrear con originalidad.
Para ser creativo se requiere desarrollar el pensamiento divergente o
lateral, poseer mente abierta

y actitud curiosa;

ser tolerante a la

ambigedad, al trabajo en equipo y a la capacidad de asumir riesgos.

 VERACIDAD: Es la capacidad de expresar la verdad con franqueza y

sinceridad.
PUNTUALIDAD: Es la calidad de ser puntual, es decir, que los
compromisos adquiridos se hagan de acuerdo a las especificaciones
establecidas y se realicen tambin en los tiempos establecidos.
COOPERACION: es obrar juntamente con otras personas a fin de lograr
un objetivo comn.
DISCIPLINA: Es el conjunto de leyes, normas y reglamentos que se
deben observar y respetar a fin que los objetivos organizacionales se
realicen y se cumplan.