El

Gobierno Bolivariano a travs de sus pol5cas de mejoramiento de la

calidad de vida del pueblo, de proteccin del salario, de defensa de los
derechos laborales y de jus5cia social, con la par5cipacin histrica
unicada de las nueve (9) Federaciones Sindicales del Magisterio
Venezolano, logr de manera armnica la rma de la VII Convencin
Colec5va de los Trabajadores y Trabajadoras de la Educacin 2013-2015,
depositada el 03 de octubre del presente ao por ante el Ministerio del
Poder Popular Para el Trabajo y la Seguridad Social a los nes de su
respec5va homologacin.

Esta VII Convencin Colec5va y quinta Convencin en Revolucin para
las y los trabajadores docentes del sector educa5vo, contempla no slo
mejoras reivindica5vas salariales para los dos (2) aos de vigencia, las
cuales rondan en un 120% de incremento, sino que adicionalmente, se
incluyen benecios que garan5zan la proteccin social de las y los
educadores y su ncleo familiar en materia de vivienda, alimentacin,
salud, recreacin y formacin permanente.

De igual manera, el referido instrumento colec5vo aumenta y crea
nuevos benecios para la poblacin de las y los docentes en condicin
de jubilados y pensionados, los cuales gozarn de un incremento de la
pensin en la misma proporcin y oportunidad convenida para el
personal ac5vo, entre otros benecios que apuntan a mejorar la calidad
de vida de los mismos.

Una vez ms la Revolucin Bolivariana logra dignicar a las y los
maestros y profesores venezolanos, en reconocimiento de su labor
primordial de impar5r y defender el Derecho Humano a la Educacin, lo
que permite seguir consagrando el Modelo Educa5vo Bolivariano hacia
una mejor Calidad de la Educacin para nuestros Nios, Nias y
Adolescentes, en el seno de la Paz Escolar y la gloricacin de una
Educacin Liberadora para los pueblos soada por nuestro Comandante
Supremo HUGO RAFAEL CHVEZ FRAS.

DOCENTE 36 HORAS
CATEGORA

ESCALA
SALARIAL

25%
A PARTIR DE
01/09/13

25%
A PARTIR DE
01/10/13

10%
A PARTIR DE
01/06/14

15%
A PARTIR DE
01/09/14

DOCENTE I

3.514,22

4.392,78

4.832,06

5.556,87

DOCENTE II

3.618,88

4.523,61

4.975,97

5.722,36

DOCENTE III

3.768,18

4.710,22

5.181,24

5.958,43

DOCENTE IV

3.916,52

4.895,65

5.385,22

6.193,00

DOCENTE V

4.511,09

5.638,86

6.202,74

7.133,15

DOCENTE VI

5.208,42

6.510,53

7.161,58

8.235,82

DOCENTE T.S.U.

3.325,59

4.156,99

4.572,69

5.258,60

PROFESIONAL NO DOCENTE (PND)

3.514,22

4.392,78

4.832,06

5.556,87

T.S.U. / PROF. NO DOCENTE (PND)

3.323,39

4.154,24

4.569,66

5.255,11

BACHILLER DOCENTE

2.702,73

3.269,95

3.596,94

4.136,49

BACHILLER NO DOCENTE

2.702,73

2.912,92

3.204,21

3.684,85

DOCENTE 33,33 HORAS

CATEGORA

25%
A PARTIR DE
01/09/13

25%
A PARTIR DE
01/10/13

10%
A PARTIR DE
01/06/14

15%
A PARTIR DE
01/09/14

DOCENTE I

3.253,59

4.066,98

4.473,68

5.144,73

DOCENTE II

3.350,48

4.188,11

4.606,92

5.297,95

DOCENTE III

3.488,70

4.360,88

4.796,97

5.516,51

DOCENTE IV

3.626,05

4.532,56

4.985,81

5.733,69

DOCENTE V

4.176,51

5.220,64

5.742,71

6.604,11

DOCENTE VI

4.822,13

6.027,66

6.630,43

7.624,99

DOCENTE T.S.U.

3.078,95

3.848,68

4.233,55

4.868,58

PROFESIONAL NO DOCENTE (PND)

3.253,59

4.066,98

4.473,68

5.144,73

BACHILLER DOCENTE

2.702,73

3.027,43

3.330,17

3.829,70

BACHILLER NO DOCENTE

2.702,73

2.702,73

2.973,00

3.418,95

TOTAL INCREMENTO PROMEDIO PARA LOS DOS (02) AOS DE VIGENCIA: 97,66%

2011-2013

2013-2015
PRIMA POR ANTIGEDAD

BS. 10,00

01/09/2013

01/09/2014

01/01/2015

BS. 20,00

BS. 30,00

BS. 40,00

INCREMENTO TOTAL

300%

PRIMA DE TRANSPORTE
PRIMAS
UNIVERSALES

BS. 140,00

01/09/2013

01/09/2014

01/01/2015

BS. 250,00

BS. 400,00

BS. 500,00

INCREMENTO TOTAL

257%

PRIMA DE ASPECTOS PROPIOS DEL EJERCICIO DOCENTE

BS. 140,00

01/09/2013

01/09/2014

01/01/2015

BS. 250,00

BS. 400,00

BS. 500,00

INCREMENTO TOTAL

257%

PRIMA PARA PROFESIONALES NO DOCENTES (PND)

BS. 300,00

01/09/2013

01/09/2014

BS. 550,00

BS. 800,00

INCREMENTO TOTAL

167%

OTRAS PRIMAS

COMPENSACIN PARA LOS DOCENTES DE EDUCACIN ESPECIAL

BS. 80,00

01/04/2014

01/04/2015

BS. 550,00

BS. 800,00

INCREMENTO TOTAL

900%

2011-2013

2013-2015
PRIMA DE JERARQUA

OTRAS PRIMAS

DENOMINACIN DEL
CARGO

MONTO
ACTUAL BS.

DENOMINACIN DEL
CARGO

INCREMENTO
%

INCREMENTO
BS.

TOTAL
BS.

Coordinador
Docente Diurno

150,00

Coordinador
Docente Diurno

30%

45,00

195,00

Coordinador Docente
Residente Nocturno

150,00

Coordinador Docente
Residente Nocturno

30%

45,00

195,00

Profesor de Ambiente
Profesional

150,00

Profesor de Ambiente
Profesional

30%

45,00

195,00

Docente Jefe de
Laboratorio

150,00

Docente Jefe de
Laboratorio

30%

45,00

195,00

Docente Jefe de
Especialidad

150,00

Docente Jefe de
Especialidad

30%

45,00

195,00

Docente
Sub - Director

250,00

Docente
Sub - Director

30%

75,00

325,00

Docente
Director

360,00

Docente
Director

30%

108,00

468,00

Prima Docente
Supervisor

400,00

Prima Docente
Supervisor

30%

120,00

520,00

BENEFICIO DE ALIMENTACIN
CANCELACIN DE BONO DE ALIMENTACIN CON LA U.T. VIGENTE PARA EL AO DE DISFRUTE.

CONTRIBUCIN PARA LA INVESTIGACIN Y TRABAJO PEDAGGICO

2015

CONTRIBUCIONES
PERSONAL
ACTIVO

BS 1.200,00

DIRIGIDA A LOS DOCENTES EN ESCUELA DE EDUCACIN INICIAL, PRIMARIA ,

ESPECIAL CON CINCO HORAS DIARIAS.
CONTRIBUCIN SOCIAL ANUAL PARA UNIFORMES

ENERO - 2014

ENERO - 2015

BS. 500,00

BS. 500,00

VA
NUE

DIRIGIDA A LOS DOCENTES ACTIVOS PARA LA

ADQUISICIN DE UNIFORMES

TOTAL INCREMENTO PROMEDIO DEL PAQUETE SALARIAL PARA LOS DOS (02) AOS DE VIGENCIA: 120%

2011-2013

2013-2015
INCREMENTO DE PENSIN

SE APLICAR EN LA MISMA PROPORCIN Y OPORTUNIDAD ACORDADA PARA LAS Y LOS

ACTIVOS: (01/09/2013: 25% - 01/10/2013: 25% - 01/06/2014: 10% - 01/09/2014: 15% // TOTAL
INCREMENTO PROMEDIO: 97,66%)
JUBILADO &
PENSIONADO

BONO ASISTENCIAL
BS. 420,00

01/09/2013

01/09/2014

01/01/2015

BS. 800,00

BS. 1.000,00

BS. 1.500,00

INCREMENTO TOTAL

257%

BONO RECREACIONAL
INCREMENTO TOTAL

2014

45 das

50 das

11%

CONTRIBUCIN NAVIDEA
NUEVAS
CONTRIBUCIONES
PARA LOS
DOCENTES

ACTIVO
JUBILADO &
PENSIONADO

31/12/2013

31/12/2014

BS. 2.500,00

BS. 3.000,00

VA
NUE

INCENTIVAR Y PRESERVAR LAS COSTUMBRES DE

LA TEMPORADA NAVIDEA

CONTRIBUCIN SOCIAL ANUAL PARA LA RECREACIN EN LA SEMANA MAYOR

2014

2015

BS. 2.000,00

BS. 2.500,00

VA
NUE

DESTINADA A PROMOVER EL TURISMO SOCIAL Y

ACTIVIDADES CULTURALES PROPIAS DE LA
SEMANA MAYOR

2011-2013

2013-2015
PROTECCIN PARA HOSPITALIZACIN Y CIRUGA

ASISTENCIA Y
PREVISIN
SOCIAL

ACTIVO
JUBILADO &
PENSIONADO

TITULAR

01/09/2013

01/01/2014

EXCESO - AO 2014

BS. 20.000,00

BS. 25.000,00

BS. 25.000,00

BS. 25.000,00

BENEFICIARIO

01/09/2013

01/01/2014

EXCESO - AO 2014

BS. 15.000,00

BS. 20.000,00

BS. 20.000,00

BS. 20.000,00

PROTECCIN PARA MATERNIDAD

TITULAR

01/09/2013

01/01/2014

BS. 8.000,00

BS. 15.000,00

BS. 15.000,00

SERVICIOS FUNERARIOS
TITULAR

01/09/2013

BS. 10.000,00

BS. 14.000,00
IPASME

EL IPASME DE MANERA PILOTO EN LA UNIDAD DON SIMN RODRGUEZ (CARACAS) Y

PROGRESIVAMENTE A NIVEL NACIONAL PRESTAR SERVICIOS DE ATENCIN PRIMARIA EN
SALUD (APS)

2013-2015
JORNADA DE ALIMENTACIN
SE LOGR CONVENIO CONJUNTAMENTE CON EL MIPPAL Y EL INN PARA IMPLEMENTAR EL
PROGRAMA MERCAL OBRERO UNA VEZ AL MES EN CADA ENTIDAD FEDERAL, CON EL FIN DE
REALIZAR ENTREGA DE ALIMENTOS.
POLTICA DE VIVIENDA
LA INCLUSIN DE LAS Y LOS DOCENTES A LOS PLANES DE VIVIENDA PROMOVIDOS POR EL
GOBIERNO NACIONAL.
ASPECTOS
SOCIALES &
ASISTENCIALES

ACTIVO
JUBILADO &
PENSIONADO

GARANTAS DEL SISTEMA DE SALUD

1

PRESTAR UN SERVICIO INTEGRAL DE SALUD MEDIANTE LA AMPLIACIN Y ADECUACIN DE

LAS UNIDADES IPASME, LAS 24 HORAS Y LOS 365 DAS DEL AO, INCLUYENDO CAMAS
CLNICAS PARA EL SERVICIO DE H.C.M., SERVICIO DE FISIATRA Y REHABILITACIN

GARANTIZAR LA ADQUISICIN DE MEDICAMENTOS CON UN 30% AL 50% DE DESCUENTO,

MEDIANTE LA RED DE FARMACIAS FARMAPATRIA

ENTREGAR PRTESIS, SILLAS DE RUEDAD, ANDADERADS, BASTONES Y MULETAS DE FORMA

GRATUITA, BAJO PRESCRIPCIN MDICA DE LA UNIDAD IPASME RESPECTIVA

GARANTIZAR LA ATENCIN PTIMA DE LOS SERVICIOS AMBULATORIOS, CONSULTAS Y

ESPECIALIDADES, A TRAVS DE DOTACIN PERMANENTE.

PROMOVER LAS ACTIVIDADES RECREATIVAS FSICAS Y RECREATIVAS QUE MEJOREN LA

CALIDAD DE VIDA DEL JUBILADO Y LOS ADULTOS MAYORES

2013-2015
ASPECTOS
SOCIALES &
ASISTENCIALES


ACTIVO
JUBILADO &
PENSIONADO

POLTICA DE VIVIR BIEN

1

SE EJECUTAR A TRAVS DEL IPASME UN PROGRAMA DE TURISMO Y RECREACIN INTEGRAL

EN LAS TEMPORADAS DE CARNAVAL, SEMANA SANTA, VACACIONES DE AGOSTO Y
VACACIONES DE DICIEMBRE DE CADA AO.

SE REALIZAR UNA FERIA PARA LA ADQUISICIN DE ARTEFACTOS ELECTRODOMSTICOS Y

EQUIPOS DEL HOGAR, PREFERIBLEMENTE A PRECIOS SUBSIDIADOS POR EL ESTADO.