GUNG HO

PRESENTADO POR:

JEISSON CAMILO GALAVIS PINZON

PRESENTADO A:

DOCENTE CLAUDIA RUIZ

UNIVERSIDAD LA GRAN COLOMBIA

FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y ADMINISTRATIVAS
PLANEACION ESTRATEGICA
FEBRERO 27
2016

GUNG HO
El trabajo asociativo es una base importante dentro de las rutinas diarias ya que
bajo las necesidades del mercado, se ha llegado a necesitar de este tipo de
trabajo para el cumplimiento y para el xito en los objetivos como tal estipulados
dentro de muchos de los objetivos principales de las compaas. La palabra china
Gung Ho se puede definir como trabajar en equipo o asociativamente (trabajar
juntos). Este trmino fue manejado en sus inicios durante la segunda guerra
mundial.
La globalizacin ha llevado hoy en da a obligar a las compaas a cambiar el chip
o su manera de pensar en cuanto a procesos de desarrollo y modalidades de
trabajo, ya que se piensa en cumplir objetivos enfocados a el expansionismo
econmico y al poder satisfacer las necesidades que el mercado exige, de igual
manera para no quedarse atrs en estas modalidades de trabajo las cuales son
altamente productivas y buscan fines claramente estipulados.
El trabajo en grupos de trabajo se ha convertido en una herramienta primordial no
solo en el tema laboral, sino en cualquier mbito o escenario de la vida misma,
donde trabajar en equipo realmente es llenarse de satisfaccin desempeando
ideas y/o proyectos enfocados al mejorar da a da la productividad en funciones
definidas y enfocarse grupalmente en obtener logros y luchar por cumplir los
objetivos corporativos. Personalmente una empresa prestadora de servicios se
puede adaptar muy bien a estos cambios o incorporar esta idea si realmente se
cuenta con un personal altamente calificado y enfocado al objetivo como tal,
apoyado de un proceso de capacitacin enfocado al logro y manteniendo una
ideologa y manera de pensar dirigida al xito.
Dentro del Gung toma como ejemplo y/o referencia tres ejemplos de seres de la
naturaleza los cuales sin ser habilidosos, manejan un sentido cooperativo de
trabajo donde priman los intereses grupales por encima de los individuales. Estos
tres ejemplos son: el ganso, la ardilla y el castor, los cuales buscan y mantienen
una forma de pensar dirigida al cooperativismo y el cumplimiento de sus

necesidades de forma grupal mediante el trabajo en equipo y no de forma

individual.

Las ardillas trabajaban arduamente y estn motivadas porque tienen una meta
definida, lo cual se puede inferir que es un trabajo que vale la pena. Tomando este
ejemplo y personificndolo a la vida real nosotros como seres que vivimos de
nuestros trabajo debemos tener claro si realmente lo que hacemos nos motiva a
tal punto que realmente valga la pena lo que hacemos tanto para el beneficio y
cumplimiento de los objetivos grupales, como para que prime y all satisfaccin
alguna en los intereses individuales.
Dentro del espritu del castor se poda observar la manera como cortaban los
palos de madera de forma organizada mediante un control total de su habilidad y
su intencin clara de alcanzar la meta, muchas veces no se requiere de un lder o
un jefe como tal para el buen cumplir y el buen obrar bajo las obligaciones.
Finalmente el don del ganso toma como gua base del comportamiento
cooperativo de la ardilla y el castor y se basa en alentar a continuar, a ser
persistentes y a continuar intentndolo, a no decaer y a motivar como tal el
progreso de los colaboradores, porque donde hay motivacin hay logros presentes
y futuros.
Personalmente me ha enriquecido bastante este material ya que no solo son la
ardilla, el castor y el ganso, sino muchos seres en nuestro planeta que trabajan
cooperativamente para lograr objetivos ya sea de subsistencia, o de defensa
personal como los bisontes o rinocerontes o por ejemplo como los leonas, quienes
emplean tcticas de acorralamiento para cazar.
El nico cuestionamiento frente al tema es que la raza humana siempre ha tendido
a ser en algunas ocasiones individualista y no ha pensado en equipo, lo cual ha
dificultado que en muchas ocasiones el buen progreso de los territorios, por
ejemplo en Colombia donde los grandes poderes polticos velan por satisfacer y
darle ms inters al bien personal que a la misma comunidad, en donde se

mantiene al pueblo en un estado de aislamiento frente a las ideas de mejora,

desarrollo continuo y PROGESO, si fuera diferente Colombia seria potencia a nivel
de desarrollo, donde realmente obtendramos una estabilidad social y econmica,
un MUTUO BENIFICIO.