Cpe 18-2015 PDF

PROGRAMA ANUAL DE INCORPORACIONES (CPE - 18/2015)
DESCRIPCIN DEL CARGO

GGPLQ-01: OPERADOR DE PLANTA
(3 Puestos Santa Cruz)
PERFIL REQUERIDO
-
rea solicitante: Gerencia General de

Proyectos, Plantas y Petroqumica / Planta
Gas Natural Licuado.
Nivel Jerrquico: Operativo
Objetivo. Formar parte del equipo tcnico
responsable de la operacin de la Planta de

Gas Natural Licuado (GNL) y de la Sala de
Control, velando por el correcto manejo de
los equipos y coordinando su oportuno
mantenimiento para el cumplimiento de las
metas de produccin y productividad
programadas.
Tambin es responsable de verificar que

todas las actividades de la operacin de las
planta se desarrollen dentro de los mrgenes
de SMASC establecidos por la empresa,
precautelando la salud e integridad de las
personas, el medio ambiente y los equipos
involucrados, adems de la calidad de la
operacin.
Formacin Acadmica:
Profesional con Ttulo en Provisin Nacional de Ingeniera Qumica,
Industrial, Petrolera, Mecnica, Gas, Electrnica, Electromecnica,
Instrumentacin, Petroqumica, Sistemas, Produccin.
Idioma Ingls Nivel avanzado (Deseable)
Experiencia de Trabajo:
Experiencia general de 5 aos.
Experiencia especfica de 2 aos en operacin de salas de control de
plantas de gas o petrleo, operacin de DCS.
Conocimientos:
Conocimiento de sistemas de gestin de operacin y mantenimiento.
Conocimiento de Normas de seguridad industrial y salud ocupacional.
Conocimiento de PLC, DCS y/o sistemas de control.
Conocimiento de operacin de plantas de procesos de gas natural,
refineras o similares
Conocimiento de operacin de plantas de procesos de gas natural licuado
(GNL) (Deseable).
Conocimiento general de equipos rotativos: compresores, bombas.
Conocimiento general de vlvulas de control, vlvulas de seguridad e
instrumentos de control.
Presenta tu postulacin hasta

el 12 de mayo de 2015.
PERFIL REQUERIDO
GGPLQ-02: OPERADOR DE CAMPO

(1 Puesto Santa Cruz)
Formacin Acadmica:
-


responsable de la operacin de la Planta de
Gas Natural Licuado (GNL) y de la Sala de
Control, velando por el correcto manejo de
los equipos y coordinando su oportuno
mantenimiento para el cumplimiento de las
metas de produccin y productividad
programadas.
todas las actividades de la operacin de las
planta se desarrollen dentro de los mrgenes
de SMASC establecidos por la empresa,
precautelando la salud e integridad de las
personas, el medio ambiente y los equipos
involucrados, adems de la calidad de la
operacin.
Tcnico Superior o Licenciado con Ttulo en Provisin Nacional de

Ingeniera Qumica, Industrial, Petrolera, Mecnica, Gas, Electrnica,
Electromecnica, Instrumentacin, Petroqumica, Sistemas, Produccin.
Experiencia especfica de 2 aos en operacin en plantas de gas/petrleo
mediante salas de control con DCS.
Conocimientos:
Ley N 3058 de Hidrocarburos.
Dominio de idioma Ingls, nivel intermedio.
Conocimiento de operacin de plantas de procesos de gas natural,
refineras o similares.
Conocimiento de operacin de plantas de procesos de gas natural licuado
(GNL) (Deseable).
Conocimiento general de equipos rotativos: compresores, bombas.
Conocimiento general de vlvulas de control, vlvulas de seguridad,
instrumentos de control.


GGPLQ-03: OPERADOR DE
DESPACHO
(3 Puestos Santa Cruz)
PERFIL REQUERIDO
-

Nivel Jerrquico: Operativo.

responsable de la Sala de Control de carga de
cisternas de GNL, GLP, Gasolina y apoyo en
campo a los cisternas, velando por el
correcto manejo de los equipos y
coordinando su oportuno mantenimiento
para el cumplimiento de las metas
programadas.
todas las actividades se desarrollen dentro de
los mrgenes de SMASC establecidos por la
empresa, precautelando por la salud e
integridad de las personas.
Formacin Acadmica:
Tcnico Superior o Licenciado con Ttulo en Provisin Nacional de
Ingeniera Qumica, Industrial, Petrolera, Mecnica, Gas, Electrnica,
Electromecnica, Instrumentacin, Petroqumica, Sistemas, Produccin.
Experiencia especfica de 2 aos en plantas de gas/petrleo, cargaderos de
cisternas mediante salas de control con DCS.
Conocimientos:
Ley N 3058 Ley de Hidrocarburos.
Conocimiento de PLC, DCS y/o sistemas de control.
Conocimiento general de bombas.

PERFIL REQUERIDO
GGPLQ-04: RESPONSABLE DE
SISTEMA DE GESTIN INTEGRADO
Proyectos, Plantas y Petroqumica/Gerencia

de Plantas de Separacin de Lquidos.

Objetivo. Planificar, disear, organizar,
elaborar e implementar sistemas de gestin

integrado para reas: Operativas, Tcnicas,
soporte y estratgicas de la Gerencia de
Plantas de Separacin de Lquidos, aplicando
normativas internas y los estndares del
sector a nivel internacional.
Formacin Acadmica:
Profesional con Ttulo en Provisin Nacional de Ingeniera Industrial,
Petrolera, Ambiental, Qumica de Proceso, Gas o Licenciado de
Administracin de Empresas.
Cursos de especializacin en Sistemas de Gestin Integrado segn normas
ISO 9001, 14001 y/u OSHAS 18001.
Experiencia especfica de 2 aos como Jefe o responsable o encargado de
los Sistemas de Gestin Integrado en empresas industriales o del sector
Hidrocarburfero.
Conocimientos:
Conocimientos e implementacin de Sistemas de Gestin Integrado.
Conocimientos y aplicacin en Normas:
ISO 9001:2008 Sistema de Gestin de la Calidad.
ISO 14001: 2004 Sistema de Gestin Medio Ambiental.
OHSAS 18001:2007.Sistema Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional
ISO 26000 y Responsabilidad Social Empresaria (deseable).
ISO 51001 Eficiencia energtica (deseable).
Conocimiento en acreditaciones de laboratorios (deseable).
Conocimiento de requisitos legales, leyes, reglamentos, decretos y otros
relacionados con calidad, medio ambiente, social y SYSO.

PERFIL REQUERIDO
GGPLQ-05: AUXILIAR DE ARCHIVO

Formacin Acadmica:
- Profesional con Ttulo en Provisin Nacional de Licenciatura o
Tcnico Superior en Administracin de Empresas, Ingeniera
Industrial, Petrolera, Control de Procesos o Lic. Informacin y
Control de Gestin, Contadura Pblica, Contabilidad, Archivologa,
Documentacin, Bibliotecologa, Historia o Secretariado.

de Plantas de Separacin de Lquidos.

Objetivo. Gestionar la documentacin del
archivo Activo y archivo intermedio que
procesa la Gerencia de Plantas de Separacin
de Lquidos, manteniendo la documentacin
impresa en orden segn norma preparar la
documentacin para despacho oportuno en
formato digital y e impreso.
- Experiencia General laboral de 2 aos de Gestin de Documentos o
de informacin en empresas industriales, instituciones o del sector
Hidrocarburfero.
Conocimientos:
- Ley de Hidrocarburos N 3058.
- Gestin de Documentos y Archivos.
- Norma ISO 9001 Sistema de Gestin de Calidad (deseable).
- Norma ISO 30301 Gestin de Documentos (deseable).
- Norma ISO 15489 Buenas prcticas de la gestin documentaria en
las organizaciones (deseable).
- Aplicativos de Gestin de documentos y Archivos
- Aplicativos de oficina (Windows, Word, Excel, Power Point, Access).

PERFIL REQUERIDO
GGPLQ-06: TCNICO
INSTRUMENTISTA
Proyectos, Plantas y Petroqumica / Gran

Chaco.
Objetivo. Es responsable por la supervisin

de las operaciones de las unidades de la
Planta de Separacin de Lquidos de Gran
Chaco y el correcto manejo de los equipos
para el cumplimiento de las metas de
produccin y productividad programadas.
todas las actividades en la PSLGCH se
desarrollen dentro de los mrgenes de
SMASC establecidos por la empresa,
precautelando por la salud e integridad de
personal, el medio ambiente, los equipos y la
calidad de la operacin.
Formacin Acadmica:
Profesional con Titulo en Provisin Nacional de Ingeniera Industrial,
Petrolera, Ambiental, Qumica, Petroqumica, Sistemas, Produccin,
Electrnica, Electromecnica, Instrumentacin, Mecnica, Gas, Elctrica.
Conocimientos en Sistemas de Gestin Ambiental (ISO 14001:2004).
Experiencia de 1 ao en elaboracin de manuales del Sistema de Gestin
Ambiental o elaboracin de documentos ambientales al MMAyA y el MHE
o en monitoreo ambiental.
Conocimientos:
Ley de Hidrocarburos N 3058.
Conocimientos de Sistemas de Gestin Integrados.
Conocimientos y aplicacin en Sistema de Gestin de la Calidad ISO
9001:2009.
Conocimientos y aplicacin en Sistema de Gestin Medio Ambiental ISO
14001: 2004. Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional OHSAS
18001:2007.
Herramientas de Calidad, Gestin por Indicadores
Conocimiento de Normas ANSI.
Conocimiento de Normas ISA.
Conocimiento de programacin de PLC.
Conocimiento de calibracin de instrumentos.
Conocimiento de redes industriales de comunicacin.
Conocimiento de la Norma NFPA, NEC, IEC, AGA y API ASTM.
Conocimiento e interpretacin de P&ID, lectura de planos.
Conocimiento de simuladores.

PERFIL REQUERIDO
GGPLQ-07: ENCARGADO DE
ALMACN PLANTA
Formacin Acadmica:
- Profesional con Ttulo en Provisin Nacional de Licenciatura en
Administracin de Empresas, Economa, Auditoria, Contadura
Pblica, Ing. Industrial, Financiera. Comercial, Administracin
Petrolera.
- Idioma Ingls (Deseable)

de Plantas de Separacin de Lquidos Planta
Ro Grande

Objetivo. Administrar, planificar y prever
el abastecimiento ptimo del almacn de
materiales e insumos de la Plantas de
Separacin de Lquidos Ro Grande y Gran
Chaco, en coordinacin con la Direccin de
Operacin y Mantenimiento y reas
administrativas, adems de efectuar el
control del movimiento, entrada, salida a
travs de conciliacin de inventarios fsicos
Vs.
Sistema.
(programados
y
no
programados)
- Experiencia general de 4 aos.
- Experiencia especfica de 2 aos en cargos como responsable de
almacenes.
Conocimientos:
- Ley N 3058 Ley de Hidrocarburos
- Ofimtica (herramientas de Office)
- Licencia de conducir categora B (deseable)
- Manejo defensivo (deseable)
- Sistemas Informticos de control de Almacenes (Ej. SAP o SAM) u
otros.

PERFIL REQUERIDO
GGPLQ-08: TCNICO EN
DOCUMENTACIN
(2 Puestos Santa Cruz Planta Ro
Grande)
Formacin Acadmica:
- Licenciatura con Ttulo en Provisin Nacional de Administracin de
Empresas, Contadura Pblica, Contabilidad, Archivologa,
Documentacin, Bibliotecologa, Historia, Ing. Industrial, Petrolera,
Control de Procesos, Informacin y Control de Gestin.
Objetivo. Gestionar la documentacin
- Experiencia general de 3 aos.
- Experiencia especfica de 2 aos como encargado, asistente,
analista o tcnico en documentacin o cargos similares, resguardo
de informacin en empresas industriales o del sector
Hidrocarburfero.
generada,
recibida
y
despachada,
manteniendo un estndar de identificacin,
almacenamiento, proteccin y recuperacin
de toda la documentacin que se genera en
la Direccin de Operacin y Mantenimiento
de las PSL y GNL bajo estndares de calidad,
seguridad y medio ambiente; atender con los
requerimientos de documentacin de las
diferentes
actividades,
preparar
la
documentacin para despacho oportuno en
formato digital e impreso.
Conocimientos:
- Gestin de Documentos y Archivos.
- Aplicativos de Gestin de documentos y Archivos.
- Software de gestin documental.
- Windows, Word, Excel, Power Point, Access.
- Norma ISO 30301 Gestin de Documentos (deseable).
- Sistema Gestin Integrado basado ISO 9001:2008, ISO 14001: 2004,
OHSAS 18001: 2007 e ISO 26000 (deseable).
- Ley 3058 y Reglamentacin Tcnica Aplicable.
Proyectos, Plantas y Petroqumica /

Gerencia de Plantas de Separacin de
Lquidos.


GNRGD-01: RESPONSABLE DE
ALMACENES Y ACTIVOS FIJOS
(1 Puesto La Paz)
PERFIL REQUERIDO
-
rea Solicitante: Gerencia Nacional de

Redes de Gas y Ductos / Unidad de Gestin
Administrativa y Financiera.
Experiencia especfica de 2 aos en tareas de Responsable o Jefatura de
Almacenes e Inventarios.
Conocimientos:
Ley de Hidrocarburos N 3058.
Ley General de Aduanas.
Normas Bsicas de Administracin de Bienes y Servicios.
Gestin de Almacenes o Manejo de Inventarios.
Office usuario avanzado: Excel, tablas dinmicas, grficos, base de datos.
Word: formatos.
Objetivo. Dirigir, controlar las operaciones

de gestin de almacenes, activos fijos e
importaciones, garantizando la oportuna
provisin de los bienes a las unidades
operativas y administrativas con adecuado
manejo y suficiente respaldo documental del
movimiento de los mismos en cumplimiento
de la normativa legal en vigencia.
Formacin Acadmica:
Profesional con Ttulo en Provisin Nacional de Contadura Pblica,
Auditoria, Administracin de Empresas, Comercio Exterior, Ingeniera
Industrial, Ing. Comercial.


DLG-01: TCNICO LEGAL EN
MATERIA PENAL
(1 Puesto La Paz)
rea organizacional: Direccin Legal
General/ Unidad de Procesos
PERFIL REQUERIDO
-
Formacin Acadmica:
Profesional con Ttulo en Provisin Nacional de Abogado y registro
profesional correspondiente.
Experiencia General de 5 aos en abogaca.
Experiencia Especfica de 3 aos en cargos en fiscala, tribunales y/o
juzgados en materia penal.
Objetivo. Seguimiento, control y gestin de

procesos penales a ser asignados.
Conocimientos:
Conocimiento de la Ley 3058, Normas legales vigentes en el sector
Manejo de paquetes de computacin
Conocimientos Especficos:
Derecho Penal, Derecho Procesal Penal, Derecho Constitucional y Procesal
Constitucional

PERFIL REQUERIDO
UCC-01: TCNICO ILUSTRADOR

(1 Puesto La Paz)
Formacin Acadmica:
- Tcnico Superior en Diseo Grfico (de preferencia ilustrador e
infografista).
rea solicitante: Unidad de

Comunicacin Corporativa.
Nivel Jerrquico: Administrativo

Objetivo.
Cumplir con todos los

requerimientos en cuanto a diseo y lnea
grafica que tienen las diversas reas de la
empresa.
- Experiencia General laboral de 5 aos.
- Experiencia Especfica de 3 aos en manejo de marcas.
Conocimientos:
- Paquetes de diseo:
Familia Adobe
Autodesk 3D Max
Maya
Quarkxpress
Corel Draw

PERFIL REQUERIDO
UCC-02: TCNICO COORDINADOR

CON SUBSIDIARIAS
(1 Puesto La Paz)
Formacin Acadmica:
- Profesional con Ttulo en Provisin Nacional de Comunicacin
Social, Relaciones Internacionales, Publicidad, Marketing.
- Postgrado en Imagen Corporativa (Deseable).
rea solicitante: Unidad de

Comunicacin Corporativa.
Nivel Jerrquico: Administrativo

Objetivo. Seguimiento del trabajo de las
empresas subsidiarias con el fin de poder
mantener una sola lnea de trabajo
- Experiencia general laboral de 7 aos.
- Experiencia especfica de 2 aos.
Conocimientos:
- Manejo de Medios
- Imagen corporativa
- Redaccin de notas de prensa.
- Manejo de Marca.

PREGUNTAS FRECUENTES DEL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIN.

1. Quines se pueden postular?
Todas las personas naturales de cualquier nacionalidad hbiles por derecho que cumplan con los requisitos del perfil
del Cargo convocado.
2. Cmo debo postularme a la convocatoria?

Solamente podrn participar de la convocatoria aquellos postulantes que se registren y postulen en el Sitio Web de
YPFB: http://reclutatalentos.ypfb.gob.bo.
Para postularse deber realizar los siguientes pasos:

Inicio
Ingrese al Sitio Web de YPFB: http://
reclutatalentos.ypfb.gob.bo
Realice el registro o creacin de USUARIO
Registre o actualice todos sus datos personales, acadmicos
y laborales
Verifique la informacin registrada en Sistema
Importante:
La Direccin Nacional de Recursos Humanos de

Y.P.F.B. verificar toda la documentacin
declarada en el Sistema de Reclutamiento de
YPFB (No se recibirn postulaciones por otro
medio impresas, sobres u otras).
La Direccin Nacional de Recursos Humanos no

se responsabiliza por errores que puedan
generarse en la etapa de postulacin de los
trabajadores en el Sistema de Reclutamiento de
Talentos.
Lea detenidamente la Convocatoria y puestos publicados

Ingrese a la opcin CONVOCATORIAS ABIERTAS y realizar la
postulacin al puesto
Concluya su postulacin con la opcin de ACEPTAR LA
DECLARACIN JURADA
Reciba confirmacin de su postulacin realizada mediante
mensaje de correo electrnico
Fin
3. Puedo postularme a ms de una referencia o Cargo?

No, slo se puede postular a una referencia por convocatoria. Es importante que elija bien aquella referencia a la que
mejor corresponda su perfil.
4. Si soy egresado Cmo registro mi formacin acadmica?

Debe elegir la opcin Estudiante/seleccionar la carrera / elegir en la casilla AO la opcin EGRESADO, que se aplica
a las personas que estn cursando una carrera universitaria o que hayan egresado de la misma, pero an no hayan
obtenido su ttulo profesional.
5. A qu se refiere la situacin laboral actual?

Se refiere a la actividad laboral (trabajo) o actividad econmicamente rentable para la persona (postulante) que
desempea/realiza en el momento de su postulacin.
6. Cmo puedo diferenciar las opciones del motivo de conclusin laboral de mis trabajos anteriores en el
sistema Recluta Talentos?
Retiro. Es la ruptura de la relacin laboral realizada por el Trabajador, pueden ser de dos formas: renuncia
(cuando el trabajador comunica la misma al empleador) y abandono de funciones.
Despido. Es la ruptura de la relacin laboral realizada por el empleador.
Destitucin. Surge como consecuencia de un proceso administrativo, vale decir que existen pruebas que
determinan que el trabajador debe ser destituido por faltas a la normativa.
Conclusin de contrato. Es la conclusin de la relacin laboral suscrita a travs de un contrato de trabajo.
7. Cmo se realizar el proceso de seleccin de personal?

La metodologa del proceso de seleccin de personal es la siguiente:
METODOLOGA DE SELECCIN
Puntajes asignados
N
Etapa
Nivel directivo
(a)
Nivel ejecutivo
(b)
Nivel Operativo
(c)
SI / NO
SI / NO
SI / NO
Observaciones
Cumplimiento de requisitos
(Habilitacin SI/NO)
Evaluacin Curricular
Prueba Tcnica
50
60
70
El puntaje mnimo de
aprobacin ser definido por
el Comit de Seleccin
Entrevista Personal
50
40
30
---
TOTAL PUNTAJE
100
100
100
Puntaje Total mnimo de

calificacin: 70% del Puntaje
Total. (*)
a. Nivel directivo, en el cual se establecen los objetivos, polticas y las estrategias de YPFB.
b. Nivel ejecutivo, en el cual se aplican las polticas y se toman las decisiones para el funcionamiento de YPFB de acuerdo
con los lineamientos definidos en el nivel directivo.
c. Nivel Operativo, donde se ejecutan las operaciones de YPFB.
(*) Sern seleccionados los postulantes que hayan calificado todas las etapas del proceso de Seleccin.
8. Cmo puedo saber si estoy seleccionado o no?

Cada una de las etapas del proceso de seleccin de personal ser publicado en Sitio Web de YPFB:
http://www.ypfb.gob.bo en link de convocatorias. Asimismo, los postulantes habilitados en cada etapa sern
comunicados oportunamente va telfono y mediante mensajes de correo electrnico.
9. Si tengo dudas, quin me puede ayudar?

Se puede contactar a la Direccin Nacional de Recursos Humanos: Oficina Central de Y.P.F.B. (Piso #2) - Calle Bueno
N 185 casi Esq. Camacho, Ciudad de La Paz Bolivia,
Telfonos:
(00591) 2 2176300, Internos: 11051 11119 11122

(00591) 2 2370201, Internos: 2221 2236 2241 Lnea gratuita: 800 10 9898
Correo electrnico: reclutatalentos@ypfb.gob.bo

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PROGRAMA ANUAL DE INCORPORACIONES (CPE - 18/2015)

DESCRIPCIN DEL CARGO

rea solicitante: Gerencia General de

Nivel Jerrquico: Operativo

Objetivo. Formar parte del equipo tcnico

responsable de la operacin de la Planta de

Tambin es responsable de verificar que

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GGPLQ-02: OPERADOR DE CAMPO

rea solicitante: Gerencia General de

Nivel Jerrquico: Operativo

Tcnico Superior o Licenciado con Ttulo en Provisin Nacional de

Presenta tu postulacin hasta

PROGRAMA ANUAL DE INCORPORACIONES (CPE - 18/2015)

DESCRIPCIN DEL CARGO

rea solicitante: Gerencia General de

Nivel Jerrquico: Operativo.

Objetivo. Formar parte del equipo tcnico

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DESCRIPCIN DEL CARGO

rea solicitante: Gerencia General de

Proyectos, Plantas y Petroqumica/Gerencia

Nivel Jerrquico: Operativo

elaborar e implementar sistemas de gestin

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PROGRAMA ANUAL DE INCORPORACIONES (CPE - 18/2015)

DESCRIPCIN DEL CARGO

GGPLQ-05: AUXILIAR DE ARCHIVO

rea solicitante: Gerencia General de

Nivel Jerrquico: Operativo

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PROGRAMA ANUAL DE INCORPORACIONES (CPE - 18/2015)

DESCRIPCIN DEL CARGO

rea solicitante: Gerencia General de

Proyectos, Plantas y Petroqumica / Gran

Nivel Jerrquico: Operativo

Objetivo. Es responsable por la supervisin

Presenta tu postulacin hasta

PROGRAMA ANUAL DE INCORPORACIONES (CPE - 18/2015)

DESCRIPCIN DEL CARGO

rea solicitante: Gerencia General de

Nivel Jerrquico: Operativo

Presenta tu postulacin hasta

PROGRAMA ANUAL DE INCORPORACIONES (CPE - 18/2015)

DESCRIPCIN DEL CARGO

rea solicitante: Gerencia General de

Objetivo. Gestionar la documentacin

Proyectos, Plantas y Petroqumica /

Nivel Jerrquico: Operativo

Presenta tu postulacin hasta

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rea Solicitante: Gerencia Nacional de

Nivel Jerrquico: Operativo

Objetivo. Dirigir, controlar las operaciones

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Nivel Jerrquico: Operativo

Objetivo. Seguimiento, control y gestin de