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Coaching & PNL
Coaching & PNL
Coaching & PNL
Objetivo
Explorar de manera sintetizada y prctica
la estructura, modelos y tcnicas de la
Programacin Neurolingstica (PNL) para
descubrir herramientas que faciliten la
efectividad del coaching.
Coaching &
PNL
Luis Dong
Contenido temtico
Sesin 1
1. Orgenes y propsitos de la PNL
2. Estructura y modelos de la PNL
Sesin2
1. Tcnicas de PNL aplicables al Coaching
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ORGENES
Luis Dong
Iniciadores
Luis Dong
Influencia
Alfred Korzybski
Noam Chomsky
Gregory Bateson
Carlos Castaneda
Peter Checkland
Roberto Assagioli
Michael Hall
Maxwel Maltz
Paul Watzlawick
Luis Dong
Modelos
Virginia Satir
Fritz Perls
Milton Erickson
Acceso ocular
Perspectivas
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Metfora
Seguidores
Anthony Robbins
Joseph O'Connor
Todd Epstein
Terrence McClendon
Charles Faulkner
Luis Dong
PRINCIPIOS Y PROPSITOS
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Qu es PNL
Es un meta-modelo, un modelo para obtener
modelos
Se enfoca en el proceso mental ms que en los
contenidos
Comunicacin intra e interpersonal
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cabeza
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Aplicacin
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Elemento principal
Modelaje
Es la representacin de un sistema o proceso.
Analizar y codificar patrones de conducta y forma
de ser;
Cmo organizamos y filtramos los que vemos, omos y
sentimos (V-A-K)
Cmo describimos con lenguaje y cmo reaccionamos
consciente e inconscientemente
Desaprender y re aprender; y
Producir resultados
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Objetivo
Agudeza
Flexibilidad
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Presuposiciones bsicas
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Estructuras y modelos
de la PNL
ESTRUCTURAS
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Estructuras de PNL
David Gordon
Orden
Experiencial
PNL
Sistmica
Niveles
Lgicos
Robert Dilts
PNL
Grinder
De Lozier
Lineas de
tiempo
El Nuevo
Cdigo
El Campo
Unificado
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Robert Dilts
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Niveles Lgicos
Aprendizaje
y Cambio
Misin
Para qu
Manterner
relaciones
Identidad
Quin
Acuerdos
Objetivos
Creencias
Porqu
Capacidades
Organizacin
Cmo
Tcnicas
Comportamiento
Qu
Entorno
Donde y Cuando
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Lneas de tiempo
PNL
Gestalt
Futuro
Coaching &
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Presente
Pasado
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Campo unificado
1. Niveles
2. Tiempo
3. Posicin
Misin
Identidad
Creencias
Capacidades
Conductas
Entorno
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SESIN 2
Luis Dong
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Contenido temtico
Sesin 1
1. Orgenes y propsitos de la PNL
2. Estructuras de PNL
Sesin2
1. Modelos de la PNL
2. Tcnicas de PNL aplicables al Coaching
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Modelos
Aprendizaje
P.O.P.S.
Planeacin
Diagnstico
Estrategia
Disney
SCORE
PNL
Influencia
Modelo
de Milton
META
Modelo
Lenguaje y
Percepcin
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Meta Modelo
Filtro
Estructura superficial
Omisin
Distorsin
Generalizacin
Meta
Programas
Estructura profunda
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Generalizaciones:
Operadores de posibilidad y necesidad
Cuantificadores universales
DO
N
DE
Omisiones:
COM
O
CUANDO
N
QUIE
1.
2.
3.
4.
QU
E
PARA
Distorsiones:
Equivalencia compleja y presuposiciones
Causa y efecto
Lectura de pensamiento
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COM
O
N
QUIE
CUANDO
Misin
Identidad
Quin
Creencias
QU
E
Porqu
PARA
Capacidades
Cmo
Comportamiento
Qu
Entorno
Donde y Cuando
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P.O.P.S. (TOTE)
Modelo de aprendizaje
Principios del modelo
1.
2.
3.
4.
5.
6.
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P.O.P.S. (TOTE)
Pruebas
Edo. Presente
Salida
Objetivos
y pruebas
Estmulo
Edo. Deseado
1) INICIO DE LA PRUEBA
Cmo sabes que es momento de iniciar
una decisin?
2) OPERACIN
Cmo le haces para generar alternativas?
3) 2 PRUEBA
De que manera evalas alternativas?
4) SALIDA
De qu manera seleccionas la alternativa
que seguir?
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Acciones y
respuestas a los
problemas
Operaciones
Estrategia
- Acta y reduce diferencias
- Aplica recursos
- # Operaciones
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SCORE
Modelo de diagnstico
Sntoma
Causas
Objetivo
Recursos
Efectos
Observa:
a) Signos vitales
b) Evidencias conductuales
c) Niveles lgicos
Presente
Futuro
Pasado
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Intenciones positivas
Ganacias secundarias
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Estrategia de Disney
Modelo de planeacin de objetivos
Es el medio para
transformar las
ideas en realidades
concretas
Organiza nuevas
ideas y objetivos
Realizador
Soador
Crtico
Es el filtro y estmulo
para el refinamiento
del plan
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TCNICAS DE PNL
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Enfoques
Salud
Educacin
Negocios
Desarrollo personal
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Relajacin
Combatir el insomnio
Manejo del dolor
Alergias
Fobias
Objetivos
Manejo de emociones
Estrs
Sentimiento nocivos
Depresin
Creencias limitantes
Cambios de estados
Resignificar experiencias
Perder peso
Dejar de fumar
Motivacin
Auto estima
Luis Dong
Duelo
Perdn
Liberar capacidades
Cambio de historia
Reimprontacin
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Submodalidades
Anclajes
Re encuadres
Metforas
Estrategias (VAK)
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Habilidades y destrezas
Sintona
Igualar y conducir
Lenguaje de influencia
El mapa no es el
territorio
Agudeza sensorial
Movimiento ocular, tono de voz, respiracin
Actitudes
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Flexibilidad
Creatividad
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Bibliografa
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Relajacin
Combatir el insomnio
Manejo del dolor
Alergias
Fobias
Objetivos
Manejo de emociones
Estrs
Sentimiento nocivos
Depresin
Creencias limitantes
Cambios de estados
Resignificar experiencias
Perder peso
Dejar de fumar
Motivacin
Auto estima
Luis Dong
Duelo
Perdn
Liberar capacidades
Cambio de historia
Reimprontacin
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Re encuadres
Metforas
Estrategias (VAK)
Igualacin y conduccin
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Un programa es un proceso o
mapa cognitivo que gua las
acciones de una persona con el fin
de alcanzar un determinado
resultado
Pareciera que estamos programados para:
Razonar
Tomar decisiones
Motivarnos
Comunicar
Comportamientos y Lenguaje
INTERNO
Omitimos
Distorsionamos
generalizamos
ESTRUCTURA PROFUNDA
Es todo lo que no vemos, pero sabemos que existe:
Creencias, sentimientos, ideas, etc.
Principios de los MP
Describen al comportamiento y no a la
persona
Ninguno es mejor que otro
Son igualmente valiosos si se dan en el
contexto adecuado
No son del tipo todo o nada, sino que
pueden ocurrir de forma simultnea y en
proporcin variable
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Claves
Proactivo - Reactivo
Interno - Externo
Opciones - Procedimientos
Acercamiento - Alejamiento
Similitudes - Diferencias
Genrico - Especfico
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PNLHacia
Se observa en su comportamiento
Caractersticas
Proactivo - Reactivo
Interno - Externo
Decide utilizando
retroalimentacin externa
Opciones - Procedimientos
Acercamiento Alejamiento
Similitudes - Diferencias
Genrico - Especfico
Comunicacin concreta, va al
grano
Proactivo
Interno
Opciones
Acercamiento
Similitudes
Genrico
Hacia si mismo
Reactivo
Externo
Procedimientos
Alejamiento
Diferencias
Especfico
Hacia otros
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