AZUL: Oralidad.

Relacionado con la relacin afectiva primaria.

Capacidad emptica de acercarse al otro, dedicacin, entrega, cercana, tradiciones
familiares.
Sensorialmente corresponde a: dulzura, cercana.
La piel se asocia al azul, por ser un rgano de contacto (soriasis).
Exceso de azul: Pasivo, dependiente, sugestionable, infantil
Poco Azul: La persona evita vincularse, alejndose, defendindose, para evitar el
contacto.
(Inversin Afectiva)
VERDE: Analidad. Defensa.
Constriccin. La seguridad, la fuerza del yo.
Poder, control, reconocimiento, necesidad de ser apreciado.
Capacidad de enfrentar obstculos y mantener con perseverancia una actitud hacia los
logros de los resultados.
Exceso de Verde: Distante, aislado, soberbio, narcisista, egocntrico. Obsesivo.
Musculatura lisa involuntaria asociada; Aparato digestivo. Por eso al percibir algn
peligro el yo se afecta la musculatura lisa provocando, colitis, ulcera, control de
esfnter, colon irritable.
ROJO: Ofensa.
Energa libidinal, orientacin al placer, tendencia a la vida, apetito en el trabajo, sexual.
Pulsividad, satisfaccin inmediata. (Orientacin al logro)
Exceso de Rojo: baja tolerancia a la frustracin, comportamientos maniacos,
infantilizados, hiperexcitacin, inestabilidad, regresividad.
Es una energa finalizada, por el principio del placer.
Confianza en la propia fuerza.
Los rganos sexuales son los asociados a este color.
Trastornos de la sexualidad se asocian, impotencia, frigidez.
SNA: altera ciclo sueo vigilia, taquicardia, musculatura lisa estriada.
Poco rojo: Bajo nivel de vitalidad, depresin, agotamiento, inseguridad.
AMARILLO:
Dilatacin de las tensiones, calma.
Optimismo, proyeccin al futuro, apertura al contacto, Disponibilidad al cambio.
Visualidad, capacidad de fantasas creativas
Expectativas ilusorias, Superficialidad, dispersividad.
Exceso Amarillo: exceso de fantasas de proyecciones, tpico de psicticos.
Org relacionado: el rbol respiratorio (asmticos).
Ausencia de amarillo: depresin reactiva, postura pesimista, se defiende del temor a
perderlo todo.
VIOLETA:
Combinacin del rojo y azul, estimulo ambiguo, seduccin desgenitalizada, color del
psto mgico.
Relacionado con la esttica, la armona, la sensibilidad, la empata.
(la eligen, adolescentes sin id. sexual, homosexuales, embarazadas, mujeres con
problemas endocrinos, retrasados sexuales).

Quien elige el violeta y el rojo->exaltacin.

Violeta y el azul-> Regresivo.
Violeta amarrillo->creativo, gusto por la esttica del arte.
Ausencia de violeta, no es un sujeto creativo, sino practico.

CAFE:
Como se experimentan las exigencias corpreas
Relacionado con indicadores somticos.
Color del establo: Calidez, tranquilidad.
Caf rechazado: Represin de las exigencias corpreas. Puede implicar aspectos
psicosomticos u estrs.
NEGRO:
Significado Fisiolgico: esttico, estancamiento.
Protesta, oposicin, anulacin del otro, e imposicin de uno mismo.
Sotana de los curas: Anulacin de la corporeidad.

BLANCO: Alivio, apertura.

GRIS: Entorpecimiento vital, perdida de la vitalidad, distanciamiento,

neutralidad. Relacionado a las personas que no se involucran y lo manejan todo.

ELJEMPLO DE ANALISIS (Pg 249)

Ver el orden de anlisis.

ANALISIS CUALITATIVO DEL PERFIL PSICOLOGICO PERSONAL (189)

INDICADORES DE SHOCK: V, C+,C-,T+,T-,D, d.
1.

TR (Latencia)

a. T+ = Tiempo prolongado: Indicador de inseguridad o ansiedad.

b. T- = Tiempo Breve: rpta apresurada puede esconder el deseo de liquidar
rapidamente estimulos percibidos como ansiosos.
2.

DISTRIBUCION IRREGULAR
Son indecisiones a causa de tendencias que estn en contradiccin.
Distribucin Irregular Corregida: d
Distribucin Irregular no corregida: D
*Sin preocuparse por la respuesta recin dicha recientemente el test le proporcionar la repeticin de esta
lmina.

Distribucin irregular.

4CF distribucin irregular: se da en adolescentes y tercera edad. Confusin de

prioridades, confusin existencial.

Indicador de ansiedad

El Indicador psicosomtico ms importante es la ambivalencia.

3. VERBALIZACIONES: V Comentarios hechos por el sujeto respecto a la lmina.

4.

CRITICAS:
a. Criticas Positivas: C+
b. Criticas Negativas: C-

Verbalizaciones y crticas excesivas pueden estar a base de una

personalidad fuertemente insegura e inhibida

Mas grados de ShocK

a. Mayor riesgo psicosomtico.
b. Peligro de personalidad limitrofe.

FRUSTRACION: 3 veces en la columna de mximo rechazo (ultima) ; 2

veces en esta y 2 en la tercera fila.
o Excepcin Rojo: Bastan que est 2 veces en la columna de mximo
rechazo para que sea considerado frustracin.

o Frustracin Azul: carencia en la relacin afectiva primaria.

Carencia en la rel. Afectiva primaria.
Frustracin del estado de pertenencia.
Estado de insatisfaccin
Inseguro, desconfa tanto de si mismo como de los dems
Frialdad
Estado de agitacin, temor a caer en el vrtigo depresivo, la
soledad.
Falta de calma y concentracin.
Puede determinar un sentimiento de inadecuacin, si el verde
se encuentra rechazado.
Temor a la dependencia, a establecer vnculos profundos que
le signifiquen el debilitamiento del Yo, o una restriccin
depresiva del espacio vital.
El diablo insatisfecho: agitado, inquieto.
Miedo a tener que renunciar siempre algo,

(Para complementar la info. Fijarse en mascaras).

o Frustracin al Verde: (Frustracin en la gestin de si mismo)

Inhibido.
Deseoso e desarrollarse libremente sin constriccin ni limites
(circunstancias externas, ambientales, temporales) para
adquirir mayor prestigio y seguridad y lograr la estabilidad
del yo.
Inseguridad, frustracin relacionada al yo (tensin interior),
sentimiento de inferioridad, inadecuacin y fracaso.
Frustracin en la capacidad de insistir, de la constancia, de
la posibilidad de afirmacin interior y del reconocimiento.
Dificultad de estabilidad (Inestabilidad).

La falta autoestima y seguridad, lo llevan a buscar

compensaciones exteriores y superficiales, que finalmente no
le otorgan la sed de seguridad, confirmacin, autoestima y
estabilidad que desea.
Orientado al logro de la confirmacin a trabes de exigencias
que tendrn que ser satisfechas, para esto usar tacticas
inteligentes, evasivas, diplomticas o manipuladoras.

o Frustracin en el Rojo: (es el mas grave, es difcil de revertir)

Frustracin en el mbito genital.
Falta de satisfaccin en la exigencia de autonoma, y
dominar circunstancias sociales.
Ablico, indolente, flojo, exhausto, deprimido. Se defiende
desde la excitacin, desde la exigencia excesiva.
Conciencia de la debilidad en el sentido del agotamiento de
la energa del yo.
Asociado a la depresin, bajo niveles de energa vital,
agotamiento, estress, frustracin en las relaciones erticas.
Inhibicin de los impulsos y bloqueos de la accin activa.
Represin de la sexualidad.
Inseguridad en si, sentimiento de incapacidad.
Podr llegar a experimentar sntomas depresivos, falta de
apetito, sueo agitado y breve, frecuente deshaogo en llanto
y falta de inters general..
o Frustracin al Amarillo::
Aislamiento, temor a perderlo todo (relaciones, salud, bienes
materiales).
Sensacin de falta de equilibrio. Encierre pesimista y
regresivo de un temor a proyectarse al futuro.
Temor al cambio. Dificultad de adaptacin.
Busca ser impecable y coherente con sus propios principios,
alimentando su rigidez, temor por la libertad, desconfianza
hacia el futuro, por espacios abiertos.
Inhibicin en las relaciones sociales.
Temor a los juicios de los dems (MALO PARA CARGOS QUE
TOMEN DECISIONES IMPORTANTES).

Frustracin para desarrollar su propia personalidad.

Comportamiento, convencional, cauto, desconfiado,
tendencia a defenderse de la desilusin, la soledad, el
rechazo y la perdida de prestigio. Por lo que usar una
armadura que le de la sensacin de seguridad.
Busca el orden alrededor de s, desarrolla exageradamente
la precisin y conciencia como forma de autocuracin y de
control
Controlado , preocupado y vigilante para prevenir cualquier
tipo de perdida (salud, estima, afecto, seguriad)
(Azul tbn se relaciona en las dificultades de adaptacin).

*(se da mucho en antisociales)

COMPENSACION: 3 veces en la columna de mxima

preferencia ; 2 veces en la de mxima y 2 veces en la segunda fila.
o Rojo: 4 veces en la primera; 3 veces en la primera y una en la
segunda.
Compensaciones:
-1

+2 : Se deposita en el yo de manera narcisista.

+3
+4: Dominancia de elementos depresivos.

-2

+1
+3
+4: Fantasmas, fuga de la realidad.

-3

+1: Falta de energa, bsqueda de calma.

+2: Coartado, represivo, control de impulsos.
+4: Desgaste psicosomtico.

-4

+1: Depresin reactiva, se cierra la puerta y se refugia

dentro pasivamente.
+2: Obsesivo, temor al cambio.
+3: Sentimiento de aislamiento? profundo, lo compensa
con una actitud agresiva hacia fuera.

TERCERA COLUMNA: Es la consecuencia de la frustracin. Se da cuando se

repite 3 veces el mismo color en la tercera columna.
o Rojo: 2 veces.
AMBIVALENCIA: Presencia de sentimientos opuestos. Es el indicador
psicosomtico ms importante, porque acarrea consigo mismo una ansiedad elevada.
I. Se da si se cumplen las siguientes dos condiciones de forma simultnea.
1. Que el color aparezca dos veces en el rea de preferencia, y dos en el rea de
rechazo.

preferencia rechazo

2. Si la sumatoria de las preferencias menos las sumatorias de rechazos es mayor o

igual a 4.

II.

4 Ambivalencias.
i.
En el Rojo: Posibilidad de vivir experiencias alimentadas por las
pulsiones, y el temor a dejarse llevar por las pulsiones.
ii.
Al Amarillo: (la ms benigna) Nec. de cambio, disponibilidad a la
apertura.
iii.
Al verde
iv.
Al Azul:

Otro mtodo para identificar ambivalencias es mediante la comparacin de las

dos elecciones de los 8 colores.(1era y segunda). (ver mas abajo)Esta
ambivalencia ser significativa cuando la diferencia es por lo menos de 4 casillas.
Ej: Si en la primera eleccin est en un rea de preferencia y en la segunda aparece
en rea de indiferencia o rechazo; y viceversa.

CONFLICTOS: Confrontacin entre la ralla de los 4 colores (CF)

Ms de dos casillas de desplazamiento, entre el CF y la que corresponda
a su propio color.
*Se marca con un crculo el conflicto.
Son 8 conflictos.
Primeros Cuatro
III II I 0
1.
La persona tiene facilidad para
relacionarse, pero a la hora de profundizar hay
1 2 3 4
conflicto.
4CF
Sobreexigencia; La persona teme fracasar, insegura de
si.
Exceso de control de la pulsiones. Sper yo rgido.
Sujeto que inhibe el contacto a causa de una decepcin,
traba.
Azul

Verde

Rojo

Amarillo

Segundos Cuatro
III II

1.
4CF

4 3 2 1

La persona mantiene la capacidad de vinculo,

pero en este momento se protege o se resguarda,
quizs por un conflicto transitorio, o una decepcin
2.
Una buena imagen de si que no muestra por
fuera, quizs por un fracaso, el que le hayan causado
padres exigentes con muchas expectativas

3.
Posee baja energa pero se muestra como
si poseyera mucha. Si se combina con el conflicto
en 2 podra necesita estimulantes, ya que no
existir fuerza yoica ni energa.
4.
La persona se percibe aislado, pero por
fuera se muestra mas abierto, de manera
superficial, manipulador.

Azul

Verde

Rojo

Amarillo

Proyeccin en el cubo: Se identifica el nmero correspondiente a la

frustracin y a la compensacin, luego se extienden hacia los contrarios (+ -).
o
Cubo: Representacin simblica de la Psiques.

Lmina de Grises: Estado emotivo de fondo, la

respuesta emotiva de la persona. Incluyendo la ansiedad hacia el test (leer las
combinaciones en este tem en Apuntes, en el manual Pg 108)
1/3, 2/3 es lo normal.
3/3 Elevada angustia frente a cualquier cosa.

o
o

LAMINA 8 COLORES: Se interpreta la segunda, no la primera ya hay mas ansiedad

de por medio al inicio.
I.
o

DIVIDIR EN PAREJAS
4 Actitudes frente a un color

1. ++: Fuerte atraccin. Lo que se desea y se busca lograr.

o Primer color: Es el instrumento para lograr el objetivo o meta.
o Segundo color: corresponde a la meta.
Ej: +3+2
Sujeto que perseguir su objetivo con tenacidad, con fuerza,
voluntad,(+3) buscando todos los obstculos que le permitan
lograr: un especial reconocimiento de si mismo (+2).

2. XX: Atraccin; situacin psicofsica de partida, la disposicin del animo, el

estado interior, la condicin interna.

3. ==: Indiferencia; rea de la posibilidad postergada, conservad. Corresponde a lo que se

tiene que aceptar como dado por hecho.
4. --: Rechazo: La necesidad que es reprimida por razones practicas. Los motivos parcialmente
inconcientes del comportamiento: los temores y las cargas psicosomticas. Generalmente son el negro y
gris.
o
Frustracin y rechazo Significa que es algo mas
estructural

Color fundamental rechazado: Una necesidad

fundamental est ausente y estar siendo compensada por
otras caractersticas secundarias, en particular por el
primer color (xx).

Primera Pareja ++:

II.

1
4

4
1

REC Receptivo
Dependiente

3 4
4 3

VAR
Variabilidad

2
3

3
2

DIR Directivo

1 3
3 1

Integrativo

2
1

1
2

CONST
Constancia

4 2
2 4

Diferenciacin

GRADOS DE ANSIEDAD: Identificar cuantos hay. Son 12.

Se ve si el negro, el gris o el caf se encuentran el as 3 primeras casillas,

y se punta.

Negro adelante: Protesta ante una situacin.

Gris en las adelante: No querer involucrarse, actitud agresiva.

Se puntan los colores fundamentales que caen en las casillas de

mxima indiferencia y rechazo.(tantos signos de exclamacin como puntos de
ansiedad correspondan).

SECUENCIA NORMAL: Un protocolo sin ansiedad en este tem, indicara que existe
un equilibrio entra la ansiedad interna y la externa.

COMPENSACION (C): La primera pareja compensa al color fundamental rechazado.


EFECTO VISAGRA: Gris, Negro y Caf, los colores que le
preceden se traducirn a
caractersticas exacerbadas. Desde el cuarto a la izq.

COLOR COMBINATORIO: Deseo que se quiere lograr. Si el color

combinatorio se encuentra entre las primeras 4 preferencias, el deseo ser alcanzable, y
viceversa, de estar entre los 4 ltimos, el deseo no ser alcanzable, por lo menos por ahora.
Gris: necesidad de distanciarse.
Negro: oposicionista.
Caf: Necesitara descanso fsico, sujeto estresado. El sujeto percibe que
est cansado.
FORMAS: Manera en que el sujeto se comporta o se muestra alrededor. Modo con que el sujeto
busca enfrentar sus propias necesidades. La mascara comportamental. Lo que pone en escena, el
rol que interpreta.

Para identificarlas, se deben contrastar las primeras dos elecciones de la

lmina de los 8 colores con las dos ltimas elecciones de las FORMAS,
y viceversa.

La forma MENOS seria lo que el sujeto quiere sacar de su

comportamiento. Correspondera a la evitacin o suavizacin de
comportamientos para buscar un equilibrio interior.

La forma MAS, es la manera comportamental para superar dificultades

actuales

Si hay concordancia entre los nmeros de las formas elegidas y los

colores, estaramos hablando de un sujeto coherente.

De lo contrario el sujeto empleara mascaras comportamentales en su

diario vivir.

4 COLORES FUNDAMENTALES (CF): Jerarquiza las necesidades de las

personas (generalmente es coherente a los 8 colores).
Tendencia fundamental del propio esfuerzo, aspiraciones, conjunto de exigencias y aspiraciones
concientes y preconcientes dominantes, condicionadas por la situacin.

Las posiciones de los colores puros en su lamina de variacin, indicara

como seria el sujeto sin condicionamientos, temperamentalmente.

Si se contrasta con las formas, veremos como es naturalmente la persona

y como se comporta. De ser incoherente estos, existe Desgaste Psquico.
En el caso contrario hablaramos de alguien espontneo, o quizs un
psictico.
Mediante este contraste se puede ver si la naturaleza de los conflictos
son neurticos, o psicticos (temperamentales).
ESCAPA
DE

III

II

4CF

PARA IR
HACIA

4CF-Azul: linera afectiva, como se entrega afectivamente el sujeto, a

un sentimiento de pertenencia de vinculo profundo. (PERTENECIA)

4CF-Verde: Capacidad del yo, de defensa, y autocontrol. (IMAGEN

DEL YO)

4CF-Rojo: Nivel de Energa, y capacidad de control en la gestin de

las pulsiones.

4CF-Amarillo: Apertura, expectacin al futuro, disponibilidad de

contacto. (APERTURA, EXPECTACION).

2 y 3 entre las primeras casillas: indicaran una buena capacidad de

energa y buen control.

Cuando el 2 est a dos o ms casillas del 3, existe control rgido.

Amarillo adelante y el verde muy atrs: alguien que se abrir sin

filtrar a los dems.

POSICION ANACLITICA: 1_ _ 2 . Caracterizada por una exagerada necesidad de

relacionarse, que conduce a una preocupacin y exageracin por el otro. Caracterstico de

personalidades dependientes, histrinicos y fronteriza.

7
0
6

En primer lugar puede ser un conflicto del presente, que este enfadado ,
molesto, una mala experiencia.

ESQUEMA PERFIL LABORAL (semicrculo), debe verse:

i. Frustracin (origen estructural)
ii. ++ Compensacin: (si no hay una compensacin bajo el
crculo, se ve como se ubican en el semicrculo y cual de los
colores compensa, o sea el mas alto).
Es ms fcil cambiar una compensacin que una
frustracin.
iii. Tercera columna.
iv. reas de equilibrio: Identificar cuales se encuentran dentro de
la norma, y cuales no, fortalezas y deb.

MECANISMOS DE FRUSTRACION Y COMPENSACION EN 8 COLORES

!!

8 Colores

+4 +3

-7 -1

0,6,7

1.2.3.4.

Un color fundamental rechazado (-1) en las tres ultimas posiciones, genera un comportamiento
compensatorio en la pareja al principio de la secuencia (+4 +3). Por lo que se marca C bajo estos.
De esta forma, el amarillo y el rojo compensaran el rechazo al azul, entonces el amarillo suple la
frustracin actuando como si el azul estuviera presente. Pero esta compensacin acenta las
caractersticas del amarillo.
EFECTO RESONANCIA: la tensin generado desde el color fundamental rechazado genera una
ansiedad que se extienda hacia la izq. (-7-1).

DIVISION EN PAREJAS DE LAS FUNCIONES.

!
8 Colores

+5 +1

!!!
6

!!

-4 -3

0,6,7
C
C

+5
x0
=7
-2
+5
+5
+5

1.2.3.4.

+1
x6
=2
(+2)
(+3)
(+4)

ANALISIS TRANSVERSAL:

Ambivalencia entre las dos columnas de 8 colores.

El desplazamiento de colores (+ de 4 casilleros),

determinara ansiedad si se cuenta con otros indicadores.

Considerar las parejas que se mantienen tendrn un

valor interpretativo adicional.

!!!
8 Colores

+5 +3

2
!

!!

-4 -7

!!

8 Colores

+5 +2
C

Parejas que se mantienen: se cierra con un circulo.

Anlisis normal tendramos
+5
+2
x3
x0
=6
=1
-1
+5
(+1)
+5
(+4)

-7 -4

Anlisis Transversal
+5
x2
x3
=0;
=6;
=1;
-4
-7

Pronostico: Si la segunda secuencia es mejor, es decir tiene menos ndices de ansiedad, hay
recuperacin de colores fundamentales, el pronostico ser mejor. Ser peor si en la segunda eleccin
Aumentan los ndices de ansiedad junto a los mecanismos de frustracin o compensacin: en este
caso hay una situacin ms cristalizada y patolgica.

TENDENCIA HACIA LA EXTROVERSION-INTROVERSION

Introversin

Extroversin

Introversin: Suma columna 1 y 2 (Azul y Verde)

Extroversin: Suma columna 3 y 4 (Rojo y Amarillo)
Se desprende la orientacin especfica hacia alguna de estas dos tendencias.

TENDENCIA INNATA:
III

II

3 4 2 1

Azul

Verde

2
3

Rojo

Amarillo

ANALISIS ORGANIZACIONAL
Variable

Heternomo

Amarillo
Captar y
Registrar
(Ej: Estudios
de
mercad
o)

Rojo
Realizar
(Ej:
Produccin/
Servicio)

Receptivo

Autnomo
Directivo

Azul
Comprender
(Por ejemplo
al
personal
)

Verde
Controla
r
(Control
de
Gestion )

Constante

ESQUEMA DEL PERFIL LABORAL (Pg 282)

Ver

 COMPENTECIAS BASICAS DE LA EMPRESA.: (Pg 268)

Ver especificaciones
a) Meta Empresarial: Verde/Rojo: 2 y 3 (directivo)
b) Planificacin Empresarial: Verde/ Amarillo: 2 y 4.
c) Administracin empresarial: Azul/Verde : 1 y 2.
d) Estrategias empresariales: Amarillo/ Rojo: 4 y 3.
e) Comunicacin Empresarial: Azul /Amarillo: 1 y 4.
f) la Motivacin empresarial: Azul /Rojo 1 y 3

ESTRUCTURA DE PENSAMIENTO: (Pg 273).

a) Pensamiento Intuitivo : Azul y amarillo 1 y 4

b) Pensamiento racional: Verde y rojo 2 y 3
c) Pensamiento Sistemtico: Azul y verde 1 y 2
d) Pensamiento Especulativo: Rojo y Amarillo. 2 y4
e) Pensamiento Creativo: Azul y Amarillo 1 y 4
f) Pensamiento Analtico: Verde y Amarillo 2 y 4.

TRIADA LABORAL 2-3-4: En cualquier orden

v. Si se interpone el 1 o el 5 estar bien, aunque le dar una
significacin ms emptica.
vi. En los primeros 3 lugares: Mucha energa en el trabajo, en la
bsqueda de motivaciones y gratificaciones.
vii. Hasta en quinto lugar de las secuencias normales se acepta.
viii. Si esta en la primera columna (triada) y no en la segunda (8
colores) indicara que se encuentra en situacin de estrs
laboral.
ix. Si no se presenta la tirada, habr que ver en el semicrculo,
debern estar presentes amarillo, verde y rojo.
x. Si la suceden el 7, 0, o 6, la persona seria compulsiva al
trabajo.
xi. Si est en los tres primeros lugares, se podran ver los
instrumentos y los objetivos o meta.

Instrumento (1er color)

Verde: Perseverancia, rigor, control
Rojo: Utiliza la actividad.
Amarillo: Fantasa, creatividad, flexibilidad, intuicin.
Objetivo o meta (2do color)

Verde: Validacin del yo, mejor imagen de s.

Rojo: xito, satisfaccin.
Amarillo: Ampliacin de la experiencia, conocimiento.
Verde: Constancia, Perseverancia, elasticidad de la naturaleza, resistencia a las dificultades y las
contrariedades; la motivacin viene de la bsqueda de mejorar el autoestima.
Rojo: Fuerza de voluntad, el hacer, la eficiencia, el dinamismo, la motivacin proviene del deseo de
desarrollo y libertad.
Amarillo: La apertura, la espontaneidad, la intuicin, la capacidad de proyectarse, de esperar con
optimismo, y serenidad los resultados del propio esfuerzo, la motivacin proviene de del deseo de
desarrollo y libertad.

Otras caract.
AZUL: Reflexivo.
VERDE: Objetivo, competencia tcnica, hacer cumplir leyes.
AMARILLO: Capacidad receptiva y de observacin.
ROJO: Fuerza de experimentar, de buscar nuevas soluciones en busca del xito.

CARACTERISTICAS DE LA TRIADA. (Pg 277)

+2 +3 X4..etc.
COMPRENDER LA FUENTE DE CANSANCIO:
Debe compararse al 1era y 2da eleccin: Se ver cuando se desplazan hacia la parte posterior de los
colores.
a) Retroceso Verde: vacila la persistencia, la tenacidad mental se agota rpidamente.
b) Retroceso Rojo: Cansancio de naturaleza fsica e indica una prdida de energa
corporal.
c) Retroceso del Amarillo: Perdida de la satisfaccin o del placer del trabajo, una suerte de
agotamiento psquico, pero no tan serio en los efectos. (menos efecto que el azul y el
verde).

a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
j)

PAREJA DE COLORES: Aspiraciones.

Azul .- Verde (1 y 2): Aspiracin a la estabilidad, a la constancia, a sentirse
seguros.
Rojo - Amarillo (3 y 4): Aspiracin al cambio, a tener experiencias.
Azul -Rojo (1 y 3): Aspiracin a la unin, bsqueda de integracin para satisfacer la
nec de pertenencia.
Verde- Amarillo (2 y 4): Aspiracin a la superioridad para tener reconocimiento y
superar as, la distancia interior.
Azul - amarillo: (1 y 4): Aspiracin a la esttica, disponibilidad sensible para
experimentar el placer de las sensaciones.
Verde - Rojo (2 y 4): Aspiracin a la conquista, el poder, para sentirse seguro y
fuerte.
Azul-Violeta (1 y 5): Aspiracin a identificarse con otra persona para satisfacer la
exigencia de seguridad, proteccin y alianza.
Verde-Violeta (2 y 5): Aspiracin a la originalidad para gratificar el deseo de
sobresalir.
Rojo-Violeta (3 y 5): Aspiracin a impresionar para ser reconocido, para obtener
validacin.
Amarillo-Violeta (4 y 5): Alegra de experimentar, de actuar con sensibilidad y
creatividad para vencer el vaco y la paralizacin.

COLORES FUNDAMENTALES Y LECTURA DE LAS TRIADAS:

a)
b)
c)
d)

Azul-Verde-Rojo: Aspiracin al beneficio y la posesin.

Azul-Verde-Amarillo: Aspiracin a la sabidura y el conocimiento.
Azul-Rojo-Amarillo: Aspiracin al amor y a la experiencia.
Verde-Rojo-Amarillo: Aspiracin al logro y al xito.

COMBINACIONES

3-5: Pareja ertica, exaltacin. Si estn en las formas ++ hablara de

alguien que se mueve sensualmente (histrico o histrinico).

3-5-7: Sobre inversin libidinal sexual. (El 7 genera que la conducta

sea compulsiva; efecto visagra)

3-6-5: Triada ertico sexual; bsqueda de excitacin.

i. Rechazado: hablara de inhibicin de la sexualidad, represin.
Neurtico.

2-5-4: Triada Narcisista.

1-5-4: Triada infantil; sensibilidad, capacidad de adaptacin.

5-1: Unin armoniosa; necesidad de otro para sentirse completo, temor
a perder el objeto de amor.
1-4: receptividad.
4-5: Sensibilidad artstica: el exceso de creatividad puede determinar
falta de proactividad, infantilismo, psto mgico.

3 -4: Elegido por la excitacin.

2-1: Obsesivo:

Actitud sdica o antisocial: +3+7x 2x 0=6

-1-5 =4

Rechazos:
-4-5: Pareja creativa rechazada, ingenieros.
-2-4: Rechazo a la diferenciacin, masoquistas, sumisos.
5-1: Dificultad de adaptacin laboral.
6 y 3: Bloqueo de la sexualidad.
5 y 6: Bloqueo de la sensibilidad.
3 y 5: inhibida la fantasa ertica

SEMICIRCULO:
La suma de diagonales:
Si suma 11, se completa entero.
Si el numero se repite 3 veces rechazo es 0 (Nevio)
++ : Color en Compensacin.
= = : Color en Equilibrio.
-- : Color en Frustracin.

SIEMPRE BUSCAR EN:

(Semicrculo, Pg. 282)

(Pg268)

ESQUEMA DEL PERFIL LABORAL

TABLAS DE INDICES: (Pg.143)
COMPETENCIAS BASICAS DE LA EMPRESA

EL PERFIL PSICOLOGICO
PERSONALIDZADO (Alloro y Brushi) Pag. 186 en
adelante.

GUIA DE INTERPRETACION (Pg. 105)

DIMENSIONES DE LA PSICOLOGIA
FUNCIONAL (Pg. 165)

TABLAS DE CONTENIDOS GENERALES (Pg.

116)

ANALISIS ORGANIZACIONAL (Pg.268)

ANALISIS ITERPRETATIVO DE LA PAREJA

DE COLORES. (Pg. 278)

PRINCIPALES INDICADORES DE
ALTERACIONES, SINTOAMS Y RASGOS DE PERSONALIDAD (Pg. 199).

PARA SELECCIN UTILIZAR,

SUPERPOSICION DE PERFILES (PAG 198)
Espacio, tiempo, relacin social, evaluacin subjetiva.
ANALISIS TRANSVERSAL (Pg. 116)