TEST DE LUSCHER Área Laboral  La interpretación del Área laboral se realiza en tres niveles de análisis:  Lámina de los 8 colores

(Triada Laboral 2, 3, y 4).  Semicírculo laboral del protocolo (Análisis Gráfico).  Lámina de las Variaciones. (Análisis Cualitativo).  Lámina de los 8 colores: Se debe observar la presencia de la tríada laboral (2.3.4). Si dichos colores se encuentran juntos (en las primeras posiciones), indica que el examinado presenta una actitud positiva y responsable en relación al trabajo y un estado de satisfacción personal.  Semicírculo: Se analiza en base a la tarea y relación que presenta el sujeto en su ámbito laboral. Mide la idoneidad de un individuo para el área laboral. Además de ver el resultado de la lámina de las variaciones, considerando los colores que se encuentran sobrevalorados.  Semicírculo:  Azul, trabajo en equipo.  Verde, control y planificación.  Rojo, reacción frente a desafíos.  Amarillo, disposición al contacto. Triada Laboral  En el caso de que no parezcan juntos y estuvieran separados por el Azul (1) o el Violeta (5), igual se considera como triada y se les da una connotación positiva, incluso cuando la separación es doble.  Ejemplo: 2 (1) 3 4 / 2 3 (5) 4 / 2 (1) 4 (5) 3 NUNCA, es triada laboral, si se encuentran separados por el 0, 6 o 7.
 Si en la primera elección de la lámina de los 8 colores aparece la triada, y en la

segunda elección no aparece, esto significa estrés, agotamiento, exceso de trabajo.
 Cuando la triada aparece en los primeros lugares pero está separa del resto por

el 0, 6 o 7, indica una característica compulsiva, de tipo trabajólico, que se da como defensa a la depresión.  Cuando la tríada se ubica en el área de rechazo la capacidad de trabajo se encuentra fuertemente afectada, aumentan los grados de ansiedad, disminuye la motivación, la creatividad y la disponibilidad social.

 . en los primeros lugares.  +1 (compensación).     Egocentrismo: En general. el 2 en compensación. Autoestima: color 2 en equilibrio. ni bajo en el grafico o con ambivalencias. necesidad de control excesivo. 8 Colores y/o formas: +4+3x2. el 2 en equilibrio. segunda elección mejor que la primera.     Estabilidad Emocional:  4CF sin conflicto. ausencia de máscaras. +4+2x3 Planificación / Organización: Autonomía alta 8 colores y/o formas: +3+2x4.  8 Colores y/o formas: bajo nivel de ansiedades. ausencia de conflictos con la diagonal.  Control de Impulsos: ver lámina del gris.Posibles Combinaciones de la Triada Laboral Pares importantes en la Triada Laboral Pares importantes en la Triada Laboral Indicadores  Tipo de Pensamiento (concreto / abstracto):  No es posible evaluar en el test. y ver +3 muy impulsivo.  +1+5x4 (triada infantil).  Discernimiento:  4CF. Informe Laboral  Área Personalidad.    Capacidad de Aprendizaje: 4CF: 0123.  8 colores y/o formas. Autoestima:  En general. dependencia. -0.  Ver cálculo de introversión – extroversión. 8 Colores y/o formas: bajo nivel de ansiedades. que no esté en frustración.  Área Emocional.  Determinar dominancia – pasividad:  +2+1 persona dominante  +2 (compensación).

Frustración en amarillo y rechazo del mismo. si el 6 aparece en los primeros lugares. Apertura a los contactos.  Área Interpersonal.  +1+3 capacidad de integrarse bien a los equipos de trabajo. si aparece y en qué orden.  Ver triada laboral. ver lámina de variaciones del 4. Estado de ánimo: Revisar presencia de depresión.  Revisar test de luscher en forma integrada.  Ver pares importantes.  Revisar semicírculo.    Área Laboral. la persona se bloquea ante los contactos. indica poca participación. presencia de máscaras y frustración en -3 (falta de motivación). . alto número de conflictos.

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