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TEST DE LUSCHER

SESIN VI

rea Laboral

La interpretacin del rea laboral se realiza en tres niveles de anlisis:


Lmina

de los 8 colores (Triada Laboral 2, 3, y 4). Semicrculo laboral del protocolo (Anlisis Grfico). Lmina de las Variaciones. (Anlisis Cualitativo).

rea Laboral

Lmina de los 8 colores: Se debe observar la presencia de la trada laboral (2.3.4). Si dichos colores se encuentran juntos (en las primeras posiciones), indica que el examinado presenta una actitud positiva y responsable en relacin al trabajo y un estado de satisfaccin personal.

rea Laboral

Semicrculo: Se analiza en base a la tarea y relacin que presenta el sujeto en su mbito laboral. Mide la idoneidad de un individuo para el rea laboral. Adems de ver el resultado de la lmina de las variaciones, considerando los colores que se encuentran sobrevalorados.

rea Laboral

Semicrculo:
Azul,

trabajo en equipo. Verde, control y planificacin. Rojo, reaccin frente a desafos. Amarillo, disposicin al contacto.

rea Laboral Triada Laboral

En el caso de que no parezcan juntos y estuvieran separados por el Azul (1) o el Violeta (5), igual se considera como triada y se les da una connotacin positiva, incluso cuando la separacin es doble.
Ejemplo:

2 (1) 3 4 / 2 3 (5) 4 / 2 (1) 4 (5) 3

NUNCA, es triada laboral, si se encuentran separados por el 0, 6 o 7.

rea Laboral Triada Laboral

Si en la primera eleccin de la lmina de los 8 colores aparece la triada, y en la segunda eleccin no aparece, esto significa estrs, agotamiento, exceso de trabajo. Cuando la triada aparece en los primeros lugares pero est separa del resto por el 0, 6 o 7, indica una caracterstica compulsiva, de tipo trabajlico, que se da como defensa a la depresin.

rea Laboral Triada Laboral

Cuando la trada se ubica en el rea de rechazo la capacidad de trabajo se encuentra fuertemente afectada, aumentan los grados de ansiedad, disminuye la motivacin, la creatividad y la disponibilidad social.

Posibles Combinaciones de la Triada Laboral


23-4 243 324 342 423 43-2

Perseverancia para obtener xito.


Perseverancia para obtener experiencias de desarrollo. Iniciativa para obtener reconocimiento. Iniciativa pata desarrollar su propia personalidad Creatividad para mejorar la imagen de s mismo. Creatividad para obtener xito.

Pares importantes en la Triada Laboral


03 07

Impulsividad encubierta. Falta absoluta de participacin


Autoestima aumentada, necesidad de orden y mtodo. Capacidad de trabajar en equipo y es cooperador. Dependencia, determinada por lo que dicen y hacen los dems Muestra superioridad y suficiencia.

12
13 14 20

21 23
24

Persona Dominante. Liderazgo y capacidades directivas.


Ambicin, intereses para conseguir reconocimiento social

Pares importantes en la Triada Laboral


30
31 32 34

Impulsividad manifiesta.
Actividad orientada a la cooperacin Iniciativa Activo en las tareas.

41
53 62 73

Dependencia afectiva, orientado a conseguir afecto.


Persona sugestionable. Exigencia de descanso fsico. Impulsividad orientada a satisfacer sus propios deseos.

Indicadores

Tipo de Pensamiento (concreto / abstracto):


No

es posible evaluar en el test.

Discernimiento:
4CF,

ausencia de conflictos con la diagonal. 8 colores y/o formas, -0, ausencia de mscaras, segunda eleccin mejor que la primera.

Indicadores

Capacidad de Aprendizaje:
4CF: 0123. 8 Colores y/o formas: +4+3x2, +4+2x3

Planificacin / Organizacin:
Autonoma alta 8 colores y/o formas: +3+2x4.

Indicadores

Estabilidad Emocional:
4CF sin conflicto. 8 Colores y/o formas: bajo nivel de ansiedades.

Autoestima:

En general, el 2 en equilibrio.

Indicadores

Egocentrismo:
En general, el 2 en compensacin. 8 Colores y/o formas: bajo nivel de ansiedades.

Informe Laboral Luscher

rea Personalidad.
Ver clculo de introversin extroversin. Determinar dominancia pasividad:

+2+1 persona dominante +2 (compensacin), necesidad de control excesivo. +1 (compensacin), dependencia. +1+5x4 (triada infantil), en los primeros lugares.

Informe Laboral Luscher

rea Emocional.
Autoestima: color 2 en equilibrio, que no est en frustracin, ni bajo en el grafico o con ambivalencias. Control de Impulsos: ver lmina del gris, y ver +3 muy impulsivo. Estado de nimo: Revisar presencia de depresin, si el 6 aparece en los primeros lugares, alto nmero de conflictos, presencia de mscaras y frustracin en -3 (falta de motivacin).

Informe Laboral Luscher

rea Interpersonal.
Apertura a los contactos, ver lmina de variaciones del 4. Frustracin en amarillo y rechazo del mismo, indica poca participacin, la persona se bloquea ante los contactos. +1+3 capacidad de integrarse bien a los equipos de trabajo.

Informe Laboral Luscher

rea Laboral.
Ver triada laboral, si aparece y en qu orden. Revisar semicrculo. Ver pares importantes. Revisar test de luscher en forma integrada.

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