Universidad Del Este,

Recinto Barceloneta

Trabajo Investigativo
Grupal

Anas Montes Negrn: S00750867

Rousanna Rodrguez Lebrn: S000718933
Jadira Gonzlez: S00818697
Suleika Hernndez Ayala: S00788723
Anglica. M. Maldonado Rivera: S00700396
Nilka Acevedo: S00826589
Profesor Andrs Gonzlez Bonilla

Conocer la importancia en cuanto a la realizacin de un

resume al momento de buscar empleo.
Identificar los procesos correctos para obtener

el mismo.
Reconocer

y dominar aquellos requisitos para desarrollar una

entrevista con xito.

Tener a mano todo aquel documento que sea de importancia y

que a su vez contribuya para la obtencin del empleo.

Resume Currculum

Es la primera impresin de usted y el instrumento que

determinar si cualifica para una entrevista.

Es uno breve de su educacin, conocimientos, destrezas

y experiencia laboral.

El propsito primordial es obtener la entrevista de

trabajo.

Cmo desarrollarlo?

Plantillas o templates: Son el tipo de documentos que

permiten modificarlos para incluir informacin
personalizada.

Es

ms recomendable crear tu propio resume.

Qu debes incluir y no en tu resume?

Incluir

Descartar

Informacin personal

Informacin personal excesivo

Objetivos Profesionales

Errores gramaticales

Honores y/o Actividades

Universitarias
Educacin

Experiencia de trabajos

Anadir experiencia laboral

irrelevante
Presumir de tus pasatiempos
favoritos
Utilizar lenguaje negativo

Conocimientos en
Computacin
Referencias

Ofrecer referencias antes de que

las pidan
Incluir demasiada informacin
( 1-2 pginas)
Email no profesional

Tipos de formato y criterios

Resume

Cronolgico: Es el ms tradicional

Resume

Funcional: Se enfoca en destacar sus logros y

habilidades

Resume

Personalizado: Se considera el mejor resume

para utilizar si usted no tuviera suficiente experiencia
laboral

Criterios
Letra:

Times New Roman

Tamao:
Color:

de 11 a 12

negro

Espacio:

sencillo (1.0)

Mtodos de entrega

Impresa y debe ser presentada limpia

Entregar en sobre o folder de color neutral

Envo por correo:

Imprime, dobla y empaca tu resume en una carpeta

impermeable para tenerlo seguro y limpio.

Escribe la direccin en la envoltura y el nombre a la persona a

quien debe llegarle el resume.

Nombre completo de la empresa a donde lo enviars.

Mtodos de entrega
Entrega en persona:

Vestimenta: preparado (a) para una entrevista.

Deja el resume sin previo alguno.

Evita el uso del telfono, se corts con las personas a tu alrededor,

mantn en todo momento una actitud positiva y responsable.

Presntate y estrecha la mano con seguridad.

Si es posible, haz preguntas de ser necesario

Portafolio profesional

Recopila las
habilidades, carrera
educativa y
experiencias laborales.
Muestra el crecimiento
profesional de la
persona as como el
desarrollo laboral y
personal.

Brinda informacin que no

est incluida en el resume o
en la carta de presentacin.

Muestra la habilidad de
organizacin que tiene y la
atencin al detalle.

Ayuda a los empleadores a

recordar temas discutidos
durante la entrevista.

Qu debe incluir?
Resumen

de carrera y las metas

Evidencia
Premios

del trabajo realizado

y Honores

Transcripciones/Diplomas
Cartas

de referencia

Debes incluir documentos tales como:

Certificacin de CPR

Certificado de Ley Hipaa

Certificacin de grado obtenido

Certificado de
buena conducta
Certificado de Salud

 Educaciones
Certificado

continas

de aplicacin del ultrasonido en musculo esqueletal

Certificados

en ecocardiografa peditrica

Certificados

en sonografa aplicada en pacientes neonatos

Aplicaciones
Entre

otros

de 3D y 4 D

Carta de presentacin
Investiga

todo lo que puedas sobre la empresa, las

caractersticas del puesto y lo que estn buscando.

El

estilo debe ser uno de registro formal.

Debe

ser breve, precisa, que vaya justo al punto y no

exceda ms de una pgina.

Debe

dar el toque personal que su resume carece

Entrevista
Lo que debes hacer:

Lo que NO debes hacer:

Vaya preparado (a)

Ir mal vestido (a)

Puntualidad

Llegar tarde

Ir acompaado (a)

Provocar interrupciones

Estar pendiente al tiempo

Uso del celular

Luzca seguro (a) en todo

momento

Sea honesto (a)

Sea agradecido (a)

Al llegar al lugar de entrevista

Identifcate
Espera

pacientemente

Mostrar

seguridad, confianza en ti mismo (a) y

educacin
No

mencione nada demasiado personal.

Cuando

el entrevistador se presente, repita su nombre y

estreche su mano

Apariencia
Caballeros:
Pantaln

y camisa de

colores enteros
Zapatos

limpios y pulidos

Recorte

conservador.

Pocas

prendas

Buena

higiene personal

Damas:
Falda

o pantaln de color slido.

Evite

zapatos, sandalias abiertas o

bajitas.
Accesorios
Medias
Estar

conservadores

de color neutral

bien peinada

Maquillaje

sencillo y natural.

Qu decir o callar
Informacin

sobre

experiencias obtenidas
Funciones

hables muy rpido

desarrolladas y

conocimientos
Hablar

No

sobre logros y

Evita

la palabra pero

Destaca

tus fortalezas

resultados conseguidos
Exprsate

y concisa

de manera clara

Matiza

tus debilidades

Contacto visual y expresiones

Mirar

fijo a los ojos

Evita

mover las manos y pies constantemente

Muestra

inters por el cargo en todo momento

Mantn

una buena postura al momento de la entrevista.

Transmite

confianza

Entrevista grupal

La presentacin: valora el grado de originalidad

Busca valorar la capacidad de escuchar al resto de personas

Cohesin y colaboracin: se valora tanto alcanzar la solucin

como que se interacte y colabore para conseguirlo

Ver cmo trabajas en grupo

Esperar y reforzar opiniones de los dems

No intervenir en la dinmica o hacerlo en exceso

Intenta recordar los nombres de los dems

Entrevista va Skype
Se

realiza cuando el candidato y la empresa no se encuentran en el mismo pas, o

incluso en la misma ciudad

Asegrate

Evita

No

usar cascos y micrfono

tengas otros programas abiertos

Elige

de tener buena conexin a Internet

bien el lugar dnde vas a hacer la entrevista

Asegrate de estar a solas

Apariencia:

preprate como si fueras a hacerla en persona

Ventajas
Puedes

colocar notas alrededor del monitor o justo al

lado de la cmara
Contacto

visual: puede ayudarte colocar la ventana de

la llamada justo debajo de la cmara

No

hay necesidad de viajar

Entrevista a patronos
Mara Isabel Lpez: Recursos Humanos, Alcalda de Manat: 12 aos
de labor
Cul sera una de las preguntas que realizaras en la entrevista y qu
tipo de respuesta esperas?

Por qu debera contratarte?

Que la persona entrevistada exponga sus talentos y su inters por la

empresa. De igual manera muestre personalidad trabajadora; se
presente como una buena persona la cual pueda aportar cosas
positivas al equipo de trabajo.

Carmen Laureano: Supervisora de cajeras: Supermercados Econo,

Vega Alta: 27 aos de labor

Qu es lo primero en que te fijas cuando llega el entrevistado?

Su presencia, vestimenta y manera de saludar. Tambin me fijo

en si viene acompaado, la manera en que es paciente, cuan
frecuente hace uso del telfono mientras espera a ser llamado.

Aida Luz Gonzlez: Gerente: Gift Shop, en Condado: 27 aos de

labor
Consideras

que las personas con experiencia, son ms capacitadas

que aquellos que la carecen?

No.

Considero que todos merecen la oportunidad, como tambin la

manera en cmo se desenvuelven al momento de la entrevista. Mi

decisin en contratar o no se basa en la manera en que el
entrevistado se desenvuelve durante el transcurso de la entrevista, si
el mismo cumple con los requisitos para el puesto y tambin si su
entrevista resalta por las dems.

Luis M. Nieves: Supervisor: Fabrica Eaton: 4 aos de labor

Qu nos recomendaras para lograr tener xito en una entrevista

de trabajo?

Lo importante es la puntualidad, la confianza en ti mismo, tener una

buena apariencia, prepararte das antes de la entrevistas con los
documentos que se le haya pedido. Aclarar las dudas, no mentir y
siempre mantener un buen humor el cual sea amable y positivo.

William Ramrez: Coordinador clnicas especializadas en

Cardiologa, tecnlogo vascular: Centro Cardiovascular,
Levittown: 8 aos de labor
Una pregunta clave que realizas al momento de la entrevista

Dnde te visualizas de aqu a 5 aos?

La respuesta es ms que fundamental dado a que es importante

saber si la persona entrevistada tiene metas y aspiraciones en su
crecimiento profesional.

Idania Ros: Gerente de Recursos Humanos: Maphre: 6 aos de

labor

Qu caractersticas buscan en la personalidad de la persona

entrevistada?

Una persona comprometida, responsable, que muestre

liderazgo y versatilidad. Normalmente buscamos personas
que estn dispuestas a dar la milla extra y que demuestren su
conocimiento e inters en el trabajo.

Opinin grupal

No conocamos la gran importancia de realizar un excelente resume, como de

igual manera las cosas que se deben tener presentes al momento de la entrevista.

Nos servir a todas por igual, a corregir, mejorar y obtener un excelente resume
y una excelente entrevista al momento de la bsqueda de empleo.

Tener siempre presente que contamos con otros tipos de documentos los cuales
aportan informacin de las capacidades y habilidades que demuestren nuestra
eficiencia y personalidad para ser contratadas.

Lo consideramos una herramienta de sumo valor, ya que nos encontramos en la

recta final de nuestro bachillerato, para emprender vuelo hacia el campo laboral
de la Sonografa Mdica.

Referencias

Finn, L. (2015). La Voz de Hoston. La importancia del contacto visual en una

entrevista de
trabajo. Recuperado de: http://
pyme.lavoztx.com/la-importancia-del-contacto-visual-en-una-entrevista-de-t
rabajo-13065.html

(9/junio/2015). Supera tu entrevista de trabajo con xito. Recuperado de:

http://recursos.donempleo.com/entrevista-trabajo.html

Hale, A. Writing a reference letter (examples). Recuperado de:

http://www.dailywritingtips.com/writing-a-reference-letter-with-examples/

Copyright. (2008-2015). Entrevista de trabajo.org. Lo que NO hay que hacer

en una entrevista
de trabajo. Recuperado de: http://
www.entrevistadetrabajo.org/entrevista-trabajo-no-hacer.html