5 Niveles De Liderazgo.

Para ser un verdadero lder no debemos que ser jefes en algn trabajo, si no hay
que saber guiar a las personas para que realicen bien su trabajo y adems de
dominar la habilidad de invertir en e inspirar a los dems para que nos vean como
un ejemplo a seguir.
Debemos obtener resultados en la empresa y crear un equipo capaz de
realizarlos. Debemos ayudar a los dems a cultivar sus destrezas para que se
conviertan en lderes por derecho propio.
Slo entonces, y si contamos con las destrezas y la disciplina necesaria,
llegaremos al pinculo del liderazgo.

Los niveles de liderazgo son:

1er Nivel es: Posicin

En este nivel la gente le sigue porque tiene que hacerlo. Es el nivel ms bajo de
liderazgo para cualquier persona, se basa en un ttulo o descripcin de trabajo. Si
la gente sigue a un lder slo porque se le ha nombrado jefe o lder de equipo, ese
es un lder por posicin.
El liderazgo que se queda en este nivel por largo tiempo se debilita en vez de
fortalecerse. El lder que quiere que otros lo sigan simplemente porque es el jefe,
pronto pierde el respeto de la gente.

2do. Nivel: Permiso

En este nivel la gente le sigue porque quieren hacerlo. Este nivel de liderazgo se
basa en la relacin de un lder con sus seguidores. Cuando estos ltimos
comienzan a tener confianza a un lder, entonces comienzan a seguirle porque

quieren. Los seguidores respetan y admiran mucho al lder y ste gana facultad
para influir sobre ellos.
3er. Nivel: Produccin
En este nivel la gente le sigue por lo que ha hecho por la organizacin, grupo,
iglesia o empresa. En este nivel tiene que ver mucho la produccin que se obtiene
en la empresa, adems la influencia se cimenta y el respeto crece por lo que el
lder y sus seguidores logran juntos. La gente comienza a seguir por lo que el lder
ha hecho por el equipo u organizacin. El xito de un lder es beneficioso para
todos sus seguidores y para la organizacin.

4to. Nivel: Desarrollo de Personas

En este nivel la gente le sigue por lo que ha hecho por ellos. El llamado ms alto
de todo lder es ayudar a las personas a desarrollar su potencial. Los mejores
lderes ayudan a desplegar el potencial de los otros para que tambin lleguen a
ser lderes. El lder que avanza hacia el nivel de facultar personas cambia su
enfoque.
De inspirar y dirigir seguidores, pasa a desarrollar y a dirigir lderes. Cuando se
convierte en un lder que desarrolla personas, se esfuerza por reproducir su
liderazgo en otros y ayudar a la gente a alcanzar el desarrollo de su potencial.

5to. Nivel: Personalidad

En este nivel la gente le sigue por lo que es y lo que representa la Personalidad.
Es el verdadero nivel de respeto. El lder que dedica su vida al desarrollo de
personas y organizaciones produce un impacto tan increble por tan largo tiempo
que la gente lo sigue por lo que es y por lo que representa.

A fin de cuentas es como una agrupacin de todos los niveles anteriores, porque
solo tiene que ver con tu personalidad, si ayudas a las personas, las tratas con
respeto y las ayudas a superarse en la vida.