La tica como parte de las Organizaciones.

La tica empresarial es una rama dentro de la

tica que se encarga especial y
excluyentemente de las cuestiones de ndole
moral que surgen o se plantean a instancias del
mundo de los negocios, de las empresas.
Son tantsimos y variados los temas que ataen
a esta disciplina, entre los que destacan los
siguientes: los principios morales inherentes a la
actividad empresarial, los valores predominantes
en el ambiente en general y luego en cada caso
en particular, desarrollo de guas normativas que
estn basadas en preceptos morales que ayuden
a guiar y rijan tanto la actividad de la empresa
como la de sus miembros, la promocin e
inculcacin de los valores adoptados, entre otros.
Cabe destacarse que el comportamiento que observan los directores o aquellos
individuos que despliegan un rol de liderazgo o de mando, en las organizaciones, es de
vital importancia ya que tendr mucho que ver en la construccin de la tica
empresarial. Porque cuando los directores de x empresa observan actitudes y
comportamientos que son ticamente conformes contagiarn y motivarn a sus
empleados para que acten de esa misma forma. Ponindolo en trminos ms
sencillos, cuando desde arriba se practica con el ejemplo, los estratos ms bajos
absorben ese ideal y responden en esa misma direccin.
Entonces, cuando en cualquier empresa prima el respeto por los valores ticos es casi
una condicin que nadie proceder en orden a corromperlos, mientras tanto, en
aquellas organizaciones en las cuales los beneficios econmicos son los nicos que
mandan, ah s se tender a olvidarse del respeto de los principios morales. Ahora bien,
cuando la cuestin econmica es la que domina se suma una problemtica adicional
que es que el personal sufra una especie de contradiccin entre el principio moral que
sigue y la presin por conseguir los objetivos econmicos que se mandan desde la
direccin.
Si se aspira a disponer de una empresa perdurable, slida y que despierte confianza,
ser imprescindible destinarle tiempo y espacio al cultivo de los valores morales.