UNIVERSIDAD SAN MARTIN DE PORRES

La Universidad, se funda bajo la advocacin del santo Fray Martn de Porres, el 17 de Mayo de 1962.
La Universidad de San Martn de Porres (USMP) recibi este ao 2015, por tercer ao consecutivo el
Distintivo Empresa Socialmente Responsable (DESR), creado por el Centro Mexicano para la
Filantropa (CEMEFI), mediante una alianza estratgica con Per 2021, con la finalidad de promover y
destacar el importante rol que juegan las unidades econmicas en el desarrollo del pas, adems de
rescatar su preocupacin por un trato justo, igualitario y de proteccin hacia sus colaboradores.
TRIPLE BOTTOM LINE
Resultados Econmicos, la mayor parte de los ingresos de la universidad, proviene de las
matrculas y pensiones de enseanza, el resto corresponde a servicios de consultora,
capacitacin, inversiones, venta de publicaciones.
El 15 de setiembre de 2004, el Consejo Universitario aprob el Primer Programa de Emisin
de Bonos Institucionales de la Universidad San Martn de Porres, bajo la modalidad de bonos
de va oferta pblica y/o privada.
Es una de las universidades con mayor ingreso econmico, en el Per. Su infraestructura y
organizacin le permiten atender los ms exigentes y diversos requerimientos acadmicos y
administrativos de profesores y alumnos, adems de las actividades extracurriculares
destinadas a brindar una formacin integral. Esto se vio reflejado en la acreditacin de su
Facultad de Medicina Humana, una de las primeras del Per en obtener este reconocimiento
exigido por ley.

Resultados Sociales; la Universidad, dedica importantes recursos a apoyar a ms de tres

mil estudiantes distinguidos cuyos limitados recursos no les permitiran acceder a educacin
universitaria. Se ve esto en ms de US$1,700,000 en becas de estudios. Otro mbito
es el aporte y generacin de nuevos conocimientos a travs de la investigacin.
Desarrolla tambin proyectos de responsabilidad social emprendidos por las
diferentes escuelas profesionales o institutos. Destacan aquellos suscritos con
instituciones del rea de salud, empresas del sector privado y con gobiernos
municipales y regionales para el desarrollo de acciones de responsabilidad social.

Resultados Ambientales; La Universidad es responsable tambin con su compromiso con el

medio ambiente, por lo cual recibi en el ao 2014 un diploma de reconocimiento por su
participacin activa y constante en el programa de reciclaje de Vidrio y Papel. Esta
responsabilidad tambin se ve en el compromiso que adquirieron para reducir las
emisiones de gases que generan el efecto invernadero.

AREAS DE INTERVENCION
1. Relaciones con el personal.
La Universidad posee un Programa de Reconocimiento del desempeo, de los
colaboradores de la USMP, extensivo tanto a docentes como administrativos. Esto
consiste en una Carta de Reconocimiento por su contribucin, y ser registrado
debidamente en su perfil personal.
Tiene establecidos procedimientos para la prevencin y sancin del hostigamiento sexual
en el centro de trabajo.
Cada ao realiza evaluaciones de Desempeo de sus colaboradores.
Dentro de su Poltica de Seguridad y Salud en el trabajo, la Universidad se compromete a
proporcionar a todos sus trabajadores, ambientes seguros y saludables, fomentando una
cultura de comunicacin interna efectiva y capacitacin permanente para mejora de las
condiciones de seguridad y salud en el trabajo de su personal.
Tienen un programa de capacitacin para sus trabajadores, dentro de un programa que
llaman Universidad Interna.
Los trabajadores, cuentan con todos los beneficios laborales que les corresponde de
acuerdo a Ley.
2. Gobierno Corporativo.
La Universidad se rige por los principios de cogobierno, autonoma universitaria y
democratizacin de la enseanza.

Tiene una estructura orgnica, encabezada por la Asamblea Universitaria, seguido del
Consejo Universitario, Rectorado, Vicerrectorado, Consejos de Facultades y Decanatos.
Tiene un Reglamento General, un Estatuto Social y un Cdigo de Etica.
Dentro de sus principios Eticos, considera el respeto a la persona humana, bsqueda de
la verdad, cumplimiento del compromiso, equidad y justicia, bsqueda de la excelencia
(servicios de calidad), liderazgo acadmico y tecnolgico, actitud innovadora, conciencia
ecolgica, compromiso con el desarrollo del pas.

3. Accountability.
Los reoconocimientos a la gestin educativa y social de la Universidad son por el esfuerzo de
capacitacin. Reconocimientos que provienen de los medios de comunicacin, instituciones
educativas nacionales e internacionales y de las diversas empresas certificadoras de calidad. Con
ello se ha demostrado la importancia y eficacia del personal administrativo, la labor de la plana
docente y la correcta gestin institucional. Tambin la calidad de la infraestructura y la tecnologa
disponible en todos los mbitos de la Universidad.
4. Finanzas.
La Universidad dedica importantes recursos a apoyar a ms de tres mil estudiantes distinguidos
cuyos limitados recursos no les permitiran acceder a educacin universitaria de calidad. Esto se
refleja en ms de US$1,700,000 en becas de estudios otorgadas.
La Universidad tiene un Programa de Emisin de Bonos Institucionales en el Banco Continental.
5. Marketing.
La Universidad, demuestra su calidad acadmica, en los cincuenta aos de vida institucional que
tiene, con acreditacin internacional para todas las carreras profesionales, con excepcin de la
recin creada de Ciencias Aeronuticas; reconocimientos odtorgados por prestigiosas
certificadoras internacionales, tanto norteamericanas y europeas como latinoamericanas.
La Universidad sostiene que ao a ao, cuentan con un mayor nmero de docentes por alumno,
con capacidad de dedicarles ms horas acadmicas a la formacin de los jvenes.
Los Centros Educativos son considerados por la Universidad un importante aliado para la difusin
de la misin educativa, por ello hacen visitas a los colegios.
6. Relaciones con los proveedores.
La Universidad, promueve en sus proveedores su poltica de trabajo en equipo, asi como los
servicios, beneficios e impacto que tienen en la sociedad.
En el mbito internacional, ha establecido relaciones con otras instituciones acadmicas. Por
ejemplo suscribi acuerdos con la Universidad de Espaa, con la Universidad Du Sud Toulon-Var,
de Toulon en Francia.
7. Relaciones con la Comunidad.
Aporta nuevos conocimientos a travs de la investigacin, esto con la produccin intelectual de
libros, revistas acadmicas y proyectos de investigacin.
Ha suscrito numerosos acuerdos con distintas instituciones, orientados a facilitar las prcticas
preprofesionales de los alumnos.
La Universidad de San Martn de Porres (USMP) recibi este ao 2015, por tercer ao consecutivo
el Distintivo Empresa Socialmente Responsable (DESR), creado por el Centro Mexicano para la
Filantropa (CEMEFI), mediante una alianza estratgica con Per 2021, con la finalidad de
promover y destacar el importante rol que juegan las unidades econmicas en el desarrollo del
pas, adems de rescatar su preocupacin por un trato justo, igualitario y de proteccin hacia sus
colaboradores y el entorno en el que trabajan.
8. Medio Ambiente.
En setiembre 2011 se comprometi a reducir las emisiones de gases que generan el efecto
invernadero, atravs del proyecto Campus Carbono Neutral en la ciudad de Santa Anita.
En 2012 logr la certificacin de neutralizacin climtica, otorgada por A2G Carbon Partners,
siendo la segunda Universidad en Amrica Latina en obtener una certificacin medio ambiental.
Asumi el reto de brindar un ejemplo de conciencia ecolgica y reducir sus impactos ambientales.