Encuesta Nacional de Variacin Mensual del

Empleo
LIMA Metropolitana: SEPTIEMBRE del 2015
(El formulario ser presentado hasta el 07 de SEPTIEMBRE)
La informacin es Confidencial Amparado en el D.L. N 604: Secreto Estadstico

AUTORIZADO POR RESOLUCIN JEFATURAL N 326 - 2012 - INEI

I.
DATOS DE LA EMPRESA
1.1
1.2 RAZON
20510944764
RUC:
SOCIAL:
1.3 PRINCIPAL ACTIVIDAD
Telecomunicaciones
ECONOMICA:
Av. Ricardo Palma N 341 Piso 1.6
1.5
DIRECCIN:
URB:
13
Persona que proporciona los datos
JOSE DANIEL
1.8 NOMBRES Y
1.9
APELLIDOS:
ZAMBRANO SIRLOPU CARGO:
1.10 TELEFONO
1.11 FAX:
1.12 email:
7000-300
(S):
II.

DIRECTV PERU SRL

1.4
CIIU:

64207
1.7
DISTRITO:

Miraflore
s

COORDINADOR DE
COMPENSACIONES
jzambrano@directv.pe

VOLUMEN DE LA FUERZA LABORAL EN LA EMPRESA

II.1. Consigne a las personas segn modalidades de contratacin (en este rubro, no considere a trabajadores de
Empresas Especiales de Servicios y/o Cooperativas de trabajadores) Ver Nota.
Al 1 de AGOSTO del
2014

Al 1 de SEPTIEMBRE del
2014

Empleados

Obreros

Empleados

249

63

3. Locacin de Servicios/ Honorarios

Profesionales1

4. Promocin a la exportacin (D. L.

22342)

5. Otros (especifique)

Modalidades de Contratacin
1. Indeterminado / Indefinido
2. Contratos modales (a plazo fijo D. Leg.
728)

Obreros

II.2. Consigne al total de personas en la empresa que se encuentran bajo Modalidades Formativas Laborales.

Modalidades Formativas
Laborales
1. Modalidades formativas

Al 1 de AGOSTO del
2014
Empleados

Obreros

15

Al 1 de SEPTIEMBRE del
2014
Empleados

Obreros
-

1NOTA:

Considere a trabajadores de vacaciones, trabajadores con licencia sindical o permiso por enfermedad. Excluya a los
comisionistas libres que trabajan para dos o ms empresas, a los jubilados, pensionistas y personal que labora en provincias. Excluya
a los que prestan servicios por menos de 25 horas semanales Excepto en el Sector Educacin.

2 Considere

a los beneficiarios de las Modalidades Formativas Laborales Ley N 28518 segn realicen actividades formativas
vinculadas a la categora ocupacional de empleado u obrero.

2. Contrato de aprendizaje3

II.3. Consigne a los trabajadores provenientes de Empresas Especiales de Servicios y/o Cooperativas de
Trabajadores que laboran en la empresa.

Empresas de Intermediacin
Laboral

Al 1 de AGOSTO del
2014

Al 1 de SEPTIEMBRE del
2014

Empleados

Obreros

Empleados

Obreros

1. Empresas especiales de servicios

2. Cooperativa de trabajadores

II.4. Consigne el nmero de trabajadores de la empresa por sexo.

Volumen de la fuerza laboral por

sexo
1. Trabajadores de la Empresa
2. Trabajadores de intermediacin laboral
I.

Hombres

Mujeres

205

133

CAUSAS DE AUMENTO EN EL VOLUMEN DE LA FUERZA LABORAL ENTRE LOS PERIODOS DE

REFERENCIA
Indique la cantidad de personas por cada causa. Considere slo a las personas consignadas en el
rubro 2.1 ms 2.2

Causas de Aumento

Empleados

Obreros

1. Aumento de la produccin, venta o servicios

2. Campaa temporal o peridica

3. Aumento de exportaciones

4. Ampliacin de capacidad instalada

5. Cubrir puestos vacantes

6. Cambios tecnolgicos y/o administrativos

7. Fusin de empresas

8. Otras razones (especificar)

II.

CAUSAS DE DISMINUCION EN EL VOLUMEN DE LA FUERZA LABORAL ENTRE LOS PERIODOS DE

REFERENCIA
Indique la cantidad de personas por cada causa. Considere slo a las personas consignadas en el
rubro 2.1 ms 2.2

Causas de Disminucin

Al 1 de SEPTIEMBRE del
2014

Empleados

Obreros

1. Reduccin de la produccin, venta o servicios

2. Trmino de campaa temporal o peridica

3. Fusin, liquidacin, cierre de sucursales, falencia etc.

4. Reduccin de exportaciones

5. Cambios tecnolgicos y/o administrativos

6. Renuncia voluntaria

7. Bajo rendimiento/Razones disciplinarias

Considere en este rubro a los aprendices comprendidos en la stima disposicin final y complementaria del D.S. 007-2005 TR tales
como Contratos de Aprendizaje del SENATI.

8. Reemplazo por contratacin externa de servicios

9. Trmino de contrato/Trmino de convenio

10. Otras razones (especificar)

III.

OBSERVACIONES
(Comente aqu las causas de incremento y disminucin del personal propio y destacado)

La variacin del personal tanto indeterminado como a plazo fijo, son por lo
detallado en el punto IV: por renuncia voluntaria y fin de contrato.
REMITIR ESTA ENCUESTA A:
Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo
Direccin General de Promocin del Empleo.

Datos del representante de la empresa:

Direccin de Investigacin Socio Econmico Laboral

Av. Salaverry 655 10 Piso, Of. N 1008 -Jess Mara
Pgina Web: http://disel.trabajo.gob.pe:8080/Sist_Ministerio/
Va Fax: 630-6027 630-6032
Sectorista: GUCELA MEREJILDO
Zona 1:
encuesta5@trabajo.gob.pe

Jenniffer Fallas Rojas

Firma y Sello: