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Salario en Especie
Salario en Dinero
Salario Mnimo
Salario Ordinario
a. EE.UU.
b. Alemania
c. Bangladesh
d. Colombia
Question 12
Puntos: 1
Es el tipo de plan de incentivo mas antiguo, donde los ingresos estan directamente vinculados con lo
que el trabajador realiza, pues se da una tarifa por pieza, es decir, por cada unidad que produce.
Esta Teora hace referencia a:
Seleccione una respuesta.
a. Produccin por Tiempo
b. Salario Complejo
c. Tiempo Fijo
d. Destajo
Question 13
Puntos: 1
Segn WILLIAM M. MERCE la compensacin es el elemento que permite a la empresa atraer y retener
los recursos humanos que necesita, y al empleado satisfacer las necesidades materiales. De lo
anterior se puede interpretar:
Seleccione una respuesta.
a. El salario es una remuneracin que beneficia a una cadena social, estructural que se conjuga dentro de
las polticas mundiales.
b. La participacin salarial es un proceso administrativo y social de la Nacin.
c. Los desequilibrios salariales no hacen parte de la de la complejidad del concepto.
d. El salario es un aliciente para poca produccin de empleo mundial
Question 14
Puntos: 1
Relacione cada uno de los siguientes enunciados con sus correspondientes respuestas:
Es el resultante de clusulas de la convencin colectiva de trabajo y del plan de
Salario Indirecto
Remuneracin
Salario
funcin del cargo que este ejerce y de los servicios que presta
Es aquel recibido exclusivamente como contraprestacin del servicio en el cargo
ocupado
Question 15
Salario Directo
Puntos: 1
15/15 preguntas
50/50 puntos