SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

RED ASISTENCIAL HUARAZ
CDIGO DE PROCESO: P.S. 019-CAS-RAHUZ-2015
I.

GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar el siguiente servicio de la Red Asistencial Huaraz:
PUESTO /
SERVICIO

ESPECIALIDAD

CDIGO

CANTIDAD

RETRIBUCIN
MENSUAL

REA
CONTRATANTE

Enfermera(o)

----

P2EN-001

01

S/ 2,550.00

Centro Mdico
Caraz

TOTAL
2.

01

Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea Solicitante

Red Asistencial Huaraz.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Unidad de Recursos Humanos de la Red Asistencial Huaraz.
4. Base legal
a) Resolucin N 1029-GCGP-ESSALUD-2015, Directiva N 03-GCGP-ESSALUD-2015,
Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el rgimen especial de Contratacin
Administrativa de Servicios CAS.
b) Ley N 29973 Ley General de la Personas con Discapacidad.
c) Ley N 23330-Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud-SERUMS y su
Reglamento (Decreto Supremo N 005-97-SA).
d) Ley N 27674 y su Reglamento que establece el acceso de Deportistas de Alto Nivel a la
Administracin Pblica.
e) Decreto Supremo N 008-2007-ED, que dispone que los beneficiados con la Beca Haya
de la Torre que culminen sus estudios de maestra contarn con una bonificacin especial
en los concursos pblicos de mritos para acceder a una plaza en la administracin
pblica.
f) Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, que establece los criterios
para asignar una bonificacin del diez por ciento (10%) en concursos para puestos de
trabajo en la administracin pblica en beneficio del personal licenciado de las Fuerzas
Armadas.
g) Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO Y/O SERVICIO
ENFERMERA(O) (P2EN-001)

REQUISITOS
ESPECFICOS

DETALLE

Formacin General

Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de

Enfermera(o), Constancia vigente de encontrarse Colegiado y
Habilitado, Resolucin del SERUMS correspondiente a la
Profesin. (Indispensables)
Acreditar experiencia laboral mnima de tres (03) aos en el
desempeo de funciones afines a la profesin, con
posterioridad al Ttulo Profesional, excluyendo el SERUMS.
(Indispensable)
De preferencia, contar con experiencia en temas relativos a
Planeamiento y Programas de Salud. (Deseable)

Experiencia Laboral

Se considerar la experiencia laboral en entidades pblicas

y/o privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el
postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber
prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo
que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, en domicilio, ni Pasantas.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin afines al
Capacitacin
servicio convocado, como mnimo de 60 horas realizadas a
partir del ao 2012 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto,
complementarios para
hoja de clculo, presentadores y correo electrnico.
el puesto o cargo
(Indispensable)
Motivo de Contratacin Reemplazo CAS

III.
III.
III.
III.
III.
III.
III.
III.
III.
III.
III.
III.
III.
III.
III.
III.
III.
III.
III.
III.
III.
III.
III.
III.
III.
III.
III.
III.

CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O SERVICIO

ENFERMERA(O) (P2EN-001)
Principales Funciones a desarrollar:
a) Recibir al paciente, revisar la Historia clnica, elaborar el diagnstico de enfermera y brindar
atencin inmediata cumpliendo con el protocolo de atencin.
b) Realizar acciones y procedimientos que aseguren la atencin integral e individualizada del
paciente, de acuerdo al diagnstico y tratamiento.
c) Efectuar la administracin y prescripcin mdica a los pacientes, as como registrar las
ocurrencias, reportes informacin de enfermera.
d) Monitorizar segn normas a los pacientes del servicio de su competencia durante los turnos
correspondiente.
e) Realizar el ingreso en el Sistema de Gestin Hospitalaria y/o SEGS.
f) Cumplir los principios de asepsia, antisepsia y normas de bioseguridad, segn los contextos
de desempeo de los pacientes.
g) Participar en el proceso de Atencin de Enfermera, como mtodo cientfico de la profesin.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestacin del
servicio
Duracin del contrato
Remuneracin Mensual
Otras condiciones del
contrato
Motivo de Contratacin

DETALLE
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la
convocatoria
Inicio
: Octubre del 2015
Trmino : 31 de Diciembre del 2015
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la
convocatoria
Disponibilidad Inmediata.
Reemplazo CAS

V.

MODALIDAD DE POSTULACIN
Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, debern seguir los pasos siguientes:
a. Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Seleccin de
Personal (SISEP). Culminado el registro, el sistema enviar al correo electrnico consignado
del postulante el usuario y clave.
b. El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su
postulacin a la oferta laboral de su inters registrando sus datos de experiencia y formacin.
c.

De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado

del postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente. La
informacin ingresada por este medio tiene carcter de Declaracin Jurada por lo que el
postulante podra ser eliminado en cualquier etapa del proceso en caso se observara
incumplimiento de lo sealado.

Cada postulante precalificado deber imprimir los siguientes Formatos de Declaracin Jurada que
el sistema le envi automticamente al postular:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)

Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)

Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y con la impresin dactilar

correspondiente, conjuntamente con la copia del DNI vigente y documentos que sustentan el
Currculum Vitae descriptivo segn la fecha sealada en el cronograma.
VI.

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO
1

Aprobacin de la Convocatoria

Publicacin de la Convocatoria en el
Servicio Nacional del Empleo
CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web institucional
3
y marquesinas informativas
2

Inscripcin a travs del Sistema de

Seleccin de Personal (SISEP):

FECHA Y HORA

REA
RESPONSABLE

15 de Setiembre del 2015

OSPC-URRHH

10 das anteriores a la
convocatoria

OSPC

A partir del 29 de Setiembre del

2015

OSPC-OCTIC

Del 02 al 08 de Octubre del 2015

OSPC-OCTIC

09 de Octubre del 2015

09 de Octubre del 2015
a partir de las 16:00 horas, en
las marquesinas del lugar de
inscripcin y en la pgina Web
institucional
12 de Octubre del 2015 a las
09:00 horas
12 de Octubre del 2015, a partir

OSPC-OCTIC

http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/
SELECCIN
5
Evaluacin Pre Curricular

Publicacin
de
resultados
Evaluacin Pre Curricular

Evaluacin Psicotcnica

Publicacin

de

resultados

de

de

la

la

OSPC-URRHH

URRHH
URRHH

Evaluacin Psicotcnica
9

Evaluacin de Conocimientos

10

Publicacin
de
resultados
Evaluacin de Conocimientos

11

Recepcin de CVs documentados de

postulantes pre calificados

12

Evaluacin del C.V. u Hoja de Vida

13

Publicacin
de
resultados
de
Evaluacin Curricular u Hoja de Vida

14

Entrevista Personal

15

Publicacin de resultados de la Entrevista

Personal

16

Publicacin del Resultado Final

de

la

la

de las 16:00 horas, en las

marquesinas del lugar de
inscripcin y en la pgina Web
institucional
13 de Octubre del 2015, a partir
de las 09:00 horas
13 de Octubre del 2015, a partir
de las 16:00 horas, en las
marquesinas del lugar de
inscripcin y en la pgina Web
institucional
14 de Octubre del 2015 de 8:30
a 15:00 horas, en Vichay Bajo

S/N Independencia
(Hospital II Huaraz)
15 de Octubre del 2015
15 de Octubre del 2015, a partir
de las 16:00 horas, en las
marquesinas del lugar de
inscripcin y en la pgina Web
institucional
16 de Octubre del 2015, a partir
de las 09:00 horas
16 de Octubre del 2015, a partir
de las 16:00 horas, en las
marquesinas del lugar de
inscripcin y en la pgina Web
institucional

URRHH

URRHH

URRHH
URRHH

URRHH

URRHH

URRHH

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

17

Suscripcin del Contrato

18

Registro del Contrato

A partir del 19 de Octubre del

2015

URRHH

(*) Se precisa que deber inscribirse a una sola opcin en el sistema SISEP.
(**) Cabe indicar que el resultado corresponde a una pre calificacin sujeta a la posterior verificacin de los
datos ingresados y de la documentacin conexa solicitada.
(***) Los postulantes que resulten APTOS en la Evaluacin de Conocimientos debern presentar en la fecha y
hora indicada las Declaraciones Juradas impresas de los Formatos N 01, 02, 03 y 05 que fueron enviadas por el
SISEP automticamente a su correo electrnico, conjuntamente con el Currculum Vitae documentado segn lo
indicado en el cronograma.
(****)En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
(*****)Las fechas establecidas en el cronograma y Etapas del Proceso, pueden ser modificadas por la Institucin,
las mismas que sern comunicadas en la pgina Web institucional y/o en las marquesinas institucionales.

VII. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica es de carcter
eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo
de 26 puntos. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se cumplen los requisitos generales
y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria y la Evaluacin Personal si no se obtiene
un puntaje mnimo de 11 puntos.
EVALUACIONES
EVALUACIN PRECURRICULAR (VA SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS
EVALUACIN CURRICULAR (Hoja de Vida)
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACIN PERSONAL
PUNTAJE TOTAL

PESO

PUNTAJE
MNIMO*

PUNTAJE
MXIMO

50%
30%

26
18

50
30

20%
100%

11
55

20
100

(*) Para cada proceso convocado se deber establecer el puntaje mnimo que ser la sumatoria del puntaje
asignado a los criterios de menor valoracin planteado en cada factor de evaluacin.

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones
respectivas, los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa
vigente, las mismas que se encuentran en Consideraciones que debern tener en cuenta
para postular, link: Oportunidad Laboral de la pgina web institucional (Bonificacin por
Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de las
Fuerzas Armadas, entre otros de acuerdo a Ley).

Asimismo, cuando corresponda, se otorgar Bonificacin por haber realizado Residentado

Mdico en EsSalud y con relacin al puntaje establecido en las Normas Vigentes de
acuerdo al lugar donde haya realizado el SERUMS, en relacin a los quintiles dentro del
mapa de pobreza elaborado por FONCODES, el criterio a aplicarse es el siguiente:
Ubicacin segn FONCODES
Quintil 1
Quintil 2
Quintil 3
Quintil 4
Quintil 5

Bonificacin sobre puntaje final

15 %
10%
5%
2%
0

VIII.DOCUMENTACIN A PRESENTAR
1. De la presentacin de la Hoja de Vida
La informacin consignada en el Currculo Vitae u Hoja de Vida tiene carcter de
declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada
en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleva a cabo la
entidad.
Los documentos presentados por los postulantes no sern devueltos.
2. Documentacin adicional
Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3 y 5) y currculum Vitae documentado y foliado,
detallando los aspectos de formacin, experiencia laboral y capacitacin de acuerdo a las
instrucciones indicadas en la pgina Web.
Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI)
Los formatos y otros documentos a presentar deben descargarse de la pgina Web:
www.essalud.gob.pe (link: Contratacin Administrativa de Servicios Convocatorias)
IX.

DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO

1. Declaratoria del Proceso como Desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.
2. Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad.
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.