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Areas de La Empresa
Areas de La Empresa
reas de la
empresa.
Fuente: http://calderonainformatica.com/web_design/empresas.htm
a) Produccin.
El departamento de produccin es uno de
los ms importantes, dado que formula y
desarrolla los mtodos ms adecuados para
la elaboracin de productos, adems
suministra y coordina la mano de obra, el
equipo, las instalaciones, los materiales y
herramientas requeridas.
Fuente: www.cajalon.es
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Concepto e importancia.
La produccin es el proceso mediante
el cual se elaboran bienes y servicios,
que satisfacen las necesidades de la
sociedad;
su importancia
es
trascendental en la vida de toda
sociedad, ya que constituye el factor de
desarrollo y progreso material de la
misma.
Principales funciones.
1. Ingeniera del producto
Diseo del producto
Pruebas de ingeniera
Asistencia de mercadotecnia.
2. Ingeniera de la planta:
Diseo de instalaciones y sus especificaciones
Mantenimiento y control del equipo
3. Ingeniera industrial:
Estudio de mtodos
Distribucin de la planta.
4. Planeacin y control de la produccin:
Programacin
Informes de avances de la produccin
Estndares
5. Abastecimientos:
Trfico
Embarque
Compras locales e internacionales
Control de inventarios
Almacn.
6. Fabricacin:
Manufacturas
Servicios
7. Control de calidad:
Normas y especificaciones
Inspeccin y prueba
Registros de inspecciones
Mtodos de recuperacin.
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b) Mercadotecnia
Concepto e importancia
Para Stanton, Etzel y Walker,
autores
del
libro
"Fundamentos
del
Marketing":
"La
mercadotecnia es un sistema
total
de
actividades
de
negocios ideado para planear
productos satisfactores de
necesidades,
asignarles
precios,
promover
y
distribuirlos a los mercados
meta, a fin de lograr los
objetivos de la organizacin".
Fuente: www.joseacontreras.net/mercad/index1.html
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Principales funciones.
Fuente: www.ur.mx
1. Investigacin de mercados
2. Planeacin y desarrollo del producto
Empaque
Marca
3. Precio
4. Distribucin y logstica
5. Ventas
6. Comunicacin
Promocin de ventas
Publicidad
Relaciones Pblicas
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c) Finanzas.
Concepto de finanzas:
Es la planeacin de los recursos
econmicos para que su aplicacin
sea de la forma ms ptima
posible, adems de investigar
sobre las fuentes de financiamiento
para la captacin de recursos
cuando la empresa tenga
necesidades de los mismos, busca
la reduccin de la incertidumbre de
la inversin, todo esto con la
finalidad de obtener las mximas
utilidades por accin o la
rentabilidad de una empresa.
Fuente: www.dinero.nom.es
Esta funcin es de vital importancia, dado que toda empresa trabaja con constantes
movimientos de dinero, como son la obtencin de fondos y del
suministro del capital que se utiliza para
el buen funcionamiento de la empresa,
disponiendo para cada uno de los
departamentos de los medios necesarios
con la finalidad de que puedan funcionar
debidamente.
Principales funciones
1. Financiamiento
Planeacin financiera
Relaciones financieras
Tesorera
Obtencin de recursos
Inversiones
2. Contralora
Contabilidad general
Contabilidad de costos
Presupuestos
Auditora interna
Crdito y cobranza
Impuestos
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d) Recursos Humanos.
Concepto e importancia
Los recursos humanos o mano de obra son las
capacidades fsicas y mentales que aplican las
personas a la produccin de bienes y servicios.
Es trascendental la importancia que tienen los
recursos humanos, siendo indispensable propiciar
su desarrollo, por ser un recurso clave para el xito
de cualquier organizacin.
Fuente: www.sodexhopass.com.br
1. Contratacin y empleo
Reclutamiento
Seleccin
Contratacin
Induccin al nuevo empleado
Promocin, transferencias y ascensos
2. Capacitacin y desarrollo
Entrenamiento
Capacitacin
Desarrollo
3. Sueldos y salarios
Anlisis y valuacin de puestos
Calificacin de mritos
Remuneracin y vacaciones
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4. Relaciones laborales
Comunicacin
Contratos colectivos de trabajo
Investigacin de personal
Relaciones de trabajo
5. Servicios y prestaciones
Actividades recreativas y culturales
Prestaciones
Servicio mdico
Campaas de higienes y seguridad
Ausentismo y accidentes
6. Planeacin de recursos humanos
Inventario de recursos humanos
Rotacin
Auditora de personal.
GLOSARIO
Empresario.- persona que arriesga su dinero, tiempo y esfuerzo para obtener utilidades
con un producto o forma de hacer algo innovador.
Cultura.-Conjunto de estructuras sociales, religiosas e intelectuales que caracteriza a
una sociedad.
Cultura organizacional.-Sistema de significado compartido dentro de una organizacin
que determina, en alto grado, cmo actan los empleados.
Filosofa administrativa.- una combinacin de actitudes, convicciones y conceptos de
un individuo o de un grupo respecto a la administracin.
Responsabilidad social.- obligacin que tiene una empresa de optimizar su impacto
positivo y minimizar su efecto negativo en la sociedad.
Sensibilidad social.- capacidad de una empresa para adaptarse a las cambiantes
condiciones sociales. (Empaquetar con papel reciclado, ayudar a reforestar los bosques,
etc.)
tica.- es el estudio de la conducta entre los individuos; parte de la filosofa que trata de
la valoracin moral de los actos humanos.
tica empresarial.- principios y normas que determinan qu conductas son aceptables
en la empresa.
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