El Comit paritario en seguridad y salud en el trabajo

(COPASST), antiguamente llamado Comit paritario de salud

Ocupacional (COPASO), al cual le fue modificado su nombre
mediante el decreto 1443 de 2014 por medio del cual se
dictaron las disposiciones para la implantacin del sistema de
gestin de la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST).
Este comit naci con el propsito de promocionar la salud
ocupacional en todos los niveles de la empresa, promulgar y
sustentar prcticas saludables, motivar a los trabajadores en
adquisicin de hbitos seguros y trabajar mancomunadamente
con las directivas y el responsable de salud ocupacional para
lograr los objetivos y metas propuestas

LEGISLAC
IN

Desde su creacin el Comit ha sido regulado por varias

normas dentro de las cuales tenemos:
Ley 9 de 1979: En su Art 111 se deja abierta la posibilidad
al empleador de la creacin de comits de medicina, higiene
y seguridad industrial con representacin del patrono y los
trabajadores.
Resolucin 2400 de 1979:En el Art 2 inciso d, se crea la
obligacin por parte de los patronos de conformar los
comits paritarios de higiene y seguridad.
Decreto 614 de 1984: Se ordena la constitucin tanto en
empresas pblicas o privadas de un comit de medicina,
higiene y seguridad industrial, integrado por un nmero igual
de representantes de los patronos y de los trabajadores.
Art.25
Resolucin 2013 de 1986: El Ministerio de trabajo
reglament la conformacin y el funcionamiento del comit
de medicina, higiene y seguridad industrial.

LEGISLAC
IN

Decreto ley 1295 de 1994: En su Art. 63, determin que, a

partir de su entrada en vigencia el comit paritario de
medicina, higiene y seguridad industrial se seguir llamando
Comit paritario de salud ocupacional comnmente conocido
como COPASO.
Ley 1562 de 2012:Se cambi el nombre del programa de
salud ocupacional por Sistema de Gestin de la Seguridad y
Salud en el Trabajo SGSST, por lo cual se empez a hablar de
Comit paritario en seguridad y salud en el trabajo.
Decreto 1443 de 2014: En el Art. 2 pargrafo 2 se formaliza
el nombre de Comit paritario en seguridad y salud en el
trabajo a los antiguos COPASO y de viga de seguridad y salud
en el trabajo a los vigas en salud ocupacional.

 En cuanto a su conformacin lo sigue rigiendo la resolucin

2013 de 1986 que en su Art 1 y 2 establece:

GENERALID
ADES

ARTICULO l: Todas las empresas e instituciones, pblicas

o privadas, que tengan a su servicio diez (10) o ms
trabajadores, estn obligadas a conformar un Comit de
Medicina, Higiene y Seguridad Industrial, cuya organizacin y
funcionamiento estar de acuerdo con las normas del
Decreto que se reglamenta y con la presente Resolucin
ARTICULO2: Cada Comit de Medicina, Higiene y
Seguridad Industrial estar compuesto por un nmero igual
de representantes del empleador y de los trabajadores, con
sus respectivos suplentes, asi:
De 1 0 a 49 trabajadores, un representante por cada
una de las partes.
De 50 a 499 trabajadores, dos representantes por cada
una de las partes.
De 500 a 999 trabajadores, tres representantes por cada
una de las partes.
De 1.000 o ms trabajadores, cuatro representantes
por cada una de las partes.

GENERALID
ADES

Para las empresas de menos de 10 trabajadores, contina

vigente el artculo 35 del Decreto 1295 de 1994, obliga a
nombrar un Viga Ocupacional (hoy viga de seguridad y
salud en el trabajo) que tiene las mismas funciones del
Comit Paritario de Salud Ocupacional (actualmente
COPASST).
No es necesario registrar el comit en el Ministerio del
trabajo, pues con la ley 1429 de 2010 se elimin
expresamente esta obligacin.
El COPASST debe reunirse por lo menos una vez al mes
dentro de las instalaciones de la empresa en horario
laboral y mantener un archivo de las actas de reunin con
los soportes de la gestin realizada. La empresa debe
proporcionar a los integrantes mnimo 4 horas semanales
dentro de lajornada de trabajolas cuales son destinadas al
funcionamiento del comit.
Sus funciones continan rigindose por lo establecido en el
Art 26 del Decreto 614 de 1984 y Art 11 de la resolucin
2013 de 1986.

De acuerdo a lo mencionado aunque los COPASST en el

decreto 1443 de 2014 se les oficializa su cambio de nombre,
estos continan teniendo una gran responsabilidad al
interior de las organizaciones en cuanto a la vigilancia y la
promocin de actividades de seguridad y salud, de ah que
quienes los integren no solo deben estar totalmente
comprometidos con el bienestar de sus compaeros si no
con la empresa, pues alguna omisin puede ocasionar
cuantiosas sanciones.

Artculo once. Son funciones del Comit de Medicina,

Higiene y Seguridad Industrial, adems de las
sealadas por el Artculo 26 de Decreto 614 de 1984, las
siguientes:

FUNCIO
NES

a) Proponer a la administracin de la empresa o

establecimiento de trabajo la adopcin de medidas y el
desarrollo de actividades que procuren y mantengan la
salud en los lugares y ambientes de trabajo.
b) Proponer y participar en actividades de capacitacin en
salud ocupacional dirigidas a trabajadores, supervisores y
directivos de la empresa o establecimientos de trabajo.
c)
Colaborar con los funcionarios de entidades
gubernamentales de salud ocupacional en las actividades
que stos adelanten en la empresa y recibir por derecho
propio los informes correspondientes.
d) Vigilar el desarrollo de las actividades que en materia de
medicina, higiene y seguridad industrial debe realizar la
empresa de acuerdo con el Reglamento de Higiene y

e) Colaborar en el anlisis de las causas de los accidentes de

trabajo y enfermedades profesionales y proponer al
empleador las medidas correctivas a que haya lugar para
evitar sus ocurrencia. Evaluar los programas que se hayan
realizado.

FUNCIO
NES

f) Visitar peridicamente los lugares de trabajo e inspeccionar

los ambientes, mquinas, equipos, aparatos y las
operaciones realizadas por el personal de trabajadores en
cada rea o seccin de la empresa e informar al empleador
sobre la existencia de factores de riesgo y sugerir las
medidas correctivas y de control.
g) Estudiar y considerar las sugerencias que presenten los
trabajadores, en materia de medicina, higiene y seguridad
industrial.
h) Servir como organismo de coordinacin entre empleador y
los trabajadores en la solucin de los problemas relativos a la
salud ocupacional. Tramitar los reclamos de los trabajadores
relacionados con la Salud Ocupacional.
i) Solicitar peridicamente a la empresa informes sobre

FUNCIO
NES

j) Elegir al secretario del comit.

k) Mantener un archivo de las actas de cada reunin y dems
actividades que se desarrollen, el cual estar en cualquier
momento a disposicin del empleador, los trabajadores y las
autoridades competentes.
L) Las dems funciones que le sealen las normas sobre salud
ocupacional.

Artculo doce. Son funciones del Presidente del Comit:

FUNCIO
NES

a) Presidir y orientar las reuniones en forma dinmica y

eficaz.
b) Llevar a cabo los arreglos necesarios para determinar el
lugar o sitio de las reuniones.
c) Notificar por escrito a los miembros del Comit sobre
convocatoria a las reuniones por lo menos una vez al mes.
d) Preparar los temas que van a tratarse en cada reunin.
e) Tramitar ante la administracin de la empresa de las
recomendaciones aprobadas en el seno del Comit y darle a
conocer todas sus actividades.
f) Coordinar todo lo necesario para la buena marcha del
comit e informar a los trabajadores de la empresa acerca
de las actividades del mismo.

FUNCIO
NES

Artculo trece. Son funciones del Secretario.

a) Verificar la asistencia de los miembros del comit a
las reuniones programadas.
b) Tomar nota de los temas tratados, elaborar el acta de
cada reunin y someterla a la discusin y aprobacin del
comit.
c) Llevar el archivo referente a las actividades
desarrolladas por el Comit y suministrar toda la
informacin que requieran el empleador y los
trabajadores.

CMO HACER UN
COPASST DINMICO

1. Se pueden generar comisiones de trabajo al

interior del COPASST, ej.:
Inspecciones de seguridad y gestin
Elementos de proteccin personal
Investigacin de accidentes de trabajo
Capacitacin
2. Asignar funciones a cada uno de los comits:
COMISION ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL :
ACTIVIDADES DE APOYO EN:
Verificar inventario actualizado de EPP.
Verificar inventario real de EPP que poseen los
trabajadores, teniendo en cuenta los formatos de entrega
de EPP, que reposan en la oficina de salud ocupacional.
Confrontar los EPP existentes, el inventario real en campo
con el estudio de necesidades de elementos de
proteccin personal por cargo.
Fomentar y agilizar el suministro , compra y dotacin de
elementos de proteccin personal oportunamente.
Realizar inspecciones de seguridad ,verificando el buen
uso de elementos de proteccin personal.
Coordinar con la ARL la realizacin de charlas sobre USO

 COMISION DE INSPECCIONES DE SEGURIDAD Y GESTION

ACTIVIDADES DE APOYO EN
Verificar y acompaar al personal de SST en inspecciones
de seguridad a los diferentes puestos de trabajo y
diferentes reas de la Empresa, con el fin de detectar
anomalas ( actos inseguros y condiciones ambientales
peligrosas
Emitir recomendaciones de mejoramiento ambiental.
Realizar seguimiento a las recomendaciones.
COMISION DE CAPACITACION
Participar activamente en el diseo , programacin de
capacitaciones.
Organizar y fomentar los grupos de trabajo, a los cuales se
les dictarn temas especficos relacionados con los riesgos
a que estn expuestos.
Colaborar con la logstica de cada una de las conferencias.
Colaborar con la entrega de material educativo, circulares,
boletines, volantes, etc.
Colaborar con la elaboracin de invitaciones a cada una de
las conferencias.

 COMISION DE INVESTIGACION DE ACCIDENTES Y ANALISIS

ESTADISTICOS DE ACCIDENTALIDAD
Investigar el 100% de los accidentes de trabajo
Elaborar informes de investigacin en los cuales se
planteen los correctivos necesarios para evitar que se
repitan dichos accidentes.
Participar en la elaboracin de informes estadsticos
mensuales de accidentalidad.
Participar en la ejecucin e implementacin de un Plan de
Prevencin de Accidentes.
3. Elaborar con cada una de las comisiones un plan de trabajo
especifico y acorde con las necesidades de la empresa, tenga
en cuenta las 4 horas semanales otorgadas por ley para
funcionamiento del Copasst.
4. Este ser uno de los principales pasos, pues es aquel en el
que encontrarn las Relaciones de trabajo entre las diferentes
comisiones.

EJEMPLO DE FORMAS DE TRABAJO DE LAS COMISIONES :

En la Empresa ocurri un accidente de trabajo en el rea de
almacenamiento en la cual unos trabajadores de otra sede
recibieron la orden de desplazarse a organizar los arrumes de
tuberas.
EL ACCIDENTE : UN TUBO DE 12 PULGADAS GOLPEA A UN
OBRERO EN LA CABEZA.
LA COMISION DE INVESTIGACION ENCONTRO 2 CAUSAS
PRINCIPALES:
El trabajador se encontraba en el rea de trabajo de la gra.
El trabajador no utilizaba casco de seguridad
LA COMISION DE INSPECCIONES DE SEGURIDAD Y GESTION:
Con el reporte de la investigacin encontr , que el trabajador no
haba recibido induccin para su tarea especfica y solicit a la
oficina de salud ocupacional la elaboracin de norma de
seguridad para trabajos con la gra y manejo de tuberas
pesadas.
LA COMISION DE CAPACITACION

 LA COMISION DE ELEMENTOS DE PROTECCION

Certific las causas del inadecuado uso de elementos de
proteccin ( casco de seguridad ).
LAS
REUNIONES
DEL
COPASST
SON
PARA
LA
PRESENTACION DE LOS INFORMES DE LAS ACTIVIDADES
DESARROLLADAS POR CADA UNA DE LAS COMISIONES
DURANTE EL MES.
QUE LOGRAMOS CON ESTO
DINAMISMO
ANIMO DE LOS INTEGRANTES DEL COPASST
TAREAS DEFINIDAS POR COMISION
RESPONSABILIDADES ASIGNADAS
RECOMENDACIONES BIEN SUSTENTADAS
Y LO MAS IMPORTANTE

LOS TRABAJADORES Y LAS DIRECTIVAS CREEN

EN LOS COPASST