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Universidad de Concepcin
Campus Los ngeles
PAUTA DE TRABAJO
Asignatura
Trabajo
Fecha de
entrega
Formato
Forma de
entrega
Gestin de Personas I
Investigacin tcnicas para realizar seleccin de personal
09 de octubre de 2015
Presentacin grupal
Presentacin en formato pptx, prezi
u otros
Si
Informe
escrito
Si
Descripcin General
o Objetivo del trabajo:
Identificar tcnicas para la seleccin de personal que utilizan
empresas locales.
o
Pgina 1 de 5
Pgina 2 de 5
Criterio
Regular
20
Bueno
Ponderaci
n
Muy bueno
30
40
Presenta ttulo
Presenta
original, pero la
Tiene ttulo original,
identificacin
identificacin es
No presenta
identificacin de los
Portada
incompleta y el
incompleta
portada
alumnos, del profesor,
ttulo no es
(alumnos,
de la asignatura y fecha
original
profesor,
asignatura y fecha
Presenta solo
Presenta todos los
ttulos con los
ttulos y subttulos
nmeros de
No presenta
Presenta solo
categorizados, con los
ndice
pgina, pero no
ndice
ttulos
nmeros de pgina
estn
correctamente
correctamente
identificados
identificados
Presenta el tema y
el objetivo, pero
Solo presenta el
Presenta el tema,
Introducci
No presenta
obvia o la
tema o el
objetivo, metodologa y
n
introduccin
metodologa, el
objetivo
propsito del informe
propsito, o
ambos
Est encabezado por
ttulos y/o subttulos,
Est encabezado
presenta prrafos
No presenta
No estructura
por ttulos,
introductorios, de
estructura
los prrafos a
presenta prrafos
desarrollo y de
definida, copia
Desarroll
pesar de ser
estructurados,
conclusin. Subdivide y
contenido
o
redaccin
subdivide el tema organiza el tema segn
hacindolo
propia. No cita ni
segn criterio
criterio lgico
pasar por
ejemplifica
lgico, pero no
(deductivo, cronolgico,
propio
ejemplifica ni cita causal, etc) ejemplifica
y cita cuando
corresponde
Presenta resultados de
Presenta
los objetivos planteados
resultados de los
en la introduccin.
Solo presenta
objetivos, pero no
Sintetiza el desarrollo
Conclusi
No presenta
los resultados de
sintetiza el
de lo investigado.
n
conclusiones
los objetivos o
desarrollo.
Reflexiona sobre lo
reflexiona
Reflexiona sobre lo
investigado. Propone
investigado pero
soluciones frente a
no da soluciones
problemas
Usa tipo de letra Arial
12, con interlineado
1,5. Prrafo justificado.
Formatea
Mrgenes normales.
No respeta
correctamente su
Tamao de hoja carta.
ninguna de las
trabajo, pero no
Hija numerada en el
Diagrama
Estructura sin
instrucciones
presenta
margen inferior
cin
seguir normas
de
imgenes. Usa
izquierdo, desde la
diagramacin
otro tamao de
segunda pgina
pgina
(ndice). Usa imgenes,
grficos y/o fotografas.
Ttulos y subttulos
centrados
5%
10%
20%
20%
20%
15%
Pgina 3 de 5
Puntaje
alcanza
do
Ortograf
ay
redaccin
Comete doce
(12) errores
ortogrficos o
ms. Comete
doce (12)
errores de
redaccin o
ms
Comete entre
siete (7) y once
(11) errores
ortogrficos.
Comente entre
siete (7) y once
(11) errores de
redaccin
Comente entre
cuatro (4) y seis
(6) errores
ortogrficos.
Comete entre
cuatro (4) y seis
(6) errores de
redaccin
No comete ms de tres
errores ortogrficos. No
comente ms de tres
errores de redaccin.
10%
Total
Puntaje
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Rbrica de la presentacin
Criterio
TONO DE VOZ
El(los) estudiante(s) modula(n) correcta
y apropiadamente el tono de voz. La
comunicacin oral fluye con naturalidad
y correccin. Se utiliza el vocabulario
correcto y adecuado
CALIDAD DE LA PRESENTACIN
El(los) estudiante(s) mantiene(n) la
atencin en los espectadores. Evita(n)
limitarse a leer nicamente lo que est
escrito en su presentacin
DOMINIO DEL CONTENIDO
El(los) estudiante(s) demuestra(n)
dominio del contenido. Entiende(n) lo
que dice y transmite los contenidos al
resto de los compaeros y este se
ajusta a lo solicitado para el trabajo
LENGUAJE CORPORAL
El(los) estudiante(s) utiliza(n) un
adecuado lenguaje corporal,
movimiento de manos correcto, etc que
complementa la exposicin oral
USO DE RECURSOS AUDIOVISUALES
El(los) estudiante(s) hace(n) uso
adecuado de recursos audiovisuales
para enriquecer su presentacin, se
valorar de mejor manera la
incorporacin de videos relacionados al
tema de la presentacin
No
presente
0
Deficient Regula
e
r
10
20
Buen
o
Muy
buen
o
30
40
Ponderaci
n
Puntaje
alcanza
do
20%
20%
20%
20%
20%
Total
Puntaje
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