COSTOS DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO

Cuando se hable del coste de los accidentes habr

que hacerlo sobre los dos aspectos que representa
este coste.

Coste humano
Coste econmico

LOS ACCIDENTES DE TRABAJO GENERAN

IMPORTANTES COSTES HUMANOS Y
ECONMICOS.

Ambos tipos de coste estn ntimamente ligados y son muchas veces

difciles de diferenciar. Sea el caso, por ejemplo, de la prdida de salario
que el accidente supone para el trabajador. Esto representa un coste
econmico para el mismo pero tambin ocasiona un elevado coste
humano para l y para su familia porque para el trabajador su salario es
la principal y casi siempre nica fuente importante de ingresos y el que
disminuya en su cuanta le va a representar unos trastornos a nivel
humano mucho ms elevados que los econmicos que pueden
representar para la empresa.

Otro aspecto que hay que considerar cuando se trata el coste de los
accidentes es el definir a quin afecta realmente. En efecto, cuando se
habla de "coste" de algn concepto, si se quiere hacer con propiedad, se
debe especificar a quin afecta este coste o dicho de otro modo: quin lo
paga.

Dentro de nuestra sociedad se pueden sealar varias entidades que,

cuando se produce un accidente, se ven afectadas de una forma u otra
por el mismo y sufren sus consecuencias. Tal es el caso del propio
accidentado, su familia, la empresa, la compaa aseguradora, la
sociedad, etc. De todos ellos se van a someter a consideracin por su
significado los costes para el accidentado, para la empresa y para la
sociedad

Coste humano
El coste humano lo constituye el dolor, el
sufrimiento, la invalidez resultante, las
muertes y en definitiva todo el dao que
sufren las personas.
Tambin habra que incluir lo que supone la
prdida del individuo, de su experiencia y del
esfuerzo con que cada trabajador contribuye
a la mejora de la sociedad ya que la labor de
la persona es insustituible cuando sta falta

Coste econmico
El coste econmico est formado por todos
los gastos y prdidas que el accidente
origina.
Gastos que ocasionan la prdida de horas
de trabajo, tanto del accidentado como de
los compaeros y mandos, la asistencia
mdica a las lesiones, la rotura y deterioro
de materiales y equipo, las pensiones
devengadas por invalidez o muerte, etc

Coste para el
accidentado
Para el accidentado es para quien el accidente
representa el mayor coste. l es el primero e
indiscutible perjudicado por las consecuencias
del accidente ya que es quien padece, en
primer trmino, el sufrimiento de la lesin fsica.
Ahora bien, cuando se trata el concepto del
coste del accidente para el trabajador, hay que
diferenciar ms que nunca el coste humano del
coste econmico ya que el primero tiene una
importancia enorme.

Dolor y sufrimiento
El coste humano del accidente para el
trabajador accidentado lo constituyen,
fundamentalmente, el dolor y sufrimiento
fsico y psquico que producen la lesin y
los tratamientos mdicos necesarios para
mejorarla.
Este sufrimiento que ocasionan las
lesiones habitualmente no es apreciado en
su verdadera magnitud.

Prdida de la capacidad de trabajo, sufrimiento

en la familia, marginacin social del
incapacitado
Dentro del campo del coste humano existen otros captulos
que tampoco se pueden valorar econmicamente.

La prdida de la capacidad de trabajo, sea temporal o

permanente. La prdida para desarrollar la profesin del
trabajador con la necesidad de buscar otra, a una edad y
coyuntura de empleo en las que es difcil cambiar y ms con
la tara de una mutilacin incapacitante.
El sufrimiento de la familia, a causa de todas estas
desgracias. Las formas de rechazo social hacia los
disminuidos fsicos, entre los que el accidentado pasa a
formar parte si la lesin tiene consecuencias permanentes. Y
otras muchas que resultara largo enumerar.

Disminucin de ingresos temporal o definitivamente

El coste econmico del accidente para el

trabajador es tambin muy importante.
Se ha dicho que para el trabajador su
salario constituye habitualmente la fuente
principal o nica de ingresos. El accidente
supone una prdida parcial o total de
estos ingresos durante un tiempo que
puede ser el que transcurra hasta la
curacin o el resto de su vida si la lesin
produce incapacidades permanentes.

Coste para la empresa

En muchas ocasiones las empresas
no son conscientes de que los
accidentes de trabajo les
representan un coste importante,
pero la realidad es que
efectivamente es as

Coste humano
Un coste para la empresa derivado de los accidentes,
est constituido por la prdida de los recursos humanos
que se produce cuando los trabajadores son apartados
del proceso productivo por causa de los accidentes de
trabajo bien sea temporal o definitivamente. Los
conocimientos y experiencia de un trabajador, en parte
son sustituibles para la empresa, pero en parte no lo
son, porque estn ligados a las propias caractersticas y
potencialidades de la persona.

Pueden ser importantes los problemas y molestias que

se derivan para el personal de la empresa. De ellos, los
ms significativos son los procesos y condenas
judiciales a que son sometidas aquellas personas que la
magistratura considera responsables del accidente

Coste econmico
El coste econmico que a la empresa le suponen los
accidentes de trabajo es un aspecto importante ya que
incide negativamente en lo que constituye el objeto
principal de las empresas, esto es, el beneficio
econmico.
Quiz por ello el clculo de los costes de los accidentes ha
sido una materia que ha interesado a muchos tcnicos en
prevencin de siniestros y existen varios mtodos para
realizarlo.
La mayora de ellos tienen en comn el diferenciar los
costes que se pueden cuantificar con facilidad, como los
costes asegurables, de aquellos otros que en principio
aparecen ms o menos ocultos, pero que son muy
cuantiosos en la mayora de los casos

Costes contabilizables
fcilmente
Primas seguro.
Salarios.
Indemnizaciones

Costes ms o menos
ocultos

Tiempo perdido por compaeros y mandos

Primeros auxilios
Daos materiales a instalaciones y equipos
Interferencias en la produccin
Gastos fijos (energa, alquileres, etc.) no
compensados
Costes derivados de las responsabilidades
legales
Prdida de imagen y de mercado

Tiempo perdido por compaeros

y mandos
Coste de tiempo perdido por otros compaeros del
accidentado que interrumpen su trabajo para
ayudarle, por solidaridad, o por curiosidad, etc.
Coste del tiempo perdido por los mandos del
accidentado asistindolo, investigando las causas
del accidente, organizando el trabajo que haca
para que lo continen otros trabajadores,
seleccionando, entrenando o introduciendo a
nuevos empleados para reemplazar al accidentado,
preparando informes del accidente, atendiendo a
las autoridades de la administracin pblica, etc.

Primeros auxilios

Coste de los primeros auxilios y

atencin mdica no cubierta por el
seguro

Daos materiales a
instalaciones y equipos

Coste de los daos sufridos por la

maquinaria, herramientas, equipo y
materiales como consecuencia del
accidente.

Interferencias en la produccin
Costes debidos a las interferencias de produccin,
fallos en el suministro, penalizaciones por retrasos, etc.
Coste de la parte de salario abonada al trabajador
accidentado y no trabajada, ni cubierta por el seguro.

Coste de la prdida de productividad que genera el

malestar ocasionado por el accidente.
Gastos fijos (energa, alquileres, etc.) no compensados
Costes fijos de energa, alquileres, etc., que continan
mientras el accidentado sigue improductivo.

Costes derivados de las

responsabilidades legales
Entre estos costes generales estn
los
derivados
de
sanciones
econmicas, en base a los distintos
mbitos
de
la
responsabilidad
empresarial en materia de seguridad
y salud en el trabajo, tales como:

 Responsabilidad civil:Tiene por objeto

el resarcimiento de los daos y perjuicios
que pueden derivarse del incumplimiento
de obligaciones de prevencin. El
rgimen jurdico de la responsabilidad
civil se encuentra recogido en la seccin
sexta responsabilidad extracontractual
art. 1969 y siguientes del cdigo civil
peruano; as como en LIBRO SEGUNDO, PARTE
ESPECIAL, DELITOS, TITULO I DELITOS CONTRA LA
VIDA, EL CUERPO Y LA SALUD del Cdigo Penal
peruano.

 Responsabilidad administrativa:Las
infracciones
administrativas
estn
reguladas en distintos artculos del
REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
DECRETO SUPREMO N 009-2005-TR
Otras medidas de carcter administrativo
que pueden llegar a ser muy gravosas
para la empresa son la paralizacin de
trabajos, la suspensin o cierre del centro
de trabajo y las limitaciones para
contratar con la Administracin.

Prdida de imagen y de
mercado
Tambin hay que mencionar entre
otros posibles costes importantes,
que incluso pueden llegar a ser
irreparables, los debidos a una
prdida de imagen de la empresa y a
una prdida de mercado a raz de un
accidente muy grave.

Relacin entre costes asegurables

y costes no asegurables
Histricamente la relacin entre los costes
asegurables y los costes no asegurables o
costes ocultos de los accidentes se haba
asumido estaba entre 1 a 5 y 1 a 50 (segn
Bird). Recientemente un estudio realizado en el
Reino Unido ha constatado que los costes
ocultos fueron en ese pas como mnimo ocho
veces superiores a los asegurados y
devengados directamente por los empresarios.
LOS COSTES OCULTOS DE LOS ACCIDENTES SON
MUY SUPERIORES A LOS COSTES ASEGURADOS.

Cabe aadir que, adems de ser el

accidente de trabajo una de las
consecuencias derivadas de fallos, de
ms alto coste para la empresa, el
conjunto de centenares de incidentes sin
lesin que suceden por cada accidente
con incapacidad temporal transitoria,
generan tambin un coste considerable.

EL ACCIDENTE DE TRABAJO ES UNA DE

LAS CONSECUENCIAS DE MS ALTO
COSTE PARA LA EMPRESA.

Factores que determinan la falta de

inters de las empresas por la
prevencin de accidentes y sus costes
derivados

Esta falta de inters de las empresas por la prevencin de

los accidentes y sus costes derivados se debe a diversos
factores. Entre los mismos destacan tres que sintetizan a
todos los dems y que se comentan a continuacin.
Factor 1:
Sistema normativo legal no suficientemente estricto
Factor 2:
Incertidumbre en la materializacin del accidente
Factor 3:
Necesidad de adoptar conjuntamente
materiales, humanas y organizativas

medidas

Coste para la sociedad

Anlisis coste - beneficio de la

prevencin
La evaluacin de la rentabilidad econmica de la prevencin de
riesgos laborales no ha sido tarea fcil para las empresas y por ello
ha sido descuidada. Por otra parte, los modelos convencionales para
estimar la rentabilidad de las inversiones materiales no se ajustan a
las necesidades en este campo. La eficacia de la accin preventiva
depende en gran medida de la estrategia seguida en su aplicacin,
ms que de su valor material. Adems, los costes intangibles de la
falta de Prevencin son muchos y algunos de difcil estimacin, por
ejemplo personas insuficientemente cualificadas para el trabajo que
tienen que realizar, o peor an si estn desmotivadas.
En todo caso es conveniente aplicar criterios econmicos para
estimar la rentabilidad de las medidas preventivas.

Las dos partidas que determinan la rentabilidad de toda inversin

preventiva son: los ingresos que aporta y los gastos que genera.

Componentes fundamentales de los

INGRESOS
Los ingresos representan como efecto directo el ahorro de
costes por la reduccin de accidentes, incidentes y fallos o
errores. Pero tambin han de representar mejoras de calidad
y productividad, y mejoras en la satisfaccin de los
trabajadores, difcilmente cuantificables en trminos
econmicos, pero de evidente importancia.
Es lgico que determinados valores sociales debidamente
aprovechados tambin han de repercutir en la reduccin de
los costes monetarios.
Ahorro de costes por reduccin de accidentes - incidentes.
Mejoras de calidad y de productividad.
Mejoras cualitativas: satisfaccin de los trabajadores, capital
intelectual y competitividad

Componentes fundamentales
de los GASTOS
Los gastos de la prevencin pueden considerarse de
dos tipos: los de evaluacin, para analizar y
controlar las situaciones de riesgo y asegurar niveles
tolerables y los de prevencin propiamente dicha,
que contempla tanto los aspectos materiales de las
medidas preventivas como los aspectos de gestin
que deben estar implcitos, por ejemplo la formacin
de los trabajadores y el mantenimiento de las
condiciones de seguridad de instalaciones y equipos.
Evaluacin y control de riesgos.
Implantacin y mantenimiento de las medidas
preventivas: Materiales, humanas y organizativas.

Coste total de la
prevencin
El coste total de la prevencin en cada momento
sera la resultante de integrar los ingresos por
reduccin de costes y los gastos de las medidas
preventivas. Grficamente se representara como
se muestra en la figura, en donde se indica cual
sera el punto ptimo de intervencin al
alcanzarse el mnimo de la curva de costes
totales.
UNA EFICAZ GESTIN HA DE PERMITIR UN
CRECIENTE NIVEL DE PREVENCIN A UN COSTE
CADA VEZ MENOR.

Este punto ptimo no es fijo en el tiempo y es de

esperar que una eficaz gestin de la prevencin
de riesgos laborales no slo va a generar una
reduccin de accidentes e incidentes y los costes
que stos generan, sino que se acrecentar la
eficiencia paulatinamente, logrndose un mayor
nivel de prevencin a un coste cada vez menor.
La mayor inversin est en la adopcin de las
medidas
preventivas
iniciales
que
son
necesarias y la puesta en marcha del plan
preventivo,
con
las
acciones
formativas
pertinentes. Si ello se aplica correctamente la
rentabilidad de la prevencin ser creciente y
cada vez los buenos resultados costarn menos
alcanzarlos.