BREVE HISTORIA DEL PROGRAMA EIRENE Y DE ENTRENAMIENTO Y

CERTIFICACIN DE ASESORES FAMILIARES (PECAF)

La historia de EIRENE-Internacional se remonta a 1974, cuando la Fraternidad Teolgica

Latinoamericana (FTL) convoca en Quito-Ecuador una consulta sobre La Familia. En este
encuentro se hace evidente la ausencia de una reflexin teolgica contextualizada y de una
accin pastoral pertinente a las necesidades de la familia contempornea, sujeta a nuevas y
mltiples presiones.

En 1977, en el norte de Argentina, un pastor y un psiclogo inician el Programa de

Enriquecimiento Matrimonial (PEM). All se utiliza por primera vez la palabra Eirene
(del griego = paz, reconciliacin, bienestar, armona) para describir este esfuerzo.

Luego en Lima-Per, en 1979, un grupo internacional de profesionales de la familia se

plantea la necesidad de coordinar esfuerzos que difundan los recursos disponibles y
produzcan otros. Surge, entonces, EIRENE-Internacional.

En octubre de 1982, en Alajuela-Costa Rica, una docena de visionarios de siete pases del
hemisferio definen el Programa de Entrenamiento y Certificacin de Asesores
Familiares (PECAF). Se planifica la produccin de materiales de capacitacin que
combinen los aportes cientficos con un profundo compromiso pastoral. Se opta por el
Modelo Sistemtico como el marco de referencia conceptual. Los textos y manuales del
PECAF han sido revisados y actualizados constantemente. Algunos han sido ya publicados
como libros y puestos al alcance del pblico en las libreras.

En 1984, en Bogot-Colombia, unas 300 personas de once pases se dan cita en el Simposio
Internacional sobre el Modelo Sistmico aplicado a la psicoterapia, la consejera y el cuidado
pastoral. All EIRENE-Internacional afirma su espacio en el mundo acadmico y profesional.

En abril de 1988, en Curitiba-Brasil, directivos del Corpo de Psiclogos e Psiquiatras

Cristaos (CPPC) fundan EIRENE do Brasil (www.eirene.com.br) y consiguen la personera
jurdica. Textos y manuales del PECAF son traducidos al portugus y contextualizados. Hoy
se imparten cursos y programas, incluyendo post-grados en Terapia Familiar Sistmica y en
Asesoramiento Pastoral Familiar, en seminarios y facultades teolgicas de Brasil.

En 1990, en Pontevedra-Espaa, en colaboracin con la Facultad Internacional de

Educacin Teolgica, se ofrece el PECAF en varias ciudades de la pennsula ibrica con
docenas de graduados. En 2010 se forma jurdicamente EIRENE-Espaa
(www.eirenespain.es).

En 1993 en Los ngeles -California, EE.UU., el Centro Hispano de Estudios Teolgicos

(www.chet.org) ofrece la especializacin en Asesoramiento Familiar en convenio con
EIRENE-Internacional y distribuye los materiales del PECAF.

En 1996 se funda EIRENE-Argentina (www.eireneargentina.com.ar). En septiembre de

2011 y en celebracin de sus 15 aos de vida se convoca el congreso Familia y Diversidad
con la participacin de ms de 300 personas que continan dialogando y trabajando los
temas presentados en talleres y plenarios. A ms de retiros para novios y matrimonios,

EIRENE-Argentina ofrece una Tecnicatura Superior en Orientacin Familiar, una carrera a

distancia con ttulo oficial.

Hay grupos de formacin de asesores familiares con el currculo de EIRENE-Internacional

en muchos otros lugares. El PECAF est diseado para que institutos bblicos, seminarios
teolgicos, iglesias y grupos de profesionales lo utilicen mediante un convenio con EIRENE.

NORMAS Y COMPROMISOS DEL FUNCIONAMIENTO DEL PROGRAMA PECAF

Hgase todo decentemente y con orden (1 Cor. 14:40)
1. Consideracin del programa como lo que es, un Ministerio y un compromiso
con Dios y nuestra Iglesia local en favor de la Renovacin Familiar.
2. Puntualidad y asistencia regular. Hora de Inicio 6:30 a 8:30 pm, cada 15 das.
Acordar con todos los participantes el da ms adecuado de la semana para los
encuentros.
3. Participacin y fiel cumplimiento de las actividades y trabajos asignados.
4. Evitar el uso de telfonos celulares que distraigan la atencin y la buena marcha
de las actividades dentro del horario establecido.
5. Cumplimiento con las mensualidades y el pago de los mdulos de cada trimestre
con la finalidad que no se retrase el proceso.
6. Abstenerse de estar entrando y saliendo del ambiente de trabajo durante el
horario reglamentario.