ELSON (reo fsitencal [unos] + a dl empeo| ESald EsSalud ‘Seguridad Social pare todos “Aiio de la Promocién de la Industria Responsable y del Compromiso Climatico" C101 EC Tumbes, 06 de marzo del 2014 vist) La CARTA CIRCULAR N° 008-AC-UPCRM-DR-RATU-ESSALUD-2014 de fecha 04 de marzo de 2014; y, ‘CONSIDERANDO: Que, por Resolucién de Direccién de Red N° 014-DR-RATU-ESSALUD-2014 de fecha 20 de febrero de 2014, se aprobé el Manual de Organizacién y Funciones (MOF) de la Red Asistencial de Tumbes; Que, mediante documento del visto emitido por el Area de Calidad de la Unidad de Planificacién, Calidad y Recursos Médicos, se concluye la existencia de un error material en el Tercer Considerando de la Resolucién descrita en el considerando anterior, referido a que se ha consignado erréneamente le Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 547-PE-ESSALUD-2011 del 22 de junio de 2011 como documento resolutivo que aprueba el Cuadro para Asignacion de Personal (CAP) Institucional del afio 2011, debiendo haberse consignado que el CAP vigente es del 2012, aprobado con Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 038-PE-ESSALUD-2014, que aprueba el reordenamiento de los cargos del Cuadro para Asignacién de Personal (CAP) del Seguro Social de Salud, aprobado por Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 547-PE- €SSALUD-2011; Que, en observancia al Principio de Legalidad previsto en el articulo IV, inciso 1.1, del Titulo Preliminar de la Ley del Procedimiento Administrativo General - Ley N° 27444, las Autoridades Administrativas deben actuar con respeto a la Constitucién, la Ley y al Derecho, dentro de las facultades que le estén atribuidas y de acuerdo con los fines para los que les fueron conferidas; Que, los numerales 201.1 y 201.2 del articulo 201° de la Ley N° 27444, ‘g\Ley del Procedimiento Administrativo General, establecen que los errores Seialh material o aritmético en los actos administrativos pueden ser rectificados kis # Fel eon efecto retroactivo, en cualquier momento, de oficio 0 a instancia de los oF administrados, siempre que no se altere lo sustancial de su contenido ni el sentido de la decisién; Por tales consideraciones, en ejercicio de las atribuciones conferidas por la Resolucién de Gerencia General N° 764-GG-ESSALUD-2006; ow neta go.28 ek. o72- 522198 Prolong. Tubes 3628, | Ane: 1001Seguridad Socal pars todos “Aiio de la Promocién de la Industria Responsable y del Compromiso Climatico” SE RESUELVE: 1, RECTIFICAR. con _efectividad al 20 de Febrero de 2014, EL ERROR MATERIAL contenido en Tercer Considerando de la Resolucion de Direccién de Red N° 014-DR-RATU-ESSALUD-2014 de fecha 20 de Febrero de 2014; segun el detalle siguiente: DICE: Que, con Resolucién de Presidencia Ejecutiva N® 547-PE- ESSALUD-2011, del 22 de Julio de 2011, se aprobé el Cuadro para Asignacién de Personal (CAP) Institucional del afio 2011; DEBE DECIR: Que, que el CAP vigente es del 2012, aprobado con Resolucin de Presidencia Ejecutiva N° 038-PE-ESSALUD-2014, que aprueba el Reordenamiento de los Cargos del Cuadro para Asignacién de Personal (CAP) del Seguro Social de Salud, aprobado por Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 547-PE-ESSALUD-2011 2, PRECISAR que el cumplimiento de lo dispuesto por la presente Resolucién no se contrapone a las disposiciones emitidas mediante la Resolucién de Direccién de Red N° 014-DR-RATU-ESSALUD-2014 de fecha 20 de Febrero de 2014, REGISTRESE, NOTIFIQUESE Y CUMPLASE. sword gobi Tele. o72-522199 Oreccdn de Red Prolog. Av Tarteste 625, | nex: 1001‘Ministerio g PN Aten an Soran ‘Afio de la Promocién de la Industria Responsable y del Compromiso Climatico NIT :102-2013-100 ION Tumbes, 20 FEB ZUI4- visto: 14, El Informe Técnico N°.001-UPCRM-RATU-ESSALUD-2014, de la Unidad de Planificacién, Calidad y Recursos Médicos de la Red Asistencial Tumbes; y, CONSIDERANDO: Que, con Resolucin de Presidencia Ejecutiva N° 210-PE-ESSALUD-2008, de! 06 de mayo del 2008, se aprueba la Estructura Orgénica y Reglamento de Organizacién y Funciones para las Redes Asistenciales Tipo C con Hospital Base de Nivel I y II del Seguro Social de Salud- ESSALUD, el mismo que integra a la Red Asistencial Tumbes Tipo C con Hospital Base de Nivel T como érgano desconcentrado de ESSALUD; Que, mediante Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 478-PE-ESSALUD-2007, del 14 de setiembre del 2007, se aprueba la Estructura Orgénica y el Reglamento de Organizacién y Funciones de los Hospitales de Nivel I; Que, con Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 547-PE-ESSALUD-2011, del 22 de julio de 2011, se aprobé el Cuadro para Asignacién de Personal (CAP) institucional del afio 2011; Que, mediante Resolucién de Gerencia General N° 321-GG-ESSALUD-2013, del 27 de febrero de 2013, se aprobé fa Directiva de Gerencia General N° 03-GG-ESSALUD-2013 "Norma para la Formulacién, Aprobacién y Actualizacién del Manual de Organizacién y Funciones ~ MOF en ESSALUD"; Que, mediante Resolucién de Gerencia General N° 1544-GG-ESSALUD-2013, del 13 de diciembre de 2013, se dispuso la modificacién de los numerales 7.1 de las disposiciones generales y 7.2 relacionados con la formulacién y aprobacién de la Directiva "Norma para la Formulacién, Aprobacién y Actualizacién del Manual de Organizacién y Funciones - MOF en \ ESSALUD", aprobada con Resolucién N° 321-GG-ESSALUD-2013; TX, Que, el Manual de Organizacién y Funciones MOF es el documento normative de gestién \ Institucional donde se establece la funcién principal y describe las funciones espectficas, |) tareas, atribuciones y las relaciones de autoridad, dependencia y coordinacién de los cargos; a Que, ef Manual de Organizacidn y Funciones de la Red Asistencial Tumbes es producto de la participacién plena de los jefes responsables de las unidades orgnicas que la _conforman, de sus colaboradores asistenciales y administrativos y quarda correlato con la normativa que Prolongaci6m Tummbes 1625 snmauessaludgob.pe Tumbes ~Perd. 1. (072) 21688, 24 FEB 20 iy Guerra Garele es 0 DR RAT - Esa 2018: 20 FER 204 ‘oi thrccaind tl aah ai neal Rosie Securidad Soil par todos Aito de Ia Promocién de la Industria Responsable y del Compromiso Climético nesowuci6n pe pneccrén vere no_J"/ _-paru-essaiup-2014 Que, es necesario dotar a la Red Asistencial Tumbes de Essalud del instrumento técnico de gestion que contribuya en la productividad, operatividad y competitividad Institucional; haciendo que el trabajador conozca en detalle las funciones, responsabllidades y atribuciones del cual esté adscrito, Que, de acuerdo a lo establecido en el inciso b) de! numeral 7.2.5 a que se refiere el ‘fumeral 3° de la Resolucién de Gerencia Generel N° 1544-GG-ESSALUD-2013, es competencia del Director de la Red Asistencial Tumbes aprobar el Manual de Organizacién y Funciones MOF; Estando a lo propuesto y en uso de las atribuciones conferidas; SE RESUELVE: 2, APROBAR el Manual de Organizacién y Funciones (MOF) de la Red Asistencial de ‘Tumbes el mismo que debidamente firmado forma parte de la presente Resolucién. 2, DISPONER que la Unidad de Planificacién, Calidad y Recursos Médicos de la Red Asistencial Tumbes coordine con el drgano central correspondiente para la publicacién del MOF aprobado en el portal de transparencia y en la Intranet institucional en los tiempos previstos por la normativa que regula dicha accién, » DISPONER que la Unidad de Recursos Humianos de la Red Asistencial Tumbes, en un azo que no debe exceder de 10 dias calendario contados a partir de la firma de la presente Resolucién, entregue el formato de las funciones del cargo a cada uno de los Tuncionatios y servidores, de cada una de las unidades orgénicas y centros asistenciales Que conforman la Red Asistencial Tumbes) informando los resultados a la Direccién de la Red Asistencial, 4, DISPONER que los Jefes de Servicio del Hospital I "Carlos Alberto Cortez Jimenez", encargados de las Postas Médicas: la Cruz, Zorritos y Zarumilla, jefes de Oficina y de Unidades, en el dmbito de su responsabilidad, supervisen el cumplimiento de las Funciones establecidas en el Manual de Organizacién y Funciones MOF de la Red Asistencia Tumbes de Essalud, 5. DISPONER la remisin de copia fedateada del Manual de Organizacién y Funciones aprobado a la Oficina Central de Planificacién y Desarrollo de Essalud. REGISTRESE, COMUNIQUESE Y,CUMPLASE Prolongacidn Tumbes 1625 waewscssaludgohpe Tumbes—Perd, ome frifoa tet “$79 Toman Red Asetencid Tube omen Tames Arazelly Bar end BR = SATU » ES 2018“3 Red Asistencial Tambt Tum! Cy INFORME TECNICO N° 004-UPCRM-RATU-ESSALUD-20: PARA : Dr. Jorge Héctor CUENTAS MENDOZA atoll eae coal Director de la Red Asistencial Tumbes DE : Dr. Oscar Fernando SANDOVAL RODRIGUEZ Jefe Unidad de Planificacién, Calidad y Recursos Médicos ASUNTO —: ~—_—_Alcanzo Propuesta de Manual de Organizacién y Funciones de la Red Asistencial Tumbes de EsSalud. REFERENC. : _Resolucién de Gerencia Gonoral N° 321-GG-ESSALUD-2013 FECHA : Tumbes, 19 de Febrero de 2014 En cumplimiento al numeral 7.1.4 de las Disposiciones Generales de la Directiva N° 03-GG-ESSALUD-2013, aprobada mediante Resolucion de de la referencia, que establece que los Organos Desconcentrados conducen e! proceso de formulacién, crientacién, revision del Proyecto de MOF, siendo la Unidad de Planificacién, Calidad Recursos Médicos la encargada de emitir informe previa a su elevacién ala Oficina Central de Planificacién y deserrolo, el mismo que detallo a continuacion: ANTECEDENTES 1. El Manual de Organizacién y Funciones (MOF) es el documento normativo de Gestion institucional donde se establece la funciOn principal y describe las funciones especificas, tareas atribuciones y relaciones de autoridad, dependencia y coordinacién de los cargos, 2. Nuestro Organo Desconcentrado, desde su creacién como Red Asistencial ‘Tumbes de EsSalud, no cuenta con un Manual de Organizacion y Funciones (MOF), aprobado, siendo el iitimo instrumento de Gestion de esta naturaleza aprobado cuando era Gerencia Departamental de Tumbes. 3. Es neceserio dotar a la Red Asistencial Tumbes del Instrumento Técnico de Gestion que contribuya en la productividad, operatividad y competitividad Institucional; haciendo que el trabajador conozca en detalle {as funciones, responsabilidades y atribuciones del cargo al cual esta adscrito. 4. La formulacién del Manual de Organizacién y Funciones de la Red Asistencial Tumbes, se desarrolla a partir de los siguientes documentos: = Resolucién N° 321-GG-ESSALUD-2013, que aprueba la Directiva N° 03- GG-ESSALUD-2013 "Norma para ia Formulacién, Aprobacion y Actualizacion del Manual de Organizacién y Funciones ~ MOF, en EsSalu. + Carta Circular N? 037-OCPD-ESSALUD-2013, convocatoria al Curso Taller: Herramientas Técnica para la Formulaciin de los Manuales de Organizacién y Funciones (MOF). we 4 FEB 200 iy Guerra Gareta = Ecalud 2018sa 890 an * Resolucion de Presidencia Ejecutiva Ne 201-PE-ESSALUD-2004, donde se * Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 210-PE-ESSALUD-2008, del 06 de Mayo del 2008, entre otros, aprueba la Estrance Organica y el + Resolucion de Gerencia General N° 1544-GG-ESSALUD-2013 del 13 de Diciembre del 2013, donde se dispuso la modiicacien de los numerales 7.1 de las Disposiciones Generales y 7.2 relacionados con la Formulacién y piciembre 2012", corresponden a las diferentes Unto: Orgénicas de la Feasistencial Tumbes, un total de 195 cargos, que es io Mace de Cargos J finciones que contiene el Manual de Organizacion y Fureion ce dela Red Asistencial Tumbes del Seguro Social de Salud Execiuy 'l- DOCUMENTOS FUENTE PARA LA FORMULACION 2. (isttuctiva para el Desarrollo del Manual de Organizacién y Funciones (MOF) la Red Asistencia 5. Formato de descripcion del cargo 6.- Relacion de Cargos 7.- Tabla de Cédigos - Plantilas Modelos de Plantiias ~ Plentilas de Cargos: Ejecutivos, Administrativos y Asistenciales ba observacién de los documentos antes citados nos ha Permitido, contrastar, aceevar, acualizar las funciones del formato de descripcion de cargo con nuestra fealidad accion previa a consolidar y validar el provecta ie MOF de la Red Asistencial nerra Garela FOTW Exel 2018Nhe Wave TINY Elaborar el Manual de Organizacién y Funciones de acuerdo a la normatividad institucional para una Red Asistencial tipo C con Hospital Base de nivel |, que presente en forma clara y definida la estructura organica de la Red Asistencial del Seguro Social de Salud — EsSalud - Tumbes, en lo referente a las unidades organicas de direccién, asesoramiento, apoyo, Servicios Asistenciales y Posta Médicas La Cruz, Zorritos y Zarumilla, describiendo para cada cargo establecido en el Cuadro para Asignacién de Personal (CAP), su ubicacion dentro de la estructura orgénica, sus funciones y las relaciones de dependencia y de coordinacion, IV.-METODOLOGIA 1. La Direccién de Red Asistencial a través de la Unidad de Planificacién, Calidad y Recursos Médicos, dispone la conducci6n para la formulacién del Manual de Organizacién y Funciones (MOF), de la Red Asistencial Tumbes. 2. La Oficina Central de Planificaci6n y Desarrollo, desarrollé una capacitacion "Curso Taller: Herramientas Técnicas para la Formulacién de los Manuales de Organizacion y Funciones (MOF), para la implementacion de la Directiva, en la cual participaron los Sres. Mag, Liliana Jahuana Villegas e Ing. Jorge Sandoval Salazar, a quienes se les asigna la responsabilidad de conducir el proceso de formulacién del indicado Manual. Dichos trabajadores en forma personal y directa han coordinado con las unidades orgénicas de esta Red, ante la imposibilidad de realizar réplica del evento por la poca asistencia que existe cuando estas se realizan. 3. La Unidad de Planificacién, Calidad y Recursos Médicos, procedié a la revision de las plantilas y tabla ‘de codigos remitidas por la Oficina Central de Planificacion y Desarrollo, los cargos y sus funciones contenidos en dicha plantila fueron comparados con el Cuadro de Asignacién de Personal (CAP) aprobado y vigente de la Red, las mismas que uso como base para la formulacion de! MOF. 4. Los responsables de la conduccion de elaboracién del MOF, remitieron posteriormente via correo electrénico las plantilas y CAP a cada jefe de las Unidades Orgénicas de la Red Asistencial Tumbes, para su revision, adecuacion y validacién de los cargos. 5. Se procedié a realizar coordinaciones con los Jefes de les Unidades Orgénicas de la Red y de los Centros Asistenciales Posta Médice Zarumilia, Zorritos y La Cruz, |a oficina de Administracién, para ia elaboracion y validacién de las fichas remitidas segin los cargos descritos en el CAP, de quienes se recibieron pocas observaciones. 6. Las plantillas fueron consolidadas de acuerdo al CAP Vigente aprobado 2012. ‘sat 23 SoR ead tie foBa ly Guerra Ga ¥°60-D0-RaTU «Esl Ona funcion que realiza actualmente el trabajador que ocupa el cargo , no tueron modificadas ya que actualmente realizan otras funciones distintas al cargo, ‘como es el caso especifico del Asistente Administrative de la Posta Médica de Zarumilla, quien actualmente se desempefia en la Unidad de Adquisiciones, asi ‘como personal que ha sido rotado a otras areas pero que no se encuentra actualizado en el CAP-2012, caso de las unidades de Adquisiciones, Recursos Humanos y Finanzas 8. La Unidad de Planificacién, Calidad y Recursos Médicos remite a la Oficina de Central de Planificacién y Desarrollo para su revisién y Validacion las piantillas correspondiente ala toda la Red, sefialando con rojo lo aftadido 9. La Oficina de Central de Plenificacién y Desarrollo dio respuesta en relacion a {as plantillas formuladas correspondientes a la Gerencia de Red Asistencial, remitiendo las observaciones a subsanar. 10. Se procedié @ subsanar las observaciones de los cargos de la Gerencia y se ontinud con el procedimiento a las demas unidades organicas de la Red, culminado con todas las plantillas segin los cargos indicados en el CAP vigente 2012 y las plantilas de cargos aprobadas en la Directiva 03-GG- ESSALUD-2013. CONCLUSIONES = Con el Manual de Organizacién y Funciones (MOF) presentado se cuenta con un Instrumento de Gestion para la Red Asistencial de Tumbes, para un mejor desempenio institucional. ~ El proyecto de MOF de la Red Asistencial Tumbes ha sido desarrollado en el marco de las disposiciones de la Directiva que regula su formulacién, — Las fichas de descripcion de funciones que forman parte del proyecto de MOF cuentan con el \V° 8°, en sefial de conformidad, de los jefes de las unidades orgdnicas administrativas y asistenciales que conforman la Red Asistencial - Las funciones de los cargos previstos en las fichas, han sido revisadas y adecuadas a la realidad de la Red asistencial = Se ha incluido plantilias por cada profesional administrative y técnicos administrativos que teniendo el mismo cargo en la misma unidad organica, realizan funciones diferentes de acuerdo a la responsabilidad asignada dentro de cada unidad, como es el caso de la Unidad de Finanzas que cuenta con funciones distintas para los profesionales que realizan actividades de contabilidad y cobranzas coactivas, asi como para personal técnico administrative de la Unidad de Adquisiciones, Ingenieria Hospitalaria y Servicios y diferente para los técnicos administrativos que realizan labores de ‘Adquisiciones y Control Patrimonial.PMessatud Segura Sect prs eos RESOLUCION DE PRESIDENCIA EJECUTIVAN® (938 -PE-ESSALUD-2014 Lima, 14 de enero del 2014 vistos: 7 Le Carta N* 2797 -OCPD-ESSALUD-2013 y 6! Informe Técnico N° 085-GDI-OCPD- ESSALUD-2013, ambos de la Oficina Central de Planificacién y Desarrollo; CONSIDERANDO: Que, mediante Resoluciin de Presidencia Ejecutiva N’ 012-PE-ESSALUD-2007, y is modiitcatorias, se aprobé la Estructura Organica y el Raglamento de Organizacion y is Funciones dl Seguro Social de Salud (ESSALUD); & Ness Que, mediante Resolucién de Presidencia Elecutiva N* 547-PE-ESSALUD-2011, se aprobé el Cuadro para Asignacién de Personal (CAP) Institucional del afio 2011, que contiene 43,060 (cvarenta y tres mil sesenta) cargos; el mismo que fue reordenado : mediante Resoluciones de Presidencia Ejecutiva Nros. 388, 669, 687 y 716-PE-ESSALUD- 201: Que, mediante Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 983-PE-ESSALUD-2012 se desactivs la unidad orgénica de direccién de ta Oficina General de Administracion y se restituyé a las Gerencias Centrales de Gestion de las Personas, de Finanzas y de Logistica la condicién de érganos centrales de apoyo, dependientes jerérquicamente de la Gerencia General, con su misma organizacién y funciones, entre otros; Que, mediante Decreto Suprmo N* 043-2004-PCM, se aprobaron los “Lineamientos para Ja elaboracién y aprobacién del Cuadro para Asignacion de Personal - CAP de las Enlidades de la Administracion Pablica’, los mismos que son de cumplimlento obligatorio por las Entidades del Sector Pablico; Que, el atticulo 13° de los referidos lineamientos sefiala que el reordenamiento de cargos contenidos en el CAP que se genere por la eliminacién o creacién de cargos, que no Incidan en un incremento del Presupuesto Analitico de Parsonal - PAP de la Entidad, no requerird de un nuevo proceso de aprobacién del CAP y podra aprobarse mediante Resolucién o dispositive legal que corresponda el Titular. de la Entidad, previo informe det 6rgano responsable; Que, mediante fa Quincuagésima Quinta Disposici6n Complementaria Final de la Ley N° 20625, Ley de Presupussto del Sector Publico para el afio fiscal 2011, se incorpord @ SSALUD bajo el émbilo del Fondo Nacional de Financiamiento de la Actividad presarial del Estado (FONAFE), quedando sujeto a las normes do gestion, directivas y dimientos emilidos por el FONAFE; ‘Que, por Acuerdo de Directorio N° 001-2013/006-FONAFE, se aprobé a Directiva de Gestion de FONAFE, que establece disposiciones para la modificacién del Cuadro para ‘Asignacion de Personal; la misma que fue modificada por Acuerdo de Directorio N° 005- 2013/015-FONAFE; Que, mediante Oficlo N* 476-2013/DE-FONAFE de fecha 16 de setiembro de 2013, el FONAFE comunicd que mediante Acuerdo da Directorio N" 005-2013/010-FONAFE, el Directorio de la menclonada Institucion acord6 precisar que para la aplicacién de la Directiva de Gestién de FONAFE respecto a ESSALUD, cuando se haga referencia a DEL URI es cormmishOrs esas ‘Seguro So ey ie yéiif “HOSS NE one 41G 2013-044informe Técnico del Reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignacién de Personal INTRODUCCION EI reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignacién de Personal de ESSALUD aprobade por Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° $47-PE-ESSALUD-2011, se ha elaborado en el marco de las normas vigentes que son de oplicacién en ef mbito institucional, asi como en base a la estructura organica vigente a diciembre de 2012, habiendo comprendido actividades de revision y andlisis de la informacién proveniente de los diferentes érganos de ESSALUD a nivel nacional, el procesamiento y censolidacién de informaciin de la base de datos de los cargos, as! como reuniones de coordinacién con Ja Gerencta Central de Gestién de las Personas. En el presente informe se sefialan los criterios técnicos aplicados, el andlisis general de los cargos que contiene el CAP reordenado, asi como el andlisis espectfico que comprende la creacién, eliminacién y movimientos de cargos debido a los cambios organizacionales por la creaciin 0 supresién de érganos y unidades orgénicas, cambios de categoria o nivel de los Centros Asistenciales, la modificacién de grupos ocupacionales, transferencias, reincorporaciones judiciales, mavimientos internos ejecutados. por jos Organos Cenirales y Desconcentrados debidaments sustentados por las Resoluciones del nivel competente en el perlodo comprendido del 01 de junio de 2011 al 31 de diciembre de 2012. Asimismo, se detallan y sustentan aquellas acciones que han generado la variacién del nimero de cargos contenidos en el CAP y la evolucién de los mismos tomando como base el CAP aprobade en julio 4 ENE “568 Pes JOSE TenRUNEDS nee RAMS ESSIEN ainforme Técnico del Reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignacién de Personal festa | EA a1 os [Oates ihe BS[ 23] 2.9% os de AsosoramIanIO wo] 03] 0% ‘Gryens de Lines iia] —26 ‘Orpenos Descancenivadea = Apaye, Azesoramionto 4ec0| 108 | 108% = Lnes 35.961 | 23.6 TOTAL 43080 100.0 | 134% @) De acuerdo a la calificacién de administrativos y asistenciales de los cargos contenidos en el CAP reordenado, se tiene que los cargos califcados como administrativos representan el 19%, mientras que los asistenciales el 81%. . En cuanto a su ubicacién, el 26% de los administrativos y el 1% de los asistenciales se encventran en los érganos centrales, en tanto que el 74% de los administrativos y el 99% de los asistenciales se ubican en les érganos desconcentrados, como se aprecia en el sigulente cuadro: aaa 8,328 34,732 43,000 e) Segin los grupos ocupacionales, en los Srganos centrales se tienen 454 cargos elecutivos y 1,957 cargos entre profesionales, técnicos y auxiliares, siendo la proporcién da 1.24, en tanto que en los érganos desconcentrados la proporcién es de 1 a 14. Ejecutivos 454 Profesionsl, “Téenlco y Avxilior Sar. "Tejecutve por Proporcién cada 4 cergos ‘operativos En os anexos N° 4 al 7 se detalla esta informacién. 1) De la comparacién de los CAP aprobados en el afio 2010 y 2011, as! como el reordenamiento del CAP a diciembre det 2012, se avidencia que los cargos de técnica son los mas numerosos, tanto en los érganos centrales como en los desconcentrados, segin se aprecia en los gréfices siguientes; siendo casi el doble de los cargos de profesional en la Sede Central y el tiple en los érganos desconcentrados, -—___#8 copia #1e.n! GINAL Seg S901 SN0 intra rave + 14 ENE 20) “TOREInforme Técnico del Reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignacién de Personal de Unidad para el Hospital | Vind de la Red Asistencial La Libertad?, como se muestra en el siguiente cuadro: trwaerde | gy | Bee | capi tetopitre, Poste Cerne |__| Res anmtaane Er Poa RIG | ala A FST VA Ra de Panam Administyativo (Eg | ale de Urtand Asistencia! La Libertad * Se ollminé e! cargo de Jefe de Division de la Gerencia Central de infraestructura y 80 creé el cargo de Jefe de Unidad para el CAP Il Metropolitano de la Rod Asistencia! Piura, sin generar incremento presupuestal®, segin cuadro: * En ia Red Asistencfal Ica se modificd la categoria del Hospital Ill Félix Torrealva Gutierrez a Hospital | Félix Torrealva Gutierrez" y se desactivé el Policlinico José Matias Manzanila®, Et presupuesta de tas plazas que correspondian a los cargos jefalurales del Hospital Ill Félix Torrealva Gutierrez fue destinado en su integridad al Hospital IV “Augusto Hemandez Mendoza’, creado por Resolucién de Presidencia Elecutiva N* O18-PE- ESSALUD-2011. A efecto de proveer al Hospital | Félix Torrealva Gutierrez de los cargos ejeculivos para su operatividad, en una primera elapa se utlizé el presupuesto de las plazas Ge los cargos Jefatureles eliminados del desactivado Policlinico José Matias Manzanila pare habiiter 04 cargos de un total de 06, segtn se detalla en el cuadro siguiente: x Polina Jost Matias Manzanita “Jefe Administ JefedeUniod | Hospital Fat Torah ‘Joe do Servo Jefede Servicio | Galore ‘Jade Servico ‘Jefe de Socio €) Se incorporan 02 cargos ejecutivos con financiamiento y ocupados, que por error material no se incluyeron en e| CAP aprobado en e! afio 2011 para implementar dos unidades organicas del Hospital Nacional Carlos Alberto Seguin Escobedo de la Red Asistencial Arequipa en concordancia con su Reglamento de Organizacién y Funciones. vigente: ~ Jefe de Departamento Asistencial da Gineco Obstetricia de la Gerencia Quirirgica. = Jefe de Servicio Asistencial del Servicio de Enfermeria Cirugia 3 del Depertamento de Enfermeria, 9) Se incorpora 01 cargo ejecutivo de Director E4 para el Centra de Atencién Primaria Il Sayan, que fue modificado de nivel en diciembre de 2010, el cual cuenta con financiamiento y ocupado. Resch de Presiiencia Ejcutva N° SOLPE-ESSALUD2011, del OT de lo de 2011, alo aprisba et cambio de Cnomiactén y vaneirencis da crgeey plaza ibidem Resclusén de ProsidondaEjociia N' 215-PE-ESSALUD2011, del 11 dears de 2011, eaohusn de PresideresElocita N-OIBBE-ESSALUD-2011 dal} os anwre do 201), = BS Copianiet Scones ‘Seguro Social de Salud Ofna Cenral de Panifiacén yDesrnllo GOISGOD smal = YW ENE 2 JOSE IEnnunbe COtIEinforme Técnico del Reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignacin de Personal [ okeaNg cenirene cna Canale Pontes Serato | bier Gerencia Cenval de Olrector ES Foes Director ES Rieana aa east | 5 | pewormes Sowa eusa | 6 | Mean ©) Se elimind 04 cargos correspondientes a los cargos de origen de los servidores que fueron promocionados a cargos de Profesional P2, accién realizada por la Gerencia Coniral de Gestién de las Personas de acuerdo a lo dispuesto por la Resoluciin de Presidencia Ejecutiva N* $91-PE-ESSALUD-2010, del 15 de noviembre de 2010. 1) De acuerdo a Ia informacién reportada por la Gerencia Central de Gestién de las Personas y los érganos desconcentrados, en el periodo comprendide del reordenantiento de cargos Gel CAP (del 01 de junio de 2011 al 31 de diciembre de 2012), se registraron @proximadamente 2,744 acciones de personal a nivel nacional que han incidide en mogificaciones en ia ubleacién, denominacién y nivel de los cargos, como: son: Conversiones, desplazamlentos permanentes, rotaciones, transferencias. y pormutas; ‘slendo ta rotacién de personal al interior de los érganos desconcentrados el que mas se preseni6, con alrededor de 1,525 registros, representando el 55.6% del tolal de ‘movimientos, segin se aprecia en of sigulenle cuadro: TIPO DE ACCIONES DE PERSONAL QUE INCIDEN EN EL. REORDENAMIENTO DEL CAP ‘Convarsién de donominsel6n vel 220 220 Dosplazamienio permenente 361 268 ear Permutas 32 5 a7 Rotaciones E 238 cE 1825 Transferencios 216 ©. 276 Total 4424 4620 | 2,744 En el anexo N* 10 se muestra el cuadto resumen de los cargos que han sido modificados sespecto al CAP aprobado en el afio 2011, descritos en los parrafos precedentes. ‘Otros aspectos del CAP ‘Aun no $8 ha consignado la clasificacién de los cargos, que establece la Ley Marco de! Empleo Publico en la columna “Clasificacién” del formalo que establece la PCM, ya que ello requlere de la aprobaci6n del nuevo Clasificador de Cargos institucional de responsabilidad de la Gerencla Central de Gestién de las Personas. CONCLUSIONES 5A. 62. El reordenamiento del Cuadro para Asignacién de Personal de ESSALUD (CAP 2012) con informacion al 31 de ciciembre de 2012, contiene cuarenta y tres mil sesenta (43,060) cargos, cifta similar respocto al CAP 2011, Del total de cargos contenidos en el CAP 2012, treinta y cuatro mil selecientos treinta y dos (34.732) cargos son asistenciales, representando el 81%, y ocho mil trescientos veintlocho (8.328) cargos sch administrativos, alrededor del 19% del total ES COPIA FIEL DEL Griawae Seguro Social Ge SIT yas canal Se Ranitesony Deroy corsco> EM ¥ YW ENE a? TORE MAe AMERZEBNPOrEL 166)-SSdr 09-427] REID: BVOROTATG UODENMGETEY Op SOUND 50] SP TEUOHUNG A UOEZUEBO op ONSLTEITTR ewig USBUDTY O11UaD JOP SOUOISUN A USIOEZUEBIO op OWSWE DO 1 L02/Z0796) Tioe-GNIvSS3-3¢-067 2661/90/80 2661-SSd-P69| ‘Coping 8p SevODUng AugpeRUeBIO ap OWEWEITY 002/609 Tour ON TVSSS 3-817) _ AITTareyasoH 501 op SouO DUR A URBEATUEEIO op SOWOTIETTY (equegofony k seuczewy 'sequin) “s01q op e:pey\) | A (o1odez01, A oosed,‘oonveny ‘eaz2WeleD ‘eoyeneouend ‘enSandowy sc eneD 8007-ANTYSSE3d-012| spexean ‘oyonoeky ‘sewyndy) Il aseg JeIdSOH LoD 9 odiy Se[eUaISISY E@PAY Se] op SoUO!DUN, K UOFOEAUEBIO ep SOWWELUEFEY BOORIEOISE 200e GN WSSTSSETE Bae soozeorse g002-anivss3-3¢311 sf (euse 1. f 0j0107) I aseq (ed80}) Uoo 9 ode SajeroUaIs!sy SopeL! Sel ap seUOIUN A upINEZUeELO ep so]OLUEIBOY bio2/Z0rS4 byoe-aNTwSSs-3d215) 2] [EDURISISY POH SE] Op SSUOUN A UPPEZLEBIO ap OWSLIEION {goozreorse BOGAN WSSS-3d-OL 71 SoSH F San oun "eitia TSESUy SojeHUaTSIsy SOpoY se] op SaUOPDUN, K UpDEAUEEIO ap SWALHEREY ‘os 02re0/se. OL0z-GNTWSSS-SdE2E ‘unt’ A peveqr1€1 SepeToUeIsISY S9DeH Se] BP SOUOEUN K U}OBZIUEDIO Op SOMSLIEIDSY, ‘ovoerwore2 ‘Ooz-NTvSS3 34-806] Goa WANDA “obaregLve TeOOGES seIe!URIISY SEPP Se AP SBLO]IUTS K UPEAUEIIO 3p SONSIEESH -—TaRODU] BsEUBUTTY OUTO|IND UCDO THTSOH jeP SEIMIOTUSS OI btozuozz | }02-ONIWWSS2-3d-St5] _; erevouiy reauersisy Pew 8] 6p eatuPHIG einjonasa e| eleUaUUTY FeDUISISy Powe] ap SSUOUN A Up!oEZUEBIO 9p O}ALIEIEO “SUTVEWN TejOeqay OPIESPI IELOPEN TEIASOH PP SEINIONIES ON sozizarz | sb02-ONTWYSS3-3d-04S| ¢ neyseqay jeouarsisy poy e] op eUS6IO eumanTss e1 NeNBEGeN IOUETSISY pay e] ap sauO!DUN A ugtoeZ|UBBIO ap oWaLUe oY LO0zSOISe. Z002-GNWSSa- sc -SPe| BIAIKOLJ EY8IO Op BIOUaIED e| 6p SUISUN K Ug}DEZ|UEDIO ep OMeLIEOY ti0eOre Tr02-ONWSSHId-162| ‘ByUeRTSUEI_ A exnooig 6p USTED | op SAUODUNY A upioeZ|ueTIO ep OWeWE BOY BOOzROIOZ ‘B00e-ONTVSS3-3d-00F] aooz/rort B002-ANWSSI-Ad-SeH ayuowenjoodsos seuojeoupall sne K yeUSY Paes @p jeUOIDEN OAD Jap saUODUNG { UO}DETUESIO ep o1UaLWE/GORL Loce/z07e 2o92-anivss3-3¢-92h| DUGz/EO/Z ‘oroz-ONnWSS3-3E-EH FETSTEROPIED RUOBEN OTT fp SOUDBUNT K UADEATEDIO op OLOUIE OY, O,0z/s0/0e ‘OL0z-ONIWSSH-sid- 096 DRIES Op SOUOISeySS ie BP [PALO BP ‘3p FOUOSUA A USEANEI ep Oa WwEIOSy Te Peete eumeaypou A sepe|m0s f sequ9UED2 SeUOIDETSOAd OP [eN1U2D eIpUaIAN e| ap SaUO}OUN, £ uopoEZIUeDIO Bp O|UOLLEIEoY ‘O102/L0/40 ‘O1oz-aNvSss-Iee8z| “EIRTSTASSEIU Bp [EAUSD SHUAIOD Bop FOUDIUNA A UFDEAUETIO op OUSUIETDY ‘o10ersorve ovae-anwvsss-3e-82c FaUO STOTT Op SOEINOD BD UGTBED A UgVAUIDId OP TeU—D BUIDIO #1 ap SaUO|DUN, K uoHEZUEDIO Bp oWSwEDO! EbOzIrOre2, Lroz-OnWSSE-3e-926 SUOBETINIIOS K UGEULOIUT ap SejOo}OUDS| op [eNUaD EUIIO | ep Seud|UN K upEZIUeBIO op o}uaWeDORL Troe 20702, Lroz-anwss33ees TTBTLEMBSSy Bp [Bia BOUaIS K UpPENSTUNUDY 8 [EISUBD EUIIO €] ep SeuOIoUN A UODEZURBIO 6p SOMBLIADOY, e00zSONse e00e-aNvSSTSee2| cant Sut SOTA SA hee aeaaute ete vDjeD{IPOW K eOjPUNT eLOSAsY ep IeNLAO PUINO e| BP SavIQUNY A UEFDEAIUEBAC 2p UE LNeIGOY | Th02-GNWSSS3e-e8 IOTETEC A TOBETATEIT SP [eID BUDO €| op SOUODUNA A UP SEZUEEIO op ome WeaN 1y02-ON WSSs-ae-2ee ‘OpEINBSSy J9p &]108u0}9 ap SavoDuN A UDEZWEBIO ap oMEUEDON Lroe-OnTwSsa-3¢-902| SSRUSTTTASUT SSUOTEINY Sp BUOY F [esouaD eueraiDag op sevODUN K UpORZLUEBIO Op SoWOWEISOH “Zo02-ONTVSS3-Ie-804 TBUODEN BSTAIEG BP BUBIO A jeuoTIMSUT (OA1UOD ap OUETID ep SouoTSUN A Up!DeZIUEBIO op Sowa WeDo Z00e-ONWSS3-3¢Z10] ‘SenO}ESPOU A (ON TWSSS) PNIES 8p [eDOS OunBag jap SSUOIUNY A UPAZUEDIO op oWAUIEREN, ThOz/ZOrez $,0e-ONWSSa-se-203 ‘wos z10% dvD SBIN3OIA NOILS39 3d SOLNAWNDOG EN OXaNY Pnits ap jeouR ounfes “nerd 730132 FGA &woommsensarss0 sous $5403 Sonmansea ans 36 st sae ipancacser Nes oxumasserovass? iia svyentiaoo9 hbo 02009 (0003 Tnusaeee ba asec oes Tuntiaaos Ba oso 988 ALNOOUMTY Shee vont wuamanasoswinensamssc a4 SGI rowauoey musss0asst versa Twvowo aoa lorsa yomusivewesesa vasa Samenwouasrs asd soome 3a seniors awmgoens 20803 orca asonwiseaaens tos¥3 ‘nous Oar sg qromuseyemsnwaiaee a3 aan ‘Scumsroswolome | Osan aun ruioes0¥o.3a00 Tora wane sswwuesoraowiss¥e | BON wut loa ssorsoseoaee | Gare ‘ape user asonaovelzaa0 | Bar ws fokoey ws0"30 vols] hans gon coamosiassoisa 03 wan swovaisev oun Sioa YON yoann Rome Ewa voninons ones wnamagesecowea: auch serwuison sn woIseHO ORS Sovaureaoqenat EL Tmevozset | tO wosmeiness eu swoaisevamiaDanso | HOR woweosveninoss fu 3oewo os Neovmesas S3ect vounwiswscveis9va “coc reoronesaruieo 10 ot “Janos vet ‘ames unaccsgoan ott Souvoray Seo a sonar ywownisevioovioa — woRk soma swenasonvinoas 9763 Nneaosaaer Corea so.vo any sow 0 03nO3 —auizt HONIDSY ODORS NOE Gowsnunowasooooe, Seek vesievaRS, 7 ‘Mow \ wav mwas oonors EL mauens 506 ‘abnrararasssenay woveL Sa oiwksrenar sassy SWel fea Poona snenao aineuso avis wae souurosr3 Womwpacunaissy Sonik ‘woaruisnenay navi munearaanocmmes raat s eonroas unger i pease SI -sERGASSgatERERE AZRBS! - fe mS Zio evo ‘OdtL A BAIN Wod SO5¥79 Ba NOIOREMLISIGa om & = oe : Bhs Sine wormuscaiemiat maasrorn| u ie] ie Docmnvan srvaues ova} 8 © ss | : . % mo a 3 | a fen u woe ° : n faa ce 2 = = ‘Se TyNorovanoe Sounwo Mod Soom 30 NoKonMNESIa nies 9p 21008 ou TWIN AAR aN eeIES BP 1210s dunes TwwlN9 130 731s 4409 Sz soowva 20 W101 ‘onuvaissimayvneny | away as al eas, | ears: Pil jeswrainonaningse S| epomos: | REP? | 2102 avo sopuvo a0 WulSiao Nannsa o.noawleg ap eos omnBog avhigigo 130 73a ¥id00 SB f 2402/21/61 zioz-anwss2-ad £66] ‘ofode ep sarenuas souesin op upisipuon 2} e07s\607 8p A S@zUZUL4 ap ‘seuOsied Sel ap UORSED ap sorenUaD SeUG! TERS TOO HO BSP GRD A uojzenstuiupy 89 Je10U89 BUIQUO B] ep UPISIAdhs K oBJCHLUOYY cs1U09 oP BUONO eK URN BP EAUBELO HepI zioeonWwess Sats] eouypT jPEUSITSY Poy ee aWeRaURTe cou] SEUBU AMBULS, 1) dO EVOUALA WODUOTY OP AUED ‘vy Was OBE ziozanwsss3d-Sz9} BL ap eqQuIEgaAOW @P BOUIN’ BI UO 'uLEW US TessNINg CERLEINBESy ep EUIIUD e| 9p eqweGoAoyy SO.NBES ep ePUDby B 12/0. 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UuDAo pe RECURS WINANS (a EFEDEUNOND tn 1 fim SAGALER PROFESONL ae ‘ erurents EONCOSERV.ADNLYAPOYO——_T2TO 2 ont Onde: ‘ eax NDAD DE FRANEAS sara FEOEUNOAD aus 1 sroayes PRORSENAL eno 2 veh BASMLERPROFESONL soe t Gis Teowcosenv AM ysROHO TAD 1 mmrarse MOOR oe 2 toned ie ? sre oa DE ADQUISEONESNEMERA HORPTALARA SERVOS nvm EFECEUNOID si ‘ qvavaris TENCOSERY ADA YAPOVO.— T7HD 3 Mi) TEOWGOCALFCADO Tre ; ir DGTHDOR ASSTENCAL rm ‘"Leapeargontne REORDENAMIENTO CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL (DICIEMBRE 2012) ‘SEGURO SOCIAL DE SALUD - ESSALUD 0232 - RED ASISTENCIAL TUMBES nrooroen| carcoestrucrura, | £90162 | crasimcacion| rorAL Tire TOGERVGRALESYAAITEN TASS 7 ‘ato TEENCOOEMANTENMIENTS THT 1 {2041803 GHOFEROE aMRULANCA Hora 3 ‘at CHOFER Hoo 1 ‘605 Au CE MANE MNENTO saan 1 Tool ie Oro 2 ‘7320x009 -vnonD 0 SOPORTE WFORNATICO ie rEDEUWOAD ew 1 ‘i307 RAUGTAPROGRAMADOR sw 1 Tot unid Ot 2 se08 1008 1810 ony vera seco aa 1880 951741060 461 ve82 41885 i060 me 41686 rae 4n088| svepacarart aime aneryanere neat ere 085 svepea1e81 aye5a 41664 ress 4886 ‘tear 4102 909 i908 ss (20221-OFIINA DF COORDINACION DE PRESTACIONES Y ATENCION PRIMARIA 1072271000 -OFICMA DE COOROINACION DE PRESTACIONES Y ATENCION PRIMARIA JEFE DE OFIGNAI Esi0t 1 Tota Ula Ort: ' {232210100 UNIDAD DE PRESTACIONES ECONOMICAS ¥ SOCIALES “FE OE UNIDeD SUN 1 TECNOODEPROC.AUT.ORTOS §—T2TPO 1 Toll Vida Orgies 2 2222 SERVICIO MEDIO QURURGKO 23222000 - SERVICIO MEDICO QUIRURGICO {BFE DE SERV, ASISTENGIAL ESSA 1 coo Pine a CRUANO DENTISTA Pro 2 oosreraz P08 0 BACHILLER PROFESIONAL Puse + DrGrTADOR 1106 ; AUMUAR ADMINSTRATIN AMD 1 Total Ui Orgies: = (023222- SERVICIO DE AYUDA AL DAGNOSTICO Y TRATAMIENTO ‘zaz20H00 «SERVICIO DE AYUDA AL DIAGNOSTICOY TRATAMIENTO {FE DE SERV. ASISTENCAL ESIGA ' ‘UNICO FARNACEUTICO ruoF 2 “TEcNOLOGO MEDIC Pom 3 NuTRICONSTR Paw ? ASISTENTE SOCIAL PASO 1 PROF, TECNICO ASISTENCIA, Peers 7 TECNICO DE ENFERMERIA rare 5 ‘SECRETARIA n3se0 ' ‘TECNICODE SERV.ASISTENCIAL ——_TATSA 6 TECNICO DE ENFERWERIA vere 3 AUKLIAR ADUNISTRATIVO Awan 2 [AUNLIAROE SERV ASISTENCIAL ——AYASA ‘ ‘Total Uiéed Orgies: » 73228. POSTAS MEDKAS. cz210100-PMLLACRUE ‘OBSTETAL SEAUMS Feoss 1 NEDICO SERS POMS ‘ ENFERMERA SEUNG Paes , Poains, rr‘Lempeargostes REORDENAMIENTO CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL (DICIEMBRE 2012) ‘SEGURO SOCIAL DE SALUD -ESSALUD (0232 - RED ASISTENCIAL TUMBES NRO ORDEN| CARGO ESTRUCTURAL oto CLASIFICACION| TOTAL (1H ——TECNIOOSERV ADM YAPOYO——_T2TAD 7 ‘07 TECNICODE ENFERMERIA Tare 1 Tetl Uris Orgies: 5 0222240200 PH. 208RSTOS ‘908 MEDICO. Pine 1 ys) ENFERWERA Pre ‘ 41910 CIRWANODENTISTA SERUM. P2cos 1 visit oBsTETRZ seRUWS P2088 , 992 eOICO SERUM Paves 1 1913 ENFERMERA RUNS Pes 1 tor TECNCOSERY.AOM.YAPOYO. —T2TAD 1 {1918 TECNICODE ENFERNERIA a7 1 otal ldad Orgies 8 10232240200, ZARUMILLA ome NeoICO Pike 1 49977 CRWANO DENTISTA P2co 1 11918 CRRUANODENTSTR SERUNS, pacos 1 4919 OBsTETRI-SERUNS P2088 1 ema MEDICO sERMS Powe 1 e162] ENFERMERA SERUM Paes 1 1922 NUTRICIONSTa SERUM Panu 1 (1923 —_ASISTENTE AOUeasTRATIVO, TMD 1 Tots idee Orpen: 5 TOTAL DECARGOS EN ORGANO: 195 PainaRESOLUCION DE DIRECCION DE RED N° 014- DR-RATU-ESSALUD-2014 MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES RED ASISTENCIAL TUMBES 2014INDICE 1 OBJETIVO I. FINALIDAD MI BASE LEGAL. IV. ALCANCE V. ORGANIGRAMA VI. MATRIZ DE CARGOS Y FUNCIONES 61 62 63 6A 65 66 67 68 DIRECCION DE RED OFICINA DE ADMINISTRACION Red Asisvencial de Tumbes Pagina 45 OFICINA DE COORDINACION DE PRESTACIONES Y ATENCION PRIMARIA 95 SERVICIO MEDICO QUIRURGICO 103 SERVICIO DE AYUDA AL DIAGNOSTICO Y TRATAMIENTO 118 POSTA MEDICA LA CRUZ POSTA MEDICA ZORRITOS POSTA MEDICA ZARUMILLA. 146 157 174 7 Guerra Garsie ‘MOF elaborade por Area de Cafded ‘Uni, Planifcacién Calidad y Recursos Médicas Pagina 2de 190Red Asistencial de Tumbes MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES DE LA RED ASISTENCIAL TUMBES | OBJETIVO EI Manual de Organizacion y Funciones de la Red Asistencial Tumbes tiene como propésito ser fuente de informacion, para los funcionarios y servidores, sobre las funciones especificas de los cargos que ocupan y un instrumento eficaz para organizer, dirigir, supervisar y controlar las actividades que son de responsabilidad I FINALIDAD EI Manual de Organizacién y Funciones de la Red Asistencial Tumbes tiene como Propésito ser fuente de informacion para sus funcionarios y servidores, sobre las funciones especificas de los cargos que ocupan y un instrumento eficaz para organizar, dirigir, supervisar y controlar las actividades que son de responsabilidad BASE LEGAL * Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 012-PE-ESSALUD-2007, que aprueba la Estructura Organica y el Reglamento de Organizacién y Funciones del Seguro Social de Salud (ESSALUD), modificada con Resolucién N° 252-PE-ESSALUD- 2007. * Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 210-PE-ESSALUD-2008, que aprueba la Estructura Organica y el Reglamento de Organizacién y Funciones para las Redes Asistenciales Tipo C con Hospital Base de nivel | y {| + Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 191-PE-ESSALUD-2009, que aprueba los “Lineamientos y Parémetros para el Diserio Organico del Ambito asistencial en los Centros Asistenciales de EsSalud’. + Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 547-PE-ESSALUD-2011, que aprueba el Cuadro para Asignacién de Personal (CAP) institucional 2011 * Resolucion de Presidencia Ejecutiva N° 038-PE-ESSALUD-2014, que aprueba el Reordenamiento de los Cargos del Cuadro para la Asignacion de Personal de! Seguro Social de Salud, aprobados mediante Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 547-PE-ESALUD-2011 * Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 296-PE-ESSALUD-2012, que aprueba @1 Codigo de Etica de! personal del Seguro Social de ESSALUD. * Resolucion de Gerencial General N° 321-GG-ESSALUD-2013, que aprueba la Directiva N° 03-GG-ESSALUD-2013, ‘Norma para la Formulacién, Aprobacién y Actualizacién del Manual de Organizacién y Funciones en ESSALUD’, IV. ALCANCE El presente Manual de Organizacién y Funciones es de conocimiento y aplicacion AX Obligatoria para todo el personal que labora en las Unidades Organicas de Direccién, de Asesoramiento y de Apoyo de la Red Asistencial Tumbes Fperavito eh a g PDLoaz 60) S00c- CO TYSSA-aA-OIT St OA OOYHONEY ‘INQNODAA STTYIOOS eve CS, OUNSINV LVL \VINWINIad NOIDNSLY VITAE A ODILSONOVIC oopunend A SANOIDVISS¥d 30 eee ite, oe ee asia Gerpiide saiaei'l\| inom sens ree eres) | Rea ||| anos =e l | ] soot sossnome ‘VIQNSTYEEREVELNOD OouYMRNOANt aIHOOS ARE, ae rae ee ounce A ce EyaaDa Prneae ‘VIONALSISY axa 3a NOIDDaRG ITHAIN Id ASVA TVLIdSOH NOD O OdLL TVIONALSISY CTA V14d VOINYOUO VaNIONULsT VINVHSINVONO “AVi. MATRIZ DE CARGOS Y FUNCIONES 6.1 DIRECCION DE RED caies 6a Total | Plantil Unidad | Unidad Organica: mic. Cargo pan | Fanci | ongénica ri Cargo a Cargos| Base 023201 __Direccién de Red Director de Red 9282010000 Direction de Red EADRA, plreor de 1 8 Profesional de Salud ESPSC Coordinador ee P2EN Enfermera 32 G2 P2PRO. Profesional 1B ‘Técnico de Servicio T2TAD Administrativo y 1 B13 ‘Apoyo T3SEC_ Secretaria 1___atg Unidad de Admision, Ragistros Médicos, ; oza2010200 Fas ee EJUN Jefe de Unidad 1 Ate Contratreferencias Tecnico de Servicio TRTAD Administrativo y 1 Bt3 ‘Apoyo TSDIG. Digitador 1 82 Auxiliar de AYAMA “Mantenimiento i 282012000 ghidad de Intelgencia Ee N Jefe de Unidad + Ate Profesional P2PRA asistencial of ye P3BP_Bachiller Profesional 186 Unidad de 0232016000 Planificacién, Calidad EBJUN Jefe de Unidad 1 Ate ¥ Recursos Médicos P2PRO Profesional 3 a P3BP Bachiller Profesional © 1 BG ‘Tecnico de T2TPD Procesamiento 1 B14 Automatica de Datos TOTAL 50 Pr ee Ranios Anedly n-Fe i oaRed Asistencial de Tumbes DESCRIPCION DEi CARGO ‘Candies PLANTILLA A32 s DIRECTOR DE RED ASISTENCIAL (E4DRA) Unidad Organica: DIRECCION DE RED ASISTENCIAL TUMBES i Funcién Principal del Cargo: Administrar y otorgar prestaciones de salud y econémicas en el dmbito jurisdiccional asignado a la Red Asistencial Tumbes. Funciones Especificas del Cargo: Programar, dirigit, controlar y evaluar la gestién de la Red Asistencial Tumbes e impartir las disposiciones pertinentes Dirigir la formulacién y controlar la ejecucién de los Planes de Salud, Gestién, Capacitacién, Inversiones, Contrataciones y el Presupuesto de la Red Asistencial Tumbes, Dirigir y controlar e! otorgamiento de las prestaciones de salud y prestaciones econémicas en el mbito de responsabilidad de la Red Asistencial Tumbes. Organizar, dirigir y controlar el proceso de atticulacién de los Centros Asistenciales de diferentes niveles de complejidad que conforman la Red Asistencial Tumbes, Dirigir y controlar el Sistema de Referencia y Contrarreferencias, Gestionar y administrar Jos recursos humanos, materiales, financieros, equipamiento biomédico, tecnologias de Ia informacion y comunicacion de acuerdo a la normativa vigente. Conducir la implementacién, funcionamiento y mantenimiento del sistema de comunicacién e informacién de la Red Asistencial Tumbes, Dirigir y controlar a implementacién de protocolos, procedimientos, guias clinicas y normas emitidas por los Grganos centrales, evaluar su cumplimiento y gestionar su actualizacién, Dirigir y controlar la implementacién del sistema de Calidad Institucional, evaluar los resultados de la calidad percibida de la prestacion asistencia y disponer la aplicacion de medidas correctivas. Supervisar y controlar ia ejecucién de las actividades y procedimientos de Enfermeria en el cuidado del paciente segtin protocolos y guias establecidos. Dirigir y controlar el desarrollo de las actividades de capacitacién, investigacion y docencia de la Red Asistencial Tumbes. Faciltar el acceso a la informacién publica en el marco de los dispositivos legales vigentes. Conducir a implementacién del sistema de control intemo y evaluar su ‘cumplimiento en el émbito de la Red Asistencial Tumbes, Disponer la implementacién oportuna de las recomendaciones contenidas en los informes del Organo de Control Interno boredo por Ares de Calidad PianfcaténCotided y Recursor Médleos “Ramos Acacelly Guerra oP BDO RAM alee onyRed Asistencial de Tumbes care PLANTILLA A32 DIRECTOR DE RED ASISTENCIAL (E4DRA\ Unidad Organica: DIRECCION DE RED ASISTENCIAL TUMBES: 5. Elaborar y presentar el informe de evaluacién de resultados de la gestién y proponer alternativas de mejora 116. Dirigir y controlar las acciones relacionadas con los procesos judiciales y administrativos en los cuales fuese parte la Red Asistencial Tumbes, a excepcion de la cobranza coactiva. 117. Controlar el cumplimiento del programa de mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos, instrumentos biomédicos y mantenimiento de la planta fisica en el Ambito de la Red Asistencial Tumbes. [18. Supervisar el registro del acto médico en la Historia Clinica, en los formularios empleados en la prestacin de salud y en los sistemas informaticos institucionales segtin normas vigentes. {19. Implementar el sistema de inteligencia Sanitaria y controlar su cumplimiento. 0. Promover la transferencia tecnologica de conocimientos entre los diferentes niveles de resolucién de los Centros Asistenciales. i21. Administrar el acervo documentario de la Red Asistencial Tumbes, acorde con las normas vigentes. 2. Resolver en segunda instancia los procedimientos contenciosos y no contenciosos no tributarios relacionados con las prestaciones econémicas otorgadas. 23. Coordinar e informar periddica y oportunamente al Gerente General, sobre las actividades que desarrolla, 24. Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cédigo de Etica del Personal del Seguro Social de Salud (ESSALUD), as! como no incurrir en las, prohibiciones contenidas en él 25. Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autorizados, los datos e informacion para la explotacion de los aplicativos informaticos de su dmbito; guardando estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados. 26. Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. 27. Realizar otras funciones afines en el ambito de competencia que le asigne el Gerente General. Relaciones: Reportaa : Gerente General. Supervisa a: Jefes de los Servicios Médico Quirirgico y de Ayuda al Diagnéstica y Tratamiento, Jefes de las Oficinas.de Coordinacién de Prestaciones y Atencién Primaria y de Administracion, Jefes de las Unidades de Admisién, Registros Médicos, Referencias y Contrareferencias, Inteligencia Sanitaria, Planificacién, Calidad y Recursos Médicos, Jefes funcionales encargados de las Postas Médicas, Enfermeras, Profesional, TéServ.Admvo. y Apoyo y Secretaria. aks fap Asierencian zyganes/ j psing de 390 Tigh coy < 32 Ramos arcs ir 80 an-PAid = foseh 8Red Asistencial de Tubes Eargar PLANTILLA A32 nae DIRECTOR DE RED ASISTENCIAL (E4DRA) Unidad Organica: DIRECCION DE RED ASISTENCIAL TUMBES Coordina: Internamente: Organos Centrales y Desconcentrados, Externamente: Entidades publicas y privadas afines al ambito de responsabilidad. Director Regional de Salud de Tumbes, Presidente del Gobierno Regional de Tumbes, Alcakdes de Municipalidades Provinciales y Distritales de la Regién 24 Fre 20H Ramos a Guerra Garef soe ena hin ae oo" Una Planificaién Cofdod y Recursos Médicas Péigina 8 de 190Red Asistencial de Tumbes DESCRIPCION DEL CARGO PLANTILLA A1S Cargo: PROFESIONAL DE LA SALUD COORDINADOR (E6PSC) Unidad Organica: DIRECCION DE RED ASISTENCIAL TUMBES Funclén Principal del Cargo: Flanificar, otganizar, coordinar, ejecutar_y supervisar las actividades Procedimientos de enfermeria en el cuidado del paciente. Funciones Especificas del Cargo: |'; Programar las actividades para el otorgamiento de la atencién de enfermeria en €! Ambito de responsabilidad y supervisar su cumplimiento, ?- Planificar y gestionar los recursos humanos de enfermeria, equi Médico-quirirgicos, formatos, insumos, ropa hospitalaria, ;® Programar la dotacién anualimensual de materiales, insumos, formatos, equipos a las areas respectivas, 's, materiales ( Formular y presentar la programacién de enfermeras, personal técnico de enfermeria y evaluar su cumplimiento. >: Coordinar, articular, desarrollar y gestionar en Red, las prestaciones de salud del ‘ambito de responsabilidad, P- Difundir e implementar normas, procedimientos y otros documentos técnicos administrativos de enfermeria y supervisar su cumplimiento, Proponiendo su actualizacién acorde a la realidad y avance cientifico |’. Distribuir, rotar al personal de enfermeria segiin necesidad de los servicios en coordinacién con los jefes de servicio, P: Supervisar y controlar el tiempo de permanencia de los medios invasives segin Sulas y protocolos establecides y dictar las medidas correctivas pertinentes. >: Supervisar y controjar la atencién oportuna de las interconsultas y coordinar las atenciones complementarias que requieran los pacientes, "0. Verificar que los servicios asistenciales y los procedimientos de enfermeria cumplan con condiciones seguras para la atencién de pacientes y coordinar las medidas correctivas que corresponda. "1. Supervisar la limpieza de fos ambientes y la operatividad de los equipos para el desarrollo de los procedimientos diagnésticos 0 terapéuticos del ambito de responsabilidad, [!2. Supervisar la ubicacién, eliquetado, lavado, desinfeccién y esterilizaciin de materiales, insumos, ropa hospitalaria, ropa quirirgica y otros segin guias y protocolos. 3. Supervisar y evaluar los registros de informacién de enfermeria (en el kardex, censo, produccién, notas y otros registros que operen en los diferentes servicios), disponiendo las medidas correctivas de ser necesarias, 9m SALUD cme ad) FEB 201 Pia aia ot ML) mor Avacelly Gacera Gare Y69-ORRAT tee ygRed Asistencial de Tumbes PLANTILLA A19 Cargo: PROFESIONAL DE LA SALUD COORDINADOR (E6PSC) DIRECCION DE RED ASISTENCIAL TUMBES Unidad Organi ['4. Ejecutar actividades y procedimientos de enfermeria en el cuidado del paciente segtin protocolos y guias establecidos. ['5: Administrar férmacos, biolégicos, hemoderivados segiin indicacién médica. /16: Participar en ta visita médica del Servicio. 117. Elaborar y registrar las notas de enfermeria en la Historia Clinica, los sistemas informaticos y formularios utiizados en la atencién. |18. Supervisar y controlar el registro de las prestaciones asistenciales en la Historia Clinica, los sistemas informéticos institucionales y en los formularios utilizados en la atencion; disponiendo las medidas correctivas correspondientes. /19. Participar en reuniones de gestion y trabajo de los comité que es integrante 20. Monitorear los indicadores de produccién y efectuar reuniones de coordinacién con el personal a su cargo para disponer las acciones que permitan alcanzar los estandares fijados, P1.Particpar en tas actividades de informacién, educacion, comunicacion y orientacién a los usuarios, 22. Absolver consultas de caracter técnico a: de competencia, fencial ylo administrativo en el Ambito 3. Participar en comités, comisiones y suscribir los informes oorrespondientes, en el Ambit de competencia, 24. Verificar y mantener actualizado los inventarios y existencia fisica de los bienes de responsabilidad de enfermeria. P5: Participar en el disefto, organizacién y ejecucién de las actividades preventivo- Promocional a nivel individual y colectivo en el Ambito de competencia. 26. Elaborar propuestas de mejora y participar en la actualizacion de Manuales de Procedimientos y otros documentos técnico-normativos. 27.Participar en la elaboracién del Plan Anual de Actividades y los Planes de Gestién, en el ambito de competencia, °8.Participar en el disefio y ejecucién de proyectos de intervencién sanitaria, investigacién cientifica y/o docencia autorizados por las instancias institucionales correspondientes. P9.Elaborar reportes estadisticos, informes técnicos, indicadores de gestion de enfermeria y proponer alternativas de mejora. 0-Implementar y difundir tas normas de bioseguridad al personal a su cargo y evaluar su cumplimiento. 1. Implementar el sistema de control intemo en el ambito de responsabilidad y evaluar su cumplimiento. 2. Implementar, en el émbito de competencia, las recomendaciones contenidas en los informes de! Organo de Control interno. boca pc rot a Cale ha eres ares 2 5 rt tant | eae ve Ja Ss oY — aera ele. Parhoa Avvilly Garira. GavetaRed Asistencial de Tumbes PLANTILLA Ai3. Cargo: PROFESIONAL DE LA SALUD COORDINADOR (E6PSC) Unidad Organica: DIRECCION DE RED ASISTENCIAL TUMBES {33. Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. 34. Coordinar y mantener informado al Director sobre las actividades que desarrolla y notificar ocurrencias, 5. Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cddigo de Etica del Personal del Seguro Social de Salud (ESSALUD), asi como no incurrir en las prohibiciones contenidas en él 6. Realizar otras funciones afines en el Ambito de competencia que le asigne el Director, Relacione: Reportaa : Director de la Red Asistencial Tumbes. Supervisa a: _Enfermeras/os y personal técnico y auxiliar. Coordina: Internamente: Con areas de la Red Asistencial Externamente: Segiin delegaciones de Direccién de Red Mot elaborads por Aree de Caled nid. Ponficacién Cliod y Recursos Médicas nina 13 do 190,Red Asistencial de Tumbes DESCRIPCION DEL CARGO PLANTILLA G2 ENFERMERA (P2EN) : DIRECCION DE RED ASISTENCIAL TUMBES Funcién Principal del Cargo: Brindar atencién integral de enfermeria en el cuidado del paciente en el area de su competencia, Funciones Especificas del Cargo: "|. Ejecutar actividades y procedimientos de enfermeria en el cuidado del paciente Seguin protocolos y guias establecidos, > Elaborar el plan de cuidados de enfermeria, segtin la complejidad del dao del Paciente, . Ejecutar los procedimientos de enfermeria, el plan terapéutico establecido por el Médico aplicando gulas, protocolos y procedimientos vigentes, ft. Realizar el seguimiento del cuidado del paciente en el ambito de competencia. : Participar en la visita médica del Servicio que tiene a cargo en su programacién dentro del Hospital | “Carlos Alberto Cortez Jiménez" Gestionar la entrega y la aplicaci6n de los medicamentos al paciente, segin indicacién médica 7. Brindar asistencia durante la realizacién de os procedimientos médico- quirirgicos y de apoyo al diagnéstico, del Hospital | “Carlos Alberto Cortez Jiménez". . Realizar visita domiciiaria segin actividades autorizadas para el Hospital 1 “Carlos Alberto Cortez Jiménez”, PP. Gestionar las transferencias, altas, interconsultas, procedimientos diagnésticos y terapéuticos y otros, por indicacién médica acorde al nivel del Hospital | “Carlos Alberto Cortez Jiménez", [10. Gestionar, controlar, ubicar y disponer la ropa hospitalaria, material médico Guirtirgico, insumos y equipos necesarios para los procedimientos diagnésticos y terapéuticos. (11. Elaborar y registrar las notas de enfermeria en la Historia Clinica, los sistemas informaticos y en formularios utilizados en la atencién, ['2. Participar en el disefo, organizacién y ejecucién de las actividades preventivo- promocionales a nivel individual y colectivo en el Ambito de competencia /'3. Participar en las actividades de informacién, educacién y comunicacién, as{ como brindar orientacién al paciente y familia segtin normas y protocolos. [14. Absolver consultas de cardcter técnico asistencial y/o administrativo en el ambito de competencia y emir el informe correspondiente (15. Participar en comités, comisiones y er Informes correspondientes, en el ‘Ambito de competencia, 2 RTS 2 zt TE Gnawaay BS. yo ronipceckin Colidod y Recursos Mésicos t oo et \ . q i 190 Yi ‘= Di f 7 Raras Araaly Garros Gara ‘a8 BenenRed Asistencial de Tumbes [ a PLANTILLA C2 = cindy ENFERMERA (P2EN) Unidad Organica DIRECCION DE RED ASISTENCIAL TUMBES 16. Elaborar propuestas de mejora y participar en la actualizacién de Manuales de Procedimientos y otros documentos técnico-normativos segtin requerimiento o necesidad del Hospital | “Carlos Alberto Cortez Jiménez". l17. Participar en ta elaboracién del Plan Anual de Actividades e iniciativas corporativas de los Planes de Gestién, en el ambito de competencia. 18. Participar en el disefio y ejecucién de proyectos de intervencién sanitaria, investigacion cientifica y/o docencia autorizados por las instancias institucionales correspondientes. 419, Capacitar, entrenar y supervisar al personal a su cargo para el desempefio de las funciones asistenciales del servicio. 0. Conducir, coordinar y supervisar el cumplimiento de las normas de bioseguridad 21. Verificar que los ambientes se encuentren debidamente acondicionados para la adecuada prestacién asistencial. 22. Actualizar el kardex de enfermeria, el censo diario de pacientes y otros registros que les fuera solicitados. 23, Custodiar la historia clinica en hospitalizacién y adicionarle los exdmenes y procedimientos realizado. 124. Realizar el lavado, desinfeccién y esterilizacion de materiales, insumos, ropa hospitalaria, ropa quirdrgica y otros segin guias y protocolos. 25. Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cédigo de Etica del Personal del Seguro Social de Salud (ESSALUD), asi como no incurrir en las prohibiciones contenidas en él b6. Registrar las actividades realizadas en los sistemas de informacién institucional y emitir informes de su ejecucién, cumpliendo las disposiciones vigentes, b7. Mantener informado al Profesional de la Salud Coordinador sobre las actividades que desarrolla. 28. Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. 29. Realizar otras funciones afines en el ambito de competencia que le asigne el Profesional de la Salud Coordinador. Relaciones: Reportaa : Profesional de la Salud Coordinador Supervisa a: No aplica Coordina: Internamente: Segun indicaciones Externamente: No aplica shen. a e190Red Asistencial de Tumbes DESCRIPCION DEL CARGO. = PLANTILLA B2 Carnot PROFESIONAL (P2PRO)_ DIRECCION DE RED ASISTENCIAL TUMBES - Area de Asesoria Juridica Unidad Organic Funcién Principal del Cargo: Ejecutar actividades relacionadas con asuntos de caracter juridico legal y administrativa en el Ambito de responsabilidad de la Direccién de Red Funciones Especificas de! Cargo: 1. Planificar, organizar y ejecutar el desarrollo de las actividades que le asigne el Director de la Red Asistencial Tumbes. 2. Revisar normas, dispositivos y procedimientos juridicos especializados que se apliquen al desarrollo de las actividades de la Red Asistencial de Tumbes, emitiendo opinién legal correspondiente. ‘3. Evaluar, emitir informe y pronunciamiento técnico de los temas que se le asigne el Director de la Red Asistencia! Tumbes, en el ambito de competencia, '4. Elaborar, sustentar y ejecutar el plan de evaluacién del sistema administrative del 4rea asignada y proponer las medidas correctivas, 5. Elaborar y sustentar propuestas para la actualizacién, innovacién o mejoras de los métodos, procedimientos y documentos normativos de apoyo a la gestién del sistema administrativo en el 2mbito de competencia, |S. Asumir la defensa de los intereses institucionales en los procesos judiciales y administrativos que se le encomiende en coordinacién can la Direccién de la Red Asistencial. 7. Actuar diligentemente y dentro de los términos, procedimientos y plazos que la ley, cédigo y normatividad interna establecen. 8. Participar en la implementacién del sistema de control intemo y evaluar su cumplimiento en el Ambito de la Red Asistencial Tumbes. 9. Coordinar la implementacién oportuna de las recomendaciones contenidas en los informes del Organo de Control Intemo en el ambito de la Red Asistencial ‘Tumbes y participar en el seguimiento de las acciones correctivas. 10.Brindar asistencia técnica, capacitacién y absolver consultas de los temas relacionados al 4mbito de competencia /11.Participar en comisiones y suscribir los informes 0 dictémenes correspondientes, en el dmbito de competencia ‘12. Mantener informado al Director sobre las actividades que desarrolla. 13.Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Codigo de Etica del Personal del Seguro Social de Salud (ESSALUD), asi como no incurrir en las prohibiciones contenidas en él 14,Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autorizados, los datos e informacién para la explotacién de los aplicativos \\, informatics de su ambito; guardand confidencialidad de las claves y \|_niveles de acceso autorizados. elaborade por Area de Clided Plonifcacién Clidad y Recursos MadiceeRed Asistencial de Tubes aioe: PLANTILLA B2 ve PROFESIONAL (P2PRO) ‘i aice: DIRECCION DE RED ASISTENCIAL TUMBES - Unidad Oragntea: ‘Area de Asesoria Juridica 15. Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. }6.Realizar otras funciones afines en el ambito de competencia que le asigne el Director. Relaciones: Reportaa : Director de la Red Asistencial Tumbes, Supervisa a: No aplica Coordina: Internamente: Organos Centrales y Desconcentrados, de acuerdo a los trabajos asignados Externamente: Segtin indicaciones. gina 35 de 190Red Asistencial de Tumbes DESCRIPCION DEL CARGO PLANTILLA B13 Cargo: TECNICO DE SERVICIO ADMINISTRATIVO Y APOYO| (T2TAD) Unidad Organica: DIRECCION DE RED Funcién Principal del Cargo: Brindar apoyo administrativo en el desarrollo de las actividades de Imagen Institucional de la Red Asistencial Tumbes Funciones Especificas del Cargo: 11. Ejecutar fos procedimientos técnicos del sistema de Imagen Institucional de la Red Asistencial. 2. Recepcionar y registrar en el sistema de gestion Institucional, las actividades desarrolladas para la Imagen Institucional Analizar y absolver las solicitudes y documentos técnicos que se procesan en lo relacionado a la Imagen Institucional de la Red Asistencial }4. Realizar el seguimiento de expedientes que ingresan al area de referencias y contrareferencias, J. Apoyar en la programacién, ejecucién y control de las actividades de Direccién de Red siguiendo los protocolos existentes para todas, en lo relacionado a entrevistas, conferencias de prensa, ceremonias y otras relacionadas a la \magen institucional de la Red 6. Recopilar, verificar, ordenar y registrar toda la informacion que se genera en el lo conceriente a la Imagen Institucional. I7. Preparar reportes, cuadros, gréficos y restimenes diversos solicitados. Absolver las consullas técnico-administrativas del ambito de competencia y emitir el informe correspondiente. P- Participar en reuniones y comisiones de trabajo segin indicaciones. 110. Proponer mejoras de los procedimientos técnicos-administrativos del Ambito de competencia I11. Apoyar en la elaboracién de los reportes periddicos de Informacion Gerencial, i12. Mantener informado al Jefe de la Unidad sobre las actividades que desarrolla 113. Cumplir con los principios y deberes establecidos en e! Cédigo de Etica del Personal del Seguro Social de Salud (ESSALUD), asi como no incurrir en las prohibiciones contenidas en él. 114. Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autorizados, los datos e informacion para la explotacién de los aplicativos informaticos de su ambito; guardando estricta confidencialidad de las claves y \, niveles de acceso autorizados, Dywepsreperas, “oO Mel) GER, 20MRed Asistencial de Tum PLANTILLA B13 Cargo: JTECNICO DE SERVICIO ADMINISTRATIVO Y APOYO (T2TAD) Unidad Organica: DIRECCION DE RED /15. Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. (18. Realizar otras funciones afines en el Ambito de competencia que le asigne el Director de Re. Relaciones: Reportaa : Director de Red, Supervisa a: No aplica. Coordina: Internamente: Oficinas, Unidades, Servicios y Personal u Organos de ESSALUD segiin indicaciones. Externamente: Seguin indicaciones. irra Garela Mor eiaborado Bor Area de Cid nid Plenificaciin Colided y Recursos Mésicor Pigina 17 de 190Red Asiston de Tuinbes DESCRIPCION DEL CARGO. 2 PLANTILLA B16 Sarijos SECRETARIA (T3SEC) > s DIRECCION DE RED ASISTENCIAL TUMBES — Unidad Organica: ‘Secretaria Direccién Funcién Principal del Cargo: Ejecutar actividades de apoyo secretarial, Funciones Especificas del Cargo: (1. Revisar, recepoionar, registrar, clasificar y distribuir los documentos que ingresan Oegresan ala Direccion de la Red Asistencial. 2. Verificar y preparar la documentacién para la revisién, derivacién, atencién, firma y visto bueno del Director de la Red Asistencial Tumbes, asi como coordinar los ajustes requeridos. 3. Realizar el seguimiento de la documentacién derivada a las Areas correspondientes para atencién y respuesta. f. Atender visitas, recibir y efectuar llamadas telefénicas segin indicaciones y mantener actualizado el directorio telefénico, . Coordinar las audiencias, atenciones yio reuniones segin agenda y preparar la documentacién respectiva. Redactar documentos variados de acuerdo a instrucciones, 7. Organizer, actualizar, conservar y custodiar los archivos de la Direccién de la Red Asistencial Tumbes. 8. Brindar orientacién e informacién a los requerimientos de los usuarios. f Elaborar el cuadro de necesidades de utiles y materiales de escritorio, informaticos, coordinar el suministro, custodiar y distribuir segtin necesidad, (10. Mantener informado al Director de la Red sobre las actividades que desarrolla. |i1. Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cédigo de Etica del Personal del Seguro Social de Salud (ESSALUD), asi como no incurrir en las prohibiciones contenidas en él. (12. Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autorizados, los datos e informacién para la explotacién de los aplicativos informéticos de su ambito; guardando estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados. (13. Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores, (14. Realizar otras funciones afines al 4mbito de competencia que le asigne el prec aT ws aida hae é ies Spccee ae tee maa. aa, “Gad 2 FER 20 yy (MOF eloborodo por Area de Caled nid lonfeacién Coli y Recursos Médico Pégina 18 e290Red Asistencial de Tumbes eanae PLANTILLA B18 kiln) ‘SECRETARIA (T3SEC) % DIRECCION DE RED ASISTENCIAL TUMBES — Unidad Ovenieas Secretaria Direcelén Relaciones: Reportaa : Director de la Red Asistencial Tumbes. Supervisa a: No aplica. Coordina: Internamente: Seguin indicaciones. Externamente: Segtin indicaciones. ham cet ope Calidod y Recursos Mécos ane Vegi, TOMNES Pina 1940 190 pe ahRed Asistencial de Tumbes DESCRIPCION DEL CARGO Gages PLANTILLA A16 JEFE DE UNIDAD (E6JUN) Unidad Organics UNIDAD DE ADMISION, REGISTROS MEDICOS, REFERENCIAS Y CONTRARREFERENCIAS. Funcién Principal del Cargo: Ejecutar los procedimientos técnicos de admi administrar las historias clinicas y su archivo, de la Red Asistencial Tumbes. n, referencias y contrarreferencias) i H10, Funciones Especificas del Cargo: Planificar, coordinar, controlar y evaluar la gestién de la Unidad a su cargo e Impartir las disposiciones pertinentes. Implementar, ejecutar y controlar las normas, procedimientos, metodologias, Pautas técnicas emitidas por los érganos Centrales y evaluar su cumplimiento, Formular y presentar los Planes de Gestion, de Capacitacién y el Presupuesto de la Unidad; evaluar los resultados, estableciendo indicadores de productividad yrentabilidad. Dirigir_y controlar la clasificacién, manipulacién, registro, actualizacién, circulacién, conservacién, archivo y confidencialidad de las historias clinicas de la Red Asistencia. Velar, controlar y supervisar por la debida confidencialidad del contenido de las. historias clinicas y que estas contengan la documentacién completa que evidencie las atenciones recibidas, tales como recetas, orden y resultado de los exdmenes auxiiares, diagnésticos, radiografias y procedimientos realizados. Verificar el ingreso de la programacién asistencial en e! SGH con tres meses de anticipacién al mes actual, asi como su difusién y publicacién respectiva Supervisar la emision de citas de los Centros Asistenciales, ejecutadas por el servicio de EsSalud en Linea. Consolidar la programacién de citas de los Centros Asistenciales para el servicio de EsSalud en Linea. Administrar el Sistema de Referencia, citas, informacién sobre disponibilidad de camas, prorrogas y se cumpla con la emision de las contrarreferencias en coordinacién con la Jefatura Médica, Supervisar y controlar que la informacién sobre la atencién de pacientes no coberturados, se remita al area de facturacién de fa Unidad de Finanzas. Brindar orientacién e informacién de los requerimientos a os usuarios. Gestionar y administrar los recursos humanos, materiales, financieros y de informacién asignados a la unidad, de acuerdo a las normas establecidas. Elaborar reportes, informes técnicos e indicadores de gestién de la Unidad y proponer alternativas de mejora, cuando corresponda, Ramos Aracelly Guerra Garcle ele 80.“ DR- RAT = Feit 9009Red Asistencial de Tumbes a PLANTILLA A16. Saree: JEFE DE UNIDAD (E6JUR) " UNIDAD DE ADMISION, REGISTROS MEDICOS, Unlsadiorganlel REFERENCIAS Y CONTRARREFERENCIAS. del area asignada y proponer las medidas correctivas pertinentes, (15. Brindar asesoria, capacitar y absolver consultas técnicas en el ambito de competeni (16. Implementar el sistema de control interno en la Unidad y evaluar su ‘cumplimiento, (17. Disponer ta implementacién oportuna de las recomendaciones contenidas en los informes de! Organo de Control Interno, (18. Participar en reuniones de coordinacién y comisiones para la atencién de los temas de su competencia y cuando lo disponga el Director de Red. (19. Elaborar y sustentar propuestas para la actualizacién, innovacién o mejoras de los métodos, procedimientos y documentos normativos de apoyo a la gestién del sistema administrativo en el mbito de su competencia. 20. Mantener informado al Director de Red, sobre las actividades que desarrolla. 21. Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cédigo de Etica del Personal del Seguro Social de Salud (ESSALUD), asi como no incurrir en las rohibiciones contenidas en él, 22. Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autorizados, los datos e informacién para la explotacién de ios aplicativos informaticos de su Ambito; guardando estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados. i23. Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. 24. Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el Director. Relaciones: Reportaa : Director de la Red Asistencial. Supervisa a: Técnico de Servicios Administrativo y Apoyo, Digitador, Auxi de Mantenimiento. Coordina: Internamente: Organos Centrales, Organos Desconcentrados, Direccién de Red y Unidades Organicas dela Red Asistencia Segtin indicacién Externamente: “ ign 24 de 380 IA 2h eet wv lp Guerra Garcle oud 67 OR -AbT sale 2012Red Asistencial de Tumbes DESCRIPCION DEL CARGO PLANTILLA B13, Cargo: TECNICO DE SERVICIO ADMINISTRATIVO Y APOYO| (T2TAD) UNIDAD DE ADMISION, REGISTROS MEDICOS, Unidad Organica: REFERENCIAS Y CONTRAREFERENCIAS - de Referencias y Contrarreferencias Funcién Principal del Cargo: Brindar apoyo administrativo en el desarrollo de las actividades de Referencias y Contrarreferencias Funciones Especificas de! Cargo: 17. Ejecutar los procedimientos técnicos de! sistema de Referencias y Contrarreferencias. [18. Recepcionar y registrar en el sistema de gestidn Institucional, las referencias, las ampliaciones, las recitas y las contrarreferencias. /19. Verificar en el sistema de gestion institucional, la acreditacién, vigencia del derecho y otorgar la cita correspondiente segiin normas y procedimientos, (20. Registrar datos personales, complementarios de los asegurados y mantener actualizada la informacion en la base de datos del Sistema de Referencias, 21. Emitir ta solicitud de pasajes cuando se asigne las citas para pacientes referidos |__ a otros Centros Asistenciales. 22. Clasificar, manipular, registrar, actualizar, circular, conservar, archivar y guardar la confidencialidad de la informacién de referencias que se maneja en la Red Asistencia. 23. Brindar orientacion e informacién de los requerimientos a los usuarios. 24. Analizar y absoiver las solicitudes y documentos técnicos que se procesan en el rea de Referencias y Contrareferencias segtin instrucciones impartidas, 25. Realizar el seguimiento de expedientes que ingresan al area de referencias y contrareferencias. 26. Apoyar en la programacién, ejecucién y control de las actividades de! area, siguiendo instrucciones impartidas, 27. Recopilar, verificar, ordenar y registrar informacién que se genera en el rea. 28. Preparar reportes, cuadros, graficos y resimenes diversos solicitados. 29. Absolver las consultas técnico-administrativas del Ambito de competencia y emitir el informe correspondiente. Participar en reuniones y comisiones de trabajo segtn indicaciones, 1. Proponer mejoras de los procedimientos técnicos-administrativos del Ambito de competencia. (82. Apoyar en la elaboracién de los a a de informacién Gerencial =) ey pal fs Porat por he de Cat id Monifcecén Caled y Recursos Médicas Reron Arorelly Fare Guera Gare Bee aa an riRed Asistencial de Tumbes PLANTILLA B43 Cargo: |TECNICO DE SERVICIO ADMINISTRATIVO Y APOYO| (T2TAD) UNIDAD DE ADMISION, REGISTROS MEDICOS, Unidad Organica: REFERENCIAS Y CONTRAREFERENCIAS - Area de Referencias y Contrarreferencias 33. Mantener informado al Jefe de la Unidad sobre las actividades que desarrolla, 34. Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cédigo de Etica del Personal del Seguro Social de Salud (ESSALUD), asi como no incurrir en las prohibiciones contenidas en él 95. Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autorizados, los datos e informacién para la explotacién de los aplicativos informaticos de su Ambito; guardando estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados, 36. Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. 17. Realizar otras funciones afines en el ambito de competencia que le asigne el jefe de la Unidad, Relaciones: Reportaa : Jefe de la Unidad de Admisién, Registros Médicos, Referencias y Contrarreferencias, Supervisa a: No aplica. |Coordina: Internamente: Personal u Organos de ESSALUD segiin indicaciones, Extermamente: Segiin indicaciones. cine 23 e190, ly Orerra GRed Asistencitl de Tumbes DESCRIPCION DEL CARGO PLANTILLA B18 fargo: ‘SECRETARIA (T3SEC) A a UNIDAD DE ADMISION, REGISTROS MEDICOS, nga rsa REFERENCIAS Y CONTRAREFERENCIAS Funcién Principal del Cargo: Ejecutar actividades de apoyo secretarial. Funciones Especificas del Cargo: (15. Revisar, recepcionar, registrar, clasificar y distribuir los documentos que ingresan © egresan a la Unidad de Admisién, Registros Médicos, Referencias y Contrareferencias. (16. Verificar y preparar la documentacién para la revision, derivacién, atencién, firma y visto bueno del Jefe de Unidad, asi como coordinar los ajustes requeridos. ['7. Realizar el seguimiento de la documentacién derivada a las Areas correspondientes para atencién y respuesta, (18. Atender visitas, recibir y efectuar llamadas telefénicas segin mantener actualizado el directorio telefénico. icaciones y [19. Coordinar las audiencias, atenciones y/o reuniones segiin agenda y preparar ia documentacién respectiva. 20. Redactar documentos variados de acuerdo a instrucciones, 21. Organizar, actualizar, conservar y custodiar los archivos de la Unidad 22. Brindar orientacién e informacién a los requerimientos de los usuarios. 23. Elaborar el cuadro de necesidades de utiles y materiales de escritorio, informaticos, coordinar e| suministro, custodiar y distribuir segin necesidad. 224. Mantener informado al encargado del drea sobre las actividades que desarrolla. 25. Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Codigo de Etica del Personal del Seguro Social de Salud (ESSALUD), asi como no incurrir en las prohibiciones contenidas en él. |. Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autorizados, los datos e informacién para la explotacién de los aplicativos informéticos de su ambito; guardando estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados. \Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. Realizar otras funciones afines al ambito de competencia que el Jefe de la Unidad le asigne 1a by por Area de Colided ‘Una. lanificociin Calidad y Recwsos Médicos hn mesenee 2h Fen mt Pina 24 de 190Red Asistencial de Tumbes Cargo: PLANTILLA B18 ae SECRETARIA (T25E) fs UNIDAD DE ADMISION, REGISTROS MEDICOS, Unita Orgpeten: REFERENCIAS Y CONTRAREFERENCIAS Relaciones: Reportaa : Jefe de la Unidad de Admisién, Registros Médicos, Referencias y Contrareferencias Supervisa a: No aplica. Coordina: Intemamente: Segtin indicaciones. Externamente: Segun indicaciones. AD pi RALUD Sees ae or entoad por fn de ce macau oy ‘Uni, Plnificeisn Colided y Recursos Médicas secon Pina 25 de 150 GarciaRed Asistencial de Tumbes DESCRIPCION DEL CARGO Ir PLANTILLA B25 Cerics ‘AUXILIAR DE MANTENIMIENTO (A1AAD) UNIDAD DE ADMISION, REGISTROS MEDICOS, Unidad Organica: REFERENCIAS Y CONTRAREFERENCIAS Area de Archivo de Historias Clinicas Funcién Principal del Cargo: ‘Apoyar en la ejecucién de trabajos de mantenimiento y conservacion de las Historias Clinicas, y reparaciones menores en la Unidad de Admision, Registros Médicos, Referencias y Contrareferencias Funciones Especificas del Cargo: i Jar en el mantenimiento y conservacién en lo que respecta a Historias 2. Identificar el adecuado funcionamiento de los equipos y unidades especializadas de la Unidad y apoyar as actividades de ordenamiento, distribucién y archivo de Jas historias clinicas de la Red Asistencial. Apoyar en la recepcién, almacenamiento y distribucién de bienes. 4. Clasificar, manipular, registrar, actualizar, circular, conservar, archivar y guardar la confidencialidad de las historias clinicas de la Red Asistencial 5. Complementar las historias clinicas con los exémenes y procedimientos realizados. Preparar informes sencillos y resiimenes diversos solictados. Mantener informado al jefe de Unidad de Admision, Registros Médicos, Referencias y Contrareferencias sobre las actividades que desarrolla. 8. Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Codigo de Etica del Personal del Seguro Social de Salud (ESSALUD), asi coma no incurrir en las prohibiciones contenidas en él. =e Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de, acceso autorizados, los datos e informacién para la explotacién de los aplicativos informéticos de su dmbito; guardando estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados. 110. Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. 111. Realizar otras funciones afines en el ambito de competencia que le asigne el jefe inmediato, Relaciones: Reportaa : Jefe de la Unidad de Admisién, Registros Médicos, Referencias y Contrarreferencias. Supervisaa: No aplica eee Coordina: he Internamente: Segiin indicacién (> externamente: No aplica_ \ Soe ©. PP yi eosoredto por hres de Coit snous $y ff SARE Mnticctin cold y Recursos Medes 8) Rhee zou Gi amos Aravstly Guerra Se BD DRS ITU Eta O18Red Asistencial de Tumbes DESCRPCION DEL CARGO . PLANTILLA A16 Seruni JEFE DE UNIDAD (E6JUN) | Unidad Organica: UNIDAD DE INTELIGENCIA SANITARIA Funeién Principal del Cargo: Sanitaria en el Ambito de la Red Asistencial Tumbes Ejecutar los procedi sntos técnicos que conforman el sistema de Inteligencial I. k. lio. 1 Funciones Especificas del Cargo: |. Elaborar y actualizar en forma periédica la informacion estadistica y publicar en Planificar, coordinar, controlar y evaluar la gestién de la Unidad a su cargo € impartir las disposiciones pertinentes. Impiementar, ejecutar y controlar las normas, procedimientos, metodologias, pautas técnicas emitidas por los érganos Centrales y evaluar su cumplimiento, Formular y presentar los Planes de Gestidn, de Capacitacién y el Presupuesto de la Unidad; evaluar los resultados, estableciendo indicadores de productividad y rentabilidad. Gestionar y administrar los recursos humanos, materiales, presupuestales y de informaci6n, asignados a la Unidad de Inteligencia Sanitaria, de acuerdo a las normas establecidas. Realizar el control de calidad y consolidado de la informacién estadistica generada por los CC.AA de la Red, en forma mensual, trimestral y anual. Elaborar reportes, informes técnicos e indicadores de salud de la Red y proponer alternativas de mejora, cuando corresponda. Elaborar, sustentar y ejecutar el plan de evaluacién del sistema de Inteligencia Sanitaria y proponer las medidas correctivas pertinentes. Brindar asesoria, capacitar y absolver consultas técnicas en el ambito de responsabilidad. Implementar el sistema de control interno en la Unidad y evaluar su ‘cumplimiento. Disponer la implementacién oportuna de las recomendaciones contenidas en los informes del Organo de Control interno. Participar en reuniones de coordinacién y comisiones para la atencién de los temas de su competencia y cuando lo disponga el Director. Elaborar y sustentar propuestas para la actualizacién, innovacién 0 mejoras de los métodos, procedimientos y documentos normativos de apoyo a la gestién det sisterna administrative en el ambito de su competencia, Conducir el andlisis de situacién de salud de la poblacién del ambito de responsabilidad de la Red Asistencial Tumbes. la Sala Situacional de Salud de la Red Asistencial. rsborade por Area de Caled Plonifieacién Caio y Recursos Médicas lly F2DATARIO 3 owt a aneRed Asistencial de Tursbes Gatien ~ PLANTILLA A76 ad JEFE DE UNIDAD (E6JUN) Unidad Organica: UNIDAD DE INTELIGENCIA SANITARIA [15. Coordina Ia atencién a pacientes con patologias de reporte obligatorio, gestiona tratamientos de las estrategias sanitarias nacionales, participa en las rondas médicas y en la discusién de casos clinics, l16. Realizar investigaci6n de brotes, epidemias, coordinar con la autoridad sanitaria del MINSA las acciones corresponcientes. [17. Desarrollar y proponer las estrategias de intervencién sanitaria en el Ambito de la Red Asistencial Tumbes. 48. Evaluar las acciones de vigilancia en Salud Publica e Inteligencia Sanitaria y proponer medidas correctivas. |19, Participar en la formulacién de indicadores de salud bo. Promover, disefiar, ejecutar y difundir investigaciones epidemiolégicas que permitan la generacién de evidencias cientificas para la prevencion y control de riesgos y dafios a [a salud en individuos y poblaciones. 221. Participar en la formulacion del Plan de Salud de la Red Asistencial Tumbes. 22. Mantener informado al Director sobre las actividades que desarrolla, 123. Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cédigo de Etica del Personal de! Seguro Social de Salud (ESSALUD), asi como no inourrir en las prohibiciones contenidas en él 4. Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autorizados, los datos e informacién para la explotacién de los aplicativos informaticos de su Ambito; guardando estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados. 25. Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. 26. Realizar otras funciones afines en el ambito de competencia que le asigne el Director. Relaciones: Reportaa : Director de la Red Asistencial Tumbes, Supervisa a: Profesional Asistencial y Bachiller Profesional, Coordina: Internamente: Organos Centrales y Desconcentrados. Externamente: Direccién Regional de Salud, Gobierno Regional, INEl, Municipalidades Provinciales y Distritales de la Regién, nid lanifiacién Caidod y Recursos Médicas DAs: <4 eee oy Ramos. AraceilyRed Asistencial de Turnbes DESCRIPCION DEL CARGO PLANTILLA CX Sarees PROFESIONAL ASISTENCIAL (P2PRA) Unidad Organica: _|__ UNIDAD DE INTELIGENCIA SANITARIA Funcién Principal del Cargo: Ejecutar actividades relacionadas con los procesos, procedimientos, proyectos y actividades del Sistema de Salud Publica, Sistema de Vigilancia Epidemiolégica, Complicaciones Intrahospitalarias y Eventos Adversos de la Red Asistencial Tumbes. Funciones Especifieas del Cargo: 11. Realizar y conducir las acciones para la evaluacién de las acciones de Vigilancia en Salud Publica y Vigilancia Epidemiolégica de los Centros Asistenciales de la Red Asistencial Tumbes, asi como en el disefio de las estrategias de intervencién, b. Conducir el estudio de Prevalencia Puntual de Infecciones Intrahospitalarias del Hospital | Carlos Alberto Cortez Jiménez, proponiendo las recomendaciones del caso. 5. Monitorear el Plan de Bioseguridad de! Hospital | "Carlos Alberto Cortez Jiménez” y de los Centros Asistenciales de la Red Asistencial Tumbes, ls. Participar en la elaboracién del Analisis de Situacién de Salud y en la formulacion de la memoria anual de la Red Asistencial. Participar en el desarrollo de los perfiles epidemiolégicos y estudios de demanda de servicios de la Red Asistencial. 6. Participar en la determinacién de las prioridades sanitarias de la Red Asistencial, basadas en el estudio de carga de la morbilidad. 7. Detectar brotes y contingencias relacionados a eventos del proceso salud — enfermedad de relevancia en la Red Asistencial Tumbes. 'p. Participar en las propuestas de mejoras y optimizaciones de los sistemas de informacién sanitaria local, '. Remitir las muestras serolégicas de enfermedades metaxenicas @ la DIRESA y coordinar sobre los resultados de las mismas. ho. Preparar reportes, cuadros, graficos y restimenes diversos solicitados., }1.Participar en la planificacién y ejecutar procedimientos establecidos para el servicio en el 2mbito de competencia 412. Participar en actividades de informacion, educacién y comunicacién, en promocién de la salud y prevencién de la enfermedad. 113. Absolver consultas de caracter técnico asistencial y/o administrativo en el ambito de competencia y emitir el informe correspondiente, { 14, Participar en reuniones, comités y comisiones de trabajo segtin indicaciones.Red Asistencial de Tumbes Cargo: PROFESIONAL ASISTENCIAL (P2PRA) Unidad Organica: UNIDAD DE INTELIGENCIA SANITARIA "15. Aplicar las normas y medidas de bioseguridad. [16 Mantener informado al jefe de la Unidad de Inteligencia Sanitaria sobre las actividades que desarrolla. [17 Cumplir con los principios y deberes establecidos ene! Cédigo de Etica del Personal del Seguro Social de Salud (ESSALUD), asi como no inourrir en las Prohibiciones contenidas en él, "8: Registrar las actividades reaizadas en los sistemas de informacién institucional y emitir informes de su ejecucién, cumpliendo estrictamente las disposiciones vigentes. 8. Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. 20. Realizar otras funciones afines en el ambito de competencia que le asigne el jefe de Unidad. Relaciones: Reportaa : Jefe de la Unidad de Inteligencia Sanitaria, Supervisa a: No aplica Coordina: Internamente: Organos Centrales y Desconcentrados, de acuerdo a los trabajos asignados. Externamente: Direccién Regional de Salud clin Caldody Recurios Médicas acelly GeenRed Asistencial te Tumbes DESCRIPCION DEL CARGO Carcii PLANTILLA B6 E BACHILLER PROFESIONAL (P3BP) : Ge ‘UNIDAD DE INTELIGENCIA SANITARIA ~ Pats Orpanice Area de Estadistica Funcién Prineipal del Cargo: Participar en el disefio, organizacién, ejecucién, seguimiento y control de los Procesos, procedimientos, proyectos y actividades estadisticas de la Red Asistencial Tumbes, Funciones Especificas del Cargo: ('- Realizar la recopilacion, consolidacién de la informacién estadistica de los Servicios del Hospital | “Carlos Alberto Cortez Jiménez’, asi como realizar el control de calidad de la informacion recibida de las Postas Médicas de Zarumilla, Zorritos y La Cruz. ? Depurar, clasificar y analizar la informacién resultante de los reportes emitidos en los diversos servicios y Centros Asistenciales de la Red Asistencial Tumbes, usando los Sistemas disponibles para esta actividad (Sistema de Gestiin Hospitalaria). ps: Ingresar informacién estadistica de la produccién y productividad de las Prestaciones de salud del Hospital | “Carlos Alberto Cortez Jiménez" al NSIG & importar la informacion del Hospital | "Carlos Alberto Cortez Jiménez” y de las Postas de Zarumilla, Zorritos y La Cruz de la Red Asistencial Tumbes al Sistema Estadistico de Salud (SES). ff Consolidar la informacién y proceder a su tabulacién, mediante la elaboracién de cuadros isticos, resiimenes variados y participar en su interpretacién. Elaborar los indicadores de produccién y productividad, para cada uno de los centros asistenciales que integran la Red Asistencial Tumbes. P: Elaborar las estadisticas de actividades y recursos, requeridas por el area de Costos Hospitalarios y presentarla mensualmente aa Unidad de Finanzas. |7- Participar en los estudios para la actualizacién, innovacién o mejoras de los Mmétodos, procedimientos y herramientas de gestién del sistema administrativo en el Ambito de competencia. . Brindar asistencia técnica y absolver consultas en el ambito de competencia. .. Participar en el desarrollo de estudios técnicos, proyectos e investigaciones que ‘82 ejecuten en la Unidad de Inteligencia Sanitaria. 10. Participar en la formulacién de la Memoria Anual de la Red Asistencial Tumbes. i". Mantener informado al jefe de la Unidad de Inteligencia Sanitaria sobre las actividades que desarrolla. [12 Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cédigo de Etica del Personal del Seguro Social de Salud (ESSALUD), asi como no incurrir en las Prohibiciones contenidas en él is te ‘5 saccily Guerra GarelaRed Asistencial de Tumbes i fF PLANTILLA B6 =e BACHILLER PROFESIONAL (P3BP) F r UNIDAD DE INTELIGENCIA SANITARIA~ Read Olgas: Area de Estadistica '3. Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autorizados, los datos e informacién para la explotacién de los aplicativos informaticos de su ambito; guardando estricta confidencialidad de las claves niveles de acceso autorizados. {14. Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. ['S: Realizar otras funciones afines en el Ambito de competencia que le asigne el jefe de la Unidad de Inteligencia Sanitaria. Relaciones: Reporta a Jefe de la Unidad de Inteligencia Sanitaria. Supervisa a: No aplica Coordina: Internamente: Organos Centrales y Desconcentrados, de acuerdo a los trabajos asignados, Externamente: Seguin indicaciones MOF eotorodo por Ares de Chded “« mes ones Un Planiieeén Coie Recursos Médcos icine 32 de 190 cally Goerva 3 DeeRed Asistencial le Tambes DESCRIPCION DEL CARGO api PLANTILLA AIG JEFE DE UNIDAD (E6JUN) ea UNIDAD DE PLANIFICACION, CALIDAD Y Unidad Orginica: RECURSOS MEDICOS Funcién Principal del Cargo: Ejecutar los procedimientos técnicos que conforman el sistema de Planificacién| Calidad y Recursos Médicos de la Red Asistencial. Funciones Especificas del Cargo: (!. Planificar, coordinar, controlar y evaluar la gestién de la Unidad a su cargo e impartir las disposiciones pertinentes. 2 Implementar, ejecutar y controlar las normas, procedimientos, metodologias, Pautas técnicas emitidas por los érganos Centrales y evaluar su cumplimiento. 3. Formulary presentar los Planes de Gestién, de Salud, de Inversiones, de Dotacion y Programacién de Recursos Humanos y Médicos, de Capacitacion e Investigacion y el Presupuesto de la Unidad; evaluar los resultados y controlar su ‘cumplimiento, estableciendo indicadores de productividad y rentabllidad, f- Coordinar y proponer los Acuerdos de Gestion de la Red Asistencial, evaluar su cumplimiento, proponer las medidas correctivas que se requieran y verificar su aplicacion, 5. Dirigir, supervisar, controlar, evaluar la asignacién, distribucién, uso y ubicacién Ge bienes estratégicos, no estratégicos y equipamiento de la Red Asistencial B. Formular y actualizar el Cuadro para Asignacién de Personal (CAP) de la Red Asistencial en coordinacién con la Unidad de Recursos Humanos, /- Formular y actualizar el Manual de Organizacién y Funciones (MOF) y Manual de Procesos y Procedimientos (MPP) de la Red Asistencial, P Evaluar el cumplimiento de las auditorias médicas del Comité de Auditoria Médica de la Red Asistencial y emitirel informe correspondiente. P- Gestionar y administrar los recursos materiales, financieros, humanos y de informacion asignades a la unidad, de acuerdo a las normas establecidas. 0. Elaborar reportes, informes técnicos e indicadores de gestién de la Red Asistencial, en coordinacién con la Unidad de Inteligencia Sanitaria y proponer alternativas de mejora, cuando corresponda. ['1. Elaborar, sustentar y ejecutar el plan de evaluacién del sistema administrative del drea asignada y proponer las medidas correctivas pertinentes, ['2. Brindar asesoria, capacitar y absolver consultas técnicas del ambito de responsabilidad |'3. Implementar el sistema de control interno en la Unidad y evaluar su cumplimiento |'4. Disponer la implementacién oportuna de las recomendaciones contenidas en los Informes de! Organo de Control Intero en el Ambito de responsabilidad, ve mena 2 Fen O/- FALvy mecca ee «thera or free te cotaoe i my D\ fear om onomen Ceinenincitreniten ON ee e m ‘Seas 2gRed Asistencial de Tuntbes PLANTILLA AIG JEFE DE UNIDAD (E6JUN) UNIDAD DE PLANIFICACION, CALIDAD Y_ RECURSOS MEDICOS [15. Participar en reuniones de coordinacién y comisiones para la atencién de los temas de su competencia y cuando lo disponga el Director. [16. Elaborar y sustentar propuestas para la actualizacién, innovacién o mejoras de los métodos, procedimientos y documentos normativas de apoyo a la gestion del sistema administrativo en el mbito de su competencia 117. Mantener informado al Director sobre las actividades que desarrolla |18. Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cédigo de Etica del Personal del Seguro Social de Salud (ESSALUD), asi como no incurrir en las prohibiciones contenidas en &| '19. Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autorizados, los datos e informacién para la explotacién de los aplicativos informaticos de su ambito; guardando estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados. (20. Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. 21. Realizar otras funciones afines en el ambito de competencia que le asigne el Director. Relaciones: Reportaa : Director de la Red Asistencial Supervisa a: Profesional, bachiller profesional y Técnico de Servicio Administrative y Apoyo. Coordina: Internamente: Organos Centrales y Desconcentrados. Externamente: Seguin indicacién det Director de fa Red Asistencial. Y * ca, 8 (MOF elebvorado por Area de Clided Uni. Plonifeocién Coto yRecrsosMédicos kn vosnne Asesrancihe renames Plast Bhi 24 pep 2 “Remes Aesly Guse darca wt 7 ORR Foe BotRed Asistencial de Tumbes DESCRIPCION DEL CARGO dari PLANTILLA B2 PROFESIONAL (P2PRO) Unidad Orgénie UNIDAD DE PLANIFICACION, CALIDAD Y RECURSOS MEDICOS - Area de Planificacin Fun Ejecutar los procedimientos técnicos que conforman el sistema de Planificacion de 'a Unidad de Planificacién, Calidad y Recursos Médicos de la Red Asistencial mn Principal del Cargo: io. 12. ha. Funciones Especificas del Cargo: 13. Planificar, organizar, ejecutar y supervisar el desarrollo de las actividades que se le asignen en el area de Planificacién de acuerdo al ambito de competencia. Realizar el proceso de analisis, consistencia y procesamiento de informacién Sobre ejecucion de las actividades y proyectos desarrollados por la Red Asistencial en el ambito de Planificaci6n. Desarrollar, sustentar yy suscribir estudios técnicos especializados, proyectos ¢ investigaciones en el area de Planificacién. Evaluar, emitir informe y pronunciamiento técnico de los temas que se le asignen en el area de Planificacién y de acuerdo al ambito de competencia, Elaborar los instrumentos de evaluacion del area de Planificacién, planificar y organizar la validacién e implementacién correspondiente, Elaborar, sustentar y ejecutar el plan de evaluacién del sistema administrativo del area de Planificacién y proponer las medidas correctivas, Formular y actualizar el Cuadro para Asignacién de Personal (CAP), Manual de Organizacion y Funciones (MOF) y Manual de Procesos y Procedimientos (MPP) de la Red Asistencial Conducir el proceso de formulacién y evaluacién del Plan de Gestion de la Red Asistencial Tumbes, Conducir e! proceso de formutacién de programacién anual de prestaciones de salud de los centros asistenciales de la Red Asistencial Tumbes y evaluar su cumplimiento. Elaborer y sustentar propuestas para la actualizacién, innovacién o mejoras de los métodos, procedimientos y documentos normativos de apoyo a la gestion del sistema administrativo en el area de Planificacion. Brindar asistencia técnica, capacitacién y absolver consultas de los temas relacionados al area de Planificacién. Participar en comisiones y suscribir los informes 0 dictémenes correspondientes, en el ambito de competencia, Mantener informado al jefe de Unidad sobre las actividades que desarrolla. Cumplir con los principios y deberes establecides en el Cédigo de Etica del Personal del Seguro Social de Salud (ESSALUD), asi como no incurrir en las prohibiciones contenidas en él, Planificacion Calidad y Recursos Médicas mos Aracslly Guerr hor ad oR RNaRed Asistencial de Tumbes PLANTILLA B2 ‘PROFESIONAL (P2PRO) UNIDAD DE PLANIFICACION, CALIDAD ¥ RECURSOS MEDICOS - Area de Planifieacién (15. Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autorizados, los datos e informacién para la explotacién de los aplicativos informaticos de su ambito; guardando estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados. 116. Velar por la seguridad, mantenir para el cumplimiento de sus labores. |'7. Realizar otras funciones afines en el ambito de competencia que le asigne el jefe de Unidad. nto y operatividad de los bienes asignados Relaciones: Reportaa : Jefe de la Unidad de Planificacién, Calidad y Recursos Médicos. Supervisa a: No aplica Coordina: 'nternamente: Organos Centrales y Desconcentrados, de acuerdo a los trabajos asignados Externamente: Seguin indicaciones. (MOF elaborado por Area deCaod ‘Und Plnificacion Calidody Recursos Médicas Pigina 36 de 190Rett Asistencial de Tumbes DESCRIPCION DEL CARGO Cargo: PLANTILLA B2 PROFESIONAL (P2PRO) Unkded Orga UNIDAD DE PLANIFICACION, CALIDAD ¥ RECURSOS MEDICOS - Area de Recursos Médicos Funcién Principal del Cargo: Ejecutar actividades relacionadas con los procesos, procedimientos, proyectos y actividades del sistema administrativo de Recursos Médicos de la Red Asistencial Tumbes. Funciones Especificas del Cargo: ". Planificar, organizar, ejecutar y supervisar el desarrollo de las actividades que se le asignen en el area de Recursos Médicos de acuerdo al ambito de competencia, 2. Realizar el proceso de andlisis, consistencia y procesamiento de informacién sobre ejecucién de las actividades y proyectos desarrollados por el sistema administrativo de Recursos Médicos. Pp: Desarrollar, sustentar y suscribir estudios técnicos especializados, k Revisar, Consolidar y formular el Requerimiento Anual de Bienes Estratégicos Para la Red Asistencial, coordinando con las areas correspondientes para establecer los niveles presupuestales que se tienen para ello. ©. Evaluar, los requerimientos especificos que se le deriven para la opinién técnica que corresponde sobre la metodologia a seguir para su adquisicién o transferencia de otras Redes Asistenciales Emir informe y pronunciamiento técnico de los temas que se le asignen en el rea de Recursos Médicos y de acuerdo al ambito de competencia, [7 Evaluar en forma permanente los stock disponibles de bienes estratégicos y hacer las coordinaciones para su abastecimiento oportuno en los casos dé desabastecimiento, 0 coordinar su redistribucién cuando se tengan excesos de los mismos. Informar en forma permanente en el aplicativo INFOCAL fa informacién de Productos desabastecidos, numero de personas en colas y otros datos que el sistema requiere. 8. Evaluar y consolidar los requerimientos de equipos biomédicos, instrumental quirirgico, equipos complementarios y mobilario clinico de la Red Asistencial, presentandolos a la GCPS para su aprobacion y asignacion presupuestal. /'0. Elaborar y sustentar propuestas para la actualizacién, innovacién o mejoras de los métodos, procedimientos y documentos normativos de apoyo a la gestion del \| sistema administrativo en el area de Recursos Médicos. jit. Brindar asistencia técnica, capacitacién y absolver consultas de los temas relacionados al area de Recursos Médicos /'2. Participar en comisiones y suscribir os informes o dictémenes correspondientes, en el Ambito de competencia. MO elaborod por Aree de Cotod gt Planficacién Coded y Recursos Mesos WOMB aan Foo onaRed csistencial te Tumbes ame PLANTILLA B2 rene PROFESIONAL (P2PRO) 5 Fas, UNIDAD DE PLANIFICACION, CALIDAD Y Ended Orpkaicas RECURSOS MEDICOS - Area de Recursos Médicos [13. Mantener informado al jefe de Unidad sobre las actividades que desarrolla. [!4. Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cédigo de Etica del Personal del Seguro Social de Salud (ESSALUD), asi como no incumir en las prohibiciones contenidas en él. ['S. Registrar en ta computadora personal asignada, con los niveles de acceso autorizades, los datos e informacién para la explotacién de los aplicativos formaticos de su 4mbito; guardando estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados. 6. Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores, |'7- Realizar otras funciones afines en el ambito de competencia que le asigne el jefe de la Unidad. Relaciones: Reportaa : Jefe de la Unidad de Planificacién, Calidad y Recursos Médicos. Supervisa a: No aplica Coordina: Internamente: Organos Centrales y Desconcentrados, de acuerdo a los trabajos asignados Externamente: Instituciones diversas, de acuerdo a los trabajos asignados. ‘MOF elaboredo por Area de Calis nid. lonifeecin Caled y Recursos Mddeas enemas Pon 3 ea90Red Asistencial de Tumbes DESCRIPCION DEL CARGO Gane PLANTILUA BZ a PROFESIONAL (P2PRO) ‘ am UNIDAD DE PLANIFICACION, CALIDAD Y Billing OF ghuieas RECURSOS MEDICOS - Area de Calidad Funci6n Principal del Cargo: Ejecutar actividades relacionadas con los procesos, procedimientos, proyectos y actividades de los sistemas administrativos de’ Calidad de la Unidad de Planificaci6n, Calidad y Recursos Médicos, Funciones Especificas del Cargo: 1. Planificar, organizer, ejecutar y supervisar el desarrollo de las actividades que se le asignen en el area de Calidad de acuerdo al ambito de competencia, 2. Realizar el proceso de andlisis, consistencia y procesamiento de informacion Sobre ejecucién de las actividades y proyectos desarrollados por el sistema administrative de Calidad, 3. Desarrollar, sustentar y suscribir studios técnicos especializados, Proyectos e investigaciones en el Ambito de competencia 4. Evaluar, emitir informe y pronunciamiento técnico de los temas que se le asignen en el area de Calidad y de acuerdo al ambito de competencia, 5. Elaborar los instrumentos de evaluacién del érea de Calidad, planificar y organizar la validacién e implementacién correspondiente. 6 Elaborar y sustentar propuestas para la actualizacién, innovacién 0 mejoras de los métodos, procedimientos y documentos normativos de apoyo a la gestion del sistema administrativo de Calidad en el ambito de competencia, 7. Formular, ejecutar y evaluar el Plan Anual de Calidad y Seguridad del Paciente en la Red Asistencial Tumbes y proponer las medidas correctivas, 8 Implementar Procesos de Mejora Continua de la Calidad. 9. Implementar y monitorear los Indicadores de Calidad y Seguridad del Paciente en la Red Asistencial 10. Evaluar el cumplimiento del Pian Anual de Auditoria Médica de la Red Asistencial 11. Participar en las Rondas de Seguridad del Paciente de la Red Asistencial, hacer el informe del mismo y el seguimiento de las actividades de mejora Participar en la evaluacion de Eventos Adversos. . Brindar asistencia técnica, capacitacién y absolver consultas de los temas relacionados al mbito de competencia. Participar en comisiones y suscribir los informes o dictémenes correspondientes, en el ambito de competencia. Mantener informado al jefe de Unidad sobre las actividades que desarrolla, presse ‘radar ete 80 24 ¢ nyeRed Asistencial de Tumbes PLANTILLA B2 PROFESIONAL (P2PRO) , ‘UNIDAD DE PLANIFICACION, CALIDAD Y Leet Onassis RECURSOS MEDICOS - Area de Calidad 16. Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Codigo de Etica del Personal del Seguro Social de Salud (ESSALUD), asi como no incur en las prohibiciones contenidas en él 17. Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autorizados, los datos ¢ informacion para la explotacién de los aplicativos informaticos de su émbito; guardando estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados. 18, Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. 19. Realizar otras funciones afines en el ambito de competencia que le asigne el jefe de Unidad. Relaciones: Reportaa : Jefe dela Unidad de Planificacién, Calidad y Recursos Médicos... Supervisa a: No aplica Coordina: Internamente: Organos Centrales y Desconcentrados, de acuerdo a los trabajos Extemmamente: Direccién de Calidad de la Direccién Regional de Salud. asignados MOF elaboredo por Ares de Cased nid Planifeacsn Coded y Recursos Médico Pégina 40 de 190Red Asistencial de Tubes DESCRIPCION DEL CARGO. : PLANTILLA B6 Cargo: 7 BAGHILLER PROFESIONAL (P38P) | sie. UNIDAD DE PLANIFICACION, CALIDAD Y Unidad Organica: __RECURSOS MEDICOS - Area de Calidad Funcién Principal del Cargo: Participar en el disefio, organizacién, ejecucién, seguimiento y control de los Procesos, procedimientos, proyectos y actividades de los sistemas administrativos de la Unidad de Planificacién, Calidad y Recursos Médicos. Funciones Espo: icas del Cargo: 1, Revisar, analizar y/o estudiar documentos administrativos y emitir informes técnicos en el area de Calidad. 2. Realizar cuadros estadisticos, restimenes variados y participar en la interpretacién, 3. Participar en la ejecucién, monitoreo y seguimiento de las actividades planificadas del rea en que se desempefia. > Participar en los estudios para la actualizacién, innovacién 0 mejoras de los métodos, procedimientos y herramientas de gestién del sistema administrative en el Ambito de competencia ‘5. Apoyar en formular, ejecutar y evaluar el Plan Anual de Calidad y Seguridad del Paciente en la Red Asistencial. ® Apoyar en implementar Procesos de Mejora Continua de la Calidad ”. Apoyar en implementar y monitorear los Indicadores de Calidad y Seguridad del Paciente en la Red Asistencial. 8. Apoyar en evaluar el cumplimiento del Plan Anual de Auditoria M Asistencial. lica de la Red \9. Apoyar en hacer el informe de las Rondas de Seguridad del Paciente de la Red Asistencial y en el seguimiento de las actividades de mejora. 10. Brindar asistencia técnica y absolver consultas en el ambito de competencia. 11. Participar en el desarrollo de estudios técnicos, proyectos e investigaciones que ‘se ejecuten en el area de Calidad }12. Mantener informado al jefe de la Unidad sobre las actividades que desarrolla 13. Cumplir con Jos principios y deberes establecidos en el Cédigo de Etica del Personal del Seguro Social de Salud (ESSALUD), asi como no incurrir en las prohibiciones contenidas en él. 14, Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autorizados, los datos e informacion para la explotacién de los aplicativos informaticos de su ambito; guardando estricta confidencialidad de las claves y Iniveles de acceso autorizados. Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. dy fiaborad por Area de Calidad iF. AN eo erie aie y Recursos Mids g sO SO Eee 3) pins 7 « a \% ———Red Asistencial de Tumbes Cargo: t—— a ATLAS = BACHILLER PROFESIONAL (P3BP) as UNIDAD DE PLANIFICACION, CALIDAD Y Unidad Organica: RECURSOS MEDICOS - Area de Calidad 16. Realizar otras funciones afines en el Ambito de competencia que le asigne el jefe de la Unidad Relaciones: Reportaa : Jefe de la Unidad de Planificacién, Calidad y Recursos Médicos. ‘Supervisa a: No aplica Coordin: Internamente: Organos Centrales y Desconcentrados, de acuerdo a los trabajos asignados, Externamente: Direccién de Calidad de la Direccién Regional de Salud. (MOF eleborede por Area de Calidad Und ranifiacié Colided y Recursos Médicos Péaine 4240380Red Asistenciat de Tumbes DES¢! CION DEL CARGO PLANTILLA Bid TECNICO DE PROCESAMIENTO AUTOMATICO DE e DATOS (T2TPD) ; aay ‘UNIDAD DEPLANIFICACION, CALIDAD Y Wakil Ofptaleas RECURSOS MEDICOS - Area de Capacitacion Cargo: Funcién Principal del Cargo: Ejecutar actividades de Procesamiento e Datos y soporte técnico en el desarrollo de las actividades que involucra el sistema adi Asistencial Tumbes Funciones Especificas del Cargo: |1. Procesar informacién técnica y emitir reportes e informes solicitados para gesti6n del sistema administrativo del area de Capacitacién. 2. Brindar soporte técnico en hardware y software en el Ambito del area de Capacitacién de acuerdo a normas y esténdares establecidos. 8: Mantener operativo los equipos de informatica, comunicaciones, red de voz, datos e imagen del area de capacitacién Apoyar en la programacién, ejecucién y control de las actividades del area de Capacitacién, siguiendo instrucciones impartidas. 6. Recopilar, verificar, ordenar y registrar informacién que se genera en el érea de Capacitacién. Preparar reportes, cuadros, graficos y resimenes diversos solicitados. Absolver las consultas técnico-ad el informe correspondiente, istrativas del ambito de competencia y emitir Participar en reuniones y comisiones de trabajo segun indicaciones. Proponer mejoras de los procedimientos técnicos-administrativos del Ambito de competencia, 110. Apoyar en la elaboracién de los reportes periédicos de Informacion Gerencial "11. Mantener informado al jefe de Unidad sobre las actividades que desarrolla /12.Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cédigo de Etica de! Personal del Seguro Social de Salud (ESSALUD), asi como no inourrir en las prohibiciones contenidas en él. (13. Registrar en fa computadora personal asignada, con los niveles de acceso . autorizados, los datos e informacién para la explotacién de los aplicativos \ informaticos de su ambito; guardando estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados. (14. Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores, Realizar otras funciones afines en el ambito de competencia que le asigne el jefe de Unidad.Red Asistencial de Tumbes PLANTILLA Bit Cargo: TECNICO DE PROCESAMIENTO AUTOMATICO DE DATOS (127PD) Unidad Organica: ‘UNIDAD DE PLANIFICACION, CALIDAD Y : RECURSOS MEDICOS - Area de Capacitacién. Relaciones: Reportaa : Jefe de la Unidad de Planificacién, Calidad y Recursos Médicos Supervisa a: No aplica Coordin: Internamente: Personal u Organos de ESSALUD segiin indicaciones. Externamente: Segtin indicaciones. wae he ee i_/ Dh FES ‘oF eleborado por Ares de Calidad Uni Penificocida Coldedy Recursos Médicot Pigino 44 de 180Red Asistencia! de Tumbes 6.2 OFICINA DE ADMINISTRACION Cédigo i : Cédigo Total | Plantilla Unidad | Unidad Organica: Cargo onginica a Cargo i Cargos| Base 023202 Oficina de Administracién Oficina de 0232020000 Fe te ion E8JO1 Jefe de Oficina | + Ato T3SEC_ Secretaria 2 Bis Unidad de Recursos oaszozroo0 jnitad de ESJUN Jefe de Unidad 1 m6 P3BP Bachiller Profesional 1 BS Técnico de Servicio T2TAD _adminitrativo y Apoyo ot BS (0282022000 Unidad de Finanzas EGJUN Jefe de Unidad 7 Ate P2PRO_ Profesional 2 B2 P3BP — Bachiller Profesional 1 Bé Técnico de Servicio T2TAD dministrativo y Apoyo Dy AEG TSDIG_Digitador 2 Bat Unidad de ‘Adquisiciones, '9282023000 Ingenieria EBJUN Jefe de Unidad 1 M6 Hospitalaria y Servicios Técnico de Servicio T2TAD administrative y Apoyo a 8G TSTCA Técnico Calificado 1 BIB T3DIA _Digitador Asistencial i) oa Técnico Servicios TaTSG Generales y 1 B22 Mantenimiento TATMA TécnicodeMantenimionto 1 829 TACHA. Chofer de Ambulancia 3 ca TACHO Chofer 1 Bag AZANA Auxiliarde Mantenimiento 1 B33, Unidad de Soporte o2sz024000 )Hitad de $ ESJUN Jefe de Unidad 1 Ate TIAPR _Analista Programador 4 Bo TOTAL 28 | Seeds eee ‘OF eloborede por kree de Colided Uni Plnifcaién Coli y Recursos Médico Pioina $5 de 380Red Asistencia! de Tumbes DESCRIPCION DEL CARGO chee PLANTILLA AiO i JEFE DE OFICINA 1 (E5JO1) Unidad Orginica: OFICINA DE ADMINISTRACION Funcién Principal del Cargo: Organizar, dirigir y controlar las actividades de los procesos técnicos que conforman los sistemas de Recursos Humanos, Finanzas, Adquisiciones, Ingenieria Hospitalaria y Servicios y Soporte Informatico de la Red Asistencial Tumbes. Funciones Especificas del Cargo: 1. Programar, coordinar, controlar y evaluar la gestion de la Oficina de ‘Administracién a su cargo e impartir las disposiciones pertinentes. 2. Implementar las _normas, procedimientos, metodologias y pautas técnicas emitidas por los érganos centrales que regulan el sistema de responsabilidad y evaluar su cumplimiento. 3. Formular y presentar los Planes de Gestion, de Capacitacién y el Presupuesto de la Oficina de Administracién; evaluar los resultados, estableciendo indicadores de productividad y rentabilidad. f*. Gestionar y administrar los recursos humanos, materiales, financieros y de informacion, asignados a la Oficina de Administracién, de acuerdo a las normas establecidas, 5. Coordinar, formular y presentar los Proyectos de Presupuesto, Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones, Plan Anual de Mantenimiento de Infraestructura, de Equipos Biomédicos, Electromecénicos, complementarios y de Servicios: evaluar y controlar su ejecucién a nivel de la Red Asistencial 6 Dirigir y controlar las acciones correspondientes al otorgamiento de Temuneraciones, beneficios sociales, desplazamientos de personal, licencias, control de asistencia y permanencia, término de vinculo laboral, otorgamiento de derechos y contratacién de personal de la Red Asistencial Tumbes. 7. Ditigir y controlar las actividades relacionadas al presupuesto, contabilidad, costos, tesoreria, acciones de conciliacién, inventario fisico, transferencia y liquidacién de las deudas por cobrar de la Red la Red Asistencial Tumbes. 8. Administrar los fondos transferidos por la Sede Central y llevar a cabo las acciones que permitan optimizar la recuperacién de las cuentas por cobrar. Administrar el Sistema de Contrataciones y Adquisiciones de bienes y servicios de la Red Asistencial Tumbes. Controlar los servicios de saneamiento ambiental, mantenimiento, seguridad, transporte, asignacién de pasajes y viaticos de la Red la Red Asistencial . Controlar la recepcién de equipos adquiridos y de obras, asi como el expediente de la documentacién técnica necesaria para su inscripcién en registros publicos. Dirigir y controlar el funcionamiento de los sistemas de informacién y/o aplicativos que estan en explotacion en las areas usuarias de la Red Asistencial.Red Asistencial de Tumbes 14. ts. i16. i17, He. 19. 20. 1 22. aa, PLANTILLA AIO km JEFE DE OFICINA I (E5501) ‘Unidad Orginica: OFICINA DE ADMINISTRACION ha. Supervisar y controlar la aplicacién del sistema de tarifas por servicios a terceros, asi como el control contable de los ingresos. Verificar que se efectie el depésito diario en las cuentas bancarias, Coordinar y verificar la ejecucién de los programas de mantenimiento preventivo ¥ correctivo de la planta fisica, instalaciones y equipos del Hospital; asi como supervisar su existencia fisica, Administrar el marges! de bienes institucionales de la Red Asistencial, asi como de la flota vehicular asignada a la misma. Supervisar y evaluar el cumplimiento de los contratos de servicios suscritos con terceros y elaborar mensualmente el Informe de Produccién. Elaborar reportes, informes técnicos e indicadores de gestién de la Oficina y proponer alternativas de mejora. Elaborar y sustentar propuestas para la actualizacién, innovacién 0 mejoras de los métodos, procedimientos y documentos normativos de apoyo a la gestion del sistema administrativo en el ambito de su competencia. ‘Asesorar y absolver las consultas sobre temas de su competencia. Participar en comisiones, conferencias, seminarios o reuniones de coordinacién para la atencién de los temas de su competencia y cuando lo disponga el Director. Implementar el sistema de control intemo en la Oficina y evaluar su ‘cumplimiento en el ambito de responsabilidad. Implementar las recomendaciones contenidas en los informes del Organo de Control interno, Mantener informado al Director sobre las actividades que desarrolla, ‘Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cédigo de Etica de! Personal del Seguro Social de Salud (ESSALUD), asi como no incurrir en las prohibiciones contenidas en él, Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autorizados, los datos e informacién para la explotacién de los aplicativos informéticos de su émbito; guardando estricta confidencialidad de las claves niveles de acceso autorizados. \Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados Para el cumplimiento de sus labores, Realizar otras funciones afines en el Ambito de competencia que le asigne el Director. Und. Plan}Reccin Calidad y Recursos Méicos map, Zp Sé|ne on anv srantises UNOS piginoa7 de180 LOS 24 FEB 20th Ramos Arocelty Guerra Gavsie ae tae teRed Asistenciat de Tumbes coais PLANTILLA AIO iia JEFE DE OFICINA I (5501) ‘Unidad Organica: OFICINA DE ADMINISTRACION Relaciones: Reportaa : Director de Red Asistencial Supervisa a; Jefes de las Unidades de Soporte Informatico, Recursos Humanos, Finanzas, Adquisiciones, Ingenieria Hospitalaria y Servicios, Secretaria. Coordin: Internamente: Organos Centrales y Desconcentrados. Externamente: Entidades publicas y privadas afines al émbito de responsabilidad, [MOF eloborado por Area de Caled ‘nid. Plonficacién Caled y Recursos Médicos Pésina 48 de 190Red Asistencial de Tumbes DESCRIPCION DEL CARGO Cergei PLANTILLA Bis : ECRETARIA (T3SEC) Unidad Organica; OFICINA DE ADMINISTRACION Funcién Principal de! Cargo: Ejecutar actividades de apoyo secretarial. Funciones Especificas de! Cargo: j1. Revisar, recepcionar, registrar, clasificar y distribuir los documentos que ingresan © egresan de la Oficina, 2. Verificar y preparar la documentacién para la revisién, derivacién, atencién, firma y visto bueno del jefe de la Oficina, asi como coordinar los ajustes requeridos. Realizar_ el seguimiento de ta documentacién derivada a las areas correspondientes para atencién y respuesta #. Atender visitas, recibir y efectuar jlamadas telefénicas segtin indicaciones y mantener actualizado el directorio telefénico. Coordinar las audiencias, atenciones y/o reuniones segun agenda y preparar la documentacién respectiva. Redactar documentos variados de acuerdo a instrucciones. Organizar, actualizar, conservar y custodiar los archivos de la Oficina, Brindar orientacién e informacién de los requerimientos a los usuarios, Elaborar el cuadro de necesidades de utiles y materiales de escritorio, informaticos, coordinar el suministro, custodiar y distribuir segiin necesidad [10. Mantener informado al Jefe de la Oficina sobre las actividades que desarrolla 11. Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cédigo de Etica del Personal del Seguro Social de Salud (ESSALUD), asi como no incurrir en las prohibiciones contenidas en él. eso j!2. Registrar en ta computedora personal asignada, con los niveles de acceso autorizados, los datos e informacién para la explotacién de los aplicativos informaticos de su Ambito; guardando estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados, [13. Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. ['4. Realizar otras funciones afines al mbito de competencia que le asigne el jefe de la Oficina. Relaciones: Reportaa ; Jefe dela Oficina de Administracién, upervisa a: __No aplica. Coordina: Intemamente: Unidades organicas de la Red Asistencial 8. va A =F “neRed Asistencial de Tumbes ————S—— eS SE EEE DESCRIPCION DEL CARGO ; PLANTILLA AI6 Cargo: JEFE DE UNIDAD (E6JUN) UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS. Unidad Organic: | Funcién Principal del Cargo: Ejecutar los procedimientos técnicos que conforman el sistema de Recurso: Humanos en el Ambito de la Red Asistencia Funciones Especificas del Cargo: 11, Planificar, coordinar, controlar y evaluar la gestién de la Unidad de Recursos Humanos a su cargo e impartir as disposiciones pertinentes. Implementar, ejecutar y controlar las normas, procedimientos, metodologias, eee ; a [ Pautas técnicas emitidas por los érganos Centrales y evaluar su cumplimiento. Formular y presentar los Planes de Gestién, de Capacitacién y el Presupuesto de, fa Unidad; evaluar los resultados, estableciendo indicadores de productividad rentabilidad 4. Coordinar con la Unidad de Planificacién, Calidad y Recursos Médicos la formulacién de requerimiento de personal y enviarlo a la Sede Central para su prevision en el Cuadro pare Asignacién de Personal (CAP) de la Red Asistencial 5. Supervisar y controlar el otorgamiento de las remuneraciones, bonificaciones, beneficios, descuentos de ley y las transacciones en la planilla Unica de pagos de la Red Asistencial 6. Supervisar y controlar e! otorgamiento de beneficios sociales, desplazamientos de personal, licencias, término de vinculo laboral, otorgamiento de derechos y control de asistencia y permanencia, en el marco de la normativa vigents. (7. Administrar y mantener actualizado los legajos del personal de la Red Asistencial y tramitar las credenciales de identificacién de los trabajadores, 8. Ejecutar las actividades de seleccién, evaluacién y calificacién del personal de la Red Asistencial de acuerdo a las normas vigentes. 9. Supervisar y controlar la contratacién de personal, efectuar los contratos de} acuerdo a la normativa vigente, proyectar y elevar a la direcci6n de la Red la: resoluciones de designacién y encargatura correspondiente. [!0. Disefar y presentar programas orientados al fortalecimiento de la identificacié del personal con la Institucién, la mejora del clima laboral, brindar asistencia al trabajador y familia; evaluar su cumplimiento. ‘Administrar el regimen pensionario del Decreto Ley No. 20530. Formular y presentar el Presupuesto Analitico de Personal (PAP) de la Red Asistencial y controla su actualizacién Gestionar y administrar los recursos humanos, materiales, financieros y de informaci6n, asignados a la Unidad, de acuerdo a las normas establecidas Elaborar reportes, informes técnicos e indicadores de gestién de la Unidad y proponer alternativas de mejora, cuando corresponda, meena PE SH See S24 cep 2% Ramos Aracclly GueroRed Asistencial de Tumbes Cage: PLANTILLA AIG SEFE DE UNIDAD (E6JUN) Unidad Orgéinica: UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS 115. Elaborar, sustentar y ejecutar el plan de evaluacién del sistema administrative de Recursos Humanos y proponer las medidas correctivas pertinentes. ['8. Brindar asesoria, capacitar y absolver consultas técnicas de los érganos de la institucién en el sistema de Recursos Humanos. (17. Implementar el sistema de control intemo en la Unidad y evaluar su cumplimiento. 118. Disponer la implementacién oportuna de las recomendaciones contenidas en los informes del Organo de Control Interno. (18. Participar en reuniones de coordinacién y comisiones para la atencién de los temas de su competencia y cuando lo disponga el jefe de la Oficina de Administracién, 0. Elaborar y sustentar propuestas para la actualizacién, innovacién 0 mejoras de los métodos, procedimientos y documentos normativos de apoyo a la gestién de! sistema administrativo de Recursos Humanos. 21. Mantener informado al jefe de la Oficina sobre las actividades que desarrolla. 22. Cumplir con los principios y deberes establecides en e! Cédigo de Ftica del Personal del Seguro Social de Salud (ESSALUD), asi como no incurrir en las prohibiciones contenidas en él 23. Registrar en la computadora personal asignada, con jos niveles de acceso autorizados, los datos e informacién para la explotacion de los aplicativos informaticos de su ambito; guardando estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados, 24. Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumiplimiento de sus labores, 25. Realizar otras funciones afines en el Ambito de competencia que le asigne el jefe de la Oficina. * Relaciones: Reportaa : Jefe dela Oficina de Administracion Supervisa a: Bachiller Profesional, Técnicos de Serv. Adm. Y Apoyo y Técnico de Proc. Automatico de Datos. Coordina: Intemamente: Organos Centrales y Desconcentrados, Extemamente: Segin indicacion, Mot eltoraso pot heed alot Be Sorte was fos) oman Uni. Panificacon Coldody Recursos Médicas Keyasiexencidy nouns PésimaSide190 Mito?) Guerra St RaeRei Asistencial de Tumbes DESCRIPCION DEL CARGO Cargo PLANTILLA B6 : BACHILLER PROFESIONAL (P3BP) ab UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS Unldast Qrapnicas Area Control Tiempo i [10, Informar al Jefe de la Unidad sobre cualquier ocurrencia surgida en el servicio, Funcién Principal del Cargo: Participar en el disefio, organizacién, ejecucién, seguimiento y control de los procesos, procedimientos, proyectos y actividades de los sistemas administrativos de Control de Tiempo de a Unidad de Recursos Humanos. Funciones Especificas del Cargo: Revisar, analizar y/o estudiar documentos administrativos y emitir informes t€cnicos en el area de control tiempo. Realizar cuadros estadisticos, resimenes variados y participar en su interpretacion. Participar en la ejecucién, monitoreo y seguimiento de las actividades planificadas del area de control tiempo, Participar en los. estudios para la actualizacién, innovacién o mejoras de los métodos, procedimientos y herramientas de gestién del sistema administrativo de control tiempo de la Unidad de Recursos Humanos. Mantener actualizado el Registro de Récord de Asistencia de Personal referente a faltas, tardanzas, horas extras, descansos Médicos, licencias, justificaciones, permisos, vacaciones, comisiones, capacitacién, guardias, retenes y otros de acuerdo a normas institucionales. Recepcionar diariamente el registro de los permisos, descansos médicos, as! como el record anual del personal de la Red. Elaborar el informe de la asistencia, tardanzas, faltas, horas extras y otros para efectos de la elaboracién de fa Planilla de remuneraciones, segiin normatividad vigente. Controlar la ejecucién del programa de vacaciones de los trabajadores de la Red Asistencial Tumbes. Preparar informes estadisticos sobre la asistencia de personal indicando alternativas de solucién seat los procedimientos establecidos. . Verificar el parte diario de asistencia y registro de ingreso y salida. Realizar visitas inopinadas de control y permanencia de personal y/o por orden del Jefe de Unidad, reportando los resultados al Jefe de la Unidad de Recursos Humanos para las acciones correctivas de corresponder estas Participar en reuniones y comisiones de trabajo segin indicaciones. Brindar asistencia técnica y absolver consultas en el Ambito de competencia. Participar en el desarrollo de estudios técnicos, proyectos y investigaciones que se ejecuten en el area control tiempo de la Unidad de Recursos Humanos.. lobar pr Aa de atad * Score Aloe onan nica Cady Recursos Mics CWeoune wh dt f S24 cen “Ramos Aracsily Guerra Gavel ogee #291 TRRATE = Fs 2018Red Asistencial de Tumbes earge? PLANTILLA B6 BACHILLER PROFESIONAL (P35P) Unidad Orga UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS Area Control Tiempo ie, H7. po. 118. 19. Mantener informado al jefe de la Unidad sobre las actividades que desarrolla Cumplir con Jos principios y deberes establecidos en el Cédigo de Etica del Personal del Seguro Social de Salud (ESSALUD), asi como no incurrir en las prohibiciones contenidas en él. Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autorizados, los datos e informacién para la explotacién de los aplicativos informaticos de su ambito; guardando estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados. Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los Para el cumplimiento de sus labores. nes asignados Realizar otras funciones afines en el Ambito de competencia que le asigne el jefe de fa Unidad. Relaciones: Reportaa : Jefe de la Unidad de Recursos Humanos. Supervisa a: No aplica Coordina: Internamente: Organos Centrales y Desconcentrados, de acuerdo a los trabajos Externamente: Seguin indicaciones. asignados MOF elborado por Ares de Caldad aye nid Ponficacisn Called y Recursos MéAtcas js tal 7}! of Bog isenbyidn eemone Pinna 53d 190 CLA 4 FEB 20% “amos Aracelly GuerraRed Asistencial de Tuntbes DESCRIPCION DEL CARGO PLANTILLA B13 | Cargo: TECNICO DE SERVICIO ADMINISTRATIVO Y APOYO (T2TAD) Unidad Organica: UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS Area de Bienestar de Personal Funcién Pring I del Cargo: Brindar apoyo administrativo en el desarrollo de las actividades relacionadas con Bienestar de Personal del personal de la Red Asistencial Tumbes. Funciones Especificas del Cargo: ||. Ejecutar los procedimientos técnicos del sistema de Bienestar de Personal de los trabajadores de la Red Asistencial Tumbes. ? Analizar y absolver las solicitudes y documentos técnicos que se procesan en el area de Bienestar de Personal, segin instrucciones impartidas. 3. Realizar el seguimiento de expedientes que ingresan al rea de bienestar de personal de la unidad de recursos humanos, f+ Apoyar en la programacién, ejecucién y control de las actividades del area de Bienestar de Personal, siguiendo instrucciones impartidas. Participar en la elaboracién de planes y programas en el campo de bienestar de personal, verificar su cumplimiento. 6. Ejecutar y evaluar los programas, actividades y servicios de bienestar de Personal en la Red Asistencial, relativos a asistencial social, y econdmica, Promocién de la salud fisica y mental, extensién social, reconocimientos, actividades educativas, culturales, recreativas y deportivas para el trabajador y su familia [7 Ejecutar programas orientados al fortalecimiento de la identificacién del personal con la Institucién, la mejora del clima laboral, brindar asistencia al trabajador y familia; evaluar su cumplimiento Brindar asistencia al trabajador y su fami Ejecutar, controlar y evaluar el presupuesto asignado para el bienestar de personal, 0. Apoyar a la Oficina de Aseguramiento en la difusién de la cobertura de riesgos de los Seguros Personales a los trabajadores. = 1. Recopilar, verificar, ordenar y registrar informa Bienestar de Personal, Nn que se genera en el area de 2. Preparar reportes, cuadros, graficos y resimenes diversos solicitados. 3. Absolver las consultas técnico-administrativas del érea de Bienestar de Personal y emitir el informe correspondiente. (14. Participar en reuniones y comisiones de trabajo segtin indicaciones. [15. Proponer mejoras de los procedimientos técnicos-administrativos del area de Bienestar de Personal.Reit Asistencial de Tuntbes PLANTILLA B13, Cargo: TECNICO DE SERVICIO ADMINISTRATIVO Y APOYO. (T2TAD) = UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS Unidad Orasnica: Area de Bienostar de Personal [16. Apoyar en la elaboracién de los reportes periédicos de Informacién Gerencial /17. Mantener informado al jefe de Unidad sobre las actividades que desarrolla, "18. Cumplir con Jos principios y deberes establecidos en el Cédigo de Etica del Personal del Seguro Social de Salud (ESSALUD), asi como no incurrir en las. prohibiciones contenidas en él, (19. Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autorizados, los datos e informacion para la explotacién de los aplicativos informéticos de su Ambito; guardando estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados, 20. Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. bi. Realzar otras funciones afines en e! Ambito de competencia que le asigne el jefe de Unidad ; + Relaciones: Reportaa : Jefe de la Unidad de Recursos Humanos. Supervisa.a: No aplica Coordina: “/| Intemamente: Personal u Organos de ESSALUD. ‘segun indicaciones. Extemamente: Seguin indicaciones. (MOF elborado por Area de Califd ‘Uni Plnifcocén Cased y Recursos Médicas Pigino $$ de 190Red Asistencial de Tumtbes DESCRIPCION DEL CARGO PLANTILLAB13___ Cargo: \TECNICO DE SERVICIO ADMINISTRATIVO Y APOYO| (T2TAD), a aay UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS Unidad Organica: ‘Area de Remuneraciones Funcién Principal del Cargo: Brindar apoyo administrativo en el desarrollo de las actividades relacionadas con Remuneraciones, Contratos, Movimientos de personal, Derechos Reconocidos de! personal de la Red Asistencial Tumbes. Funciones Espocificas del Cargo: l1. Ejecutar los procedimientos técnicos del sistema de Remuneraciones de la Red Asistencial Tumbes a cargo de la Unidad de Recursos Humanos, lf. Analizar y absolver las solicitudes y documentos técnicos que se procesan en el drea de Remuneraciones de la Unidad de Recursos Humanos, segin instrucciones impartidas, 3, Realizar el seguimiento de expedientes que ingresan al area de Remuneraciones de la Unidad de Recursos Humanos. 4. Apoyar-en la programacién, ejecucién y control de las actividades del area de Remuneraciones, siguiendo instrucciones impartidas. 5. Verificar movimientos de personal y ejecutar el control de las planilias de remuneraciones de acuerdo a la normativa vigente. 6. Tramitar las solicitudes de cesantia ylo jubllacién, licencia sin goce de haber, Prey Post Natal, enfermedad con goce de remuneracién (Subsidio), nupcial, permisos por lactancia, renuncla, retiro, asi como las referidas al cese 0 despido del trabajador canalizandolas de inmediato para su aprobacién y formular el proyecto de resolucién. 7. Gestionar el reconocimiento de asignaciones, bonificaciones. beneficios sociales, pensiones D, Ley 20530, realizando los movimientos en las remuneraciones como lo establece la normatividad vigente Elaborar tos informes de las bonificaciones del personal, familiar, subsidio por fallecimiento, subsidio por gastos de sepelio, constancia de pago de haberes, verificacién la programacién y cumplimiento de guardias y retenes. Elaborar mensualmente el movimiento de altas, bajas y movimiento de planilles del personal activo y cesante del D. Ley N° 20530 Verificar los movimientos ejecutados en la planilla unica de pagos, antes de proceder al pago respectivo. Verificar la correcta aplicacién de los descuentos de ley y de otros descuentos debidamente autorizados, . Reportar la informacion mensual de ejecucién de gasto de remuneraciones. Elaborar las declaraciones juradas de bono de reconocimiento. Geren neae ‘Raaros a Gaeta eed ity Gu _eosrnna ou NH 60. 08 mbRed Asistencial de Tumbes PLANTILLA B13 Cargi |TECNICO DE SERVICIO ADMINISTRATIVO Y APOYO) (T2TAD) Unidad Organica: UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS Area de Remuneraciones \14. Procesar y verificar la correcta informacién para la emisién de la Planilla de pagos de los cesantes de la Ley N* 20530, asi como el reconocimiento de sus derechos. [15. Recopilar, verificar, ordenar y registrar informacién que se genera en el area de Remuneraciones, [16. Custodiar las planillas emitidas para el pago de las remuneraciones |!7. Preparar reportes, cuadros, graficos y resiimenes diversos solicitados, \18. Absolver las consultas técnico-administrativas del émbito de competencia y emitir el informe correspondiente. [19. Participar en reuniones y comisiones de trabajo segun indicaciones. 0. Proponer mejoras de los procedimientos técnicos-administrativos del 4rea de Remuneraciones, 21. Apoyar en la elaboracién de los reportes pi 1s de Informacién Gerencial ||. Mantener informado al jefe de la Unidad sobre las actividades que desarrolla 2. Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cédigo de Etica del Personal de! Seguro Social de Salud (ESSALUD), asi como no incurrir en las prohibiciones contenidas en él 8. Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autorizados, Jos datos e informacién para la explotacion de los aplicativos informatics de su émbito; guardando estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados. (t. Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. 5. Realizar otras funciones afines en el ambito de competencia que le asigne el jefe dela Unidad Relaciones: Reportaa : Jefe de la Unidad de Recursos Humanos, Supervisa a: No aplica. Coordina: Internamente: Personal u Organos de ESSALUD segiin indicaciones. Extemamente: Segun indicaciones, ‘Mo# Noborede por hren de Calided Unie. Manificacén elied y Recursos Médicas Pégina 57 e190 ly Guerra GenRed Asistencial de Tumbes DESCRIPCION DEL CARGO. ; PLANTILLA A16 Cargo: JEFE DE UNIDAD (E6JUN) | Unidad Organica: UNIDAD DE FINANZAS. Funcién Principal del Cargo: Ejecutar los_procedimientos técnicos relacionados con Contabilidad, Tesoreria, Cobranzas, Facturacién, Presupuesto y Costos a cargo de la Unidad Funciones Especificas del Cargo: |!- Planificar, coordinar, controlar y evaluar la gestion de la Unidad de Finanzas e impartir las disposiciones pertinentes, P- Implementar, ejecutar y controlar las normas, procedimientos, metodologias, | Pautas técnicas emitidas por los érganos Centrales y evaluar su cumplimiento, Formular y presenter los Planes de Gestion, de Capacitacion y el Presupuesto de la Unidad de Finanzas; evaluar los resultados, estableciendo indicadores de productividad y rentabilidad [*: Gestionar y administrar los recursos humanos, materiales, financieros y de informacion asignados a la Unidad, de acuerdo a las normas establecidas. 5 Administrar el Sistema de Control Presupuestal y el Sistema de Costos de la Red Asistencial P- Dirigit, controlar y coordinar con la Unidad de Adquisiciones, Ingenieria Hospitalaria y Servicios la ejecucion de inventarios fisicos de activos fijos, existencias en farmacias, almacenes y otros actives, segiin corresponda {7 Formular y presentar el Presupuesto de la Red Asistencial, evaluar su ejecucién de acuerdo a la normativa vigente. Dirigir y controlar la recuperacién de las cuentas por cobrar, la concilacién, transferencia y liquidacién de las deudas por cobrar de acuerdo a las normas vigentes, P- Dirigir. Controlar y Consolidar los ingresos de fondos recaudados por Jos servicios prestados a terceros. ['0. Elaborar y presentar los balances, estados financiers e informacién de cardcter contable, e 1. Ejecutar los estudios de costos, andlisis contables y econémico-financieros de gestion de la Red Asistencia. ‘Administrar el flujo de caja y control de los ingresos de los fondos asignados a la Red Asistencial Administrar los flujos de fondos transferidos por la Sede Central, Administrar los sistemas electrénicos de pago y custodiar los cheques de las cuentas bancarias de la Red Asistencial y los documentos valorados que se reciben como garantia de la adquisicion de bienes ylo servicios, - Realizar visitas inopinadas y de supervisi6n al personal que maneja los fondos fijos en la Red Asistencial TumbesRed Asistencial de Tambes SS enc de Tarbes Vege PLANTILLA A16 Sess JEFE DE UNIDAD (E6JUN) Unidad Organica: UNIDAD DE FINANZAS 16. Elaborar reportes, informes técnicos e indicadores de gestién de la Unidad y Proponer altemativas de mejora, cuando corresponda ['7. Elaborar, sustentar y ejecutar el plan de evaluacién del sistema administrativo de la Unidad y proponer las medidas correctivas pertinentes. [18 Brindar asesoria, capacitar y absolver consultas técnicas en el Ambito de ‘competencia, ['9. Implementar el sistema de control intemo en la Unidad y evaluar su cumplimiento en el Ambito de responsabilidad, 20. Disponer ta implementacién oportuna de las recomendaciones contenidas en los informes del Organo de Control Intemo, 1. Participar en reuniones de coordinacién y comisiones para la atencién de los temas de su competencia y cuando lo disponga el jefe de la Oficina de Administracién, P2. Elaborar y sustentar propuestas para la actualizacién, innovacién 0 mejoras de los métodos, procedimientos y documentos normativos de apoyo a la gestion del sistema administrativo en el ambito de su competencia 23. Mantener informado al jefe de la Oficina de Administracién sobre las actividades que desarralia 24. Cumplir con Jos principios y deberes establecidos en el Cédigo de Etica dei Personal del Seguro Social de Salud (ESSALUD), asi como no incurrr en las prohibiciones contenidas en él. PS. Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autorizados, los datos e informacién para la explotacién de los aplicativos informétices de su ambito; guardando estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados. 6. Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para | el cumplimiento de sus labores, 7. Realizar otras funciones afines en el ambito de competencia que le asigne el jefe - de la Oficina de Administracién. Relaciones: Reportaa : Jefe de la Oficina de Administracién Supervisa a: Profesionales, Bachiller Profesional, Técnico de Serv. Adm. y Apoyo y Digitador. Coordina: Internamente: Organos Centrales y Desconcentrados. Externamente: Segtin,indicacién \ co an f ie ne a S CO"FA Fe, Bi, ONIGTNAE 0 laborad por hres ce Cole sguan factan om ee Plonificaclén Coldod y Recursos Médlces Sop Apibyewciac COMETS pigasodeise Mi! 2 ¢ Ramas AreceliyRed Asistencial de Tumbes DESCRIPCION DEL CARGO ena PLANTILLA B2 : PROFESIONAL (P2PRO) UNIDAD DE FINANZAS Unidad Organica: Aven te Contstidenn Funcién Principal del Cargo: Ejecutar actividades relacionadas con los procesos, procedimientos, proyectos y actividades del sistema administrativos relacionados con la Contabilidad de la Red Asistencial de Tumbes Funciones Especificas de! Cargo: ['. Planificar, organizar, ejecutar y supervisar el desarrollo de las actividades que se le asignen en el érea de Contabilidad de acuerdo al 2mbito de competencia, > Realizar el proceso de analisis, consistencia y procesamiento de informacion Sobre ejecucién de las actividades y proyectos desarrollados por el sistema administrativo de Contabilidad, Desarrollar, sustentar y suscribir estudios técnicos especializados, proyectos e investigaciones en el Area de Contabilidad. ft Evaluar, emitr informe y pronunciamiento técnico de los temas que se le asignen en el érea de Contabilidad y de acuerdo al ambito de competencia, P. Elaborar tos instrumentos de evaluacién del area de Contabilidad, planificar y organizar la validacién e implementacién correspondiente. P. Elaborar, sustentar y ejecutar el plan de evaluacién del sistema administrative del drea de Contabilidad y proponer las medidas correctivas, |’. Elaborar y sustentar propuestas para la actualizacién, innovacién 0 mejoras de les métodos, procedimientos y documentos normativos de apoyo a la gestién del sistema administrative de Contabilidad. Ejecutar y controlar el registro de operaciones patrimoniales y presupuestales en los registros contables establecidos por el sistema de Contabilidad. ®. Mantener actualizados los registros contables para la elaboracion de los balances y estados financieros de la Red Asistencial. 0. Formular las acciones complementarias por las operaciones que no tienen incidencia en el movimiento de fondos, bienes ni presupuesto. 11. Realizar estudios, andlisis financiero contables y econémicos alcanzando E. Propuestas para la toma de decisiones. Elaborar los Estados Financieros y presupuestales de la Red Asistencial, para su integraci6n a nivel central en ESSALUD. Verificar la consistencia de las conciliaciones bancarias y os saldos de balance, Revisar las incidencias patrimoniales y presupuestales consignando en los documentos fuente de ingresos y egresos de fondos, bienes y las incidencias en las operaciones complementarias. Ejecutar el registro de las operaciones patrimoniales en los registros auxiliares de las cuentas del Activo, Pasivo, Patrimonio y Cuentas de Orden. Ar aa OE: Ramos Aracclly Guerra GarcteRed Asistencial de Tumbes PLANTILLA B2 Cargo: ee PROFESIONAL (P2PRO) ; ara UNIDAD DE FINANZAS Unidad Oigantoas Area de Contabilidad (16. Formular y presentar estudios de costos, anali is contables y econémico- financieros de gestién, I!7. Formular y presentar el flujo de caja y control de los ingresos de los fondos asignados a a Red Asistencial. "18. Verificar los registros por provisiones contables mensuales en el sistema SAP Ra, "19. Consolidar y clasificar informacién de cuentas por cobrar de la Red Asistencial. 20. Integrar las operaciones de fondos, bienes, presupuesto, operaciones complementarias y las cuentas de orden. 21. Brindar asistencia técnica, capacitacién y absolver consultas de los temas relacionados al area de Contabilidad, 22. Participar en comisiones y suscribir los informes o dictamenes correspondiente, en el drea de Contabilidad, 23. Mantener informado al jefe de Unidad sobre las actividades que desarrolla, 24, Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cédigo de Etica del Personal de! Seguro Social de Salud (ESSALUD), asi como no incurrir en las prohibiciones contenidas en él 25. Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autorizados, los datos e informacién para ia explotacién de los aplicativos informaticos de su ambito; guardando estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados 26. Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. 27. Realizar otras funciones afines en el ambito de competencia que le asigne el jefe de Unidad. Relacione: Reportaa : Jefe dela Unidad de Finanzas. Supervisa a: No aplica Coordina: Internamente: Organos Centrales y Desconcentrados. de acuerdo a los trabajos asignados Externamente: Segtin indicaciones. do po Area de Colided nid Planifiacin Calidody Recursos Médico, Péina 61 de 190Rei Asistencial de Tumbes DESCRIPCION DEL CARGO. ; PLANTILLA B2 | Serao: PROFESIONAL (P2PRO) ae UNIDAD DE FINANZAS Unidad Organica: Area de Cobranzas Funcién Principal del Cargo: Ejecutar actividades relacionadas con los procesos, procedimientos, proyectos y actividades de los sistemas administrativos relacionados con las Cobranzas de la Red Asistencial Tumbes. Funciones Especificas del Cargo: |! Planificar, organizar, ejecutar y supervisar el desarrollo de las actividades que se Je asignen en el area de Cobranzas de acuerdo al ambito de competencia. 2 Realizar el proceso de andlisis, consistencia y procesamiento de informacion Sobre ejecucién de las actividades y proyectos desarrollados por el sistema administrative de Cobranzas. 3: Evaluar, emitir informe y pronunciamiento técnico de los temas que se le asignen en el rea de Cobranzas y de acuerdo al ambito de competencia, f+. Elaborar Jos instrumentos de evaluacién del drea de Cobranzas, planificar y organizar la validacién e implementacién correspondiente. 6. Elaborar, sustentar y ejecutar el plan de evaluacién del sistema administrativo del area de Cobranzas y proponer las medidas correctivas. . Elaborar y sustentar propuestas para la actualizacién, innovacién o mejoras de los métodos, procedimientos y documentos normativos de apoyo a la gestién del sistema administrative de Cobranzas. \7. Mantener actualizados jos expedientes que contiene valores de la Red Asistencial. Emitir resoluciones de cobranzas a empleadores morosos, recuperaciones por subsidios otorgados indebidamente y atender los recursos administrativos de acuerdo a su competencia, Remitir e informar al nucleo de accién de cobranzas — ejecutor coactivo las solicitudes de reembolso de prestaciones econémicas de empleadores morosos. [10. Brindar asistencia técnica, capacitacién y absolver consultas de los temas relacionados al érea de Cobranzas, Participar en comisiones y suscribir los informes 0 dictémenes correspondientes, en el area de Cobranzas Mantener informado al jefe de Unidad sobre las actividades que desarrolla Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cédigo de Etica del Personal del Seguro Social de Salud (ESSALUD), asi como no incurrir en las prohibiciones contenidas en él Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores Ee Conk Fan. om ORIRAR BaD AnteroNcjar, yyanme 2h FEB i Gina 2 190 ‘Ramos Avscclly Guerra ante elborodo por Ares de Caldod Planiflaein Coed y Recrsos MésieosRed Asistencial de Tumbes : PLANTILLA B2 Cargo: i) PROFESIONAL (P2PRO) Unidad Organica: eae og (15. Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autorizados, los datos e informacién para la explotacion de los aplicativos informaticos de su ambito; guardando estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados. 116. Realizar otras funciones afines en el Ambito de competencia que le asigne el jefe de Unidad. Relaciones: Reportaa : Jefe dela Unidad de Finanzas. Supervisa a: No aplica Coordina: Internamente: Organos Centrales y Desconcentrados, de acuerdo a los trabajos. asignados Extemamente: Segtin indicaciones. Esse Ramos Arveslly Guerra No A RA nid Paifcacién Coided y Recursos Médicor ina 63: 190Red Asistencial de Tumbes DESCRIPCION DEL CARGO PLANTILLA BS Cargo: BACHILLER PROFESIONAL (P3BP) ; : __ UNIDAD DE FINANZAS Unidad Graénica; Area de Costos Hospitalarios Funcién Principal del Cargo: Participar en el disefio, organizaci6n, ejecucién, seguimiento y control de los procesos, procedimientos, proyectos y actividades del sistema administrative de Costos Hospitalarios de los Centros Asistenciales de la Red Asistencial Tumbes. Funciones Especificas del Cargo: (1. Revisar, analizar y/o estudiar documentos administrativos y emitir informes tecnicos en el area de Costos Hospitalarios, 2 Realizar cuadros estadisticos, restimenes variados y participar en su interpretacion, 8. Participar en ta ejecucién, monitoreo y seguimiento de las actividades planificadas del drea de Costos Hospitalarios. Participar en los estudios para la actualizacién, innovacién © mejoras de los métodos, procedimientos y herramientas de gestién del sistema administrative en el Ambito de competencia p- Elaborar, Implementar y mantener actualizada la informacién de Costos Hospitalarios a Nivel de Organo Desconcentrado en el sistema de SISCOS. 6. Elaborar y presentar a la Gerencia Central de Finanzas, los costos hospitalarios mensuales de los Centros Asistenciales que corresponden a la Red Asistencial, 7. Determinar la composicién del costo unitario de los servicios de atencién prestada, identificando la produccién de asegurados y no asegurados Informar sobre el comportamiento de los costes y proponer alternativas para la optimizacion del uso de los recursos disponibles. Emitir informe de los costos, como instrumento de gestién para los Funcionarios de la Red Asistencial en la toma de decisiones. /10. Brindar asistencia técnica y absolver consultas en el ambito de competencia, 2 (11. Parlicipar en el desarrollo de estudios técnicos, proyectos y investigaciones que se ejecuten en el area de Costos Hospilalarios, [12. Mantener informado al jefe de Unidad sobre las actividades que desarrolla, ['3. Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cédigo de Etica det Personal del Seguro Social de Salud (ESSALUD), asi como no incurrit en las prohibiciones contenidas en &1 \14. Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autorizados, los datos e informacién para la explotacién de los aplicativos informaticos de su ambito; guardando estricta confidencialidad de las claves y Iniveles de acceso autorizados. Te COPIA Tift, DRL ORIGINATE slaborado por Area de Calidad SEGURO NOCIAT. DR SALUD i Plonfiescién Coidod y Recursos Médicos RED ApINTEN CIAL. miginaulnde 190 A" br FER TN Ramos Aracelly Guerra GarelaRed Asistencial de Tambes TO eee PLANTILLA B6 Cargo: BACHILLER PROFESIONAL (P3BP) % UNIDAD DE FINANZAS Unikiad Organica: Area de Costos Hospitalarios [15. Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. |16. Realizar otras funciones afines en el ambito de competencia que le asigne el jefe de Unidad. Relaciones: Reportaa : Jefe dela Unidad de Finanzas. Supervisa a: No aplica Coordina: Intemamente: Organos Centrales y Desconcentrados, de acuerdo a los trabajos asignados. Externamente: Seguin indicaciones ‘Mor elaborad por Aree de Caled ‘Una, Penifieacton Caled y Recursos Médicas Pigina 65 de 190Red Asistencial de Tumbes DESCRIPCION DEL CARGO PLANTILLA B13 Cargo: [TECNICO DE SERVICIO ADMINISTRATIVO Y APOYO| (T2TAD) +s i Mt FINAN; Unidad Organica: TID DEINANEAS Funcién Principal del Cargo: Brindar apoyo administrative en el desarrollo de las actividades que involucra el sistema administrativo de Tesoreria de la Red Asistencial de Tumbes Funciones Especificas del Cargo: {1. Ejecutar los procedimientos técnicos del sistema administrative del drea de Tesoreria, 2. Analizar y absolver las solicitudes y documentos técnicos que se procesan en el area de Tesoreria segtin instrucciones impartidas. Realizar el seguimiento de expedientes que ingresan al drea de Tesoreria, }. Apoyar en la programacién, ejecucién y control de las actividades del area de Tesoreria, siguiendo instrucciones impartidas. 5. Tramitar y ejecutar el pago a proveedores y trabajadores, asi como llevar el registro y control de los comprobantes de pago y saldos de las cuentas bancarias, . Revisar y controlar los comprobantes de pago de las rendiciones de anticipos y viaticos. 7. Formular el flujo de caja y ejecutar el calendario de pagos de los fondos nados a la Red, B Gestionar la habilitaci6n de fondos y controlar su utiizaci6n. Emitir cartas érdenes por reversi ylo traslado de fondos. 110. Monitorear los sistemas electrénicos de pago y custodiar los cheques y documentos valorados que se reciben como garantia 111. Recopilar, verificar, ordenar y registrar informacion que se genera en el érea de Tesoreria (12. Preparar reportes, cuadros, graficos y restimenes diversos solicitados. [13. Absolver las consultas técnico-administrativas del area de Tesoreria y emit el informe correspondiente, 114. Participar en reuniones y comisiones de trabajo segtin indicaciones, 115. Proponer mejoras de los procedimientos técnicos-administrativos del area de Tesoreria. |16. Apoyar en la elaboracién de los reportes periédicos de Informacion Gerencial |17. Mantener informado al jefe de Unidad sobre las actividades que desarrolla. f POF claborado por Area de Clided (Yi Ploniicacisn Cliod y Reeureos MédicasRed Asistencial de Tumbes EC PLANTILLA B13, | Cargo: TECNICO DE SERVICIO ADMINISTRATIVO Y APOYO| (T2TAD) 118. Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cédigo de Etica del Personal de! Seguro Social de Salud (ESSALUD), asi como no incurrir en las prohibiciones contenidas en él 19. Registrar en la computadora personal asignada, con jos niveles de acceso autorizados, los datos e informacion para la explotacién de los aplicativos | informaticos de su ambito; guardando estricta confidencialidad de las claves y | niveles de acceso autorizados, bo. velar Por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. 21. Realizar otras funciones afines en el Ambito de competencia que le asigne el jefe de Unidad. Relaciones: - Reportaa : Jefe de la Unidad de Finanzas, Supervisa a: No aplica Coordina: Internamente: Organos Centrales y Desconcentrados, de acuerdo a los trabajos asignados. Externamente: Segtin indicaciones. lili 6 FES Faas deel Gn ere MOF elaborodo por Area de Colided Unie Plonifeaclén Calidad y Recursos Méaicot gina 67 ee 390Red Asistencial de Tumbes DESCRIPCION DEL CARGO ere? PLANTILLA B2i Cargo: DIGITADOR (T3DIG) z UNIDAD DE FINANZAS Anisted Orosniea: Area de Facturacién Ingresar, registrar y procesar datos del area asignada en los sistemas de Facturacién e informacién institucional autorizados. Funciones Especificas del Cargo: 11. Ingresar, registrar, codificar, hacer el seguimiento y control de calidad de los datos, en los sistemas de informacién y aplicativos asignados. 2. Explotar informacién y emitir reportes, seguin indicaciones, 3. Analizar y absolver las solicitudes y documentos técnicos que se procesan en el rea de Facturacién siguiendo instrucciones impartidas. 4. Recopilar, verificar, ordenar y registrar informacion que se genera en el area de Facturacién J. Efectuar el proceso de facturacién, cobro y emitir comprobante de pago por servicios prestados a terceros de acuerdo a la normatividad vigente. Ulevar un registro en forma ordenada y correlativa de las facturas que se emiten 7. Verificar y registrar en el sistema de gestién, informacion sobre pagarés y archivar los mismos. Realizar el depésito diario de los ingresos captados por diferentes conceptos en las cuentas bancarias correspondientes. [. Mantener el orden, custodia y confidencialidad de los datos, informacion y documentos que procesa. i10. Notificar de acuerdo a normas vigentes, a los terceros 0 no acreditados que recibieron servicios asistenciales, con la finalidad de recuperar los gastos efectuados. /11. Verificar el correcto funcionamiento del equipo a su cargo, detectar los errores que sefiala el sistema y reportar las anomallas observadas. 112. Mantener informado al jefe de Unidad sobre las actividades que desarrolla [13. Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cédigo de Etica del Personal del Seguro Social de Salud (ESSALUD), asi como no incurrir en las prohibiciones contenidas en él ‘14. Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autorizados, los datos e informacién para la explotacion de los aplicativos informéticos de su dmbito; guardando estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados, [15. Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el y) cumplimiento de sus labores D Kersrencrae. towsanes ith £23 piping 90 labora por Area de Calided pi, Ponfeacién Coided y Recursos Médicas Ramos dracally Gren Garele oe BD <8 ROTH Fae MNFRed Asistencial de Tubes Cargo: PLANTILLA B21 DIGITADOR (T3DIG) Unidad Organica: UNIDAD DE FINANZAS Area de Facturacién Relaciones: Supervisa a: No aplica. Reportaa : Jefe de la Unidad de Finanzas, Coordina: Intermamente: Segiin indicaciones. Externamente: No aplica i= Cech Don ak eag Ee ‘Mo eaborado por Area de Calidad Uni Pronificccién Caled y Reewsos Médias Péagina 69 4e 190Red Asistencial de Tumbes DESCRIPCION DEL CARGO PLANTILLA Ate Cargo: a JEFE DE UNIDAD (E6JUN) . a oo UNIDAD DE ADQUISICIONES, INGENIERIA, Unidad Organica: HOSPITALARIA Y SERVICIOS Funcién Principal del Cargo: Ejecutar los procedimientos técnicos que conforman el sistema de Adquisiciones, Ingenieria Hospitalaria y Servicios, Funciones Especificas del Cargo: /'. Planificar, coordinar, controlar y evaluar ef } cantrataciones de bienes y servicios relacionados a los proceses, de compra local, las actividades referidas a la admit ?: Implementar, ejecutar y controlar las normas, Procedimientos, metodologias, Pautas técnicas emitidas por los érganos Centrales y evalar vu cumplimiento, . Formular y presentar los Planes de Gestién, de Capacitacién y el Presupuesto Fo emidad: evaluar los resuitados, estableciendo indicadores de procuciivning y rentabilidad (* Cirair y controlar la formulacién de fos Planes Anuales de Adquisiciones Contrataciones, de mantenimiento de infraestructura e instalaciones, de antenimiento de equipos biomédicos y electromecénicos y de Serie, Generales y Administracién Patrimonial de la Red Asistencial, a aca or cenraice BroPlos © contratados de la Red Asistencia; dar conformidad, evaluer controlar su ejecucién, Dirigir_y controlar los procesos técnicos de Programacién, adquisiciones, almacenamiento, distribucion y el control fisico de bienes pattimonialeg dente Rec Asistencial, [6 Ejecutar y controlar los procesos de recepcién, ubicacién fisica, conservacié ‘control de inventarios y suministros n el almacén de la Red Asistencial. | ("- Coordinar, conducir, supervisar y controlar ja ejecucién de los estudios definitivos y obras en infraestructura en la Red Asistencial P Controlar los diferentes servicios contratados en la Red Asistenciat Controlar los servicios de las empresas supervisoras de obras. Apoyar @ los Comités Especiales en la formulacién de Bases para la adquisicién contratacion de bienes y servicios. + Supervisar la realizacién de los estudios y anélis de mercado y fuentes de abastecimiento de los bienes y servicios a ser adquiridos o contratadios almacenamiento, distribucin y el control fisico del Margesi de biened patrimoniales de la Red Asistencial felaborado por Area de Caled le PlnifcociénColided y Recurses Médicas iW aRed Asistencial de Tumbes é PLANTILLA A16- ange: JEFE DE UNIDAD (E6JUN) 4 " UNIDAD DE ADQUISICIONES, INGENIERIA Unidad Orgénica: HOSPITALARIA Y SERVICIOS 13, 14, i15. 18, 19. po, pt 2. 23, 24. 17. 25. . Participar en reuniones de coordinacién y comisiones para la atencién de los |. Mantener informado al jefe de la Oficina de Administracién sobre las actividades Suscribir los contratos oportunamente, segtin corresponda, ejerciendo el control verificacién de los documentos, las garantias presentadas por los contratista Proveedores, asi como Ia ejecucién de los contratos de adguisiciones, de bienes @stratégicos declarados no conformes por ia Gerencia Central de prestaciones 4 Salud. Dirigir y controlar los procesos técnicos de programacién, adquisiciones,. Dirigir y controlar la ejecucién de las actividades relacionadas con e! saneamient fisico legal, obligaciones tributarias e hipotecas de los inmuebles de la Red Asistencial Dirigit, supervisar y controlar jos servicios de seguridad integral, saneamiento, ambiental, transporte, asignacién de pasajes y viaticos. Administrar y mantener actualizada la base de datos de los equipos de la Red Asistencial, sus especificaciones técnicas, en coordinacién con las area competentes, y el mantenimiento de los mismos. Dirigir y controlar la recepcién de equipos adquiridos verificando su instalacién y) funcionamiento en la Red Asistencial Verificar la recepcién de obras asi como el expediente de la documentaciénl técnica necesaria para su inscripcién en registros piiblicos. Gestionar y administrar los recursos humanos, materiales, financieros y de informacion, asignados a la Unidad, de acuerdo a las normas establecidas Elaborar reportes, informes técnicos @ indicadores de gestién de la Unidad y Proponer alternativas de mejora, cuando corresponda. Elaborar, sustentar y ejecutar el pian de evaluacién del sistema administrative de a Unidad y proponer las medidas correctivas pertinentes. Brindar asesoria, capacitar y absolver consultas técnicas de los érganos de la institucién en el sistema de Adquisiciones, Ingenieria Hospitalaria y Servicios, Implementar el sistema de control intemo en la Unidad y evaluar su cumplimiento en el ambito de responsabilidad, Disponer la implementacién oportuna de las recomendaciones contenidas en los informes del Organo de Control Interno. temas de su competencia y cuando lo disponga el jefe de la Oficina de Administracion, Elaborar y sustentar propuestas para la actualizacién, innovacién 0 mejoras de los métodos, procedimientos y documentos normativos de apoyo a la gestion del sistema administrativo en el ambito de su competencia, we fb EEO pbgina 71 ae 180 Raios Araceily Guerra Gareta oh WF BD DR-RAiG - Ese D018Red Asistencial de Tumbes - PLANTILLA Até are JEFE DE UNIDAD (E6JUN) , UNIDAD DE ADQUISICIONES, INGENIERIA Unidad Organica: HOSPITALARIA Y SERVICIOS 29. Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cédigo de Etica del : Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso Relaciones: Reportaa : Jefe de la Oficina de Administracién, Coos Externamente: Seguin indicacién. Personal del Seguro Social de Salud (ESSALUD), asi como no incurti en ine prohibiciones contenidas en él, autorizados, los datos @ informacién para la explotacion de los aplicatives informaticos de su ambito; quardando estricta confidencialidad de las clase y niveles de acceso autorizados. "1. Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para 1 cumplimiento de sus labores. 2. Realizar otras funciones afines en el ambito de competencia que le asigne el jefe de la Oficina de Administracién. Supervisa a: Asistente Administrativo, Técnico de Serv. Administrative, y Apoyo, ‘Técnico calificado, Digitador Asistencial, Técnico de Sew, Generales y Mantenimiento, Técnico de Mantenimiento, Chofer do Ambulancia, Chofer, Auxiliar Administrativo y Auxiliar de ‘Mantenimiento, Internamente: Organos Centrales y Desconcentrados. Aye anon Rs ra Carel ace Sy MOF elaborade por Area de Colidod Und Places Clery Recursos Médleos gine 72 e190Red Asistencial de Tumbes DESCRIPCION DEL CARGO PLANTILLA B13 Cargo: TECNICO DE SERVICIO ADMINISTRATIVO Y APOYO. (T2TAD) UNIDAD DE ADQUISICIONES, INGENIERIA Unidad Organica: . HOSPITALARIA Y SERVICIOS Area de Estudio de Posibilidades Funcién Principal de! Cargo: Brindar apoyo administrativo en el desarrollo de las actividades relacionadas con el Sistema de Adquisiciones, Ingenieria Hospitalaria y Servicios. Funciones Especificas de! Cargo: '- Elecutar los procedimientos técnicos del sistema administrative del area de Estudio de Posibifidades * Analizar y absolver las solicitudes y documentos técnicos que se procesan en el area de Estudio de Posibilidades segtin instrucciones impartidas Realizar el estudio de posibilidades que ofrece ei mercado y fuentes de abastecimiento de los bienes, servicios a ser adquirides o contratados por la Unidad de Adquisiciones de la Red Asistenci ft Brindar apoyo administrative a los Comités Especiales en la formulacién de Bases, en coordinacién con la areas usuatias, para la adquisicién o contratacion de bienes y servicios de la Red Asistencial P. Recomendar el tipo de proceso de seleccién que se debe realizarse para la adquisicion de bienes o servicios que le han sido requeridos P- Realizar el seguimiento de expedientes que ingresan a la unidad de adquisiciones, ingenieria hospitalaria y servicios. ["- Apoyar en la programacién, ejecucién y control de las actividades de la Unidad, siguiendo instrucciones impartidas. Recopilar, verificar, ordenar y registrar informai estudio de posibilidades. N que se genera en el area de Preparar reportes, cuadros, graficos y restimenes diversos solicitados, ['® Ejecutar actividades de revisién, registro, clasificacién, _codificacién, actualizacién y seguimiento de la documentacion que ingresa o egresa del area en el Ambito de responsabilidad. "1. Redactar y preparar los proyectos de cartas, oficios, memorando, resoluciones y otros documentos de acuerdo a indicaciones. [!2. Orientar y absolver las consultas técnico-administrativas del area de estudio de Posibilidades y emitir el informe correspondiente. (13. Participar en reuniones y comisiones de trabajo segtin indicaciones. (14. Apoyar en la elaboracién de los reportes perisdicos de Informacion Gerencial 15. Mantener informado al jefe de la unidad sobre las actividades que desarrolla ) Lenco pr nats catnd——_—*? yy, ypciass mune f Plonifcectn CaidedyRecwsos Medios | li 2 fine 740190 24 erg BSRei Asistencial de Tumbes PLANTILLA B13 Cargo: TECNICO DE SERVICIO ADMINISTRATIVO Y APOYO| (T2TAD) UNIDAD DE ADQUISICIONES, INGENIERIA Unidad Organica: HOSPITALARIA Y SERVICIOS Area de Estudio de Posibilidades 16. Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cédigo de Etica del Personal del Seguro Social de Salud (ESSALUD), asi como no incurrir en las prohibiciones contenidas en él 17. Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autorizados, los datos e informacion para la explotacién de los aplicativos informaticos de su ambito; guardando estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados. 118. Velar por fa seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. 19. Realizar otras funciones afines en el Ambito de competencia que le asigne el jefe de la unidad. Relaciones: Reportaa : Jefe de la Unidad de Adquisiciones, Ingenieria Hospitalaria y Servicios. Supervisa a: No aplica. Coordina: Internamente: Organos Centrales y Desconcentrados. | Externamente: Segtn indicaciones. 24 FEB 204 By Guerra Gora Osan ie More ‘Mot efaborado por Area de Coided ‘nid Pleniicacién Caio y Recursos Meos gina 78 de 190Reil Asistencial de Tumbes DESCRIPCION DEL CARGO iE PLANTILLA B13 [TECNICO DE SERVICIO ADMINISTRATIVO Y¥ APOYO| (T2TAD) UNIDAD DE ADQUISICIONES, INGENIERIA HOSPITALARIA Y SERVICIOS ‘4 Area de Patrimonio Funcién Principal de! Cargo: Brindar apoyo administrativo en el desarrollo de las actividades relacionadas con el Sistema de Patrimonio de la Red Asistencial Tumbes pe Funciones Especificas del Cargo: |! Eleoutar los procedimientos técnicos del sistema administrativo del area de Patrimonio. Analizar y absolver las solicitudes y documentos técnicos que se procesan en el rea de Patrimonio segiin instrucciones impartidas Tumbes (muebles e inmuebles) f Elaborar_y mantener actualizada las carpetas patrimoniales de la Red Asistencial Asignar las carpetas patrimoniales a los Jefes y Trabajadores de la Red Asistencial acorde a sus necesidades para el desarrollo de sus funciones, acorde a la normatividad existente. P- Registrar el ingreso de bienes adquiridos al Sistema Patrimonial y efectuar el cruce con el Area de Contabilidad de la Unidad de Finanzas, para los registros correspondientes. |’. Ejecutar el proceso de calificacién de los bienes susceptibles de ser declarados en baja, Gestionar el saneamiento fisico legal, obligaciones tributarias e hipotecas de los Inmuebles de la Red Asistencial 8. Efectuar anualmente todos los tramites de Autovaldio e impuestos prediales y arbitrios municipales. "10. Mantener al dia las licencias y el giro comercial de todos los inmuebles de la Red Tumbes. "11. Controlar y supervisar la seguridad de los inmuebles como Io estipula el Instituto Nacional de Defensa Nacional (INDECI), como integrante de la Comisién de Defensa Civil. h2, Otorgar las facilidades del caso a los trabajadores para el llenado y control de las pélizas de Seguros que asumen en Comisién de Servicios que realice por la institucién, e informar de los mismos a la Sede Central 13. Ges nar los pasajes y vidticos del personal que realiza comisién de serviicops 14. Apoyar en la programacién, ejecucion y control de las actividades del area de Patrimonio, siguiendo instrucciones pares. i eaeRed Asistencial de Tumbes | PLANTILLA B13 Cargo: |TECNICO DE SERVICIO ADMINISTRATIVO Y APOYO) (T2TAD) UNIDAD DE ADQUISICIONES, INGENIERIA Unidad Organica: HOSPITALARIA Y SERVICIOS Area de Patrimoni ['5. Organizar y mantener actualizado los documentos, catélogos, manuales de operacion y mantenimiento, diagramas de equipos, planos de instalaciones Generales del Hospital | “Carlos Alberto Cortez Jiménez” y las Postas Médicas de la Red Asistencial 16. Realizar el seguimiento de expedientes que ingresan al area de Patrimonio. j17. Recopilar, verificar, ordenar y registrar informacion que se genera en el area de Patrimonio, (18. Preparar reportes, cuadros, graficos y resimenes diversos solicitados. 119. Orientar y absolver las consultas técnico-administrativas del area de Patrimonio emitir el informe correspondiente. 0. Participar en reuniones y comisiones de trabajo segtin indicaciones. 21. Proponer mejoras de los procedimientos técnicos-administrativos del area de Patrimonio. (22. Apoyar en la elaboracién de los reportes periddicos de Informacién Gerencial 23. Mantener informado al jefe de unidad sobre las actividades que desarrolla 24. Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Codigo de Etica de! Personal del Seguro Social de Salud (ESSALUD), asi como no incurrir en las Prohibiciones contenidas en él. i25. Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autorizados, los datos e informacién para la explotacién de los aplicativos informéticos de su ambito; guardando estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados. 226. Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. 27. Realizar otras funciones afines en el ambito de competencia que le asigne el jefe de unidad. Relaciones: Reportaa : Jefe de la Unidad de Adquisiciones, Ingenieria Hospitalaria y Servicios. Supervisa a: No aplica. Coordina: Internamente: Organos Centrales y Desconcentrados. Extemamente: Seguin indicaciones. MoE etoborsdo por Area de Calidad nia. Planifeaein Clided y Recuros Mélcos Pigina 76 de 190Red Asistencial de Tubes DESCRIPCION DEL CARGO PLANTILLA B13 Cargo: [TECNICO DE SERVICIO ADMINISTRATIVO Y APOYO| (T2TAD) = UNIDAD DE ADQUISICIONES, INGENIERIA Unidad Organica: HOSPITALARIA Y SERVICIOS Area de Adquisiciones Funcién Principal del Cargo: Brindar apoyo administrativo en el desarrollo de las actividades relacionadas con el sistema de Adquisiciones de la Red Asistencial Tumbes Funciones Especificas del Cargo: 1. Ejecutar los procedimientos técnicos del sistema administrative de Adquisiciones 2. Dirigir, coordinar, ejecutar, supervisar el desarrollo y oportunidad de los procesos t6cnicos de programacién del abastecimienta de bienes y servicios, catalago de bienes, registro de proveedores, adquisicion de bienes y servicios. 3. Analizar y absolver las solicitudes y documentos técnicos que se procesan en el area de Adguisiciones segiin instrucciones impartidas. 4. Elaborar las Ordenes de Compra de bienes 0 servicios que han sido elegidas con el area usuaria en los diferentes procesos que se desarrollan en la Red Asistencial Tumbes, previo exigencia de los requisitos que establece las normas. 5. Recepcionar, verificar informacion, emitir érdenes de compra y contratos de servicio, asi como efectuar la facturacion de !as mismas. 6. Evaluar los expedientes y gestionar la disponibilidad presupuestal para elaborar Jas facturaciones que correspondan 7. Remitir a la Unidad de Finanzas las facturaciones realizadas para su contabllizacién y pago posterior, adjuntando los requisitos que establecen la normatividad sobre el particular Controlar y verificar los documentos de garantias presentadas por los contratistas proveedores, 'o._Archivar los expedientes de los procesos de adjudicacién de bienes y servicios. |10. Elaborar los formatos de conformidad de servicios, evaluar la informacion y tramitar los expedientes para la cancelacién por los servicios realizados. Proporcionar los contratos de bienes, servicios y obras a los proveedores para las firmas que correspondan, asi mismo proporcionar a las involucradas en la Red para firma de contratos Alcanzar a las areas responsables los expedientes técnicos de su adquisicién para facilidades de supervisién y recepcién de bienes 0 servicios . Coordinar, planificar y controlar la redistribucién de bienes estratégicos de suministro centralizado, en forma conjunta con las areas usuarias. Realizar el seguimiento de expedientes que ingresan al area de Adquisiciones. Apoyar en la programacién, ejecucién y control de las actividades del area de Adquisiciones, siguiendo instrucciones impartidas. laborado por Area de Coliad Ph: eased SN Toes OE SAID, $e Ramos Aeacelly GuerraReil Asistencia de Tumbes [!7. Preparar reportes, cuadros, gréficos y restimenes diversos solicitados [18. Orientary absolver las consultas técnico-administrativas del area de Adquisiciones y emitir el informe correspondiente. 119. Participar en reuniones y comisiones de trabajo segin indicaciones. 10. Proponer mejoras de los procedimientos técnicos-administrativos del area de Programacién, 1. Apoyar en la elaboracién de los reportes periédicos de Informacién Gerencial. 2. Mantener informado al jefe de Unidad sobre las actividades que desarrolla. 23. Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cédigo de Etica del Personal del Seguro Social de Salud (ESSALUD), asi como no incurrir en las prohibiciones contenidas en él. 4. Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autorizados, los datos e informacién para la explotacién de los aplicativos informaticos de su ambito; guardando estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados, 5. Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. 6. Realizar otras funciones afines en el ambito de competencia que le asigne el jefe |” de Unidad. Relaciones: Reportaa : Jefe de la Unidad de Adquisiciones, Ingenieria Hospitalaria y Servicios, Supervisa a: No aplica Coordi Internamente: Organos Centrales y Desconcentrados. Externamente: Segiin indicaciones. PLANTILLA B13 Cargo: \TECNICO DE SERVICIO ADMINISTRATIVO Y APOYO. (T2TAD) UNIDAD DE ADQUISICIONES, INGENIERIA Unidad Organica: HOSPITALARIA Y SERVICIOS I Area de Adquisiciones [16. Recopilar, verificar, ordenar y registrar informacién que se genera en el area de Adquisiciones. 2. Git “Yes Fe 20 [MOF eloborada por Area de Clidad nid. Panifcacin Coded y Recursos MéiosRett Asistencial de Tumbes DESCRIPCION DEL CARGO . PLANTILLA B15. Gesat TECNICO CALIFICADO (T3TCA) UNIDAD DE ADQUISICIONES, INGENIERIA Unidad Organica: HOSPITALARIA Y SERVICIOS Area de Almacén Funci6n Principal del Cargo: Brindar apoyo administrativo en el desarrollo de las acti sistema de Almacén Central de la Red Asister idades relacionadas con el Tumbes Funciones Especificas del Carg 1. Ejecutar actividades de revision, registro, _clasificacién, _codificacién, | actualizacién y seguimiento de la documentacién que ingresa o egresa del drea de almacén, 2. Recepcionar, ubicar, registrar y distribuir los bienes en el almacén, velar por su conservacién y mantener actualizada las tarjetas de control visible y del sistema de kardex valorado, Controlar y gestionar que todos los bienes adquiridos ingresen fisicamente por el almacén central. 4. Formular y presentar informes periédicos sobre las existencias en el almacén, del estado fisico, vencimiento de los medicamentos y material médico para su reposicién, canje 0 transferencias a otras Redes Asistenciales. 5, Atender los requerimientos de medicamentos, materiales de Laboratorio, material radiolégico, material médico fungible, de los Centros Asistenciales, y demas materiales que requiera las unidades administrativas de la Red Asistencial 6. Participar en la formulacién de normas y procedimientes correspondientes al sistema administrativo de almacén. |7. Preparar reportes, cuadros, graficos y restimenes diversos solicitados. Absolver las consultas técnico-administrativas del ambito de competencia y emir el informe correspondiente. 9. Participar en reuniones y comisiones de trabajo seguin indicaciones. 410. Mantener informado al jefe de unidad sobre las actividades que desarrolla. |11. Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cédigo de Etica del Personal del Seguro Social de Salud (ESSALUD), asi como no incurrir en las prohibiciones contenidas en él, 2. Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autorizados, ios datos e informacion para la explotacién de los aplicativos = informaticos de su ambito; guardando estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados. 113, Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. es Posi a BOR labora por Are de Colttod iid Planieeién Calidad y Recursos nado “Ramee Aracelly Onerra GarciaRed Asistenetal de Tumbes : PLANTILLA B15 Sages. TECNICO CALIFICADO (T3TCA) UNIDAD DE ADQUISICIONES, INGENIERIA Unidad Organica: HOSPITALARIA Y SERVICIOS Area de Aimacén 114. Realizar otras funciones afines en el Ambito de competencia que le asigne el jefe de unidad Reporta a Jefe de la Unidad de Adquisiciones, Ingenieria Hospitalaria y Servicios. Supervisa a; No aplica. Coordina: Internamente: Farmacias de los centros asistenciales, Organos Centrales Desconcentrados, segin indicaciones. Extemamente: No aplica, MOF eoborodo por Ares de Caléed nid lonifeaeén Clided y Recuroe Mdicos gina 0 4e 190Red A istewcial de Tumbes DESCRIPCION DEL CARGO I PLANTILLA C24 ines DIGITADOR ASISTENCIAL (TSDIA) UNIDAD DE ADQUISICIONES, INGENIERIA Unidad Organica: HOSPITALARIA Y SERVICIOS Operador SAP Funcién Principal del Cargo: Registrar y procesar datos del area asignada en los sistemas de informacion relacionadas con el sistema de Adquisiciones, Ingenieria Hospitalaria y Servicios. Funciones Especificas del Cargo: lt. Ingresar, registrar, codificar, hacer el seguimiento y contra! de calidad de los | datos, en los sistemas de informacién institucional y aplicativos asignados. Ejecutar la carga de consumo y conciliacién de forma ciaria en el sistema SAP. 3. Entregar la documentacién correspondiente para su archivo y actualizacién correspondiente en el sistema (SAP). |. Ingresar las érdenes de compra al sistema (SAP). Controlar y registrar la salida de materiales del sistema (SAP), Ejecutar la sinceracién de los lotes de los insumos ingresados al sistema SAP con el fisico de almacen 7. Reportar los saldos de materiales con fecha de vencimiento. Realizar la interfase entre el sistema de gestion hospitalaria y el sistema (SAP). fo, Emitir reportes de consumo y cobertura mensual 10. Informar de los items que se encuentran en stock minimo 111. Consolidar informacién, emitir reportes y explotar los datos registrados, segun indicacion. 12. Custodiar y mantener la confidencialidad de datos, informacién y documentos que se procesa en el Ambito de responsabilidad. 113. Verificar el correcto funcionamiento del equipo a su cargo, detectar los errores que sefiala el sistema y reportar las anomalias observadas. 114. Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. Mantener informado al jefe de unidad sobre las actividades que desarrolla Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cédigo de Etica del Personal de! Seguro Social de Salud (ESSALUD), asi como no incurrir en las prohibiciones contenidas en él Ingresar y/o registrar en la computadora personal asignada por la Institucién, con los niveles de acceso autorizados, los datos e informacién necesaria para la correcta explotacién de los aplicativos informéticos de su ambito; guardando stricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorzados. pa oman mecuzo sok pe sarup sep isa Led 24 cen y Ramos Araceli Gera Garcla ~TEBAARIO ‘rireRed Asistencial de Tumbes ‘cargo: PLANTILLA C24 : DIGITADOR ASISTENCIAL (T3DIA) UNIDAD DE ADQUISICIONES, INGENIERIA HOSPITALARIA Y SERVICIOS __| Operador SAP __| }8. Realizar otras funciones afines al mbito de competencia que le asigne el jefe de unidad. Unidad Organica: Relaciones: Reportaa : Jefe de la Unidad de Adquisiciones, Ingenieria Hospitalaria y Servicios. Supervisaa: No aplica Coordina: Internamente: Segtin indicaciones. Externamente: No aplica [MOF elaborodo por Are de Clldad nid Plnifeocin Coltdod y Recursos Mreicos sina 82 e190Red Asistencial de Tumbes DESGRIPCION DEL CARGO i PLANTILLA B22 TECNICO DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO (T4TSG) UNIDAD DE ADQUISICIONES, INGENIERIA Unidad Organica: HOSPITALARIA Y SERVICIOS Area de Ingenieria Hospitalaria Cargo: Funcién Principal del Cargo: Ejecutar actividades de mantenimiento y reparacién de los Equipos Biomédicos, electromecénicos, complementarios, instalaciones e infraestructura de la Red Asistencial Tumbes Funciones Especificas del Cargo: (1. Planificar y controlar la ejecucién del mantenimiento preventivo, y correctivo del equipamiento biomédico, electromecénico, complementario, instalaciones © infraestructura de los Centros Asistenciales y ambientes fisicos de la Red Asistencial Tumbes, con personal propio o servicios contratados 2. Elaborar el sustento técnico y términos de referencia que permita la contratacion de servicios de terceros con ja calidad y garantla requerida Verificar la ejecucién de las actividades de mantenimiento accién previa a la conformidad del servicio, (4. Reparar, ajustar, probar y calibrar equipos biomédicos, electrénicos, mecanicos o similares, instalar repuestos y accesorios para su funcionamiento. 5. Controlar, en forma permanente, el funcionamiento de los equipos y unidades especializadas, instalaciones eléctricas, lineas de agua, liquidos y gases. P. Verficar que los equipos, instalaciones, muebles de ofcina y otros activos se | encuentren en buenas condiciones, informar anomalias y plantar soluciones. 7. Coordinar y controlar la ejecucién de los trabajos de mantenimiento hospitalario realizado por terceros, verificando la oportunidad y calidad del servicio prestado, de acuerdo a las especificaciones técnicas ofertadas. Llevar el control de los repuestos, materiales eléctricos, sanitarios y/o accesorios cambiados en las actividades del mantenimiento. Mantener actualizado el uso del aplicativos (software) de mantenimiento a fin del que generar los reportes necesarios, j10. Apoyar a las areas usuarias en el procedimiento establecido para realizar os fequerimientos de equipos y mobiliario clinico para el funcionamiento de los servicios Elevar los reportes necesarios de los trabajos realizados por el personal propio y/o, servicios de terceros, al Jefe de la Unidad de Adquisiciones. Participar en los procesos de adjudicacion que se le designe. Controlar la operatividad de las unidades méviles; y equipos electromecanicos Organizar a informacién sobre catélogos, manuales de operacién mantenimiento, diagramas, planos de los equipos, instalaciones e infraestructural estratégicas 7 Beco Pafiar _ nai een TN Ton eons Planificoclin Caled y Recursos Médias Sg Gt TORRE code s90 ( eifaommn LLU? 4 Fes anit of SES Demos dracillp Grima Garda 2 Ms of 1 dracily nara Garcia Laas Taste neninn