LEGISLACIN DE PREVENCIN

SEMANA 3

NDICE
APRENDIZAJES ESPERADOS ................................................................................................................. 3
INTRODUCCIN ................................................................................................................................... 3
1. Cotizacin y financiamiento del seguro contra accidentes del trabajo ...................................... 3
2. Decreto supremo 110.................................................................................................................. 4
3. De las exenciones, rebajas y recargos de la cotizacin adicional por siniestralidad efectiva
(decreto supremo 67, 1999) ............................................................................................................... 7
4. Procedimiento de evaluacin.................................................................................................... 13
5. Recargos por incumplimiento a las medidas de seguridad, prevencin e higiene ................... 15
6. Incorporacin de los trabajadores independientes .................................................................. 16
COMENTARIO FINAL.......................................................................................................................... 18
REFERENCIAS ..................................................................................................................................... 19

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COTIZACIN ADICIONAL DIFERENCIADA POR RIESGOS

INHERENTES Y SINIESTRALIDAD

APRENDIZAJES ESPERADOS
El alumno comprender la forma de financiamiento del seguro social obligatorio, vinculado a los
riesgos laborales y las tendencias de accidentabilidad de la masa laboral de la empresa,
relacionado directamente a la obligatoriedad legal que se asigna al empleador del pago mensual
del seguro en base al monto total de sueldos imponibles por la masa laboral con la cual l se
vincula, como tambin las forman y no cumplimientos legales por los cuales el propio empleador
puede verse afectado con el aumento de los montos de financiamiento del seguro.

INTRODUCCIN
El seguro contra accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, como todo seguro, debe ser
financiado por las empresas para cubrir las demandas mdicas y econmicas que requieren los
trabajadores que sufren un accidente en el trabajo o adquieren una enfermedad profesional y
hacen uso de este derecho consagrado en la Ley 16.744. El Decreto Supremo 67, regula los
artculos 15 y 16 de Ley 16.744 y hace mencin al financiamiento del seguro contra accidentes
del trabajo.

1. COTIZACIN Y FINANCIAMIENTO DEL SEGURO CONTRA

ACCIDENTES DEL TRABAJO
La Ley 16.744 sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, en sus artculos 15 y
16, hace mencin a la cotizacin y financiamiento de este seguro, que dirigen los organismos
administradores.
Este seguro es de cargo del empleador, por lo que al trabajador no se le descuenta de su
remuneracin en beneficio de este seguro.
El seguro de accidentes se financia a travs de seis tems segn la Ley 16.744:

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1. Cotizacin bsica: corresponde al 0,90% de las remuneraciones imponibles. Cabe recordar que
esta cotizacin bsica fue incrementada por una cotizacin extraordinaria de 0,05% de las
remuneraciones imponibles, este incremento se provoc desde el ao 1998 hasta el ao 2004 a
travs de la Ley 19.578, Artculo 6 transitorio. Posteriormente, este aumento se extendi hasta
el 31 de marzo de 2014, por la Ley 20.532. Por lo tanto, la cotizacin bsica queda fijada a
0,95%. Todas las empresas tienen la obligacin de pagar esta cotizacin bsica, independiente
de la dotacin total de los trabajadores que posee.

2. Cotizacin adicional diferenciada: este porcentaje est dado por el riesgo y la actividad que
representan a la empresa, descrito en el Decreto Supremo 110. Los valores van desde 0% a
3,4% de las remuneraciones imponibles. Esta cotizacin adicional diferenciada, al igual que la
cotizacin bsica es obligatoria para todos los empleadores.
3. Tasa de siniestralidad: esta tasa est dada por la cantidad de accidentes que tiene una
empresa. Entre mayor sea el nmero de das de licencias mdicas de los trabajadores mayor
ser la tasa de siniestralidad.
4. Multas de los organismos administradores: las instituciones que administran el seguro contra
accidentes del trabajo, tienen la atribucin de multar a las empresas que no implanten las
medidas de seguridad que el organismo competente les ordene y los intereses a sus empresas
conforme lo dicta la Ley 16.744 en su Artculo 56, por retrasos en el pago de las cotizaciones.
5. Utilidades fondos de reservas: los organismos administradores son instituciones sin fines de
lucro, por lo que todas las utilidades deben ser reinvertidas en beneficios de las mismas
instituciones, ya sea en mejoras de infraestructuras, prestaciones mdicas, mayor tecnologa,
por nombrar algunas.
6. Derecho a repetir: los organismos administradores tienen el derecho a repetir conforme a la
Ley 16.744. Esta atribucin contemplada en los artculos 56 y 69, se traduce en el cobro que
puede hacer la mutualidad por los gastos en que ha incurrido por atencin de un trabajador al
empleador, ya sea por moras en las cotizaciones (Artculo 56) o al responsable del accidente
(Artculo 69 letra a).

2. DECRETO SUPREMO 110

El Decreto Supremo 110 se establece como un reglamento para aplicar el Artculo 15, letra b de la
Ley 16.744, como una parte del financiamiento del seguro social contra accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales.

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Cuando una empresa inicia actividad en el Servicio de Impuestos Internos (SII) y debe realizar su
primera cotizacin por la Ley 16.744, se aplica la tasa de cotizacin presunta que se establece en el
Decreto Supremo 110. En este reglamento se indican los porcentajes que debern pagar las
empresas por rubro por los prximos 24 meses, hasta que se traspase al proceso de evaluacin
que corresponde al Decreto Supremo 67.
A continuacin, en la siguiente tabla se establece los porcentajes diferenciados por cada rubro de
negocio:

Tabla 1 Cotizacin Adicional Diferenciada por Riesgo Inherente

Clasificacin de las
Nombre de la actividad y de las subactividades
Naciones Unidas
Divisin
Agricultura, caza, silvicultura y pesca
Subactividades:
- Aserraderos.
- Tala y corta de rboles.
- Empresas de pesca.
Divisin
Explotacin de minas y canteras
Divisin
Industrias manufactureras
Subactividades:
- Fbrica de conservas.
- Fbrica o refineras de aceite.
- Elaboracin de vinos y chichas.
- Fbrica de muebles, puertas, ventanas, cajones,
envases y otros productos de madera.
- Barracas.
- Fabricacin, instalacin y reparacin de
maquinarias.
- Garaje de reparacin de vehculos.
- Talleres de maestranza y mecnica.
- Fbrica de pernos, tornillos, tuercas, clavos y otros
productos metlicos.
- Fbrica de muebles metlicos y cromados y otros
de industria metlicas.
- Cerrajera en general.
- Carroceras en general.
- Fundicin y refinacin de metales.
- Caldereras en general.
- Astilleros.

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Cotizacin adicional
(%)
1,7
2,55
2,55
2,55
3,40
1,70
2,55
2,55
2,55
2,55
2,55
2,55
2,55
2,55
2,55
2,55
2,55
2,55
3,40
3,40
3,40
5

Divisin

Divisin
Divisin

Divisin

Divisin

- Fbricas de cemento y cal, con canteras.

- Fbrica de vidrios, espejos, botellas, tubos,
envases y otros productos de vidrios.
- Fbrica y depsitos de explosivos, plvora,
municiones, fulminantes, guas para minas y
fuegos artificiales.
Construccin
Subactividades:
- Gasfitera y hojalatera, interior y exterior en
edificios de cualquier nmero de pisos.
- Demolicin de construccin.
Electricidad, gas, agua y servicios sanitarios
Comercio
Subactividades:
- Bombas de bencina, parafina y otros productos
combustibles.
Transporte, almacenaje y comunicacin
Subactividades:
- Carga y descarga de buques.
- Frigorficos.
Servicios
Subactividades:
- Lavandera y tintorera.
- Empresas de fumigacin area.

3,40
3,40
3,40
2,55
3,40
3,40
1,70
0
2,55
2,55
3,40
3,40
0
0,85
3,40

Fuente: Tabla extrada del Decreto Supremo 110.

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3. DE LAS EXENCIONES, REBAJAS Y RECARGOS DE LA

COTIZACIN ADICIONAL POR SINIESTRALIDAD EFECTIVA
(DECRETO SUPREMO 67, 1999)
El Decreto Supremo 67 incluye algunos trminos que son importantes para entender el
financiamiento del seguro social contra accidentes del trabajo. Dentro de estos trminos, se
encuentran:
1. Siniestralidad efectiva: se considera para el clculo de la siniestralidad efectiva todas las
incapacidades y muertes provocadas por los accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales.
Quedan excluidos de esta siniestralidad los accidentes:
Provocados intencionalmente por la vctima.
Debidos a fuerza mayor extraa.
Enfermedades adquiridas en otra entidad empleadora.
Del trayecto.
Nota: Fuerza mayor extraa, se refiere a aquellos factores ambientales u otros con los cuales el
trabajador no se relaciona o que lo afectan y que no hay manera de controlar (sismos, vientos
fuertes, lluvias, relmpagos, etc.)
2. Periodo anual: para realizar las evaluaciones se considera un plazo de 12 meses, que va desde
el 30 de junio al 1 de julio.
3. Periodo de evaluacin: la evaluacin de las tasas de siniestralidad se realizan en todos los aos
impares. Para eso se consideran los tres periodos anuales inmediatamente anteriores al 1 de
julio del ao en que se lleva a cabo las exenciones, rebajas y recargos.
4. Promedio anual de trabajadores: es la dotacin total de trabajadores en el periodo de un ao
dividido por 12. Como dotacin se debe considerar a todo aquel funcionario que recibe
remuneracin sujeta a cotizacin.
5. Da perdido: son aquellos das en que el trabajador se encuentra con licencia mdica. Cabe
sealar que un trabajador no puede interrumpir su licencia mdica y aquel que lo realiza recibe
automticamente el alta mdica, dejando de percibir los derechos consagrados en la Ley
16.744.

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6. Tasa de siniestralidad por incapacidades temporales: esta tasa se obtiene de la operacin

matemtica entre el total de das perdidos divido por el promedio de la dotacin de un ao,
multiplicado por 100. El resultado se debe expresar con dos cifras decimales. Si la centsima es
superior a cinco, el decimal debe ser elevado al valor superior.
La frmula para el clculo de la tasa de siniestralidad por incapacidad temporal (TSIT):

Para obtener la tasa de siniestralidad por incapacidad temporal de un mes se debe reemplazar
la dotacin anual por la correspondiente al mes al cual se desea obtener dicha tasa.
Ejemplo: Para obtener la TSIT de enero, se sabe que los das perdidos de ese mes son 28 y la
dotacin es de 112 trabajadores, por lo tanto:

7. Tasa de siniestralidad por invalideces y muertes: para el clculo de esta tasa se debe
considerar todos los casos de invalidez y muertes que puedan ocurrir en el periodo que se hace
la evaluacin. Se tiene que considerar todas aquellas invalideces que son iguales o superior al
15%. Para asignar los valores se tiene la siguiente tabla (Art 2, letra j.1, Decreto Supremo 67):
Grado de invalidez
15,0% a 25,0%
27,5% a 37,5%
40,0% a 65,0%
70,0% o ms
Gran invalidez
Muerte

Valor
0,25
0,50
1,00
1,50
2,00
2,50

Nota:
1.- Se debe clarificar que los grados de invalidez entre 15 % a 37,5 % van en aumento cada 2,5
% en cada nivel de diagnstico de incapacidad establecida por el mdico tratante.
2.- Desde el 40% de invalidez los niveles de gravedad se separan por un 5% entre niveles, as
los valores poseen rangos de diagnsticos mdicos.

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La suma de todos los valores correspondiente a todas las incapacidades y muertes se

multiplicar por 100 y se dividir por el promedio anual de trabajadores. El resultado de esta
operacin se llamar factor de invalideces y muerte. El promedio de este factor de los aos
considerados en el periodo de evaluacin, corresponder al valor que se denominar tasa de
siniestralidad por invalideces y muerte, segn la siguiente tabla (Art. 2 letra j.4, Decreto
Supremo 67):
Promedio
de
factores
invalideces y muertes
0,00 a 0,10
0,11 a 0,30
0,31 a 0,50
0,51 a 0,70
0,71 a 0,90
0,91 a 1,20
1,21 a 1,50
1,51 a 1,80
1,81 a 2,10
2,11 a 2,40
2,41 a 2,70
2,71 o ms

de Tasa de siniestralidad por

invalideces y muertes
0
35
70
105
140
175
210
245
280
315
350
385

8. Tasa de siniestralidad total: es el resultado de la suma de la tasa de siniestralidad por

incapacidades temporales y la tasa de siniestralidad por invalideces y muertes. Cuando no
existen incapacidades temporales ni muertes, estas tasas no se calculan. Esta tasa servir para
cuantificar la magnitud de la siniestralidad de una empresa.
Finalmente, la tasa de siniestralidad total (TST), de acuerdo a las tablas anteriores determinar
las exenciones de cotizacin adicional, su rebaja o recargo de acuerdo a la siguiente tabla:
Tasa de siniestralidad total
0 a 32
33 a 64
65 a 96
97 a 128
129 a 160
161 a 192
193 a 224
225 a 272
273 a 320
321 a 368

Cotizacin adicional (%)

0,00
0,34
0,68
1,02
1,36
1,70
2,04
2,38
2,72
3,06

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369 a 416
417 a 464
465 a 512
513 a 560
561 a 630
631 a 700
701 a 770
771 a 840
841 a 910
911 a 980
981 y ms

3,40
3,74
4,08
4,42
4,76
5,10
5,44
5,78
6,12
6,46
6,80

A continuacin se presenta un ejemplo del proceso de clculo de tasa de siniestralidad total:

Ejemplo 1: Una empresa del rea de la construccin se debe someter al proceso de evaluacin de
la tasa de cotizacin. Para tal proceso la empresa cuenta con los siguientes antecedentes en
periodos anuales estadsticos de accidentabilidad:
Periodo 1
Mes
Dotacin
Julio
57
Agosto
63
Septiembre
62
Octubre
55
Noviembre
53
Diciembre
56
Enero
55
Febrero
60
Marzo
65
Abril
62
Mayo
62
Junio
61
Promedio
59,25

Periodo 2
Mes
Dotacin
Julio
64
Agosto
65
Septiembre
65
Octubre
65
Noviembre
65
Diciembre
69
Enero
72
Febrero
71
Marzo
73
Abril
70
Mayo
71
Junio
71
Promedio
68,42

Periodo 3
Mes
Dotacin
Julio
72
Agosto
72
Septiembre
73
Octubre
73
Noviembre
77
Diciembre
70
Enero
72
Febrero
70
Marzo
70
Abril
70
Mayo
71
Junio
72
Promedio
71,83

Periodo 1
Mes
Das perdidos
Julio
23
Agosto
8
Septiembre
12
Octubre
0
Noviembre
0

Periodo 2
Mes
Das perdidos
Julio
2
Agosto
3
Septiembre
7
Octubre
10
Noviembre
0

Periodo 3
Mes
Das Perdidos
Julio
3
Agosto
0
Septiembre
0
Octubre
0
Noviembre
1

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10

Diciembre
Enero
Febrero
Marzo
Abril
Mayo
Junio
Suma

Mes
Junio
Agosto

2
4
10
1
3
5
5
73
Periodo 1
Invalidez o muerte
1 invalidez 40%
1 invalidez 71%

Diciembre
Enero
Febrero
Marzo
Abril
Mayo
Junio
Suma

Mes
Febrero

1
4
15
18
13
9
4
86
Periodo 2
Invalidez o muerte
1 muerte

Diciembre
Enero
Febrero
Marzo
Abril
Mayo
Junio
Suma

Mes
Marzo
Abril

3
0
0
5
7
0
2
21
Periodo 3
Invalidez o muerte
1 invalidez 28%
1 muerte

Paso 1: lo primero que se debe determinar es la Tasa de Siniestralidad por Incapacidades

Temporales.
Periodo 1
Promedio
Das perdidos
dotacin
59,25
73

Periodo 2
Promedio
Das perdidos
dotacin
68,42
87

Periodo 3
Promedio
Das perdidos
dotacin
71,83
21

Tasa de siniestralidad por incapacidades temporales periodo 1:

TSIP1 = 73
x 100
59,25

TSIP1 = 123,21

TSIP2 = 86
x 100
68,42

TSIP2 = 125,69

TSIP3 = 21
x 100
71,83

TSIP3 = 29,24

Tasa promedio de siniestralidad por incapacidades temporales:

123,21 + 125,69 + 29,24 = 278,14
278,14 / 3 = 92,71

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11

Paso 2: lo segundo es determinar la tasa de siniestralidad por invalideces y muertes:

En el periodo 1 existe una invalidez por 40% y otra por 71%, por lo que se asigna los siguientes
valores:
40% = 1,00
71% = 1,50
[(2,50 x 100)/59,25] = 4,22
En el segundo periodo existe una muerte, por lo que se asigna un valor de:
Una muerte = 2,50
[(2,50 x 100)/68,42] = 3,65
En el tercer periodo existen una invalidez por 28% y una muerte, por lo que los valores son:
28 % = 0,50
Una muerte = 2,50
[(2,5 x 100)/71,83] = 3,48
[(4,22 + 3,65 + 3,48)/3] = 3,78
Este valor de 3,78 de acuerdo a la tabla de la tasa de siniestralidad por invalideces y muertes,
corresponde a:
385
Paso 3: determinar la tasa de siniestralidad total. Para obtener esta tasa se debe sumar la tasa de
siniestralidad por incapacidades temporales y la tasa de invalideces y muertes:
Tasa de siniestralidad por incapacidades temporales = 92,71
Tasa de invalideces y muertes = 385
Entonces:
92,71 + 385 =

477.71

Este valor se debe comparar con la tabla para calcular la cotizacin adicional.
El valor 477,71, se encuentra en el rango de 465 a 512, por lo que la cotizacin adicional es de
4,08%.

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12

Paso 4: se debe calcular el total que pagar la empresa al organismo administrador:

Cotizacin bsica (establecida por ley)= 0,95%
Tasa de siniestralidad total = 4,08%
Total = 5,03%
Por lo que la empresa deber pagar 5,03% de las remuneraciones imponibles totales de los
trabajadores de la empresa al organismo administrador del seguro.

4. PROCEDIMIENTO DE EVALUACIN
La evaluacin del proceso para la exencin, rebaja o recargo del seguro se realizar cada dos aos,
siendo el ao impar donde se har la evaluacin y considerando que el calendario para llevar a
cabo esta evaluacin es del 1 de julio al 30 de junio de cada ao (Decreto Supremo 67).
Este proceso es obligatorio para todas las empresas y debe considerar los tres ltimos periodos
(aos). Por ejemplo, una empresa que se someter al proceso de evaluacin del 2013, toma en
cuenta los siguientes plazos:
Periodo 1: 1 de julio del 2010 al 30 de junio de 2011.
Periodo 2: 1 de julio del 2011 al 30 de junio de 2012.
Periodo 3: 1 de julio del 2012 al 30 de junio de 2013.
La nueva tasa que se ha fijado para la empresa, se cancelar en enero del siguiente ao, quedando
el sistema de pago desfasado en 6 meses desde el cierre del proceso.
El Decreto Supremo 67 fija como plazo mximo el 31 de octubre del ao en curso de la evaluacin
para que las empresas entreguen la documentacin que deben presentar al respectivo Organismo
Administrador y de esta manera hacer efectiva la nueva tasa de cotizacin. Tales requisitos son:
1. Hallarse al da en el pago de las cotizaciones del seguro contra accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales.
2. Tener en pleno funcionamiento el o los comits paritarios, de acuerdo al Decreto Supremo 54,
segn corresponda.
3. Acreditar los requisitos, cuando corresponda, de los ttulos III, V y VI del Decreto Supremo 40,
que son la creacin de un Departamento de Prevencin de Riesgos, tener un reglamento
interno de orden, higiene y seguridad y que cumpla con informar los riesgos laborales a todos
sus trabajadores, todo segn proceda.

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13

La empresa que no cumpla con el plazo del 31 de octubre, se le puede extender la presentacin de
los argumentos hasta el 1 de enero del ao siguiente, pero tendr derecho a la nueva tasa a contar
del tercer mes del ao en que present la documentacin.
Para mayor comprensin del proceso, se presenta el siguiente esquema:

1 de julio ao 2010
Periodo 1
30 de junio ao 2011
1 de julio ao 2011
Periodo 2
30 de junio ao 2012
1 de julio ao 2012
30 de junio ao 2013

Periodo 3 y cierre de las fechas de

evaluacin

Notificacin de los organismos administradores a las empresas de las invalideces o

muertes de los trabajadores que se pudieron ver afectados durante este nuevo
periodo de evaluacin. Adems, se notificarn a las empresas que pudieran
acceder a rebaja o exencin de la cotizacin adicional, de los requisitos que deben
acreditar para hacer efectiva la rebaja o exencin.
31 de octubre = cierre de acreditacin para pago de la nueva tasa de cotizacin.
Noviembre = organismos administradores notifican a las empresas la resolucin de
la nueva cotizacin que quedar fijada.
1 de enero 2014 = inicio del pago de la nueva tasa de las empresas que
presentaron su documentacin al 31 de octubre.
1 de enero 2014 = plazo mximo para presentar acreditar documentacin de las
empresas que no lo hicieron en el primer plazo (31 de octubre del 2013).
1 de marzo de 2014 = inicio del pago de la nueva tasa de las empresas que
presentaron su documentacin al 1 de enero del 2014.
31 de diciembre de 2015 = expira el pago de cotizacin fijado en noviembre del
2013.

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14

Las empresas que no se encuentran conformes con el proceso de evaluacin o que tengan
observaciones referidas a este proceso, tienen un plazo de 15 das desde que reciben la
notificacin de parte del organismo administrador para hacer los alegatos correspondientes.

5. RECARGOS POR INCUMPLIMIENTO A LAS MEDIDAS DE

SEGURIDAD, PREVENCIN E HIGIENE
Todas las empresas estn sujetas a ser denunciadas por los mismos organismos administradores,
los comits paritarios, Direccin del Trabajo, por el Servicio Nacional de Geologa y Minera
(Sernageomin), por la Direccin del Territorio Martimo y Marina Mercante (Directemar) o
cualquier persona cuando no hayan cumplido con las medidas de seguridad, prevencin e higiene
en los lugares de trabajo, pudiendo hacer un recargo de hasta un 100% de la tasas de cotizacin
diferenciadas que establece el Decreto Supremo 110 del Ministerio del Trabajo y Previsin Social.
Las causales que se pueden invocar para el recargo del D. S. 110, segn el Ttulo III, Artculo 15 del
Decreto Supremo 67, son:
1. Condiciones inseguras de trabajo, entendiendo como todas aquellas condiciones que puedan
poner en riesgo la vida y la salud de los trabajadores.
2. No cumplir las recomendaciones de seguridad interpuestas por el Servicio Nacional de Salud
(SNS) o por las respectivas mutualidades.
3. Utilizar sustancias prohibidas por los organismos competentes.
4. Superar los lmites permisibles de concentracin de agentes qumicos contaminantes en el
ambiente de trabajo, sin que la empresa haya adoptado medidas de control en el plazo fijado
por el organismo competente.
5. Comprobar la existencia de agentes qumicos o metablicos en las muestras biolgicas de los
trabajadores expuestos, que sobrepasen los lmites de tolerancia biolgica.
El recargo de la tasa de cotizacin adicional se mantendr hasta el primer da de dos meses
despus de la fecha en la que la empresa haya demostrado que ha controlado las causales de
recargo mencionadas anteriormente.

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15

6. INCORPORACIN
INDEPENDIENTES

DE

LOS

TRABAJADORES

En el ao 2008 se aprueba la incorporacin de los trabajadores independientes al seguro social

contra accidentes del trabajo y enfermedades profesionales establecida en la Ley 16.744.
1. Afiliacin y procedimiento de registro: se entender que todo trabajador que cotice de
manera independiente estar afiliado por defecto al Instituto de Seguridad Laboral (ISL),
sistema pblico del seguro contra accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, salvo
que el funcionario por cuenta propia se adhiera a algunas de las mutuales que administran el
seguro.
2. Accidentes del trabajo y enfermedades profesionales: el trabajador que haya sufrido un
accidente del trabajo deber informarlo al sistema al cual se encuentra adherido y ser su
responsabilidad acreditar que el accidente que sufri fue a causa o con ocasin del trabajo, tal
como lo indica el Artculo 5 de la Ley 16.744. Este cuerpo legal define el accidente laboral
como: () toda lesin que sufra una personal a CAUSA o con OCASIN del trabajo y que le
produzca incapacidad o muerte.
Tambin estarn cubiertos los accidentes sufridos en el trayecto directo, ruta directa de
transito del lesionado entre el lugar habitacin y entre lugar de trabajo, y entre la habitacin y
el lugar de trabajo y aquellos que ocurran en el trayecto de dos lugares de trabajo, cuando
concurra del trabajador como independiente al lugar de trabajo dependiente y viceversa.
En todos los casos, el trabajador deber acompaar en su declaracin, las circunstancias en que
ocurrieron los hechos y entregar todas las muestras que sean necesarias para argumentar el
evento. Adems, deber entregar las facilidades para que el siniestro sea investigado por el
organismo administrador que corresponda.
En el caso de que el trabajador independiente considere que ha adquirido una enfermedad
profesional por consecuencia del ejercicio directo de la profesin y que no se encuentre
enumerada en el Decreto Supremo 109, podr acreditar el carcter profesional de su
enfermedad ante el organismo administrador.
3. Prestaciones mdicas y econmicas: al igual que un trabajador dependiente, la persona
independiente tendr derecho a los beneficios que consagra la Ley 16.744, siempre y cuando se
mantenga al da en el pago de sus cotizaciones para pensiones (AFP), para salud (isapre o
Fonasa) y para el seguro social contra accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

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4. Procedimiento en caso de accidente del trabajo y enfermedades profesionales: cuando un

funcionario haya sufrido un accidente del trabajo deber presentarse en cualquier centro
asistencial de su organismo administrador, completar la Declaracin Individual de Accidente del
Trabajo (DIAT) y no superar el plazo de 24 horas desde la presentacin de la denuncia. Si el
trabajador no hace la denuncia lo podr hacer algn familiar o el mdico tratante.
En caso de atencin de urgencia no ser necesario presentar ningn formulario, pues ser el
mdico tratante quien denunciar el accidente.
El mismo procedimiento se deber adoptar para los casos de enfermedades profesionales, con
la diferencia que la DIAT debe ser reemplazada por la Declaracin Individual de Enfermedades
Profesionales (DIEP) y el trabajador deber ser sometido al programa de vigilancia mdica que
mantienen los organismos administradores para tales casos.
5. Cotizaciones de los afiliados voluntarios: el trabajador que comience a cotizar para el seguro
social contra accidentes del trabajo y enfermedades profesional contemplada en la Ley 16.744,
lo har por:
La cotizacin bsica (0,95% de las remuneraciones).
La cotizacin adicional diferenciada (dependiendo del rubro Decreto Supremo 110).
La cotizacin extraordinaria, contemplada en artculo 6 transitorio de la ley 19.578.
Para todos los casos, se considera el porcentaje por el cual el trabajador independiente cotice
en el resto de los sistemas, ya sea de salud y pensin.
6. Prevencin de riesgos profesionales: los trabajadores independientes no estn obligados a
crear un Departamento de Prevencin de Riesgos ni contar con un experto en prevencin. S
tienen que implementar todas las medidas de seguridad que sean necesarias en sus lugares de
trabajo, adems estarn obligados a implementar todas las medidas que les dicte su organismo
administrador.
El organismo administrador tiene la facultad de aplicar las multas que establece la Ley 16.744 y
el Decreto Supremo 67 a los empleadores que no cumpla las medidas de seguridad
pertinentes.
El trabajador independiente, tiene el derecho de solicitar a su organismo administrador las
asesoras tcnicas que se requiera y la institucin tiene la obligacin de entregar dicha asesora.
Una de las principales funciones de los organismos administradores es hacer prevencin de
riesgos en las empresas y, de esta manera, fomentar la seguridad en los lugares de trabajo.
Para esto se valdr de todas las herramientas que sean necesarias tales como, capacitaciones,
asesoras tcnicas, informes, evaluaciones, campaas, sistemas de gestin, entre otras.

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COMENTARIO FINAL
Una de las tareas de los departamentos de prevencin de riesgos es mantener en sus empresas el
porcentaje de pago de la cotizacin por concepto de seguro social contra accidentes del trabajo y
enfermedad profesional en el tramo de cotizacin bsica o lo ms cercana posible a ella.
Cuando se realiza una adecuada gestin en prevencin de riesgos, el resultado es un control de los
accidentes en las empresas, lo que produce una baja en el ausentismo laboral y, por ende, cuando
se efecte la nueva evaluacin de la cotizacin, la empresa tendr valores reducidos, infiriendo
una rebaja en el pago de cotizaciones a los organismos administradores del seguro.

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REFERENCIAS
Asociacin Chilena de Seguridad. (2009). Normas legales sobre accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales. Disponible en: www.achs.cl
LEY N 16744. Establece normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Ministerio del trabajo.
Publicada en el diario oficial el 1 de Febrero de 1968.
Decreto Supremo N 101. Aprueba reglamento para la aplicacin de la ley N 16744, que establece normas sobre
accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Ministerio del trabajo y previsin social. Publicada en el
diario oficial, Santiago, 29 de Abril de 1968.
Decreto Supremo N 40. Aprueba reglamento sobre prevencin de riesgos profesionales. Ministerio del trabajo y
previsin social. Publicada en el diario oficial, Santiago, 07 de Marzo de 1969.
Decreto Supremo N 54. Aprueba reglamento para la constitucin y funcionamiento de comits paritarios de higiene
y seguridad. Ministerio del trabajo y previsin social. Publicada en el diario oficial, Santiago, 21 de Febrero de
1969.
Decreto Supremo N 109. Aprueba reglamento para la calificacin y evaluacin de los accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales de acuerdo a la dispuesto en la Ley 16744 de 1 de Febrero de 1968, que
estableci el seguro social contra riesgos por estos accidentes y enfermedades. Ministerio del trabajo y
previsin social. Publicada en el diario oficial, Santiago, 10 de Mayo de 1968.
Decreto Supremo N 110. Fija escalas para la determinacin de la cotizacin adicional diferenciada a que se refiere la
letra B) del artculo 15 de la ley 16744. Ministerio del trabajo y previsin social. Publicada en el diario oficial,
Santiago, 29 de mayo 1969.
Decreto Supremo N 67. Aprueba reglamento para la aplicacin de artculo 15 y 16 de la ley 16744, sobre exenciones,
rebajas y recargos de cotizacin adicional diferenciada. Ministerio del trabajo y previsin social. Publicada en
el diario oficial, Santiago, 24 de Noviembre 1999.
Ley 19578. Concede aumento a las pensiones y establece, su financiamiento por medio de modificaciones a normas
tributarias. Ministerio de hacienda. Publicada en el diario oficial, Santiago, 29 de julio de 1998.
Ley 20532. Actualizacin de ley 19578, respecto al aumento a las pensiones y establece, su financiamiento por medio
de modificaciones a normas tributarias. Ministerio de hacienda. Publicada en el diario oficial, Santiago, 30 de
agosto de 2011.

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PARA REFERENCIAR ESTE DOCUMENTO, CONSIDERE:

IACC (2012). Cotizacin adicional diferenciada por riesgos inherentes y siniestralidad.
Legislacin de prevencin. Semana 3.

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