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SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)


RED ASISTENCIAL SABOGAL
CDIGO DE PROCESO: P.S. 017-CAS-RASAB-2015
I.

GENERALIDADES

1.

Objeto de la Convocatoria
Contratar los siguientes servicios para la Red Asistencial Sabogal:
PUESTO/
SERVICIO

CANTIDAD

REA
CONTRATANTE

P1MES-01

01

Hospital Nacional
Alberto Sabogal

P1MES-002

02

ESPECIALIDAD

CODIGO

Oftalmologa
Pediatra
Medicina Interna

RETRIBUCION
MENSUAL

01

P1MES-03
S/. 6,500.00

Hospital II Lima
Norte Callao Luis
Negreiros Vega

Ciruga General

P1MES-004

Oftalmologa

P1MES-005

01

Anestesiologa

P1MES-006

01

--------

P1ME-007

01

CAP III Carabayllo

--------

P1ME-008

01

CAP III Huaral

--------

P1ME-009

01

CAP III Bellavista

-------

P1ME-010

01

Posta Medica
Humaya

-------

P2ENF-011

S/. 2,666.67

01

Hospital Nacional
Alberto Sabogal

-------

P2ENF-012

S/. 2,550.00

01

Hospital I Marino
Molina Scippa

Cirujano Dentista

-------

P2CD-013

S/. 3,300.00

01

CAP II Sayan

Obstetriz

------

P2OB-014

01

CAP III Luis


Negreiros Vega

Tecnlogo Mdico

Terapia de
Lenguaje

P2TM-015

01

Hospital Nacional
Alberto Sabogal

------

T4EN-016

Mdico

01

Hospital I Marino
Molina Scippa

S/. 5,000.00

Enfermera(o)

S/. 2,550.00

Tcnico de
Enfermera

S/. 1,359.75

01

Hospital II Lima
Norte Callao Luis
Negreiros Vega

------

T4ENF-017

S/. 1,400.00

01

------

T4ENF-018

S/. 1,379.75

01
Hospital I Marino
Molina Scippa

-------

Digitador
Asistencial

T4ENF-019

S/. 1,600.00

T3DIA-020
------

01

01

Hospital II
Gustavo Lanatta
Lujan

01

Policlnico Fiori

S/. 1,125.00
T3DIA-021

Tcnico
Administrativo

------

TAD-022

S/. 1,600.00

01

Auxiliar
Administrativo

------

AAD-023

S/. 1,200.00

01

Chofer de
Ambulancia

------

TCHA-024

S/. 1,400.00

01

TOTAL

Hospital Alberto
Sabogal
Sologuren
Hospital Alberto
Sabogal
Sologuren
Posta Medica
Oyon

25

2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante


Red Asistencial Sabogal.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial Sabogal.
4. Base Legal
a. Resolucin N 1029-GCGP-ESSALUD-2015, Directiva N 03-GCGP-ESSALUD-2015,
Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el rgimen especial de
Contratacin Administrativa de Servicios CAS.
b. Ley N 29973 Ley General de la Personas con Discapacidad.
c. Ley N 23330-Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud-SERUMS y su
Reglamento (Decreto Supremo N 005-97-SA)
d. Ley N 27674 y su Reglamento que establece el acceso de Deportistas de Alto Nivel a
la Administracin Pblica.
e. Decreto Supremo N 008-2007-ED, que dispone que los beneficiados con la Beca
Haya de la Torre que culminen sus estudios de maestra contarn con una
bonificacin especial en los concursos pblicos de mritos para acceder a una plaza
en la administracin pblica.
f. Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, que establece los
criterios para asignar una bonificacin del diez por ciento (10%) en concursos para
puestos de trabajo en la administracin pblica en beneficio del personal licenciado de
las Fuerzas Armadas.
g. Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DE LOS PUESTOS

MDICO ESPECIALISTAS (P1MES-001, P1MES-002, P1MES-003, P1MES-004, P1MES-005 y


P1MES-006)
REQUISITOS ESPECIFICOS

DETALLE

Formacin General

Experiencia Laboral

Capacitacin
Conocimientos Complementarios
para el puesto o cargo

Presentar copia simple del Ttulo Profesional de Mdico Cirujano,


contar con constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado,
as como Resolucin de SERUMS afn a la profesin.
(Indispensables)
Presentar copia simple del Ttulo de Especialista o Constancia de
haber culminado el Residentado Mdico emitida por la Universidad;
de no contar con ella, presentar una Constancia emitida por el
Centro Asistencial donde lo realizo y una Declaracin Jurada, que
deber ser reemplazada por el respectivo ttulo y Registro de
Especialista. (Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de tres (03) aos en el
desempeo de funciones asistenciales afines a la especialidad,
incluyendo el Residentado Mdico. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas a partir
de la culminacin del SERUMS y la efectuada bajo modalidad de
Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el
postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado
servicios en dicha condicin laboral por el perodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, ni Pasantas, ni Prcticas.
P1MES-001
De preferencia cursos relacionados con la sub especialidad de
Retina. (Deseable)
Acreditacin mnima de 80 horas en temas afines a la especialidad
mdica, realizadas a partir del ao 2010 a la fecha. (Indispensable)
Manejo de Software en entorno WINDOWS: Procesador de Texto,
Hoja de Clculo y Correo Electrnico. (Indispensable)

MDICO GENERAL (P1MED-007, P1MED-007, P1MED-007 y P1MED-010)


REQUISITOS ESPECIFICOS

DETALLE

Formacin General

Experiencia Laboral

Capacitacin
Conocimientos Complementarios
para el puesto o cargo

Presentar copia simple del Ttulo Profesional de Mdico Cirujano,


contar con constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado,
as como Resolucin de SERUMS afn a la profesin.
(Indispensables)
Acreditar experiencia laboral mnima
de un (01) ao en el
desempeo de funciones asistenciales en entidades pblicas y
privadas, excluyendo el SERUMS. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas a partir
de la culminacin del SERUMS y la efectuada bajo la modalidad de
Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el
postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado
servicios en dicha condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
ni pasantas, ni prcticas.
Acreditacin mnima de 120 horas en temas relativos a la Atencin
Primaria, Urgencias y Emergencias, realizadas a partir del ao 2010
a la fecha. (Indispensable)
Manejo de Software en entorno Windows: Procesador de Texto,
Hoja de Clculo y Correo Electrnico. (Indispensable)

ENFERMERA (O) (P2ENF-011 y P2ENF-012)


REQUISITOS ESPECIFICOS

DETALLE

Presentar copia simple del Ttulo Profesional de Enfermera (o)


contar con constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado,
as como Resolucin de SERUMS afn a la profesin.
(Indispensables)
Acreditar experiencia laboral mnima
de un (01) ao en el
desempeo de funciones en el mbito asistencial en entidades
pblicas o privadas, excluyendo el SERUMS. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral efectuada bajo modalidad de
Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el
postulante adjunte documentacin (recibo por honorarios) por la que
pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el
perodo que acredita.
No se considerar como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem,
ni Pasantas ni Prcticas.
Acreditacin mnima de 80 horas de capacitacin o actividades
afines a Atencin Primaria, Unidad de Cuidados Intensivos, Centro
Quirrgico y/o a fines a la profesin, realizadas a partir del ao 2010
a la fecha. (Indispensable)
Manejo de Software en entorno Windows: Procesador de Texto,
Hoja de Clculo y Correo Electrnico. (Indispensable)

Formacin General

Experiencia Laboral

Capacitacin
Conocimientos Complementarios
para el puesto o cargo

CIRUJANO DENTISTA (P2CD-013)


REQUISITOS ESPECFICOS

DETALLE

Formacin General

Experiencia Laboral

Capacitacin
Conocimientos complementarios
para el puesto o cargo

Presentar copia simple del Ttulo Profesional de Cirujano


Dentista, contar con constancia vigente de encontrarse colegiado
y habilitado, as como Resolucin de SERUMS afn a la
profesin. (Indispensables)
Acreditar experiencia laboral mnima de dos (02) aos en el
desempeo de funciones, con posterioridad a la obtencin del
Titulo Profesional, excluyendo el SERUMS. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral efectuada bajo modalidad
de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre
que el postulante adjunte documentacin (recibo por honorarios)
por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin
laboral por el perodo que acredita.
No se considerar como experiencia Laboral: Trabajos Ad
Honorem, ni Pasantas ni Prcticas.
Acreditar como mnimo 80 horas en capacitacin o actividades
de actualizacin afines a la profesin, realizada a partir del ao
2010 a la fecha. (Indispensable)
Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador de texto,
hoja de clculo, presentadores, Internet y correo electrnico.
(Indispensable)

OBSTETRIZ (P2OB-014)
REQUISITOS ESPECFICOS
Formacin General

DETALLE

Presentar copia simple del Ttulo Profesional de Obstetriz,

Experiencia laboral

Capacitacin

Conocimientos complementarios
para el puesto o cargo.

contar con constancia vigente de encontrarse colegiado y


habilitado, as como Resolucin de SERUMS afn a la profesin.
(Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el
desempeo de funciones a fines a la profesin y/o cargo en
Centro Obsttrico, con posterioridad al Ttulo Profesional,
excluyendo el SERUMS. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral efectuada bajo modalidad
de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre
que el postulante adjunte documentacin (recibo por honorarios)
por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin
laboral por el perodo que acredita.
No se considerar como experiencia Laboral: Trabajos Ad
Honorem, ni Pasantas ni Prcticas
Acreditar como mnimo 100 horas en capacitacin o actividades
acreditadas afines a la profesin, realizada a partir del ao 2010
a la fecha. (Indispensable)

Manejo de Software en entorno Windows: Procesador de Texto,


Hoja de Clculo y Correo Electrnico. (Indispensable)

TECNOLOGO MEDICO EN TERAPIA DE LENGUAJE, PSICOLOGIA y/o EDUCACIN ( P2TM015)


REQUISITOS ESPECFICOS

DETALLE

Formacin General

Experiencia laboral

Capacitacin

Conocimientos complementarios
para el puesto o cargo.

Presentar copia simple del Titulo Profesional Universitario de


Tecnlogo Medico en Terapia de Lenguaje o Titulo Profesional
Universitario en Psicologa o Educacin con la Especialidad en
Audicin y Lenguaje, Diploma de Colegiatura, Constancia de
Habilitacin Profesional vigente y Resolucin del SERUMS de
corresponder a la Profesin. (Indispensables)
Acreditar experiencia laboral mnima de dos (02) aos en el
desempeo de funciones en el mbito asistencial, con
posterioridad al Ttulo Profesional, excluyendo el SERUMS.
(Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral efectuada bajo modalidad
de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre
que el postulante adjunte documentacin (recibo por honorarios)
por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin
laboral por el perodo que acredita.
No se considerar como experiencia Laboral: Trabajos Ad
Honorem, ni Pasantas, ni Prcticas.
Acreditar Capacitacin o actividades de actualizacin
acreditadas afines al cargo minino 40 horas afines a la
profesin, realizada a partir del ao 2010 a la fecha.
(Indispensable)
Acreditar capacitacin en rehabilitacin del sordo e implantes
cocleares y vestibular como mnimo 20 horas a partir del ao
2010 a la fecha. (Indispensable)
Manejo de software en entorno de Windows, procesado de
texto, hoja de clculo y correo electrnico. (Indispensable)

TECNICO EN ENFERMERIA (T4EN-016, T4EN-017, T4EN-018 y T4EN-019)

REQUISITOS ESPECIFICOS

DETALLE

Formacin General

Experiencia Laboral

Capacitacin

Conocimientos Complementarios
para el puesto o cargo

Presentar copia simple del Titulo de Tcnico de Enfermera,


emitido por el Instituto Superior Tecnolgico a nombre de la nacin.
(mnimo 03 aos de estudios). (Indispensable)
Acreditar como mnimo un (01) ao en el desempeo de
actividades afines al servicio convocado, con posterioridad a la
formacin requerida. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral efectuada bajo modalidad de
Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que
el postulante adjunte documentacin (recibo por honorarios) por la
que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por
el perodo que acredita.
No se considerar como experiencia Laboral: Trabajos Ad
Honorem, ni Pasantas ni Prcticas.
Acreditacin mnima de 50 horas en actividades afines al servicio
dentro de los cuales deber acreditar temas relativos a Atencin
Primaria, Urgencias y / o Emergencias, realizadas a partir del ao
2010 a la fecha. (Indispensable)
Manejo de Software en entorno Windows: Procesador de Texto,
Hoja de Clculo y Correo Electrnico. (Indispensable)

DIGITADOR ASISTENCIAL (T3DIA-020 y T3DIA-021)


REQUISITOS ESPECIFICOS

Formacin General

Experiencia Laboral

Capacitacin

DETALLE
Presentar copia simple de la constancia de egresado de los
estudios Tcnicos en computacin e informtica o afines al cargo
debidamente acreditados. (Mnimo 01 ao de estudios)
(Indispensable)
Acreditar un (01) ao en el desempeo de funciones afines al
servicio convocado, en el mbito asistencial con posterioridad a la
Formacin requerida. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad
de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que
el postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber
prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo que
acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
a domicilio, ni Prcticas, ni Pasantas.
Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin mnima de 50
horas afines al servicio convocado, a partir del 2010 a la fecha.
(Indispensable)

Conocimientos
Manejo de Software en entorno Windows: Procesador de Texto, Hoja
Complementarios para el
de Clculo y Correo Electrnico. (Indispensable)
puesto o cargo
TECNICO ADMINISTRATIVO (TAD-022)
REQUISITOS ESPECIFICOS
Formacin General

DETALLE

Presentar copia simple del Diploma o Constancia de Egresado de


Instituto Superior en Administracin, Contabilidad; o equivalente a
cuatro ciclos profesionales universitarios en Administracin,

Experiencia Laboral

Capacitacin
Conocimientos Complementarios
para el puesto o cargo

Contabilidad, Ciencias de la Comunicacin, Ingeniera Industrial y/o


Ingeniera de Sistemas. (Indispensable)
Acreditar como mnimo un (01) ao en el desempeo de actividades
afines al servicio convocado. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y la
efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u Honorarios
Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por
la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral
por el perodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
ni Pasantas, ni Prcticas.
Acreditar capacitacin mnima de 50 horas en cursos de
administracin y/o afines al servicio convocado, realizado a partir del
ao 2010 a la fecha. (Indispensable)
Manejo de Software en entorno Windows: Procesador de Texto, Hoja

de Clculo y Correo Electrnico. (Indispensable)

AUXILIAR ADMINISTRATIVO (AAD-023)


REQUISITOS ESPECIFICOS

DETALLE
Presentar copia simple de Certificados de Estudios Secundarios

completos. (Indispensable)
Presentar constancia de estudios de Ofimtica Bsico.
(Indispensable)
Acreditar* experiencia laboral mnima de un (01) ao en el
desempeo de funciones afines al servicio convocado, con
posterioridad a los estudios de Formacin. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y la
efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u Honorarios
Experiencia Laboral
Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por
la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral
por el perodo que acredita.
No No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
ni Pasantas, ni Prcticas.
Acreditar capacitacin mnima de 50 horas en cursos de
Capacitacin
administracin y/o afines al servicio convocado, realizado a partir del
ao 2010 a la fecha. (Indispensable)

Manejo de Software en entorno Windows: Procesador de Texto,


Conocimientos Complementarios
para el puesto o cargo
Hoja de Clculo y Correo Electrnico. (Indispensable)
Formacin General

CHOFER AMBULANCIA (TCHA-024)


REQUISITOS ESPECIFICOS

Formacin
Experiencia Laboral

DETALLE

Presentar copia simple del certificado de estudios secundarios


completos. (Indispensable)
Acreditar* Licencia de Conducir Profesional (como mnimo Clase
A, categora II-b). (Indispensable)
Acreditar* como mnimo dos (02) aos de experiencia en el
desempeo de funciones afines al cargo en conduccin de
ambulancias, con posterioridad a la obtencin de la Licencia de
Conducir Clase A, categora II-b. (Indispensable)
Acreditar* Record del Conductor (positivo y vigente) (Sistema de
Licencia de Conducir por Puntos), expedido por el Ministerio de

Capacitacin

Conocimientos Complementarios
para el puesto o cargo

Transportes y Comunicaciones (MTC) o el Sistema de


Administracin Tributaria (SAT). (Indispensable)
De preferencia contar con experiencia en servicios de Emergencia
y/o Urgencias. (Deseable)
Se considerar la experiencia laboral a partir de la obtencin de la
Licencia de Conducir requerida y la efectuada bajo modalidad de
Servicios No Personales u Honorarios Profesionales, siempre que el
postulante adjunte documentacin que pruebe que ha prestado
servicios en dicha condicin laboral por el perodo que acredita.
No se considerar como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem
y a domicilio.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin afines al
cargo, que incluyan cursos bsicos de primeros auxilios y mecnica
bsica automotriz, como mnimo de 30 horas, realizadas a partir del
ao 2010 a la fecha. (Indispensable)
Manejo de Software en entorno Windows: Procesador de Texto,

Hoja de Clculo y Correo Electrnico. (Indispensable)

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


MDICO ESPECIALISTAS (P1MES-001, P1MES-002, P1MES-003, P1MES-004, P1MES-

005 y P1MES-006)
Principales funciones a desarrollar:
a) Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos en la especialidad mdica.
b) Realizar intervenciones quirrgicas segn corresponda a la especialidad y realizar
actividades de asistencia mdica en las reas especializadas.
c) Interpretar anlisis de laboratorio, placas radiogrficas, electrocardiogramas y similares.
d) Participar en campaas de medicina preventiva.
e) Colaborar en investigaciones cientficas.
f) Participar en actividades de capacitacin.
g) Otras inherentes a su cargo que le sean asignadas por sus superiores.
MEDICO GENERAL (P1MED-007, P1MED-007, P1MED-007 y P1MED-010)
Principales funciones a desarrollar:
a) Evaluacin y seguimiento de pacientes en Consulta Externa, Emergencia y
Hospitalizacin.
b) Elaboracin de la Historia Clnica y otros documentos fsicos y electrnicos.
c) Prescripcin y seguimiento de tratamiento, exmenes auxiliares, interconsultas,
referencias y contrarreferencias.
d) Participacin en horas sanitarias en los programas de atencin primaria.
e) Otorgar constancias de atencin, Certificados Mdicos legales, CITT, etc.

ENFERMERA (O) (P2ENF-011 y P2ENF-012)


Principales funciones a desarrollar:
a) Brindar atencin integral de enfermera en el cuidado del paciente en el rea de su
competencia.
b) Ejecutar actividades y procedimientos de enfermera en el cuidado del paciente segn
protocolos y guas establecidas.

c) Elaborar el plan de cuidados de enfermera, segn la complejidad del dao del


paciente.
d) Ejecutar los procedimientos de enfermera, el plan teraputico establecido por el
mdico aplicando guas, protocolos, y procedimientos vigentes.
e) Realizar el seguimiento del cuidado del paciente en el mbito de competencia.
f) Gestionar la entrega y la aplicacin de los medicamentos al paciente segn indicacin
mdica.
g) Brindar asistencia durante la realizacin de los procedimientos mdico quirrgico y de
apoyo al diagnstico.
h) Realizar otras funciones afines al mbito de su competencia que le asigne su jefe
inmediato.
CIRUJANO DENTISTA (P2CD-013)
Principales funciones a desarrollar:
a) Brindar atencin integral al paciente a travs del diagnstico, tratamiento y control de
enfermedades odontolgicas de acuerdo al grado de complejidad del centro asistencial.
b) Atender consulta externa de la demanda, mejorando la capacidad resolutiva del centro
asistencial.
c) Brindar atencin de consulta preventiva de salud, de acuerdo a lo instruido por la
normatividad y lineamientos de Salud.
d) Realizar otras funciones afines al mbito de competencia que le asigne el jefe
inmediato.
OBSTETRIZ (P2OB-014)
Principales funciones a desarrollar:
a) Realizar exmenes de laboratorio clnico y anatoma patolgica con fines diagnsticos.
b) Realizar el ingreso y egreso de pacientes, efectuar la evaluacin general y obsttrica de
la paciente gestante, de acuerdo a normas y procedimientos, haciendo el respectivo
registro en la historia clnica y firmando como responsable de la atencin.
c) Atender a pacientes gestantes en lo referente al control del embarazo, deteccin de
patologa control de puerperios, detectar en forma precoz los signos de alarma a travs
de diagnsticos presuntivos aplicando las medidas correctivas necesarias.
d) Efectuar psicoprofilaxis mediante la preparacin psicofsica del paciente para el parto,
educacin en salud a la gestante y cnyuge (lactancia, sexualidad, nutricin,
inmunizaciones, cuidados al recin nacido, etc.).
e) Desarrollar las actividades propias del Servicio de Gneco Obstetricia, tales como
control pre natal y post natal, Inter consultas y derivacin de las pacientes gestantes a
los servicios de psicoprofilaxis, nutricin, odontologa, psicologa y vacunacin.
f) Realizar despistaje de cncer ginecolgico en las pacientes Mujer, Mujer Gestante y
mujeres en edad frtil.
g) Organizar y ejecutar atencin y consejera en planificacin familiar, brindar atencin
psicoprofilaxis.
h) Realizar actividades educativas a la madre lactante y estimulacin temprana, brindar
consejera y charlas grupales sobre salud reproductiva, lactancia materna, infertilidad,
etc.
i) Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe de Servicio de Gneco
Obstetricia sobre las actividades que desarrolla.
j) Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados por la Institucin para
el cumplimiento de sus labores responsabilizndose por mantenerlos operativos.
k) Ingresar y/o registra en la computadora asignada por la Institucin, los datos e
informacin necesaria para la correcta explotacin de los aplicativos informticos de su
mbito, guardando estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso que se le
hayan autorizado.
l) Realizar otras funciones afines al mbito de su competencia que le asigne el Jefe de
Servicio de Gneco Obstetricia.

TECNOLOGO MEDICO EN TERAPIA DE LENGUAJE, PSICOLOGIA y/o EDUCACIN


(P2TM-015)
Principales funciones a desarrollar:
a) Realizar procedimientos de acuerdo al diagnstico del paciente.
b) Realizar la valoracin del paciente, familia y su entorno.
c) Personalizar el abordaje del paciente.
d) Realizar terapias indicadas por el mdico para coadyudar a pacientes en cuidados
paliativos.
e) Aplicar mtodos de bioseguridad.
f) Otras inherentes a su cargo que le sean asignadas por sus superiores.
TCNICO DE ENFERMERA (T4EN-016, T4EN-017, T4EN-018 y T4EN-019)
Principales funciones a desarrollar:
a) Ejecutar tareas asistenciales complementarias bajo supervisin del personal
profesional.
b) Asistir al paciente en la atencin de salud por indicacin del profesional asistencial, en
el mbito de su competencia.
c) Ejecutar tareas asistenciales complementarias bajo supervisin del personal profesional
d) Asistir al profesional de la salud en la atencin del paciente en procedimientos de
diagnostico teraputico y los exmenes mdicos.
e) Proporcionar cuidados del paciente relacionados con el confort, aseo personal y
cambios posturales segn indicacin del profesional asistencial.
f) Acudir y atender de inmediato al llamado del paciente en el mbito de competencia y
dar aviso al profesional asistencial.
g) Asistir al profesional en curaciones, inyectables, tratamiento de rutina o especiales.
h) Realizar otras funciones afines al mbito de su competencia que le asigne su jefe
inmediato.
DIGITADOR ASISTENCIAL (T3DIA-020 y T3DIA-021)
Principales Funciones a desarrollar:
a) Digitar adecuadamente la informacin que ingresa al sistema.
b) Emitir reportes segn diseos previamente establecidos.
c) Verificar el correcto funcionamiento del equipo a su cargo, reportando inmediatamente
cualquier anomala observada.
d) Cumplir dentro del mbito de su competencia las normas de control interno para
sistemas computarizados en el Centro Asistencial.
e) Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento
de sus labores.
f) Ingresar y/o registrar en la computadora personal asignada por la institucin, con los
niveles de acceso autorizados, los datos e informacin necesaria para la correcta
explotacin de los aplicativos informticos de su mbito.
g) Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe inmediato sobre las
actividades que desarrolla y cumplir otras funciones afines que le asigne.
h) Realizar funciones acorde con el Manual de Organizacin y Funciones del centro
asignado.

TECNICO ADMINISTRATIVO (TAD-022)


Principales Funciones a desarrollar:
a) Administrar y brindar soporte informtico.
b) Elaborar y presentar peridicamente a la jefatura reportes estadsticos, para un mejor
control y toma de decisiones.

c) Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe inmediato sobre las


actividades que desarrolla.
d) Realizar otras funciones que se asigne dentro del mbito de su competencia.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO (AAD-023)
Principales Funciones a desarrollar:
a) Recopilar, clasificar, verificar y registrar informacin bsica para la ejecucin de
procesos tcnicos del rea en la cual el cargo est adscrito.
b) Tramitar documentos y apoyar en actividades de ordenamiento, distribucin y archivo.
c) Llevar y mantener actualizados los registros, fichas y documentos tcnicos del rea en
la cual el cargo est adscrito.
d) Preparar informes sencillos, cuadros, grficos y resmenes diversos solicitados.
e) Apoyar en la provisin de materiales de oficina.
f) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
g) Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autorizados,
los datos e informacin para la explotacin de los aplicativos informticos de su mbito;
guardando estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados.
h) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores.
i) Realizar otras funciones afines al mbito de competencia que le asigne el jefe
inmediato
CHOFER ASISTENCIAL (TCHA-024)
Principales Funciones a desarrollar:
a) Conducir y velar por la seguridad de la unidad mvil asistencial.
b) Cumplir con las indicaciones del responsable de la unidad mvil, mostrando disciplina,
disponibilidad y eficiencia en su desempeo.
c) Velar por la seguridad y buen estado de la unidad mvil.
d) Manejar con eficiencia la unidad mvil, respetando las reglas de trnsito.
e) Cumplir con el horario establecido y permanecer es su puesto hasta ser relevado.
f) Llevar un registro detallado del kilometraje, medir los niveles de fluidos (agua,
combustible, lquido de frenos y otros) al recibir su turno y verificar la presin de aire de
las llantas al iniciar sus labores.
g) Realizar la limpieza externa y cabina de piloto de la unidad mvil, entregando a su
relevo la unidad limpia.
h) Reportar por escrito la ocurrencia de cualquier accidente ocurrido durante su turno de
trabajo, en el lapso de veinticuatro (24) horas.
i) Informar por escrito en el momento del relevo, sobre cualquier desperfecto, dao i
prdida que sufra la unidad a la cual est asignado.
j) Usar el alto parlante para instar a ceder el paso y utilizar el carril izquierdo.
k) Emplear la sirena, slo en caso de transporte de paciente de gravedad extrema y en
aquellos casos que el responsable de la Unidad lo indique.
l) Proporcionar cuantas veces sea requerida, la ubicacin exacta de su unidad.
m) Colaborar con el personal asistencial en la atencin y traslado del paciente.
n) Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe inmediato sobre las
actividades que desarrolla, as como realizar otras funciones afines que le asigne
dentro del mbito de su competencia.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del


servicio
Duracin del contrato

De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la


convocatoria
Inicio
: Octubre del 2015
Trmino: 03 meses a partir de la firma del contrato (Sujeto a

renovacin)
Remuneracin Mensual
Otras condiciones del
contrato
V.

De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la


convocatoria
Disponibilidad Inmediata.

MODALIDAD DE POSTULACIN
Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, debern seguir los pasos siguientes:
a. Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Seleccin
de Personal (SISEP). Culminado el registro, el sistema enviar al correo electrnico
consignado del postulante el usuario y clave.
b. El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su
postulacin a la oferta laboral de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.
c. De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico
consignado del postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado
exitosamente. La informacin ingresada por este medio tiene carcter de Declaracin
Jurada por lo que el postulante podra ser eliminado en cualquier etapa del proceso en
caso se observara incumplimiento de lo sealado.

Cada postulante precalificado deber imprimir los siguientes Formatos de Declaracin


Jurada que el sistema le envi automticamente al postular:
Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1)
Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)
Declaracin Jurada para Mdicos Especialistas que no Cuentan con Ttulo de Especialista
o Constancia Emitida por la Universidad de haber Concluido el Residentado Mdico .
(Formato 4) de corresponder.

Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)


La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y con la impresin dactilar
correspondiente, conjuntamente con la copia del DNI vigente y documentos que sustentan
el Currculum Vitae descriptivo segn la fecha sealada en el cronograma.

VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO


ETAPAS DEL PROCESO
1
2

Aprobacin de Convocatoria
Publicacin de la Convocatoria en
el Servicio Nacional del Empleo

FECHA Y HORA
26 de Agosto de 2015
10 das anteriores a la convocatoria

REA
RESPONSABLE
OSPC
OSPC - OCTICORRHH

CONVOCATORIA
3

Publicacin en la pgina Web


institucional y marquesinas
informativas

A partir del 09
de Septiembre de 2015

OSPC OCTIC

Inscripcin a travs del Sistema


de Seleccin de Personal
(SISEP):
http://ww1.essalud.gob.pe/sisisep
/

Del 14 de Septiembre al 17 de
Setiembre de 2015

OSPC

SELECCIN
5

Publicacin de los resultados de


la Evaluacin Pre Curricular

Evaluacin Psicotcnica

Publicacin de los resultados de


la Evaluacin Psicotcnica

Evaluacin de Conocimientos

Publicacin de los resultados de


la Evaluacin de Conocimientos

10

Recepcin de CVs,
documentados de postulantes
aprobados en la etapa de
Evaluacin de Conocimientos

11

Evaluacin del C.V. u Hoja de


Vida

A partir del 18 de Setiembre de 2015


a partir de las 16:00 horas, en las
marquesinas del lugar de inscripcin y
en la pgina Web institucional
21 de Septiembre de 2015 a las 10:00
horas
21 de Setiembre de 2015 a las 16:00
horas
22 de Septiembre de 2015 a las 10:00
horas
22 de Septiembre de 2015 a las 16:00
horas
23 y 24 de Septiembre de 08:30 a
15:00 horas, en la en la Oficina de
Trmite Documentario de la Red
Asistencial Sabogal, Jr. Colina 1081 Bellavista, Callao.
25 de Septiembre de 2015

A partir del 30 de Septiembre de 2015


a las 16:00 horas, en la marquesinas
12
de la Red Asistencial y en la pagina
web institucional
01 de Octubre a partir de las 10:00
13
Entrevista Personal
horas
02 de Octubre a partir de las 16:00
Publicacin de resultados de la
14
horas en las marquesinas de los
Evaluacin Personal
lugares de inscripcin y en la pgina
15 Publicacin del Resultado Final
Web institucional
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
Publicacin de resultados de la
Evaluacin Curricular u Hoja de
Vida

16

Suscripcin del Contrato

17

Registro del contrato

(i)
(ii)
(iii)
(iv)
(v)

A partir del 05 de Octubre de 2015

ORRHH
ORRHH
ORRHH
ORRHH
ORRHH

ORRHH

ORRHH
ORRHH
ORRHH
ORRHH
ORRHH

ORRHH

El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.


Todas las publicaciones se efectuarn en la Oficina de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
OSPC Oficina de Seleccin, Promocin y Carrera GCGP Sede Central de ESSALUD.
ORRHH-RRAA-Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial Sabogal.
En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.

(*) Se precisa que deber inscribirse a una sola opcin en el sistema SISEP.
(**) Cabe indicar que el resultado corresponde a una pre calificacin sujeta a la posterior
verificacin de los datos ingresados y de la documentacin conexa solicitada.
(***) Los postulantes que resulten Aprobados en la Evaluacin de Conocimientos debern
presentar en la fecha y hora indicada las Declaraciones Juradas impresas de los Formatos
N 01, 02, 03, 04 de Corresponder y 05 que fueron enviadas por el SISEP automticamente
a su correo electrnico, conjuntamente con el Currculum Vitae documentado como condicin
para participar en la Etapa de Evaluacin Curricular.
VII. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones


parciales tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica
es solo carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se
obtiene un puntaje mnimo de 26 puntos. De aprobar el evaluacin de conocimientos
deber presentar a la Evaluacin Curricular, la cual se desaprueba si no se cumplen los
requisitos generales y especficos y la Evaluacin Personal si no se obtiene un puntaje
mnimo de 11 puntos.
EVALUACIONES
EVALUACION PRE-CURRICULAR (VIA SISEP)
EVALUACIN PSICOTECNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS
EVALUACIN CURRICULAR (Hoja de Vida)
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACIN PERSONAL
PUNTAJE TOTAL

PESO

PUNTAJE
MNIMO (*)

PUNTAJE
MXIMO

50%
30%

26
18

50
30

20%

11

20

100%

55

100

(*) Para cada proceso convocado se deber establecer el puntaje mnimo que ser la
sumatoria del puntaje asignado a los criterios de menor valoracin planteado en cada factor
de evaluacin.
VIII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR
1.De la presentacin de la Hoja de Vida
La informacin consignada en el Currculo Vitae u Hoja de Vida tiene carcter de
declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin
consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que
lleva a cabo la entidad.
Los documentos presentados por los postulantes no sern devueltos.
2.Documentacin adicional
Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3, 4 de Corresponder y 5) y currculum Vitae
documentado y foliado, detallando los aspectos de formacin, experiencia laboral y
capacitacin de acuerdo a las instrucciones indicadas en la pgina Web.
Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI)
Los formatos y otros documentos a presentar deben descargarse de la pgina Web:
www.essalud.gob.pe (link: Contratacin Administrativa de Servicios Convocatorias)

IX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO


1. Declaratoria del Proceso como Desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.


b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes
obtiene puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.
2. Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad.
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio
de proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.