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A LA CARGA

Este es un libro que nos enseña muchos valores y sobre todo como
utilizarlos en

el mundo laboral, para así alcanzar las metas y objetivos

propuestos por la administración.
La historia comienza cuando un americano, comienza a explicarle a una
muchacha como poder llevar una organización a su estado más satisfactorio de
manera eficiente, sin importar los problemas que se encuentren en esta.
La planta se encontraba en grandes problemas, ya que está a punto de
llegar a la quiebra, fue cuando ese momento, cuando nombran a Peggy Sinclair
como gerente para conducir su propia planta y si podría recuperarla de ese
gran problema que esta se encontraba, cuando peggy, conoció los
departamentos de la planta se dio cuenta que esta, le falta poco tiempo para
culminarse o se acabaría la planta.
Peggy en una tarde después de su salida de la planta camino, hasta llegar a
la orilla del rio donde se sentó en una banca que daba frente con el rio, en ese
momento solo daba vuelta en su cabeza como cambiar la situación de la
fábrica, momentos después vi acercase una persona que no conocía, ella sin
temor se acercó hasta donde este y me pregunto si sería molestia sentarse al
lado de él, el cual este le dijo que no de hay entablaron una conversación y el
extraño saber que la persona que estaba a su lado conversando con él era su
jefe, hasta llegar a el momento que Peggy se presentó y sin lugar a duda el

el estilo del castor y el don del ganso. después que Peggy entendido cada uno de estos principios. fue implantándolo en cada uno de los departamentos de la planta.extraño era el estadounidense Andy Longclaw. que su abuelo le había enseñado. sobre la planta el estado en el cual se encontraba y como que él era el gerente del departamento que funcionaba de mejor manera dentro de la planta. el indio del cual el gerente de división le comento que debía despedirlo. ya sean a cortos o largo plazo. En conclusión el libro A la Carga (GunG Ho) nos enseña muchos factores que se encuentran dentro del manejo de una buena administración. puesto que esto sería bueno aplicarlos en la vida cotidiana de cada persona y así nuestros problemas. el cual se trataba del espíritu de la ardilla. Peggy al sostener una conversación con Andy. lo llevaríamos de una buena manera y encontrarle la mejor solución a esto y hacer un mundo mejor . fue en ese momento cuando Andy le comento Peggy sobre la filosofía del Gung Ho. que con mucho entusiasmo y amor podemos sacar dentro de la organización cualquier problema o adversidad que se encuentre dentro de esta y manteniendo así un buen clima para obtener sus logros. puesto que esto tardo bastante tiempo y que su planta fuese una de las mejores de Estados Unidos los cuales estuvieron una premiación en la casa blanca. Fue desde entonces que estos se hicieron grandes amigos y Andy le explico todo lo relacionado Gung Ho y a que se debía cada uno de los principios que esta filosofía maneja y así implementarla dentro de la su planta y poder mejorar la situación dentro de esta y salvar a la planta Walton Works #2. uno que es de ser un buen líder.

Yesid Rafael Marrugo Velásquez Fundación Universitaria Tecnológico Comfenalco Contaduría Publica – Decimo Semestre .