Guatemala: Nuevo Reglamento de

Seguridad Ocupacional
Las nuevas disposiciones aprobadas por el Ministerio de
Trabajo cobrarn vigencia a partir de febrero de 2015 y
las sanciones por incumplirlas implican multas entre 3 y
16 salarios mnimos.
Mircoles 13 de Agosto de 2012
El 8 de agosto se public en el Diario Oficial el Reglamento de Salud y Seguridad
Ocupacional emitido por el Ministerio de Trabajo y Previsin Social, segn Acuerdo
Gubernativo nmero 229-2014.
El presente documento sustituye al Reglamento sobre higiene que se ha usado hasta ahora.
El principal cambio en este reglamento es que ahora el Ministerio de Trabajo obliga a las
empresas a capacitar a su personal en temas relacionados con SSO, as como la formacin
de un comit entre sus empleados. Las sanciones por incumplimiento del Reglamento
conllevan multas que oscilan entre 3 a 16 salarios mnimos.
Los reglamentos completos.
Guatemala
normas laborales reglamento riesgos laborales salud laboral seguridad laboral
Administracin Capacitacin

Ms sobre este tema

Inspecciones de seguridad laboral en El Salvador
Mayo de 2012
Inspectores visitarn empresas e instituciones para comprobar el cumplimiento de normas
de seguridad en reas de trabajo y salud laboral.
El MINTRAB de El Salvador lanz una nueva ronda de inspecciones de empresas e
instituciones pblicas para garantizar la observacin de normas de seguridad en reas de
trabajo y salud laboral, en cumplimiento de la Ley General de Prevencin de Riesgos.

Postergan reglamento de seguridad ocupacional

Febrero de 2015
En Guatemala postergaron hasta el 8 de agosto de 2015 la entrada en vigencia del nuevo
Reglamento de Salud y Seguridad Ocupacional.
Memorndum Tributario de Tez y Asociados:
Edicin 05-15 Febrero 2014
Reglamento de salud y seguridad ocupacional
El Ministerio de Trabajo y Previsin Social public en el diario oficial del 11 de agosto de
2014 el Reglamento de Salud y Seguridad Ocupacional que debe observar todo patrono.

Guatemala: Normas de salud y seguridad ocupacional

Agosto de 2015
Postergan al 8 de septiembre la entrada en vigencia del nuevo Reglamento de Salud y
Seguridad Ocupacional.
Del memorndum tributario de Tez y Asociados:
El Ministerio de Trabajo y Previsin Social public en el diario oficial del 11 de agosto de
2014 el "Reglamento de Salud y Seguridad Ocupacional" que debe observar todo patrono.

Inspeccin en lugar de fianzas para maquilas

Abril de 2012
Guatemala prepara un plan de inspeccin de maquilas para evitar un posible arbitraje
forzado por EE.UU. sobre incumplimiento de normas laborales establecidas en el DR-Cafta
El Ministerio del Trabajo prepara un programa de inspeccin de las condiciones laborales
en las empresas maquiladoras que podra tomar seis meses en concluirse.
http://www.centralamericadata.com/es/article/home/Guatemala_Nuevo_Reglamento_de_Se
guridad_Ocupacional

ANEXO V . Contenido mnimo del programa de formacin, para el desempeo de

las funciones de nivel intermedio
o I. Conceptos bsicos sobre seguridad y salud en el trabajo.

o II. Metodologa de la prevencin I: Tcnicas generales de anlisis,

evaluacin y control de los riesgos.
o III. Metodologa de la prevencin II: Tcnicas especficas de seguimiento y
control de los riesgos.
o IV. Metodologa de la prevencin III: Promocin de la prevencin.
o V. Organizacin y gestin de la prevencin.

ANEXO VI
o I. Parte comn.
o II. Especializacin optativa.

ANEXO VII . Lista no exhaustiva de agentes, procedimientos y condiciones de

trabajo que pueden influir negativamente en la salud de las trabajadoras
embarazadas o en perodo de lactancia natural, del feto o del nio durante el
perodo de lactancia natural

ANEXO VIII . Lista no exhaustiva de agentes y condiciones de trabajo a los cuales

no podr haber riesgo de exposicin por parte de trabajadoras embarazadas o en
perodo de lactancia natural

La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, ha venido a dar un nuevo enfoque, ya anunciado en su

prembulo, a la prevencin de los riesgos laborales, que en la nueva concepcin legal no se
limita a un conjunto de deberes de obligado cumplimiento empresarial o a la subsanacin
de situaciones de riesgo ya manifestadas, sino que se integra en el conjunto de actividades y
decisiones de la empresa, de las que forma parte desde el comienzo mismo del proyecto
empresarial.
La nueva ptica de la prevencin se articula as en torno a la planificacin de la misma a
partir de la evaluacin inicial de los riesgos inherentes al trabajo, y la consiguiente
adopcin de las medidas adecuadas a la naturaleza de los riesgos detectados.
La necesidad de que tales fases o aspectos reciban un tratamiento especfico por la va
normativa adecuada aparece prevista en el artculo 6 de la Ley de Prevencin de Riesgos
Laborales, a tenor de cuyo apartado 1, prrafos d) y e), el Gobierno proceder a la
regulacin, a travs de la correspondiente norma reglamentaria, de los procedimientos de
evaluacin de los riesgos para la salud de los trabajadores y de las modalidades de
organizacin, funcionamiento y control de los servicios de prevencin, as como de las
capacidades y aptitudes que han de reunir dichos servicios y los trabajadores designados
para desarrollar la actividad preventiva, exigencia esta ltima ya contenida en la Directiva
89/391/CEE.

Al cumplimiento del mandato legal responde el presente Real Decreto, en el que son objeto
de tratamiento aquellos aspectos que hacen posible la prevencin de los riesgos laborales,
desde su nueva perspectiva, como actividad integrada en el conjunto de actuaciones de la
empresa y en todos los niveles jerrquicos de la misma, a partir de una planificacin que
incluya la tcnica, la organizacin y las condiciones de trabajo presidido todo ello por los
mismos principios de eficacia, coordinacin y participacin que informan la Ley.
Se aborda, por ello, en primer trmino la evaluacin de los riesgos, como punto de partida
que puede conducir a la planificacin de la actividad preventiva que sea necesaria, a travs
de alguna de las modalidades de organizacin que, siguiendo al artculo 31 de la Ley, se
regulan en la presente disposicin, en funcin del tamao de la empresa y de los riesgos o
de la peligrosidad de las actividades desarrolladas en la misma.
En su virtud a propuesta del Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, oda la Comisin
Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, consultadas las organizaciones sindicales y
asociaciones empresariales ms representativas, previa aprobacin del Ministro de
Administraciones Pblicas, de acuerdo con el Consejo de Estado y previa deliberacin del
Consejo de Ministros en su reunin del da 17 de enero de 1997.

Presentacin del Programa

Es incuestionable que toda actividad laboral lleva implcito un riesgo para los trabajadores.
Esta realidad ha generado una nueva necesidad empresarial, que requiere el cumplimiento
de un conjunto de obligaciones especficas cada vez ms rigurosas por parte de los
empresarios.
Dichas obligaciones se basan en un conjunto de regulaciones y normativa especficas que
parten desde un organismo al ms alto nivel, y se van incorporando paulatinamente a cada
uno de los pases, ajustndose progresivamente al mbito local.
Si a esto se le suma la cada vez ms amplia demanda social, que exige una regulacin y
vigil.ancia de las condiciones de seguridad y salud, se comprende el inters de las
organizaciones, sea cual sea su tamao, por conseguir una gestin de la seguridad y salud
laboral que les permita controlar sus riesgos y cumplir con la legalidad vigente.
Es en este aspecto donde el Mster en Prevencin de Riesgos Laborales se convierte en
un instrumento ptimo para el desarrollo de una formacin en materia de seguridad y salud
de alto nivel, gracias a la experiencia acumulada y docencia dentro de este campo.

El programa de formacin a distancia que aqu se presenta responde a las nuevas exigencias
planteadas, aportando criterio, rigurosidad y, sobre todo, sentido comn, a la hora de
trasladar la poltica en materia de seguridad y salud a la organizacin.

Disposiciones generales
CAPITULO I
Disposiciones generales
Artculo 1 Integracin de la actividad preventiva en la empresa
1. La prevencin de riesgos laborales, como actuacin a desarrollar en el seno de la
empresa, deber integrarse en su sistema general de gestin, comprendiendo tanto al
conjunto de las actividades como a todos sus niveles jerrquicos, a travs de la
implantacin y aplicacin de un plan de prevencin de riesgos laborales cuya estructura y
contenido se determinan en el artculo siguiente.
La integracin de la prevencin en el conjunto de las actividades de la empresa implica que
debe proyectarse en los procesos tcnicos, en la organizacin del trabajo y en las
condiciones en que ste se preste.
Su integracin en todos los niveles jerrquicos de la empresa implica la atribucin a todos
ellos, y la asuncin por stos, de la obligacin de incluir la prevencin de riesgos en
cualquier actividad que realicen u ordenen y en todas las decisiones que adopten.
2. Los trabajadores y sus representantes debern contribuir a la integracin de la prevencin
de riesgos laborales en la empresa y colaborar en la adopcin y el cumplimiento de las
medidas preventivas a travs de la participacin que se reconoce a los mismos en el
captulo V de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin de Riesgos Laborales.
La participacin a que se refiere el prrafo anterior incluye la consulta acerca de la
implantacin y aplicacin del Plan de prevencin de riesgos laborales de la empresa, la
evaluacin de los riesgos y la consiguiente planificacin y organizacin preventiva en su
caso, as como el acceso a la documentacin correspondiente, en los trminos sealados en
los artculos 33 y 36 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin de Riesgos
Laborales.

3. La actividad preventiva de la empresa se desarrollar a travs de alguna de las

modalidades previstas en el captulo III de este real decreto.
Artculo 1 redactado por el apartado uno del artculo primero del R.D. 604/2006, de 19 de
mayo, por el que se modifican el R.D. 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el
Reglamento de los Servicios de Prevencin, y el R.D. 1627/1997, de 24 de octubre, por el
que se establecen las disposiciones mnimas de seguridad y salud en las obras de
construccin (B.O.E. 29 mayo).Vigencia: 29 junio 2006
Artculo 2 Plan de prevencin de riesgos laborales
1. El Plan de prevencin de riesgos laborales es la herramienta a travs de la cual se integra
la actividad preventiva de la empresa en su sistema general de gestin y se establece su
poltica de prevencin de riesgos laborales.
El Plan de prevencin de riesgos laborales debe ser aprobado por la direccin de la
empresa, asumido por toda su estructura organizativa, en particular por todos sus niveles
jerrquicos, y conocido por todos sus trabajadores.
2. El Plan de prevencin de riesgos laborales habr de reflejarse en un documento que se
conservar a disposicin de la autoridad laboral, de las autoridades sanitarias y de los
representantes de los trabajadores, e incluir, con la amplitud adecuada a la dimensin y
caractersticas de la empresa, los siguientes elementos:

a) La identificacin de la empresa, de su actividad productiva, el nmero y

caractersticas de los centros de trabajo y el nmero de trabajadores y sus
caractersticas con relevancia en la prevencin de riesgos laborales.

b) La estructura organizativa de la empresa, identificando las funciones y

responsabilidades que asume cada uno de sus niveles jerrquicos y los respectivos
cauces de comunicacin entre ellos, en relacin con la prevencin de riesgos
laborales.

c) La organizacin de la produccin en cuanto a la identificacin de los distintos

procesos tcnicos y las prcticas y los procedimientos organizativos existentes en la
empresa, en relacin con la prevencin de riesgos laborales.

d) La organizacin de la prevencin en la empresa, indicando la modalidad

preventiva elegida y los rganos de representacin existentes.

e) La poltica, los objetivos y metas que en materia preventiva pretende alcanzar la

empresa, as como los recursos humanos, tcnicos, materiales y econmicos de los
que va a disponer al efecto.

3. Los instrumentos esenciales para la gestin y aplicacin del Plan de prevencin de

riesgos laborales son la evaluacin de riesgos y la planificacin de la actividad preventiva,
que el empresario deber realizar en la forma que se determina en el artculo 16 de la Ley
31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin de Riesgos Laborales, y en los artculos
siguientes de la presente disposicin.
4. Las empresas de hasta 50 trabajadores que no desarrollen actividades del anexo I podrn
reflejar en un nico documento el plan de prevencin de riesgos laborales, la evaluacin de
riesgos y la planificacin de la actividad preventiva.
Este documento ser de extensin reducida y fcil comprensin, deber estar plenamente
adaptado a la actividad y tamao de la empresa y establecer las medidas operativas
pertinentes para realizar la integracin de la prevencin en la actividad de la empresa, los
puestos de trabajo con riesgo y las medidas concretas para evitarlos o reducirlos,
jerarquizadas en funcin del nivel de riesgos, as como el plazo para su ejecucin.
Nmero 4 del artculo 2 introducido por el apartado uno del artculo primero del R.D.
337/2010, de 19 de marzo, por el que se modifican el R.D. 39/1997, de 17 de enero, por el
que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevencin; el R.D. 1109/2007, de 24 de
agosto, por el que se desarrolla la Ley 32/2006, de 18 de octubre, reguladora de la
subcontratacin en el sector de la construccin y el R.D. 1627/1997, de 24 de octubre, por
el que se establecen disposiciones mnimas de seguridad y salud en obras de construccin
(B.O.E. 23 marzo).Vigencia: 24 marzo 2010
Artculo 2 redactado por el apartado dos del artculo primero del R.D. 604/2006, de 19 de
mayo, por el que se modifican el R.D. 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el
Reglamento de los Servicios de Prevencin, y el R.D. 1627/1997, de 24 de octubre, por el
que se establecen las disposiciones mnimas de seguridad y salud en las obras de
construccin (B.O.E. 29 mayo).Vigencia: 29 agosto 2006

CAPITULO II
Evaluacin de los riesgos y planificacin de la actividad preventiva
SECCION 1
Evaluacin de los riesgos

Artculo 3 Definicin
1. La evaluacin de los riesgos laborales es el proceso dirigido a estimar la magnitud de
aquellos riesgos que no hayan podido evitarse, obteniendo la informacin necesaria para
que el empresario est en condiciones de tomar una decisin apropiada sobre la necesidad
de adoptar medidas preventivas y, en tal caso, sobre el tipo de medidas que deben
adoptarse.
Cuando de la evaluacin realizada resulte necesaria la adopcin de medidas preventivas,
debern ponerse claramente de manifiesto las situaciones en que sea necesario:

a) Eliminar o reducir el riesgo, mediante medidas de prevencin en el origen,

organizativas, de proteccin colectiva, de proteccin individual, o de formacin e
informacin a los trabajadores.

b) Controlar peridicamente las condiciones, la organizacin y los mtodos de

trabajo y el estado de salud de los trabajadores.

2. De acuerdo con lo previsto en el artculo 33 de la Ley de Prevencin de Riesgos

Laborales, el empresario deber consultar a los representantes de los trabajadores, o a los
propios trabajadores en ausencia de representantes, acerca del procedimiento de evaluacin
a utilizar en la empresa o centro de trabajo.
Artculo 4 Contenido general de la evaluacin
1. La evaluacin inicial de los riesgos que no hayan podido evitarse deber extenderse a
cada uno de los puestos de trabajo de la empresa en que concurran dichos riesgos.
Para ello, se tendrn en cuenta:

a) Las condiciones de trabajo existentes o previstas, tal como quedan definidas en el

apartado 7 del artculo 4 de la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales.

b) La posibilidad de que el trabajador que lo ocupe o vaya a ocuparlo sea

especialmente sensible, por sus caractersticas personales o estado biolgico
conocido, a alguna de dichas condiciones.

En particular, a efectos de lo dispuesto sobre la evaluacin de riesgos en el artculo

26.1 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin de Riesgos Laborales, el
anexo VII de este real decreto incluye una lista no exhaustiva de agentes,
procedimientos y condiciones de trabajo que pueden influir negativamente en la
salud de las trabajadoras embarazadas o en perodo de lactancia natural, del feto o
del nio durante el perodo de lactancia natural, en cualquier actividad susceptible
de presentar un riesgo especfico de exposicin.
En todo caso la trabajadora embarazada no podr realizar actividades que supongan
riesgo de exposicin a los agentes o condiciones de trabajo incluidos en la lista no
exhaustiva de la parte A del anexo VIII, cuando, de acuerdo con las conclusiones
obtenidas de la evaluacin de riesgos, ello pueda poner en peligro su seguridad o su
salud o la del feto. Igualmente la trabajadora en perodo de lactancia no podr
realizar actividades que supongan el riesgo de una exposicin a los agentes o
condiciones de trabajo enumerados en la lista no exhaustiva del anexo VIII, parte B,
cuando de la evaluacin se desprenda que ello pueda poner en peligro su seguridad
o su salud o la del nio durante el perodo de lactancia natural. En los casos
previstos en este prrafo, se adoptarn las medidas previstas en el artculo 26 de la
Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin de Riesgos Laborales, con el fin de
evitar la exposicin a los riesgos indicados.
Letra b) del nmero 1 del artculo 4 redactada por el apartado uno del artculo
nico del R.D. 298/2009, de 6 de marzo, por el que se modifica el R.D. 39/1997, de
17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevencin,
en relacin con la aplicacin de medidas para promover la mejora de la seguridad
y de la salud en el trabajo de la trabajadora embarazada, que haya dado a luz o en
perodo de lactancia (B.O.E. 7 marzo).Vigencia: 8 marzo 2009
2. A partir de dicha evaluacin inicial, debern volver a evaluarse los puestos de trabajo que
puedan verse afectados por:

a) La eleccin de equipos de trabajo, sustancias o preparados qumicos, la

introduccin de nuevas tecnologas o la modificacin en el acondicionamiento de
los lugares de trabajo.

b) El cambio en las condiciones de trabajo.

c) La incorporacin de un trabajador cuyas caractersticas personales o estado

biolgico conocido lo hagan especialmente sensible a las condiciones del puesto.

3. La evaluacin de los riesgos se realizar mediante la intervencin de personal

competente, de acuerdo con lo dispuesto en el captulo VI de esta norma.
Artculo 5 Procedimiento
1. A partir de la informacin obtenida sobre la organizacin, caractersticas y complejidad
del trabajo, sobre las materias primas y los equipos de trabajo existentes en la empresa y
sobre el estado de salud de los trabajadores, se proceder a la determinacin de los
elementos peligrosos y a la identificacin de los trabajadores expuestos a los mismos,
valorando a continuacin el riesgo existente en funcin de criterios objetivos de valoracin,
segn los conocimientos tcnicos existentes, o consensuados con los trabajadores, de
manera que se pueda llegar a una conclusin sobre la necesidad de evitar o de controlar y
reducir el riesgo.
A los efectos previstos en el prrafo anterior se tendr en cuenta la informacin recibida de
los trabajadores sobre los aspectos sealados.
3. Cuando la evaluacin exija la realizacin de mediciones, anlisis o ensayos y la
normativa no indique o concrete los mtodos que deben emplearse, o cuando los criterios
de evaluacin contemplados en dicha normativa deban ser interpretados o precisados a la
luz de otros criterios de carcter tcnico, se podrn utilizar, si existen, los mtodos o
criterios recogidos en:

b) Guas del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, del Instituto

Nacional de Silicosis y protocolos y guas del Ministerio de Sanidad y Consumo, as
como de Instituciones competentes de las Comunidades Autnomas.

c) Normas internacionales.

d) En ausencia de los anteriores, guas de otras entidades de reconocido prestigio en

la materia u otros mtodos o criterios profesionales descritos documentalmente que
cumplan lo establecido en el primer prrafo del apartado 2 de este artculo y
proporcionen un nivel de confianza equivalente.

Artculo 6 Revisin
1. La evaluacin inicial a que se refiere el artculo 4 deber revisarse cuando as lo
establezca una disposicin especfica.
En todo caso, se deber revisar la evaluacin correspondiente a aquellos puestos de trabajo
afectados cuando se hayan detectado daos a la salud de los trabajadores o se haya
apreciado a travs de los controles peridicos, incluidos los relativos a la vigilancia de la

salud, que las actividades de prevencin pueden ser inadecuadas o insuficientes. Para ello
se tendrn en cuenta los resultados de:

a) La investigacin sobre las causas de los daos para la salud que se hayan
producido.

b) Las actividades para la reduccin de los riesgos a que se hace referencia en el

apartado 1.a) del artculo 3.

c) Las actividades para el control de los riesgos a que se hace referencia en el

apartado 1.b) del artculo 3.

d) El anlisis de la situacin epidemiolgica segn los datos aportados por el

sistema de informacin sanitaria u otras fuentes disponibles.

2. Sin perjuicio de lo sealado en el apartado anterior, deber revisarse igualmente la

evaluacin inicial con la periodicidad que se acuerde entre la empresa y los representantes
de los trabajadores, teniendo en cuenta, en particular, el deterioro por el transcurso del
tiempo de los elementos que integran el proceso productivo.
Artculo 7 Documentacin
En la documentacin a que hacen referencia los prrafos b) y c) del artculo 23.1 de la Ley
31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin de Riesgos Laborales, debern reflejarse, para
cada puesto de trabajo cuya evaluacin ponga de manifiesto la necesidad de tomar alguna
medida preventiva, los siguientes datos: Prrafo introductorio del artculo 7 redactado por
el apartado tres del artculo primero del R.D. 604/2006, de 19 de mayo, por el que se
modifican el R.D. 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los
Servicios de Prevencin, y el R.D. 1627/1997, de 24 de octubre, por el que se establecen
las disposiciones mnimas de seguridad y salud en las obras de construccin (B.O.E. 29
mayo).Vigencia: 29 junio 2006

a) La identificacin del puesto de trabajo.

b) El riesgo o riesgos existentes y la relacin de trabajadores afectados.

c) El resultado de la evaluacin y las medidas preventivas procedentes, teniendo en

cuenta lo establecido en el artculo 3.

d) La referencia de los criterios y procedimientos de evaluacin y de los mtodos de

medicin, anlisis o ensayo utilizados en los casos en que sea de aplicacin lo
dispuesto en el apartado 3 del artculo 5.

Planificacin de la actividad preventiva

Artculo 8 Necesidad de la planificacin
Cuando el resultado de la evaluacin pusiera de manifiesto situaciones de riesgo, el
empresario planificar la actividad preventiva que proceda con objeto de eliminar o
controlar y reducir dichos riesgos, conforme a un orden de prioridades en funcin de su
magnitud y nmero de trabajadores expuestos a los mismos.
En la planificacin de esta actividad preventiva se tendr en cuenta la existencia, en su
caso, de disposiciones legales relativas a riesgos especficos, as como los principios de
accin preventiva sealados en el artculo 15 de la Ley de Prevencin de Riesgos
Laborales.
1. La planificacin de la actividad preventiva incluir, en todo caso, los medios humanos y
materiales necesarios, as como la asignacin de los recursos econmicos precisos para la
consecucin de los objetivos propuestos.
2. Igualmente habrn de ser objeto de integracin en la planificacin de la actividad
preventiva las medidas de emergencia y la vigilancia de la salud previstas en los artculos
20 y 22 de la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales, as como la informacin y la
formacin de los trabajadores en materia preventiva y la coordinacin de todos estos
aspectos.
3. La actividad preventiva deber planificarse para un perodo determinado, estableciendo
las fases y prioridades de su desarrollo en funcin de la magnitud de los riesgos y del
nmero de trabajadores expuestos a los mismos, as como su seguimiento y control
peridico. En el caso de que el perodo en que se desarrolle la actividad preventiva sea
superior a un ao, deber establecerse un programa anual de actividades.
http://www.centralamericadata.com/es/article/home/Guatemala_Nuevo_Reglamento_de_Se
guridad_Ocupacional.

http://noticias.juridicas.com/base_datos/Laboral/rd39-1997.html
http://www.funiber.org/areas-de-conocimiento/ingenieria-proyectos-prevencioncalidad/master-prevencion-de-riesgos-laborales/?kw=cursos%20de%20riesgos
%20laborales&gclid=COGmjvvlxMcCFYEvgQodXSsPoQ.