- Enemigos, opositores y competidores - Actitud positiva frente a la competencia (amar al prjimo) - No crearse competencia innecesaria - Estrategia de paz - Imponernos por nuestra calidad y la de nuestro producto (persuasin, no confrontacin, la entrada a Jerusaln) X JESS, EL ETRATEGA - Jess conoce las cosas por dentro (encarnacin) - Trabajar el presente con miras al futuro (fe y esperanza) - Un estratega que apuesta al triunfo (nada al azar, conocer el pasado) - Los tres actores del plan estratgico de Jess (Jess: visin mesinica del reino, los hombres que secundan su misin participantes y beneficiarios, Dios y su soberana voluntad) - Primer actor, Jess (consciente de su persona, sus capacidades y sus objetivos) - Los segundos actores, los hombres (espera la respuesta de las personas) - Dios (respaldo divino del padre) XI UN LDER ECUNIME - Objetividad e imparcialidad (publicano y pecador) - Ecuanimidad fruto de una mente liberada (libre de prejuicios: No prejuicios, No apariencias, Aplicar la ley con ecuanimidad) - Lderes justos y seguros (no tena preferidos, trato con las minoras, mujeres, la mujer adltera - Necesitamos lderes a la altura de Jess (sabe tratar a los dscolos y extraviados XII TRATAR BIEN A TODOS - Ejecutivos hoscos e insensibles - Jess sabe tratar a la gente (humilde) - Un manual humano heterogneo y difcil (sus discpulos) - Tambin las mujeres - El hogar y la familia ayudan (el grupo familiar cercano) - Por qu no se cas Jess? - Preparados para ayudar - Jess, un ejecutivo sensible a los problemas (tiempo; or, conocer) - Aprender a delegar (para cumplir las obligaciones, los discpulos) - Dar oportunidad (judas, grupos sociales - Un directivo sensible y humano (esperaba lo mejor, pero era comprensivo ante los errores y ayudaba a enmendarse)
XIII SACAR LO MEJOR DE LO QUE TENEMOS
- Un equipo ms bien mediocre (los discpulos, no muy de clase) - Sacar lo mejor de lo que tenemos - Sabio manejo de equipo (paciencia y comprensin. Enseanza correccin y correccin, orientacin; ejemplo; experiencia prctica) - La enseanza (Constante) - Enseanza por ejemplo (formativo, por contraste) - Experiencia y prctica - Estar presente (aun despus de su partida) XIV UN NUEVO DIAGNSTICO DE LA CONDICIN HUMANA - La oferta de los dos caminos (diagnstico certero, cura y solucin) - Dos formas de construir nuestra existencia (los dos cimientos; libertad y consecuencias) - Valores y prioridades (eleccin propia, dinero, Jess nos ayuda a elegir correctamente) - La alternativa de Jess (valores superiores ms all de lo material, lealtad) - Dar confianza y seguridad (Conviccin y capacidad de Jess demostradas, credibilidad de Jess) - Y nosotros qu XV BUENA CONEXIN CON EL JEFE - Guardar contacto permanente con el jefe (la oracin de Jess a Dios; consultar, pedir consejo) - Comunicacin de doble va (interdependencia entre lder y subordinados) - La mejor imagen del jefe (Gracia) - Gracia Natural - Muchos ejemplos a seguir (generosidad, aceptacin, imparcialidad, delicadeza, nobleza) - La sabidura de una buena conexin con el jefe (conexin con el lder para aprender de l, conexin con Jess XVI CONSERVAR LAS ENERGAS - Energa y valores superiores (dosificar la energa - Conservar las energas - Jess, maestro de energa mental y espiritual (gasto intil de energa) - Saber medir nuestras energas - La mejor fuente de energa (Dios) - Compromiso al nivel ms profundo (centrar atencin y energa en Dios) - Como la mariposa (recargar las energas desde Dios) -