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ORH FOCUS

F E BRERO 2 01 5

LAS VERDADES DEL BARQUERO

CUANDO EL RO
SUENA
AUTOR/ Jos Manuel Casado, Presidente de 2.C Consulting.

MS INFORMACIN /

EL TRABAJO TCTICO, ES DECIR, EL QUE CONSISTE EN REALIZAR

INTERACCIONES COMPLEJAS QUE REQUIEREN UN ALTO GRADO DE
JUICIO Y CRITERIO PARA SER REALIZADAS, SER CADA VEZ MAYOR,
MIENTRAS QUE EL TRANSFORMACIONAL Y EL TRANSACCIONAL
SER CADA VEZ MENOR.

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LOS PROFESIONALES DEBERN SER CONSCIENTES DEL VALOR DE MERCADO QUE TIENEN, PORQUE YA NO
TENDRN EL VALOR CORPORATIVO QUE HASTA AHORA LES PROVEA EL PAP-EMPRESA Y QUE LES PROTEGA,
PORQUE DEPENDERN DE ELLOS MISMOS, DE SU PROPIO YO S.A.

Las cinco fuerzas que han transformado el

mundo- avance de la tecnologa, globalizacin, cambios en la sociedad, escasez de
recursos energticos y demografa- alumbran
tambin un modelo de trabajo que poco o
nada tiene que ver con el que hasta ahora
conocemos. Evidencia sta que aparece en
cualquier investigacin o anlisis que sobre
el futuro caiga en nuestras manos y que tambin se desprende de parte de las ponencias
y estudios presentados recientemente en la
ltima cumbre de Davos en enero de 2015.
En este mismo foro, mi antigua empresa, Accenture, present un estudio muy interesante-que por supuesto aconsejo leer- con
el sugerente ttulo Winning with the Industrial
Internet of Things. En dicho estudio, aparte de
prever que Internet de las Cosas podra generar en los prximos 15 aos un crecimiento
econmico de 142.000 millones de dlares si
el gobierno lo apoya y la empresa desarrolla
todo su potencial, tambin se seala el gran
impacto que IIoT (Industrial Internet of Things)
tendr sobre el empleo, algo que algunos
venimos sealando desde hace ms de una
dcada.
Parece evidente que las tecnologas digitales
permiten deslocalizar la produccin y desarrollar el trabajo all donde el talento est y de
una forma totalmente abierta y colaborativa.
Eso de la necesidad industrial de juntar
trabajo y capital a la misma hora y en el
mismo lugar ha pasado a ser una reliquia del
pasado. El hecho de tener acceso a ingentes cantidades de datos desde cualquier
parte del planeta, a cualquier hora del da o
de la noche y que stos se pueden usar de
manera tctica, traspasa el poder de decisin
tradicional de los directivos a los profesionales que realizaran un trabajo bajo demanda,
con mayor libertad y autonoma, pero con una
menor cobertura que la que les provea la
gran empresa.
El trabajo tctico, es decir, el que consiste
en realizar interacciones complejas que requieren un alto grado de juicio y criterio para
ser realizadas, ser cada vez mayor, mientras
que el transformacional (el que se basa en
extraer materiales brutos y transformarlos en
productos finales)y el transaccional (que son
tareas e interacciones que pueden ser fcil-

mente escritas o automatizadas)ser cada

vez menor. Como los trabajadores tendrn
que realizar tareas cada vez ms sofisticadas,
stos tendrn que refrescar y adquirir durante
toda su vida conocimientos y capacidades
que les permitan convertirse en expertospara ser contratados por ello- para aportar
ms valor a sus trabajos que sern cada vez
ms colaborativos y abiertos.
Los profesionales debern ser conscientes
del valor de mercado que tienen, porque ya
no tendrn el valor corporativo que hasta
ahora les provea el pap-empresa y que les
protega, porque dependern de ellos mismos,
de su propio Yo S.A.: ellos en s mismos son
su empresa ms valiosa. Su trabajo ser por
proyecto y alternarn periodos de intensa
actividad para una o varias compaas a la
vez, con periodos descanso y aprendizaje de
nuevos conocimientos.
Las competencias digitales que ahora se
antojan como imprescindibles para competir,
como conocimiento digital, trabajo en red,
aprendizaje continuo, unidas a una mayor
responsabilidad individual sobre el propio
futuro, han llegado para acompaarnos a
lo largo de nuestra vida profesional, que
nada tendr que ver con la verticalidad de
progresin en la empresa y la seguridad en el
puesto a la que estamos tan acostumbrados.
Mientras tanto, se necesita que las compaas creen formas de organizacin del
trabajo mucho ms descentralizadas que
fomenten la toma de decisiones por parte de
los profesionales, para que stos puedan colaborar de manera ms creativa con mltiples
empresas que formarn redes de produccin
asociativa donde habr muchas partes que
obtendrn un resultado como consecuencia
de la interaccin entre todos.
La transformacin digital de los negocios no
es otra cosa que el uso de las tecnologas
para conseguir mejoras radicales y disruptivas que puedan convertirse en una ventaja
competitiva, y todo parece indicar que lo ms
disruptivo va a ser el nuevo trabajo. Los que
nos venimos desgaitando con el tema desde
hace tiempo lo hacemos porque estamos
convencidos de que cuando el ro suena...
agua lleva.