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Hay que vivir en la abundancia ms que en la escases, hay que gestionar primero
la abundancia antes que la escases basndonos en el principio de compartir y no
pensar en lo que es nuestros Debemos de ver el talento como algo para disfrutar
Las empresas ya se dieron cuenta de que el capital humano es su mayor valor,
debido a que es ms escaso que el capital, el talentismo es el nuevo Capitalismo.
Por qu ahora es ms escaso y valioso el talento? Porque, por ejemplo, no todo el
mundo se adaptar bien a la Revolucin Digital y a la vertiginosa evolucin de las
nuevas tecnologas, tampoco entender bien el valor de la marca personal y el
nuevo mercado laboral y/o no entender el papel de las economas.
En esta nueva era el capital ya no ser tan decisivo, ya que Destacarn los modelos
de negocio "gratuitos" (y simultneamente muy rentables), el altruismo y la
generosidad, es decir, el hecho de ofrecer gratis lo que sabes para ganar lo que
vales (propio de las tendencias del "Inbound Marketing") y el ser socialmente
responsables se antojarn fundamentales.
los profesionales deben estar bien preparados, trabajar arduamente tener una
buena red de contactos, estar actualizado de las tendencias, trabajaremos de forma
disruptiva y por proyectos. Somos afortunados de Vivir en la Era del Conocimiento.
Debemos adaptarnos a las nuevas tecnologas, hay que pensar globalmente y
actuar localmente, las pirmides organizativas irn desapareciendo y aparecern
estructuras ms horizontales y colaborativas, Las tendencias son claras y slo nos
quedan dos opciones: "renovarse o morir". Los xitos del pasado no sirven para el
futuro. Un futuro vertiginoso, pero apasionante.