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Teorías Acerca Del Valor
Teorías Acerca Del Valor
Teora objetiva
Teora del valor trabajo
Exponentes:
Teora Subjetiva
Teora del valor utilidad
Exponentes:
William Petty
Adam Smith
David Ricardo
Carlos Marx
Len Walras
Carl Menger
Alfred Marshall
Wilfredo Pareto
A su vez, una mercanca o valor de uso puede satisfacer diferentes necesidades humanas de
acuerdo con sus caractersticas especficas y sus propiedades que le hacen cumplir con el
objetivo de satisfacer necesidades humanas.
El valor de uso de las mercancas slo se manifiesta en el uso o consumo de los bienes, y
estos valores de uso forman el contenido material de la riqueza.
A primera vista, el valor de cambio aparece como la relacin cuantitativa, la proporcin en
que se cambian valores de uso de una clase por valores de uso de otra, relacin que vara
constantemente con los lugares y los tiempos.
En el caso de las mercancas, el valor se manifiesta en el valor de cambio de las mismas. Un
bien puede ser un valor de uso sin ser mercanca; para que lo sea, necesita un proceso de
valorizacin social que se da a travs del intercambio.
para ser mercanca, el producto ha de pasar a manos de otro, del que lo consume, por
medio de un acto de cambio. Finalmente, ningn objeto puede ser un valor sin ser a la vez
objeto til.
El valor es el valor del producto social, de la actividad colectiva conjunta de todos los
miembros activos de la sociedad.
TRABAJO Y VALOR
El trabajo es la actividad humana mediante la cual se adaptan y transforman los elementos
de la naturaleza (produccin) con el fin de satisfacer necesidades humanas. La fuerza de
trabajo es la capacidad fsica y mental del hombre para trabajar (aunque no se desarrolle
dicha capacidad).
La fuerza de trabajo es la capacidad que tenemos los hombres para desarrollar un trabajo. El
trabajo es el desarrollo de la actividad productiva.
La medida de valor de las mercancas es el trabajo; es decir, la actividad desarrollada por los
hombres en el proceso productivo.
Qu clase de trabajo es la medida de valor? El trabajo de un obrero flojo? El trabajo de
una persona muy productiva? El trabajo que utiliza tcnicas muy avanzadas?.
Segn Marx:
Todo trabajo es al mismo tiempo trabajo concreto y trabajo abstracto; esto es el doble
carcter del trabajo.
El trabajo concreto es el trabajo especfico de los productores, es el trabajo til que produce
objetos tiles, valores de uso. Por ejemplo, el trabajo del panadero, del herrero, del joyero,
etc.
Todos ellos son trabaos diferentes y como trabajos concretos diferenciados no se pueden
comparar.
El trabajo abstracto es el trabajo igual que realizan todos los productores, como tal
representa desgaste de energa fsica y mental. El trabajo abstracto o diferenciado produce el
valor de cambio de las mercancas.
Forma total
o desarrollada
del valor
Forma general
del valor
Forma dinero
del valor
Polo relativo
un saco de sal
Polo equivalencial
La forma relativa representa a la mercanca cuyo valor queremos conocer, por lo que
debemos buscar una mercanca equivalente; es decir, una mercanca que exprese, en su
valor de uso, el valor de la mercanca relativa. Para ello se requiere que ambas contengan el
mismo tiempo de trabajo.
Forma total o desarrollada del valor
Esta forma aparece cuando el intercambio ya se ha desarrollado y no se da slo en forma
fortuita.
En este caso una mercanca expresa su valor en el valor de diferentes mercancas. Una
mercanca tiene diferentes equivalentes, lo que quiere decir que todas las mercancas tienen
el mismo valor o bien que todas contienen la misma cantidad de trabajo.
Forma general del valor
Se da cuando el cambio ya se ha generalizado y una mercanca por su aceptacin general
se convierte en equivalente general de todas las dems.
Forma dinero del valor
La expresin del valor en la forma dinero representa de hecho el precio; o sea, el equivalente
en dinero del tiempo de trabajo cristalizado en la mercanca que queremos valora.
4 horas
Trabajo
Necesario
Trabajo
excedente
= 8 horas
Salario
Capital
variable
Plusvala
Nuevas
inversiones
Capital
Constante
Capital
variable
Las necesidades de los individuos se van jerarquizando de acuerdo con la importancia que le
concede cada uno; primero tratar de satisfacer sus necesidades bsicas elementales y
despus buscar satisfacer otras necesidades ms elevadas. De la jerarquizacin de las
necesidades depender la forma de satisfaccin.
Una jerarqua de las necesidades humanas fue propuesta por Abraham H. Maslow quin las
ordena por niveles cada vez ms altos.
1. Fisiolgicas (hambre, sed)
2. De seguridad ( tranquilidad, buena salud)
3. Pertenencia y afecto (identificacin, afecto)
4. Estimacin (prestigio, xito, respeto a s mismo)
5. Autorrealizacin (logros, mejoramiento personal, ambiciones)
Las necesidades son histricas; cambian y se desarrollan en la medida en que la propia
sociedad se desarrolla y produce satisfactores con cualidades diversas.
Una clasificacin sencilla de las necesidades sera:
Naturales: son aquellas que surgen por la naturaleza del ser humano; como comer, beber,
dormir, reproducirse.
Superiores: son aquellas que se desarrollan a partir de la satisfaccin de las necesidades
naturales como las que surgen cuando se producen nuevos bienes y servicios, los
conocimientos, el arte, etc.
A medida que la sociedad avanza y que los individuos pueden satisfacer ms y mejor sus
necesidades, las necesidades superiores adquieren mayor importancia.
Bienes
La satisfaccin de las necesidades se logra con la obtencin de bienes y servicios; es decir,
los satisfactores.
Los bienes son objetos materiales que por sus caractersticas tienen la capacidad de
satisfacer necesidades humanas; por ejemplo: mesas, jabones, mquinas, etc.
Las cualidades de los bienes que los hacen aptos para satisfacer necesidades pueden ser
reales o supuestas.
Son reales cuando las caractersticas materiales de bienes le permiten satisfacer
determinadas necesidades. Ejemplos: la ropa satisface la necesidad de vestirse, el automvil
la necesidad del transporte, etc.
Cuando el individuo atribuye a los bienes cualidades que stos no poseen materialmente, se
trata de cualidades supuestas, por ejemplo: algunos individuos atribuyen determinadas
cualidades a cierta clase de ropa que los hace diferentes a otros individuos, aunque ambas
clases de ropa satisfagan la necesidad de vestirse.
Adems de los bienes o satisfactores que son objetos materiales, tangibles, tambin los
servicios satisfacen necesidades humanas, por lo tanto son satisfactores.
Los servicios son aquellos resultados del trabajo que no se manifiesta bajo la forma de
bienes materiales tangibles; por ejemplo, los servicios mdicos que satisfacen las
necesidades de estar sano; los servicios tursticos que satisfacen las necesidades de
esparcimiento y diversin; los servicios comerciales que satisfacen necesidades de
circulacin y distribucin de mercancas, etc.
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Trabajo productivo, los trabajadores productivos son aquellos que producen mercancas
(bienes tangibles) como resultado de su actividad. Ejemplos, el panadero que hace pan, el
campesino que cosecha productos agrcolas, el sastre que confecciona trajes y el obrero que
fabrica coches.
El trabajo improductivo no produce bienes, solamente da servicios. Ejemplos, el chofer de
un camin, los hoteleros dan servicio de alojamiento,
Algunos autores llaman bienes inmateriales a los servicios incluyendo dentro de stos los
productos del pensamiento humano: conceptos, teoras, leyes, abstracciones cientficas o
artsticas.
Los subjetivistas clasifican los bienes primeramente en libres o gratuitos y econmicos.
Bienes libres o gratuitos son aquellos que se encuentran en abundancia o no son objeto de
estudio de la economa porque para conseguirlos no se realiza ninguna actividad econmica.
Ejemplo, el aire y el agua.
Bienes econmicos son aquellos que no se encuentran en abundancia, que es difcil
obtener por su escasez y, por tanto, son objeto de estudio de la economa, ya que para
conseguirlos se realizan actos econmicos ejemplos, casas, coches.
De acuerdo con su naturaleza los bienes se clasifican en:
Bienes naturales. Son aquellos que se obtienen directamente de la naturaleza sin ninguna
intervencin humana. Ejemplo, bosques, tierra, ros y mares.
Bienes humanos. Estos son los hombres mismos y sus cualidades o facultades que lo
hacen aptos para satisfacer necesidades.
Bienes mixtos. Son todos aquellos que se obtienen de la naturaleza mediante alguna
transformacin o adaptacin que los hombres hacen. Ejemplos, productos agrcolas,
petrleo, productos minerales.
De acuerdo con su funcin, los bienes se clasifican en:
Bienes presatisfacientes. Sirven para producir otros bienes; tambin se les llama insumos o
materias primas. Ejemplo: harina para hacer pan, llantas para coches, madera cortada para
muebles, etc.
Bienes satisfacientes. Son todos aquellos que satisfacen necesidades finales o de
consumo final. Ejemplos; pan, coches, muebles, ropa; etc.
De acuerdo con su duracin, los bienes se clasifican en:
Duraderos, que se consumen a largo plazo como la maquinara, los coches.
No duraderos, que se pueden consumir inmediatamente o en el corto plazo como la comida,
los peridicos.
Los bienes de capital o de produccin que son los que se utilizan para producir otros
bienes, como la maquinaria.