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DE LOS
SERVICIOS
MEDIADORA:
REQUEJO FALCN, Stephany
ADMINISTRACI
N
Es
el
esfuerzo
humano
coordinado para obtener la
optimizacin de todos los
recursos a travs del proceso
administrativo, a fin de lograr
los objetivos constitucionales
Eficacia
Eficiencia
Coordinaci
n de
recursos
Productivid
ad
DOTACIN DE
PERSONAL
A. CONCEPTO:
Es un proceso a travs del
cual se determina el
nmero y categora de
personal de enfermera
requerido para ofrecer un
nivel predeterminado de
calidad de atencin a una
poblacin especfica de
pacientes o clientes (OPS).
B. OBJETIVOS:
Garantizar que la atencin
de enfermera que se
brinda
al
paciente
o
cliente
sea
integral,
oportuna,
continua
y
humana.
En centro
quirrgico
En
consultorio
s externos
Nmero
Nmero de
de camas
camas
Nmero
Nmero de
de
quirfanos
quirfanos
Nmero
Nmero de
de
consultorios
consultorios
Grado
Grado de
de uso
uso
Perodo
Perodo de
de
permanencia
permanencia
Horas
Horas de
de
funcionamiento
Nmero
Nmero de
de horas
horas
de atencin
Nmero de egresos
Preventivo
Promociona
l
Poltica
Poltica institucional
institucional
Sistema
Sistema de
de
organizacin para
organizacin
para la
la
prestacin de la
atencin
atencin en
en la
la
institucin:
institucin: cuidado
cuidado
progresivo
progresivo
Nmero
Nmero de
de
ambientes
ambientes de
de
atencin
atencin
Promedio
Promedio diario
diario de
de
atencin
atencin
Complejidad
Complejidad de
de
pacientes
pacientes
Tipo
Tipo de
de programa
programa a
a
ejecutar
ejecutar
Nivel
Nivel de
de resolucin
resolucin
Tipo
Tipo de
de pacientes
pacientes
por
por especialidad
especialidad
Tipo
Tipo de
de pacientes
pacientes
por
por grado
grado de
de
dependencia de
enfermera
enfermera
En
emergencia
Complejidad
Complejidad de
de las
las
cirugas
cirugas
Tipo
Tipo de
de actividades
actividades
Tipo
Tipo de
de hospital:
hospital:
nacional, regional
regional
nacional,
Promedio de
permanencia de
permanencia
de
pacientes
pacientes
2. Estudio de la
oferta
a. Nmero de personal
asignado (profesional y no
profesional)
b. Cuadro de asignacin de
personal que labora en las 24
horas turnos
c. Caractersticas del personal
(calificacin y experiencia)
R.N.
ATRIBUTO
NORMALIZAD
O
GRADO DE
DEPENDENCIA
1
25
R. N. ALTO RIESGO Y
PREMATURO
PEDITRICO
3.5
MEDICINA INTERNA
3.5
CIRUGA GENERAL
3.5
CIRUGA ALTAMENTE
ESPECIALIZADA
3.5
4.5
3.5
PSIQUIATRA
U. TERAPIA INTENSIVA
3.5
12 15
PASOS:
a. Determinar el nmero de
pacientes que admitir el servicio y
las horas necesarias de atencin de
enfermera en 24 horas.
Frmula:
N de pacientes x
= Horas necesarias de
ndice de atencin
atencin de
enfermera
34 x 3 102 horas/da
102 = 17
6
TURNO
%
NECESARIO
MATUTINO
45%
17
VESPERTINO
35%
17
NOCTURNO
20%
17
ENFERMERA
S
MATUTINO
VESPERTINO
NOCTURNO
ENFERMER
A
NDICE
DE
ATENCI
N
N DE
PACIENT
ES
N
HORAS/
24
HORAS
N
PERSON
AS
NECESA
RIAS/24
HORAS
ENFERM
ERAS
TCNICA
S
3.0
10
30
II
3.5
51
178.5
30
15
15
III
4.0
46
184.0
31
22
107
392.5
66
39
27
ndice de atencin
30.5
150
20%
Ejemplo:
230 x 3 x 30.5 + 20% = 21045 = 140 + 14 = 154
personal de enfermera
150
150
GRACIAS
MEDIADORA:
REQUEJO FALCN, Stephany