PLAN DE CONTROL DE RIESGOS

OPERACIONALES

Veamos un caso de accidente que puede estar desbordado de mitos:

Un trabajador termina su jornada de trabajo y luego de marcar su salida se dirige hacia su domicilio en trayecto
directo. En el camino hacia su habitacin pas a una bencinera a llenar el depsito de su vehculo. En la bencinera
una vez estacionado se levanta para abrir la tapa que est cerrada con llave, pero, desgraciadamente al hacerlo se
pega con el borde de la puerta en la boca, rompiendo una pieza dentaria.
Cul sera nuestra opinin para determinar si se trata de un accidente in itinere o, si al contrario, hubo desvo y a
consecuencia de ello la lesin se ha transformado en comn o domstica?
PROCEDIMIENTO EN CASO DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ACCIDENTES DE TRAYECTO
Obligacin de atender al trabajador accidentado.
Regla general.
El empleador al tomar conocimiento que uno de sus trabajadores ha sufrido un Accidente del Trabajo (a causa o con
ocasin del mismo) o de Trayecto, debe proceder al inmediato envo del afectado al establecimiento asistencial del
Organismo Administrador al que se encuentre afiliado o adherido. (Ley 16.744, artculo 71, letra a)
Si el empleador no cumple con su obligacin de enviar al trabajador accidentado al centro asistencial del organismo
administrador que corresponda, o si las circunstancias en que ocurri el accidente impiden que el empleador tome
oportunamente conocimiento del mismo, el trabajador podr concurrir a dicho centro por sus propios medios,
debiendo ser inmediatamente atendido. (Ley 16.744, artculo 71, letra d)
Casos de urgencia
En forma excepcional, habida consideracin de la urgencia del caso o cuando la cercana del lugar en donde ocurri
el accidente y su gravedad as lo requiera, el trabajador podr ser trasladado, en primera instancia, a un centro
asistencial que no sea el que corresponda al respectivo organismo administrador. (Ley 16.744, artculo 71, letra e)
Para el efecto sealado en el prrafo precedente, se entender que hay urgencia cuando la condicin de salud o
cuadro clnico del trabajador, de no existir una atencin mdica inmediata, implique riesgo vital y/ o secuela
funcional grave para ste. (artculo 71, letra e)
Una vez calificada la urgencia en el centro asistencial al que sea trasladado el trabajador y efectuado su ingreso, se
deber informar de dicha situacin al respectivo organismo administrador, dejando constancia de ello. (artculo 71,
letra e)
Esta Superintendencia oficiar al Ministerio de Salud, de modo que los centros asistenciales del pas sean instruidos al
respecto, e impartir, adems, las instrucciones especficas a los organismos administradores.
Finalmente, para que el trabajador pueda ser trasladado a un centro asistencial de su organismo administrador o a
aquel con el cual ste tenga convenio, se deber contar con la autorizacin escrita del mdico que actuar por
encargo del organismo administrador. (Ley 16.744, artculo 71, letra f)

Registro de atenciones
(artculo 71, letra g) de la Ley)
Los organismos administradores debern instruir a sus entidades empleadoras afiliadas o adheridas en orden a que
registren todas aquellas consultas efectuadas por sus trabajadores, con motivo de lesiones sufridas por stos, que
hayan sido atendidas en policlnicos o centros asistenciales ubicados en el lugar de la faena y/o pertenecientes a las
entidades empleadoras o con los cuales tengan convenios de atencin.
El formato del registro antes aludido ser establecido por esta Superintendencia. (SUSESO)
OBLIGACIN DE DENUNCIAR EL ACCIDENTE
El empleador debe presentar en el Organismo Administrador al que se encuentre afiliado o adherido, en el plazo
mximo de 24 horas, desde que tuvo conocimiento del respectivo accidente del trabajo o del trayecto, la
correspondiente DIAT (Denuncia Individual de Accidente del Trabajo) con la informacin que indica su formato, de la
que deber mantener una copia. (Ley 16.744, artculo 71, letra b)
En el evento que el empleador no realice la denuncia del accidente dentro del plazo de 24 horas ya aludido, sta
deber ser efectuada por el propio trabajador, por sus derecho-habientes, por el Comit Paritario de Higiene y
Seguridad de la empresa cuando corresponda o por el mdico tratante. Tambin podr efectuar la denuncia cualquier
persona que haya tenido conocimiento de los hechos. (artculo 71, letra c, de la Ley)
Esta Superintendencia ha instruido a los organismos administradores mediante Circular N 2.238, de 20 de
septiembre de 2005, respecto de la Difusin del Procedimiento de Denuncia de Accidente del Trabajo.
ACCIDENTES DE TRAYECTO
Concepto y Prueba
(artculo 7 del D.S. N 101, de 1968 y Circular N 1.900, de 26 de abril de 2001, de esta Superintendencia)
Los Accidentes de Trayecto son aquellos ocurridos en el trayecto directo, de ida o de regreso, entre la habitacin y el
lugar de trabajo. La expresin trayecto directo supone que el recorrido debe ser racional e ininterrumpido.
En cuanto a la prueba de este tipo de accidentes, cabe sealar que de acuerdo con lo prescrito en el artculo 7 del
citado D.S. N101, la circunstancia de haber ocurrido el accidente en el trayecto directo, debe acreditarse por
medios fehacientes de prueba.
No obstante lo anterior, resulta necesario precisar que en aquellos casos en que la vctima no cuenta con testigos o el
parte de Carabineros para acreditar que el accidente tuvo lugar en el trayecto directo que media entre su habitacin
y su lugar de trabajo, su sola declaracin puede llegar a constituir un medio de prueba suficiente, en la medida que
se encuentre debidamente circunstanciada respecto del da, hora, lugar y mecanismo lesional relativos al accidente.
Lo anterior, habida consideracin que tratndose de situaciones que involucran el otorgamiento de prestaciones de
seguridad social importantes para el trabajador, ellas deben ser calificadas, a causa de su naturaleza, con mayor
flexibilidad, criterio a la luz del cual no resulta prudente negar la cobertura de la Ley N 16. 744, por la sola
circunstancia de existir, como nico medio probatorio, la declaracin del afectado.
En relacin con el tema, se adjunta en ANEXO VI la Circular N 1.900, de 26 de abril de 2001, de esta
Superintendencia.

REPOSO MEDICO Y ALTA LABORAL

En todos los casos en que a consecuencia del accidente del trabajo o de trayecto se requiera que el trabajador
guarde reposo durante uno o ms das, el mdico a cargo de la atencin del trabajador deber extender la Orden de
Reposo Ley N 16.744" o "Licencia Mdica, segn corresponda, por los das que requiera guardar reposo y mientras
ste no se encuentre en condiciones de reintegrarse a sus labores y jornadas habituales. (artculo 73, letra d) de la
citada Ley)
Para el efecto anterior, se entender por labores y jornadas habituales aquellas que el trabajador realizaba
normalmente antes del inicio de la incapacidad laboral temporal. (artculo 73, letra e))
Los organismos administradores slo podrn autorizar la reincorporacin a sus labores del trabajador accidentado,
una vez que se le otorgue el Alta Laboral, la que deber registrarse conforme a las instrucciones que impartir esta
Superintendencia. (artculo 73, letra f))
En todo caso, se entender por Alta Laboral la certificacin del respectivo Organismo Administrador de que el
trabajador est capacitado para reintegrarse a su trabajo, en las condiciones prescritas por el mdico tratante.
(artculo 73, letra g))
RESPONSABILIDADES Y SANCIONES
La persona natural o la entidad empleadora que formule la denuncia ser responsable de la veracidad e integridad de
los hechos y circunstancias que se sealan en la misma. (artculo 73, letra h))
La simulacin de un accidente del trabajo ser sancionada con multa, de acuerdo al artculo 80 de la Ley N 16.744,
y har responsable, adems, al que formul la denuncia, del reintegro al organismo administrador correspondiente
de todas las cantidades pagadas por ste por concepto de prestaciones mdicas o pecuniarias al trabajador. (artculo
73, letra i)).
Con estos antecedentes ahora podemos dar una espuesta ms acertada al caso propuesto al inicio.
Citas:
Ley 16.744 o la Ley, Ley Sobre seguro Social Oblgatorio Contra Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
SUSESO, Superintendencia de Seguridad Social.
DIAT, Declaracin individual de Accidentes del Trabajo.

JD 29 jun 2010, 02:43

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Sub jd()
Dim a As Integer, b As Integer, c As Integer
Dim d As Integer, e As Integer, f As Integer
Dim a1 As Integer, a2 As Integer, a3 As Integer
Dim a4 As Integer, a5 As Integer, a6 As Integer
On Error Resume Next
For a = 65 To 66: For b = 65 To 66: For c = 65 To 66
For d = 65 To 66: For e = 65 To 66: For a1 = 65 To 66
For a2 = 65 To 66: For a3 = 65 To 66: For a4 = 65 To 66
For a5 = 65 To 66: For a6 = 65 To 66: For f = 32 To 126
Contrasea = Chr(a) & Chr(b) & Chr(c) & Chr(d) & Chr(e) & Chr(a1) _
& Chr(a2) & Chr(a3) & Chr(a4) & Chr(a5) & Chr(a6) & Chr(f)
ActiveSheet.Unprotect Contrasea
If ActiveSheet.ProtectContents = False Then
MsgBox "JD TE DA TU CONTRASEA!" & vbCr & "La contrasea es:" & vbCr & Contrasea
Exit Sub
End If
Next: Next: Next: Next: Next: Next
Next: Next: Next: Next: Next: Next
End Sub
PEGAR EN EL MODULO1
LUEGO VE EN ARCHIVO+IMPORTAR, PONERLE UN NOMBRE Y GUARDAR EJEMPLO EN ESCRITORIO....
LO QUE ACABAMOS DE CREAR SE LLAMA MODULO
LUEGO ABRI TU HOJA PROTEGIDA+ PRSS ALR+F11 +IMPORTAR+SELECCIONAR TU MODULO QUE
CREASTE+CERRAR PARA QUEDAR CON LA OJA PROTEGINDA+PRESS AL+F8 SELECCIONAR jd +EJECUTAR Y
LISTO!!
JD TE DA TU CONTRASEA!! JAJA

ESPERO QUE SIRVA!!

INTRODUCCION
Como respuesta a los desafos permanentes que la INMED S.A.
debe enfrentar en Seguridad, Produccin, y Calidad, el control de las
prdidas aparece como una poderosa ventaja competitiva para el
negocio. Consecuente con lo anterior, se ha diseado el presente plan
preventivo, cuyo propsito es la de facilitar la gestin de la
organizacin en la identificacin de peligros y el control de riesgos
operacionales, que puedan llevar a un accidente de trabajo o a una
enfermedad profesional.
La estructura que sustenta el Plan de Seguridad y Salud
Ocupacional, ser revisada y actualizada segn necesidades de la

empresa, ya que est constituido por nueve pilares con planes de

accin personalizados, a desarrollar.
El Plan asigna atencin preponderante al liderazgo de gerencia,
jefes de reas supervisores, encargados, y en general todos los que
tengan personal a cargo. Tambin se trabajar en forma conjunta
con la ACHS, para optimizar la entrega de informacin, capacitacin, y
material.
Con este Plan estamos dando un paso importante hacia una
mayor y mejor identificacin y control de potenciales agentes
causantes de accidentes del trabajo, enfermedades profesionales,
incorporado el control de la legislacin vigente. Por ltimo es
importante considerar un factor determinante del plan y es el
compromiso gerencial en el logro de los objetivos y metas.

OBJETIVOS

Tomar este plan de trabajo como una gua inserta en las

operaciones de INMED S.A.

Disminuir los indicadores de siniestralidad bajo 35

Proteccin efectiva de la integridad fsica y la salud de los

trabajadores, a travs del presente Plan de Seguridad y Salud
Ocupacional.

Cumplimiento de las disposiciones establecidas en la Ley N

16.744 y sus Decretos normativos, como as mismo a las
dems normativas vigentes.

Cumplimiento de la Ley N 19.300, que dice relacin con las

Bases de Medio Ambiente.

Ejecutar el control de los riesgos de los procesos productivos a

travs de la supervisin de la lnea.

METAS
ALCANCE
POLITICAS DE ADMINISTRACION Y PROTECCION DE LAS
PERSONAS Y RECURSOS
ESTRUCTURA DE SOPORTE
NIVEL DE RESPONSABILIDAD

LEGISLACION APLICABLE
PLAN DE ACCION